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党员领导干部述职述责述廉报告材料

更新时间:2020-11-21 来源:述职报告

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述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本站今天为大家精心准备了党员领导干部述职述责述廉报告材料,希望对大家有所帮助!

  党员领导干部述职述责述廉报告材料

  作为一名党员领导干部,我认真履行“一岗双责”,始终能坚定理想信念,坚持党的领导,坚持党的基本路线和基本纲领,始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民;始终站稳政治立场,坚持与党中央保持高度一致;始终服从组织决定,听从安排;始终能严格遵守党风廉政各项规定,做到清正廉洁。但是,对照党章和中央八项规定,仍有一定差距,存在一些不足。

  (一)党性修养有所放松。由于对党性修养重视程度不够,党性锻炼和党的先进性培养上下功夫少了,对自己的要求也就放松了。图安逸、图享乐的思想有所抬头,干事创业、锐意进取的精神有所减弱,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,工作有时不够深入,不够细致,标准不高,工作的积极性、主动性和创造性没有充分发挥。

  (二)宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务是党的宗旨。也是一个共产党员应有的思想风范。近年来,个人宗旨意识有所淡化,工作上离“全心全意为人民服务”的要求有一定差距。自己多年来在机关工作,直接与群众打交道少,对群众的切身利益过问少,主动帮助群众解决实际问题就更少,有时因工作需要,下基层搞调研,也最多是走马观花、停留在乡里、局里、停留在干部中,听汇报、问指标,接触基层群众少,听取群众意见不多。对一些群众反映的问题,总认为自己没有权力,也不是本职范围内解决的事,何必去惹麻烦,“多一事不如少一事”。

  (三)政治和组织纪律、财经纪律有所放松。剖析在“四风”等方面存在的主要问题,根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律和组织纪律、财经纪律的约束。由于对政治纪律和组织纪律、财经纪律有所放松,就不能准确和全面地把握地位观、权力观、人生观、价值观、荣辱观,表现在工作中就缺乏主动性、积极性、创造性和求真务实精神,对自己在图安逸、图享乐方面就觉得理所应当,因而在接待和接受宴请及出差就会出现超标准现象。

  在今后的工作中,我将认真做好以献祭方面:

  一是增强学习意识。把学习作为一种精神寻求,一种政治责任,切实加强理论学习,以理想上的苏醒、坚定,始终保持政治上的苏醒、坚定。通过系统学习党的十九大精神,深刻领会科学发展观理论精华,领会党的政策,理论导向,为今后工作指明方向。同时,不断学习政协理论和其他相关知识,努力使自己成为一名政协机关工作的行家里手。

  二是增强宗旨意识。牢固树立正确的政绩观和利益观,正确自理好权利与责任的关系,时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨,真正做到权为民所用,利为民所谋。作为政协工作者,要充分发挥政协团结面广,包容性强的优势,准确把握新时期人民内部矛盾的特点和规律,如实反映不同阶层、不同群体的利益诉求,维护县委、县政府的权威,维护改革发展稳定大局,维护人民群众的根本利益。要发挥政协位置超脱,视角独特的优势,针对人民群众关注的热点、难点问题,认真研究和分析,积极向县委、政府提出意见建议,促进一些实际问题的解决,为我县的发展减少阻力,增加助力,形成合力。

  三是增强责任意识。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地干好工作。要认真履行政协职责,求真务实,埋头苦干,果断克服“船到码头车到站”的心态,尽心尽责地做好工作。不断培养严谨细致的工作作风,始终保持如临深渊、如履薄冰的压力,以高度的责任感和使命感,努力把各项工作抓实抓细抓好,抓出成效。

  四是增强服务意识。坚持人民利益高于一切,是领导干部加强党性修养的基本要求。牢固树立为基层服务、为群众服务、为委员服务、为中心工作服务的观念,坚持从大处着眼,小处着手,大兴求真务实之风,积极深入基层、深入群众、深入实际,到困难多、矛盾多的地方,认真调查研究触及群众切身利益的课题,为县委、政府决策献计出力,在为群众办实事、解难事、做好事的过程中增进与群众的感情,锻炼自己工作的能力,为推动我县经济社会不断发展贡献自己的力量。

