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　　2020年机关党建工作要点

　　机关党建工作，将根据中央、省、市的安排，在??委党委的统一领导下，重点从以下几个方面开展工作：

　　一、强化组织领导

　　1.抓党委领导责任落实。加强委党委对机关党建工作的组织领导，做到把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。委党委书记主持研究部署基层党建工作，亲自协调解决带全局性普遍性的重点难点问题。继续推进“一岗双责”的落实，制定和完善党委书记和班子成员联系基层党建的制度。同时要积极加强宣传报道，向外推介经信委党建特色工作。

　　2. 抓“两学一做”学习教育开展。在党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的基础上，根据中央、省委、市委的安排部署，结合经信委的工作实际，认真开展好“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，做到有经信委的特色和亮点创新，科学安排学习时间和工作时间，做到“两不误、两促进”，推动各级党组织把学习教育融入日常、抓出实效。

　　3. 抓党委中心组学习。根据市委相关文件精神和要求，落实??委《党委中心组理论学习制度》，着力抓好党委中心组理论学习。要认真学习中央、省、市重要决策部署，认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，特别是要认真抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习。要把学习《党章》和《中国共产党廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》，以及《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《习近平关于科技创新论述摘编》等相关文献作为学习的重要内容。学习方式采取集中学习和自学相结合，专家授课和外出学习考察相结合的方式。全年安排中心组集中学习不少于四次。

　　二、强化基层党组织建设

　　4.搞好基层党组织换届。按照《党章》和有关规定的要求，认真抓好届满的基层党组织的换届工作。换届工作要精心部署、认真准备，并严格依照《党章》和有关规章制度的规定和程序来进行。加强与纪检、组织人事等部门协调配合，严格换届纪律，强化指导和督查检查，确保换届工作依规依程序顺利进行。

　　5.整顿软弱涣散基层党组织。落实《湘潭市集中整顿软弱涣散基层党组织行动实施方案》，年初对全系统基层党建情况进行一次系统的调研摸底，建立工作台帐。在此基础上，结合机构改革和改制维稳工作，对系统基层党组织特别是原工业行办和行办下属改制困难企业的基层党建工作进行认真的清理整顿，对软弱涣散和长期不开展活动的基层党组织进行整治，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。

　　6.完善基层党建检查考核。做好对委系统基层党建工作的检查和考核工作，年初要制定出台《??委基层党建工作考核方案》和《??委基层党组织书记履行党建责任述职评议制度》，明确各相关部门的职责任务。要加强对基层党建工作的督促检查，并在年底前按照《考核方案》严格落实考核奖惩。

　　三、强化党员队伍管理

　　7.从严管理党员。严格党员发展程序，保证党员发展质量。坚持党员发展工作“十六字”方针，规范发展程序，严肃工作纪律，把更多优秀人才吸纳到党组织中来，着力改善党员队伍结构。注重积极分子的培养考查，为党组织不断输送新鲜血液。按规定开展民主评议党员工作，对不合格党员严格依纪依规进行处置。

　　8.抓好党员学习培训。根据《??委机关干部定期集中学习制度》，制定全年党员理论学习计划，着力抓好对委系统广大党员的理论学习。以集中学习和自学相结合，专家授课和外出学习调研相结合的方式，提升广大党员的理论素养和党性修养。要把基层党组织和党员的学习教育放在重要位置上，认真抓好对基层党组织书记的学习培训，全年开展一次以上全系统基层党组织书记集中培训。

　　9.持续推进作风建设。结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育后续整改工作和今年开展的“两学一做”学习教育，持之以恒推进作风建设的开展。继续抓好制度和长效机制建设，明确职责，规范管理。同时，落实??委《关于完善党员直接联系群众制度的实施意见》，结合精准扶贫的安排，以党支部为单位组织党员干部到联系村进村入户、结对帮扶，开展精准扶贫工作，增强党员干部的群众观念和服务意识。要加强对委系统各单位的日常作风建设督促检查，落实党风廉政建设责任，对违反廉政纪律和作风建设相关规定的现象和行为坚决纠正，严肃处理。

　　10.广泛进行政策宣传。积极组织党员参加全市和市直机关组织的相关活动，结合文明创建，组织党员干部到社区、企业等单位开展政策宣传教育和巡回宣讲。进一步落实党员干部到社区报到工作，引导党员干部支持社区工作，参加社区志愿服务。

