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支部书记组织生活会总结(通用4篇)

更新时间:2024-02-21 来源:工作总结 投诉建议

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组织生活会:是党支部或党小组以交流思想,总结交流经验,开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。以下是小编收集整理的支部书记组织生活会总结(通用4篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】支部书记组织生活会总结

  根据这次组织生活会的通知要求,我支部全体党员都能本着扎实认真的态度,积极准备各自的发言材料,深度剖析自身不足,做到了实事求是,公平公正。会前,每个成员都积极进行沟通,统一思想、提高认识,为扎实认真、严肃活泼地开好专题组织生活会奠定了良好的思想基础。

  会上,同志们都能够进行了诚恳、客观的批评和自我批评,只提缺点,不说优点。并做了相互批评,这些批评意见和建议,句句都是同志们的心里话,反映了同志们对工作的一片热忱和殷切期望。全体党员都能够严肃认真地就各自思想、工作学习情况及自身存在的问题进行深刻的剖析。大家既有严肃认真的自我批评,又有轻松活泼、语重心长的相互批评,整个组织生活会气氛十分热烈,收到了良好的效果。会后,我一定会认真对待同志们提出来的批评意见和建议,有针对性地制定整改措施,绝不辜负同志们的希望,努力做好今后的工作。

  为此,提出几点意见:

  一是要增强责任意识。作为一名党员干部,我们应该在工作中有所作为、有所建树,从大的方面讲是对组织、群众的信任,对党和人民的事业负责,从小的方面讲则是要对得起自己这个职位、对得起自己的工资。希望大家牢固树立"无功即是过,平庸也是错"的思想,始终保持干事创业的热情,始终保持争先进位的激情,努力工作,奋发有为,努力将全局的工作推向新的高度。

  二是增强效率意识。大家必须把提高工作效率放到重要位置来抓,重实际,说实话,办实事,求实效,坚韧不拔,敬业争先,攻坚克难,勇创一流,求真务实的作风高效推进工作开展,全面提升服务效率。

  三是增强廉政意识。大家一定要牢记"两个务必",始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的优良传统和作风,要自觉做到自重、自省、自警、自励,自觉接受党组织、党员和群众的监督,淡泊名利、乐于奉献、严格廉洁自律,永葆共产党员清正廉洁、公道正派的政治本色,在廉洁从业上做出新的贡献、树立好的表率。

  最后,大家还应结合本次组织生活会上同志们提出的针对个人的一些具体意见和建议,制定好整改措施,从大到小、从轻到重、从急到缓,排出日程,立说立行,能整改的立即整改,有困难的创造条件尽快整改,做到件件有落实,项项有交代。

【篇二】支部书记组织生活会总结

  按照县纪委机关、县委组织部《关于认真开好2018年度领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知》要求,近期,我积极参加了支部组织的习近平总书记在中央政治局民主生活会上重要讲话精神专题学习、征求意见建议和谈心谈话活动,紧扣这次组织生活会确定的主题,深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的主要问题,并对问题产生的原因进行了深刻剖析,制定整改措施,明确努力方向。现将对照检查情况报告如下:

  一、存在的主要问题

  (一)在思想政治方面。今年以来,本人能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,但通过查摆仍存在以下问题:一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务,在时间和精力的倾斜上,存在“说起来重要,忙起来不要”现象,尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时,经常以工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习,有时即使参加了也是心不在焉,不是玩手机就是接电话,没有做到全神贯注、深学细研。二是学用结合不够。在理论体系把握和新理念融汇贯通运用上缺乏一以贯之的自觉,有效运用近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够,结合工作实际贯彻研究不深不透,没有很好地把创新理论、新发展理念与本职工作有机结合,往往把精力放在具体工作上,而对如何实现高质量发展的问题用心用力不够。三是政治站位不高。对新形势下如何更好地维护党的形象、维护党中央权威等思考研究不深,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,对社会上个别消极议论或负面政治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员干部的身份去理直气壮地进行抵制。