  五是增强纪律意识。加强党性修养,严守党的纪律既是对领导干部的基本要求,也是宏扬党的优良传统作风,保证党的路线方针政策贯彻执行的首要条件。要身体力行,始终保持党的纯洁性,想在前、做在前、冲在前。模范遵守《廉政准则》中“8个严禁、52个不准”的规定,严格落实中央八项规定和县委“十条禁令”的要求,当好清廉的榜样,真正做到一身正气,两袖清风。

  总之,自己努力带头争先创先、带头改革创新、带头联系群众、带头廉洁自律,不断在强化党性修养上有新进步,在服务科学发展上有新起色,在密切联系群众上有新成效,为促进我县社会经济发展不断作出新的更大贡献。

  党员领导干部述职述责述廉报告材料

  一年来,在县委、县政府的正确领导下,以开展‚解放思想、改革创新、开放开明‛主题教育活动为契机,认真贯彻科学发展观,严格落实党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了各项工作任务。按照市委、市政府的统一安排,现将个人廉政建设和工作情况报告如下:

  一、加强学习,提高自身素质和工作能力

  坚持把学习作为立德做人的根本,牢固树立学习工作化,工作学习化的理念,把学习当作一种责任,一种追求。认真学习邓小平理论和‚三个代表‛重要思想,学习《党内监督条例》和《周口市党员领导干部廉洁从政八条规定》,积极参加市委组织开展的主题教育活动和省委开展的‚新解放、新跨越、新崛起‛的讨论,注重理论联系实际,注重在党性修养、政策理论、领导艺术、务实工作等方面上下功夫,做到学以致用,学用相长,提高驾驭市场经济、发展民主政治、构建和谐社会的能力,增强了落实党风廉政建设责任制的自觉性和坚定性,提高了做好工作的系统性、预见性和创造性。

  二、廉洁勤政,认真履行“一岗双责”

  在自身修养方面,严格遵守‚四大纪律、八项要求‛和省委廉洁从政的十二条规定,贯彻落实《惩治和预防腐败体系实施纲要》、《具体意见》和《实施办法》,以一个党员的标准要求自己,做到自重、自警、自省、自律,工作上高标准,生活上低要求,严以律已,踏实工作。在工作中严格按规章制度办事,处处起表率作用,小事讲风格讲团结,大事讲原则讲党性。做到不超标准住房和使用公务车辆;不违反规定收受现金、有价证券、支付凭证,对赠送的礼品能谢绝的谢绝,能退回的退回,不能退回的全部交到廉政帐户;管好自己亲属和身边工作人员,要求他们不准有任何特殊行为,不利用自己手中的权力为个人或亲朋谋利益,不利用公款大吃大喝及参与高消费活动;没有在企业兼职、领取报酬或奖金。

  在党风廉政建设方面,协助县委主要领导认真落实了党风廉政建设‚一岗双责‛制度,协助县委主要领导建立完善了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的落实党风廉政建设责任制领导体系。一是层层分解签订了党风廉政建设目标责任书,明确各级领导干部党风廉政建设岗位职责。二是突出党风廉政建设工作重点,做到‚三个抓好‛:即抓好各单位部门党风廉政建设工作措施的落实,保障全县党风廉政建设工作的平稳推进;抓好单位部门党政一把手的党风廉政建设措施的落实,发挥主要党员领导干部的示范带头作用;抓好单位部门党风廉政建设方面存在突出问题的解决,对所发现自己职责范围内的案件,做到必批、必查、必果,切实解决党风廉政建设工作中群众最关心、最直接、最现实的热点难点问题。三是督促指导统战、党校等县委机关工作人员带头执行党风廉政建设各项规定,充分发挥党员干部廉洁从政的示范和窗口作用。

  三、尽职尽责,全面完成各项工作任务

  在具体工作中,说实话、办实事、讲党性、讲原则。按照县委常委分工,找准定位,做到尽职不越位,负责不揽权,推功不推过,尽责不懈怠。当好县委的副手,县委主要领导的助手,常委的帮手,为常委的分工负责搞好服务。处理好县委授权的各项工作,积极参与组织开展好县委决策和各项中心工作,不推诿、不扯皮、矛盾不上交,按照县委各项中心工作的要求,狠抓工作落实。尤其在民族宗教、信访稳定、计划生育、林业生态县创建等各项重大决策的落实都尽到了自己的努力。