　　11.积极开展机关活动。积极组织机关党员干部开展形式多样的活动，增进团结，丰富机关党员干部职工业余文化生活，并通过有特色的主题活动增进党员干部的党员意识和党性修养，实现寓教于乐。

　　四、强化党建制度落实

　　12.严格落实《党章》和党纪党规的有关规定，强化、细化和落实民主集中制、“三会一课”、“组织生活会”、“民主评议”等制度，严肃党内政治生活，确保党风廉政建设责任制的落实。严格按要求收缴和使用党费，落实党务公开。在委行政经费中设立党建专项资金，专款专用，确保党建活动正常开展。积极开展创先争优活动，做好“五好党支部”、“党员示范窗口”、“党员先锋岗”等创建活动。做好对基层党组织和党建工作的人员、场地、经费等必要保障。

　　五、其他工作

　　13.按照上级精准扶贫工作部署，结合“千万帮扶工程”，认真做好我委的精准扶贫工作。全力支持联点驻村工作队员开展工作，积极做好上传下达，持续推进党员干部“一对一”联点帮扶贫困户工作的落实。同时，积极安排好半年度和年度综治民意调查工作，每月按时安排委班子成员到群众工作联系点走访调研。认真完成上级和委党委交待的其他工作任务。

　　2020年机关党建工作要点

　　2019年工作要点

　　一、2019年工作总结

　　2019年，公司各级党组织认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面从严管党治党，不断加强党的建设，坚持融入中心、服务大局，为公司提前两年实现“十三五”规划目标提供了坚强保障。公司党委获得2017年集团先进基层党组织称号。

　　(一)党的政治建设扎实推进。公司党委坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，推动学习入脑入心。结合实际完善中心组学习制度，公司领导班子完成10次集中学习。公司和子公司全部完成了党建进《章程》工作，明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位;修订了《公司议事规则(2019年版)》，实现了党委会前置，推动了党的政治优势与现代企业制度的进一步融合。成立了巡察工作办公室，以深化政治巡察为抓手，着力推进党的政治建设;完成了对两个基层党组织的政治巡察工作，发现问题108个，明确了整改要求，督促全面整改，抓实巡察“后半篇文章”。

　　(二)党的思想建设不断加强。举办了三期十九大精神集中培训班，对267名副处级以上领导干部、159名党支部书记进行了集中轮训，让处级干部和支部书记这个“关键少数”深入学、系统学、带动学。组织参加股份公司第一期基层党组织书记集中轮训专题培训班，累计参加学习人数达到500余人，推动十九大精神学习再拓展、再延伸。6月份开展了公司的十九大精神“全员普及月”活动，并组织知识竞赛，在全体党员和职工中营造了浓厚的学习氛围，达到了“骨干带头、全员普及、学深学透”的效果。按照股份公司党委部署，深入剖析王晓林案件典型特征，召开公司两级领导班子专题民主生活会，通过进行自我检查、党性分析，查找问题，制定方案，切实把整改工作抓紧抓实，不断提升企业管理效能。

　　(三)党的组织建设持续提升。组织开展了以“履约创效、提升能力”为主题的党员先锋工程，共立项227项，基层党支部达到100%全覆盖。全年新成立3家二级单位党组织，涵盖境外机构和混合所有制企业，实现党组织建设“无盲区”。 严格落实支部“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员和主题党日等制度。公司党建信息化系统建设取得新成果，启用网上组织关系转接功能，方便基层工作办理，提高了工作效率。召开了公司第十三次党代会，全面布局党建工作，完成了换届选举，明确“企业强大、职工幸福”的奋斗愿景，提出“三基四化”党建工作思路。坚持二级单位党组织书记述职制度，并推动书记述职制度延伸到了基层党支部。发展党员150人，80%来自生产经营一线，结构和质量得到进一步优化。

　　(四)党建工作方式有所创新。创新党员教育方式，全面开展了党员“政治生日”活动，制作发放党员“政治生日”纪念册3800余本，让广大党员忆党史、知局情、记初心、增能量。组织开展了庆祝改革开放40周年暨国际业务实施30年“六个一”系列活动，激励贡献者，凝聚精气神，观看网络直播的观众达到14万人。在卢氏县北沟村派驻第一书记，实施产业扶贫;在赞比亚开办面向当地人民的技工学校，授人以渔，充分展现了央企的责任担当。