  (二)在精神状态方面。一是工作缺乏激情。对平日忙忙碌碌的繁杂事物、单调乏味的具体工作产生了疲惫感,工作中缺少了从前的那份激情,思想和行动上不自觉地产生了得过且过的懈怠心理,缺乏爱岗敬业、任劳任怨、精益求精、善始善终的职业素养和崇尚实干、事争一流的干劲和魄力。二是创新意识不强。虽然自己能够在完成本职工作上用心用力,也不失会有一些创新举措,但在贯彻发展新理念上,仍存在照搬照抄、生搬硬套,“新瓶装旧酒”“换汤不换药现象,面对新形势、新任务,没有用发展的眼光、创新的思维去看待、分析和解决改革中遇到的新情况、新问题,在主动适应放管服改革和高质量发展上作用发挥不够。三是工作标准不高。抓工作安于现状,对局长关注的、科长交办的、自己分管的事,想的多抓的紧,但对其他工作思考不够,没有真正把主要精力用在求创新突破、求工作实效上,缺乏一步一个脚印做好每一项工作的恒心和韧劲。

  (三)在工作作风方面。一是主动深入基层不够。日常工作习惯于坐在办公室里要情况、催进度,主动挤出时间到基层站所调查研究、指导工作不够,到所联系的基层站所督导工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象,致使有些问题在年初就反映了,现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。二是执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高,工作头绪多了存在不求实、不务实、不落实现象,缺乏“钉钉子”精神和踏石留印、抓铁有痕作风,得过且过、消极应付,搞形式、走过场。三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成,对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不足。对工作不重实效重包装,把精力都放在“材料美化”上,一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型,搞“材料出政绩”。如今年在省级标准化创建中,工作刚进入实施阶段就总结经验上报,闹出了笑话。

  (四)在为民情怀方面。一是践行群众路线不够经常自觉。全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固,对群众反映的问题和困难,重视程度不够,主动性不强,没有及时了解群众的所急、所需、所想、所盼,对基层的真实情况掌握不深、不透、不全,缺乏问需于民的行动自觉。二是服务观念不强。下基层时到自己的联系点较多,与其他人打交道少,调查研究不够深入主动,被动下基层多,主动下基层帮助排忧解难少。如今年在联户扶贫工作中,只是象征性地在中秋节前去走访慰问了一次,对联户群众反映的缺少脱贫项目的诉求至今没有帮助落实。三是服务意识淡薄。感情上没有真正融入群众,缺乏与基层群众深入交流沟通,不能时刻站在为民服务的原点上去想问题办事情,如在今年的xx推广工作中,只是向镇街领导和村两委干部了解一些情况,没有深入到田间地头与普通老百姓进行深入交流,致使走访没有掌握真实情况,致使推广工作流于形式、成效不明显。

  二、产生问题的原因分析

  一是主观世界改造不彻底。理论学习不够深、不够透,凭兴趣、凭爱好,学习态度是“要我学”的被动接受,而不是“我要学”的主动汲取,在处理学习与具体工作的关系时,存在轻重不一的问题,有时以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养有所放松,“总开关”把握不牢,共产主义的理想信念淡化,没有真正把理想信念、“四个意识”“四个自信”内化为对党忠诚的政治自觉和行动自觉。

  二是为民宗旨意识淡薄。认为自己刚参加工作时就在乡镇,对群众问题比较了解,所以不自觉地在时间精力上倾注不多,对群众的利益诉求也是尽量应付了事,怕纠缠不清,引火烧身。这几年到市直部门岗位上工作时间一长,逐渐产生了工作岗位优越感,与群众沟通交流少,听取意见不主动、不充分,全心全意为人民服务的宗旨意识在脑子里越来越淡薄,在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上仍麻木不仁。

  三是作风不够深入扎实。对自己承担的工作实际管理运行情况,掌握不透、情况不明,只是了解表面的、比较肤浅的东西,对一些常规性工作仅限于年初开会布置下去就万事大吉,没有通过严格的督查、考核去抓任务推进落实,对工作缺乏以一贯之的责任感,只求过得去,不求过得硬,满足于已经取得的成绩,有凭经验、吃老本的现象,缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气和自我革新的冲劲。

  四是遵守纪律规矩有所放松。通过深刻查摆,深刻感到虽然入党以来,在工作中磨练了党性,锤炼了意志,经受住了各种考验,但随着个人的发展变化,自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向,在工作和生活上放松对自己的要求,标准上只求不违规、不求作表率,纪律规矩这根线逐渐松了,自我要求约束不再严了。

  三、今后努力方向和改进措施

  (一)强化政治学习,坚定理想信念。牢固树立终身学习的理念。增强理论学习的紧迫感、责任感,加强习近平新时代中国特色社会主义思想、精神等方面知识的学习,读原著、学精髓、学品格,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,提升思想境界,努力提高自己的综合素质和个人修养,树立正确的价值观,确保政治合格。