  一是强力推进民族团结。广泛深入地开展民族宗教政策的宣传,认真实施少数民族‚小康村建设工程‛和深入开展‚百企帮百村‛活动,实行乡干部包村包宗教场所,创建‚友好村邻‛,为少数民族新建沼气池100多座,落实帮建项目10个,成立劳务输出组织3个,培训少数民族农民工15000多人;投资2200多万元对少数民族聚居比较集中的太康沟进行了综合治理,美化了少数民族的居住环境,维护了民族团结。

  二是突出抓好信访稳定工作。以开展书记大接访活动为切入点,实行大接访、大排查、大化解,重点解决城镇拆迁、企业改制、军转干部安臵、涉法涉诉、宅基地纠纷等热点、难点问题,促进了大稳定、大发展。全县信访、越级访、集体访、重复访、非正常上访均有明显下降,呈现了良好的稳定局面,确保了北京奥运会期间没有来自太康的干扰。8月19日,省委书记徐光春、市委书记毛超峰来我县调研工作时,对信访工作取得的成绩给予了充分肯定,并在《河南日报》、《周口日报》等宣传媒体上报道。

  三是启动林业生态县创建工程。县委、县政府成立林业生态县创建指挥部,下设8个分指挥部,广泛宣传,精心组织,明确任务,明确责任,强化措施,狠抓落实。全县高标准完成廊道绿化4314.9亩,占任务的106.3%;完成农田林网改扩建工程20143.3亩,占任务的103.6%;实现村镇绿化11655.6亩,占任务的104.1%;完成森林改造工程1051.6亩,占任务的105.2%;完成退耕还林工程6089亩,占任务的101.5%;完成环城防护林及城郊森林工程253.2亩,占任务的126.2%。在全省林业生态县创建检查验收中,被河南省政府评为‚林业生态建设模范县‛。

  四是狠抓重点项目建设。坚持经常深入基层,深入企业,调查研究,了解情况,帮助企业解决在发展中遇到困难和问题。河南龙源纸业有限公司投资2.56亿元年产20万吨牛皮箱板纸项目,工业园区总体规划已批复,环评报告已通过专家评审,协调授信资金2500万元,近期有望开工建设;协商组建了晋开集团与太康昕州化工有限公司合作项目,项目投产后,尿素年生产量达50万吨;积极与许昌客商联系,引进资金1.2亿元,把原水泵厂新建为‚太康建业综合量贩购物广场‛,盘活了企业资产,为企业职工交纳了养老保险金,解除了企业下岗职工的后顾之忧。

  五是坚持以人为本,认真抓好人口和计划生育工作。围绕稳定低生育水平,做好人口的监测、预测、预警、控制;严格落实依法管理,村民自治,优质服务,政策推动,重点治理了出生人口性别比偏高问题;抓好单月康检和秋季技术服务活动,落实优先优惠,奖励扶助制度,加强流动人口计划生育管理服务,使流动人口持证率达到96%以上,证件查验率达100%,确保了全年人口和计划生育的顺利完成。

  六是加强基层党员干部队伍建设,提高执政为民水平。加大干部培训力度,以县委党校为依托,以学习‚三个代表‛重要思想、科学发展观和十七大精神为主要内容,举办干部理论培训班136期,培训县乡干部1.9万人次。年内,我们组织开展了‚迎奥运、保稳定、创平安、促发展‛活动,选派800多名机关干部进乡入村工作,与基层干部群众沟通交流,帮助解决热点难点问题。按照市委统一部署,公开选聘大学生村干部578名,配强充实了村级班子建设。严格程序,依法操作,认真实施了村级‚两委‛换届选举工作,全县有766个村依法进行了换届选举,选举产生村委成员3567人,其中,妇女成员750人,占选举村的97.9%,村委会主任与党支部书记兼职的有669人,占87.8%。通过抓班子带队伍,不断深化‚三级联创‛活动,为全县经济发展和社会稳定提供了有力的组织保障和人才支持。

  2014年虽然在党风廉政建设和各项工作中,取得了一些成绩,但与上级领导要求相比,还仍有一定的差距。一是工作不够深入。工作有时大而化之,满足于开会部署,以会议贯彻会议,深入基层督查、检查少。二是工作中融入群众感情不够。尤其在处理信访问题上换位思考较少,接待信访群众有时有急躁情绪,解决问题满足于案结事了,息诉罢访,对群众是否满意考虑较少。三是工作主动意识不强。四是在生活作风的转变上有待加强。在招待客人时,有超标准接待现象,没有杜绝请吃和吃请,有公车私用现象。

  2014年,在县委的正确领导下,要进一步解放思想,更新观念,转变作风,提升工作效率,加强党性修养和党性锻炼,自觉把自己臵于党组织的监督和教育管理之下,模范执行‚六个自亲‛,牢记‚两个务必‛,着力在‚忧、廉、勤、俭‛四个字上下功夫,切实做好党风廉政建设和反腐败工作,圆满完成各项工作任务,为太康的经济发展和构建和谐社会做出自己应有的贡献。

  党员领导干部述职述责述廉报告材料

  各位领导、同志们:

  根据述廉述责工作要求,现将本人遵守党的纪律,落实党风廉政建设主体责任、履行第一责任人职责等情况汇报如下,请予以监督。

  一、遵守党的纪律和落实主体责任情况

  (一)遵守党的纪律情况

  1.遵守党的政治纪律情况。

  (1)本人不存在任人唯亲、排斥异己的问题,没有搞小团伙、拉帮结派的情况,不存在匿名诬告、制造谣言的问题,没有收买人心、拉动选票的情况,不存在封官许愿、弹冠相庆的问题,没有自行其是、阳奉阴违的情况,不存在尾大不掉、妄议中央的问题。坚决贯彻落实十八届中央纪委第五次全会提出的“五个必须”,省纪委十届五次全会提出的“七个决不允许”,市纪委十四届六次全会提出的关于加强纪律建设、严守政治纪律和政治规矩要求,以及十八届中央纪委第六次全会、省纪委十届七次全会、市纪委十四届七次全会和县纪委十三届七次全会关于严明党的纪律等要求,始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则。

  (2)尊崇党章,维护和遵守党规党纪。自觉学习党章、遵守党章,坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义和共产主义的信念、对党和人民的忠诚。不断加强党性教育,向着高标准努力,心存敬畏和戒惧,增强党的观念,严格要求自己必须守住纪律底线一寸不让,坚持自律与他律结合,坚决维护和遵守党规党纪。

  (3)牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,贯彻落实中央和省委、市委、县委重大决策部署,在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致,坚决维护党的团结统一。

  2.遵守党的组织纪律情况。

  (1)自觉遵守民主集中制规定,做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级,坚决维护党的集中统一。自觉维护上级及公司党委的权威和决策,任职以来,自己从未对工作中的各项重大事件及重要资金使用情况擅自做主,而是提请集体讨论,没有违反“三重一大”规定,没有搞“一言堂”、个人说了算,不注意听取班子其他成员意见等问题。

  (2)严格党内政治生活、强化党内监督。坚持不懈严格党内政治生活,坚决反对党内政治生活庸俗化,增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性,不断提高党内政治生活质量和水平。积极参加双重组织生活会、民主生活会,严肃开展批评和自我批评,严格执行民主集中制、严格遵守党的各项纪律,做到讲原则、有规矩、守纪律。

  (3)落实向组织请示报告重大问题、重要事项制度。领导班子从未出现党内政治生活不正常,发生违反政治纪律、组织纪律事件,班子内部严重不团结以及其他非正常情况。严格落实领导干部重要情况报告制度。认真学习领会《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,严格按照有关规定,如实报告个人有关事项。无该请示而没有请示报告的问题。

  (4)没有接受组织谈话、函询情况。

  (5)没有组织参加自发成立的老乡会、校友会、战友会情况。

  3.遵守党的廉洁纪律情况。

  (1)严格执行中央八项规定精神和省委、市委、县委实施办法,贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及系列配套制度。立足工作实际,将中央八项规定转化为指导工作的思想武器,认真总结经验,促进工作创新,提高工作效率,以高昂的干劲、昂扬的激情,努力开创工作新局面。从自我做起,努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣,以骄奢淫逸、好逸恶劳为耻的良好氛围。从身边小事做起,以点带面,一点一滴积累进步。