  (二)加强党性锻炼,增强党性修养。增强党性意识、政治觉悟和组织观念,将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。加强世界观、人生观改造,注重自身品行修养,时刻牢记自己是一名共产党员,从小事做起,从自身做起,用实实在在的行动回答“入党为什么,当干部干什么,身后留什么”的问题。严格执行党内政治生活制度,积极参加“三会一课”,认真过好组织生活会,定期的党组织汇报思想动态,自觉接受党组织的监督和帮助。

  (三)牢记服务宗旨,转变工作作风。牢固树立群众观点,时刻把群众的需求和冷暖挂在心上,把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去,竭尽所能为群众排忧解难,解决生活中的实际问题。坚决克服蜻蜓点水式的漂浮作风,定期到基层开展调查研究,摸实情、听实话、出实招,使决策和监管服务更贴近基层、更符合群众实际需要。保证每年深入基层调研时间不少于X天,每年到自己所包贫困户家中不少于X次,与基层站所工作人员电话沟通工作每周不少于X次,年内撰写的调研报告不少于X篇。

  (四)增强自律意识,树好自身形象。严格执行《准则》《条例》规定和要求,始终以一个共产党员的标准严格要求自己,从小节做起,严于律己,做到不该拿的不拿,不该吃的不吃,做到干干净净办事,清清白白做人,始终保持共产党员的廉洁情操,发挥党员领导干部的先锋模范作用,自觉遵纪守法、遵守各项规章制度,规范自己的行为,拒腐蚀、永不沾,清白做人,扎实做事。

【篇三】支部书记组织生活会总结

  各位领导、同志们:

  刚才教育局指导组xxx科长对六中支部本次专题生活会从准备、组织、效果、存在的问题以及今后努力方向作了精确的点评和重要指示,会后支部要组织全体党员、教师深刻学习领会刘科长的重要讲话,按指导组的要求,认真梳理学校、支部和党员教师在四风方面、特别是在思想信仰、职业素养、师德师风等方面存在的问题。下一阶段,六中支部将在教育局、指导组直接领导下,按照《群众路线教育实践活动方案》要求,认真组织开展好以下活动:

  一、认真梳理专题组织生活会查摆出的问题,校领导班子、支部及每个党员都要针对存在问题,提出改进的措施和办法。

  整理归纳专题组织生活会及前期征求意见和建议,为便后制定和完善学校规则制度,促进学校教育教学工作的改进提高。专题组织生活会后,党支部要及时召开通报会,向全校党员、教师通报专题组织生活会情况。

  二、研究制定整改方案

  要针存在的问题,研究解决对策,制定整改方案,加强制度建设,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。党支部要抓住重点问题,落实整改方案,明确任务及完成时间。整改方案讨论研究后报教育局教育实践活动领导小组审阅。

  三、着力抓好整治。

  党支部对照整改方案,集中时间和精力开展作风建设专项整治。对作风不实的干部进行批评整顿;对群众意见较大、不能认真查摆问题、没有明显改进的党员干部进行告诫谈话;对违反党章和党纪党规的党员,及时进行教育和报组织处理。

  四、加强和完善制度建设。

  结合整改,不断加强和完善各项制度建设,健全教代会等经常性发挥作用和群众反映诉求通道的制度,健全干部作风状况考核评价机制。进一步建立健全专题组织生活会制度、党员干部直接联系群众制度,修订完善中层干部、科任教师、管理人员和工勤人员岗位职责和绩效考核制度,力求通过教育实践活动解决学校班子和部分党员教师事业心不高、不作为、消极应付、责任心不强、工作效率低下问题等问题。

  总之,我们要以党十八届三中全会精神为指导,认真贯彻xx总书记关于开展群众路线教育实践活动的一系列重要讲话精神。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,坚持正面教育为主、坚持批评和自我批评、坚持讲求实效、认真查摆、集中解决四风方面存在的突出问题,紧紧围绕“建设高素质队伍、促进教育教学改革、办好人民满意教育”的目标,认真贯彻党的教育方针政策,力求在提高办学质量、提升社会效益上有新举措,在解决服务意识不强、师德师风失范上有新发展。

【篇四】支部书记组织生活会总结

  近期,按照街道党总支和党支部的相关要求,对照十九大报告和系列讲话精神,我对自身存在的问题和不足进行查摆,下面,我结合自我的思想状态和工作实际进行自我反思和批评。

  一、存在的问题

  1.政治站位不高,政治敏锐性不强。一是想事情办事情高度不够,没有全局意识、大局意识,作为有十几年机关工作经历的老同志,缺乏从上级的角度、从全局的角度想问题、看事情、谋思路的能力,不能从高于个人所处位置的高度去考虑、去思考、去筹划。二是想事情办事情的角度偏差,有的时候不能跳出个人私利、部门私利,不能从客观、公正的角度看问题,在筹谋工作时,目光短浅,鼠目寸光,满足眼前的小九九,不会算全局和公众利益的大算盘。