  (2)本人严格执行公司领导干部职务消费制度规定,没有超标准业务接待、奢侈浪费现象,通信费、差旅费、培训费的报销严格按照有关的制度、规定标准执行。①执行公务接待规定,没有公款请吃、吃请情况;②没有参加用公款支付的高消费娱乐活动和可能影响公务的宴请,出入私人会所活动,变相公款旅游,用公款赠送节礼、违规消费等情况;③无借用占用其他单位或个人车辆、公车私用、公车私驾、公车私挂、挂假牌等问题;④办公用房不超标(1间12平方米);⑤无操办婚丧乔迁履新、祝寿、子女升学等事宜借机敛败等问题,无违规使用公款公物现象。

  4.遵守党的群众纪律情况。

  带头深入基层开展调查研究,尽量多掌握基层的情况,做到实事求是,客观公正分析解决问题。经常与领导、干部职工进行沟通和交流,听取分管部门员工的建议和意见。重大事项决策尊重群众意愿,真正贯彻群众路线、群众立场,帮助群众解决实际问题,实现、维护、发展群众根本利益。推动分管部门的党务、政务公开工作,组织每个供电所按照规定每月进行工作计划、绩效考核、费用管理等所务公开,做到让职工满意,让领导放心。

  5.遵守党的工作纪律情况。

  带头认真履职,积极开展批评和自我批评,谦虚谨慎,戒骄戒躁,切实提高工作质量和工作效率,确保各项工作正常开展。加强监督管理,把握运用监督执纪“四种形态”,通过层层设置防线,用纪律和规矩管理约束干部职工。对分管部门存在问题抓早抓小、动辄则咎,发现苗头就及时提醒,触犯纪律就严肃处理。不定期组织对供电所营业厅经常性地进行明察暗访,规范服务行为。

  6.遵守党的生活纪律情况。

  带头尚俭戒奢,注意节约,提倡“光盘”行动。身体力行,从细节做起,时刻发扬艰苦朴素的优良传统,养成勤俭节约的良好习惯,摒弃追名逐利、讲究排场的享乐主义思想。按照标准要求和客人吃工作餐,无论工作接待还是自己用餐,时间不超过半小时,中午坚决不喝酒,不剩饭剩菜。打印纸反正面使用,缩小字体,调整行距,尽量节约纸张。下班后随即关闭电脑、空调等电器,日常工作生活中节约每一度电、每一滴水。在穿着上以干净整洁、落落大方为标准,不追求高档名牌产品。加强家风建设,教育约束亲属和身边工作人员,遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

  (二)落实主体责任、履行第一责任人职责情况

  1.履行组织领导之责,深入推进党风廉政建设和反腐败工作情况。深入学习贯彻中央和省委、市委、县委关于加强党风廉政建设和反腐败工作决策部署,特别是深入学习贯彻习近平总书记关于加强党风廉政建设和反腐败斗争系列重要讲话精神,将党风廉政建设和反腐败工作纳入本公司各部门经济社会发展和党的建设总体布局。党委(党组)领导班子落实党风廉政建设责任制,结合实际,突出重点,制定主体责任清单,将责任落实到每个岗位及相关人员,公司上下形成统一领导、分工协作、各方联动、齐抓共管的落实主体责任工作格局。作为领导班子成员,我在实际工作中切实履行好“一岗双责”,既做好分管范围的农电管理业务工作,又做好管辖范围的党风廉政建设工作。在督查管辖部门业务工作时,督查有关负责人廉洁自律情况,并对“一岗双责”落实情况进行不定期抽查。

  2.履行选人用人之责,防止干部工作中的不正之风和腐败问题情况。在干部的任用方面,能坚持原则,以干部任免的标准来考察,任人唯贤,不搞人情关系,严格按干部任用程序办理。工作中,积极推进廉政风险防控工作,规范工作流程,排查风险点,制定防范措施,加强对重点领域重点项目的廉政风险防控,对各环节的防范措施开展评估检查,确保管得住、防的牢。加强廉政建设方面的主体示范带头作用,常讲常查,将廉政建设工作纳入到重要工作议事日程,做到和工作两手抓两手都要硬,把党风廉政建设贯彻到各项工作中,对分管单位人员经常性开展廉政谈话。

  3.履行正风肃纪之责,着力解决损害群众利益的突出问题情况。积极拓展群众服务方式,畅通群众诉求渠道,认真落实公开接访和下访制度,坚持到群众中调研服务工作,认真研究、协调解决复杂疑难信访问题。制定服务标准和要求,每个供电所要进行一次所长接待日活动,走访客户、公开办公电话、每年召开一次客户座谈会、发放征求意见卡等多种形式获取客户利益诉求,发现问题及时处理,避免损害群众权益的事情发生。加强纪律管理,对出现客户反映的问题公司纪委、营销部、乡管部联合进行现场调查,查证属实问题严肃处理,绝不姑息,不属实的问题也要查明群众反映问题的原因,避免今后再发生类似的问题,坚决维护群众权益,杜绝发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

  4.履行源头预防之责,强化权力运行制约和监督情况。

  (1)贯彻落实中央和省市纪委有关实施意见,严格执行党内监督制度,推行权力清单制度。强化监管,加强经济责任审计,建立健全述职述廉、直接联系群众、有关事项报告等制度。把深化改革与防治腐败结合起来,强化对权力运行的制约和监督,落实“三重一大”决策制度和监督办法,强化廉政风险防控机制。

  (2)严格执行责任问责追究制、党风廉政建设“一票否决”制、党政主要领导向纪委述责述廉述德等制度,强化责任制考核。严格责任追究,做到有责必问,有错必究,确保党风廉政建设主体责任落到实处。

  (3)积极履行党风廉政建设责任制和警示教育工作。及时传达学习中央、省、市关于党风廉政建设的部署和要求;学习廉政建设的理论性文章;积极推进公司廉政文化建设,充分利用廉政创新工作室、违纪违法典型案例对干部职工进行警示教育。党群工作部定期组织干部职工进行党风廉政建设专题学习,增强廉政勤政的意识,做到时时事事自重、自醒、自警、自励,注重预防和自查自纠,防止腐败现象的发生。

  5.履行领导支持之责,推动执纪执法机关查处违纪违法问题情况。

  严格执行公司各项管理制度和流程,规范管理,全力支持和保障纪委(派驻机构)监督执纪问责,优化执纪执法环境。对上级公司和社会执法机关的巡视、检查和各项调研工作做到全方位支持、全方面汇报,协调解决相关问题。完善落实反腐败协调小组职能,督促职能部门各司其职、齐抓共管;推动纪律检查体制改革,支持纪委“三转”,规范纪委书记职责分工,清理纪检监察机关议事协调机构,加强纪检监察机关和干部队伍建设。切实履行支持保障之责,为执纪执法机关依法履行职责提供有利条件,创造良好环境。

  二、存在的问题

  (一)遵守党的纪律和落实主体责任、履行第一责任人职责方面存在的问题。

  1.本人遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在的不足和问题

  (1)基层调研不够,对基层的情况掌握比较少,尤其是与员工在思想动态和工作状况了解较少,听取汇报、主观判断的时候多于下基层掌握第一手情况的时候要多。尤其是遇到工作复杂、时间紧迫、任务繁重时,往往是头疼治头、脚疼治脚,没有从根本上解决问题。对调动员工的积极性做的还不到位。

  (2)缺乏深学苦读的恒心,没有把学习当成一种责任、一种境界,形成自觉行动,不能很好的将理论知识运用到工作实践中。

  (3)工作的全局性、前瞻性、创新性不够,满足于日复一日式工作,遇到什么问题就处理什么问题,不能举一反三,未雨绸缪。

  (4)在工作中情绪波动比较大,因工作问题有时存有急躁情绪,批评的时候多,表扬的时候少,对待同事和下属的态度还不够热情和真挚,说话的方式不够委婉。

  (5)工作方式比较僵化,没有经常与领导、干部职工进行沟通和交流,听取分管部门员工的建议和意见比较少。尤其是与下级员工在一起时,有点高高在上的感觉,实质上没能真正贯彻群众路线、群众立场。