  2.榜样作用不够,模范发挥不到位。作为一名共产党员,先进性意识淡薄,责任感、使命感不强,有时候放松对自己的要求,把自己等同于一般的群众,缺乏发挥传帮带作用的勇气和动力,狭隘的认为管好自己就行,事不关己高高挂起,缺乏向办公室其他新人传经验、帮业务、带作风的实际行动。业务繁重时也会出现精神懈怠、思想滑坡、能力下降的现象。

  3.意识形态薄弱,宗旨观念不牢固。为人民服务的职责感不强,比如在处理环境卫生投诉方面的问题,注重的是如何更快的答复投诉件,而不是彻底解决问题。考虑人民群众的利益少一些,总觉得自己遇到的问题是共性问题,没有寻求解决的最佳方案。在很大程度上存在旧的思维定势和管理模式,因此在很多工作中难有突破和创新。

  二、对存在的问题的根源分析

  1.学习态度有所偏差,总认为理论学习是务虚的,离工作生活太远,学不学没什么用,而且忽冷忽热的学习,想起了用到了就翻番书本抄抄材料。最关键的是学习时间不能保证,上班时间全力以赴忙业务,下班时间全力以赴忙家务。

  2.自我的人生价值观还未完善,所以真正做到为人民服务、与人民群众构成血肉相连的感情方面还有很大的欠缺,宗旨观、人生观、价值观不够成熟。

  3.忽视了工作创新,只要领导没有明确要求的事项,往往按照已有的办法和措施去办理,缺少创新的动力,认为及时完成任务,没有出现差错,就是尽职尽责,有时候也瞻前顾后,不愿意冒风险,工作求平稳。

  三、今后整改措施

  1.自觉学习,加强党性锻炼。一个不会游泳的人,老换游泳池是解决不了问题的,一个不会做事的人,老换工作是解决不了能力问题的,“我”是一切的根源,要想改变一切,首先要改变自己,而学习是改变自己的根本。向书本学习,更要向身边优秀的人学习,待人处事中,树立正确的价值观、人生观,吸收正面的教育。穷人只能教会怎么更穷,想优秀就一定得跟优秀的人学习,一念天堂,一念地狱,把心用在哪里,成功就在哪里。不管平时工作有多忙,都要尽量挤出时间学习,以提高自我政治素质、业务素质,挖掘潜力,提升能力,每周给自己定个小目标,树立并落实天天学习的理念。在工作中学会善于总结和观察,树立开拓创新,坚决克服满足现状和按部就班的思想,不断改变工作思路和工作方式,用心主动的创造性开展各项工作。

  2.知行合一,提高政治站位 。习总书记常讲“知行合一”,提高政治站位的精髓就在于知行合一,去掉内心的私欲,激发挖掘全心全意为人民服务的心,无私无畏、无欲而刚,在实践中提升政治站位,在实际工作中知难而进、迎难而上、克难而胜。心中有敬畏、有底线、有追求,努力摒弃心中的私心杂念,一心一意、专心致志地做工作、谋发展。增强宗旨意识,正确处理好权利和职责的关系,时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨,做到想事情,干工作,都要把群众放在心上,想群众之所想,干群众之所急,经常深入基层,了解群众对环卫工作的诉求,切实解民忧、化民怨。

  3.自我管理,提高工作效率。要经常站在更高高度审视自己的工作,是否合格是否出类拔萃;经常思考和改进自己的工作方式方法,且在工作中尝试培养出更好的习惯,有效的控制自己的情绪,广纳合理有价值的建议及工作方法,不断自省,自检,学会在管理中依轻重缓急统筹安排工作以避免不必要的延误,提高自身工作效率。提高工作标准,克服凑合的倾向,要求自己干到最好干到极致,不等催不等推,自我施加压力,主动作为,精益求精,尤其注重细节,像孙阳管理档案那样精细管理每项工作,有始有终,尽善尽美。日常工作不仅要过得去,还要过得硬,各项工作都要严格要求自己高标准完成,克服随大流的思想。

  以上是我自身存在的不足的一小部分,我自身还有很多问题和不足,请大家帮忙指出,我将努力改正,不胜感激,谢谢大家!

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