  (6)全心全意为人民服务的意识还有所欠缺,没有把全部的精力都放在为民服务的工作上。

  (7)批评与自我批评做的不够好,对自己的缺点没有主动请同事和下级正面指出,对同事和下级的错误因碍于情面,没有及时主动的提出批评意见。

  2.领导班子和本人落实党风廉政建设主体责任方面存在的问题

  (1)对党风廉政建设相关制度执行情况监督检查力度不够,今后需进一步加强。

  (2)在廉政建设工作中的主体作用发挥程度不够,引导作用尚欠缺。

  3.个人在廉洁从政方面存在的问题

  (1)时有虚荣心、讲排场的现象,有时在朋友和同学面前有攀比心理,艰苦朴素、勤俭节约的作风需进一步加强,没有彻底摒弃追名逐利、讲究排场的享乐主义思想。

  (2)在公务接待和朋友及家人的聚餐中,虽然注意节约,但和“光盘”行动的要求还差得很远,存在一些浪费现象,过紧日子的思想还很淡薄。

  (二)本人严格遵守各项纪律,不以权谋私,不计个人得失,凡事以大局为重,从无受到刑事处罚、纪律处分、组织处理、函询和批评教育等情况。

  (三)本人及下属单位未发生违纪违法问题,无被上级通报批评、被领导点名批评和被信访约谈、诫勉谈话等问题。

  (四)2015年度述廉述责中发现问题和反馈意见的整改落实情况以及述廉述责对象认为应该报告的其他情况。

  无

  三、今后努力方向和改进措施

  1.遵守党的政治纪律和政治规矩方面

  (1)深入基层调研,了解掌握基层一线第一手资料,改进自己的工作作风和工作方式,提高工作成效,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

  (2)认真学习党章,提高党性修养,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。进一步强化“空谈误国、实干兴邦”的意识,端正学风改进作风。

  (3)不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。始终围绕公司的长远发展和中心工作,带头贯彻和落实上级党委的各项决策和部署,严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。加强业务上的学习,提高自己经营决策和协调平衡的能力,经常组织农电管理人员到其他先进企业进行参观学习,借鉴他人的成功经验和管理模式,为我所用。

  (4)控制好自己的工作情绪,注意讲话方式的语言技巧,加强沟通与交流,多表扬少批评,多为基层单位出主意、想办法解决问题。

  (5)灵活开展工作,认真实践党的群众路线教育实践活动要求,多听取员工的意见和建议,进一步提升自己的管理能力和管理方式。改进工作作风,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。将工作重点放在第一线,及时掌握第一手信息,畅通员工献言献策的渠道,充分发挥员工的积极性和创造性。强化“两个务必”意识,保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。

  (6)牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的伟大事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一。全心全意依靠职工群众,真正把群众放在心上,以谦卑之心倾听群众的呼声和建议,以换位思考理解群众的感受,以真诚之心了解群众的诉求。

  (7)加强批评与自我批评,主动寻找批评,从思想上、工作上、政治上找出自己的不足之处,主动改正,提升自己的整体素质;从公心出发对同事和下级出现的问题和错误及时指出并帮助改正,运用好批评和自我批评这一有效的解决问题的方法。

  (8)加强学习,杜绝不思进取的思想意识。加强道德修养,树立正确的人生观。重新认识得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富,即为群众服务就是得到、就是快乐、就是光荣、就是财富。时刻要求自己保持清醒的头脑,发挥一名党员的模范表率作用。一定要持之以恒地抓好作风建设,严守政治纪律和政治规矩,坚持强化党性修养,认真做好本职工作,做到政治自觉、思想自觉、行动自觉,主动进取,积极创新,开拓工作新局面。

  2.领导班子和本人落实党风廉政建设主体责任方面

  (1)今后工作中,积极推进廉政风险防控工作,规范工作流程,排查风险点,制定防范措施,加强对重点领域重点项目的廉政风险防控,对各环节的防范措施开展评估检查,确保管得住、防的牢。

  (2)今后工作中,要加强廉政建设方面的主体示范带头作用,要常讲常查,将廉政建设工作纳入到重要工作议事日程,做到和工作两手抓两手都要硬,把党风廉政建设贯彻到各项工作中,对分管单位人员经常性开展廉政谈话。

  3.个人廉洁从政方面

  (1)身体力行,从细节做起,时刻发扬艰苦朴素的优良传统,刻意养成勤俭节约的良好习惯,摒弃追名逐利、讲究排场的享乐主义思想。

  (2)今后工作和生活中彻底转变思想认识,坚持节约,反对浪费,不怕丢面子,做到公务接待严格控制在标准之内,带头勤俭节约过日子,以公司为家,带动同事和下属干部员工践行有关规定。

  (3)加强政治学习,全方位的提升个人素质,紧紧围绕党的宗旨开展工作,为民服务,不断提升自己的思想水平。

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