　　(五)文化宣传工作有新成绩。2019年公司在央视亮相六次，在中央电视台、人民日报、集团网站等主流媒体见稿500余篇。成立新闻中心“小厨房”，打造内部融媒体格局。微信创造了单篇阅读量10万+的新纪录，宣传云团队建设获得中国电力创新奖管理类二等奖，报纸《今日十一局》获得全国工程建设行业期刊金页奖，《和你在一起》与《穿越云层追寻你》分别荣获第十三届中电传媒全国电力行业纪录片和形象片二等奖，新闻中心被股份公司评为标兵记者站。

　　(六)党风廉政建设和反腐败工作持续加强。强化对民主生活会、“三重一大”决策、选人用人等重要制度执行情况的监督检查，认真完成了王晓林典型案件自查自纠工作。持之以恒落实中央八项规定精神，紧盯重要时间节点和“四风”问题新形式、新动向，精准发现问题、严肃作出处置。廉洁教育抓常抓新，开办了10场以“廉洁从业、干净担当”为主题的巡回讲座，受教育党员干部超过1000人。科学运用监督执纪“四种形态”，分类处置处分私设“小金库”、违法酒驾等违纪违规问题。全年采取第一种形态开展约谈提醒、警示谈话、诫勉谈话25人，第二种形态给予党纪轻处分8人，第三种形态给予党纪重处分和重大职务调整5人，“四种形态”层层预防效果显现。延伸监督触角，与深圳宝安区等属地纪委监委开展预防腐败联防联控。编印《廉洁风险防控指导手册》，发布廉洁风险点93个、防控措施183项，扎实推进施工项目廉洁风险防控建设。开展扶贫领域作风问题专项检查，助推精准扶贫举措全面落地。

　　(七)群团组织作用良好发挥。工会以深入组织开展“履约创效”主题实践活动为抓手，围绕劳动竞赛、QC成果交流发布、群众性技术创新和技术比武等活动，为一线职工提供创新平台和发展空间。深入开展“四季送”、“五必访”等活动，做好对劳动模范、离退休干部、困难职工和一线职工的走访慰问工作，使大家切身感受到企业关怀、组织温暖。共青团通过开展主题教育、青年职业生涯规划大赛等方式搭建平台，服务青年成长成才，激励青年人才建功立业。

　　2019年公司党建工作虽然取得了一定的成绩，但与新形势下从严治党的要求相比，还存在一些不足：抓好党建工作的能力还需进一步提升，党建工作与生产经营融合还不够，个别基层党组织工作中存在形式化、碎片化、虚化现象，对基层党支部书记队伍的培养还需进一步加强等。

　　二、2020年工作要点

　　2020年，公司党建工作总的思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，以中央企业基层党建推进年为契机，全面落实公司第十三次党代会工作部署，强化党建引领作用，不断夯实党建工作基础，提升党建工作质量，推进公司“六三”战略和“三百”行动的实施，为打造集团系统内的领军型企业、建设“企业强大、职工幸福”的综合建筑运营服务商提供坚强保障。

　　(一)加强政治建设和思想建设

　　1.始终把党的政治建设放在首位，进一步增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉。深入学习党的十九大精神，严格落实习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署，推动公司上下把“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”落实和体现在行动中。贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和国资委党委的相关要求，严格执行重大事项报告请示机制，切实加强政治建设。

　　2.以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，以处级以上领导人员为重点，突出党性锻炼和实践特色，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动领导干部和广大党员勇于担当、敢于斗争、善于作为。结合开展党员“政治生日”活动，创新规划主题教育，确保活动取得明显成效。

　　3.持续推进两级领导班子中心组学习，强化理论武装，提高理论素养，着力提升学习质量，有效指导工作实践。两级领导班子成员撰写学习体会不少于1篇。持续引导党员干部加强习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，正确掌握基本观点、理论体系和思想精髓，将理论学习成果转化为推动公司改革发展的动力和成效。

　　4.修订公司“三重一大”决策制度，规范二级单位党组织议事规则，推动党组织“把方向、管大局、保落实”的工作职能进一步落实。

　　5.贯彻执行领导干部基层党建工作联系点制度，与调研制度相协调，推进两级班子成员“一岗双责”的有效履行。

　　6.严肃党内政治生活，督促各单位开好领导班子民主生活会、党支部组织生活会，进一步规范两级领导干部双重组织生活会制度。

　　7.强化基层党组织的政治功能，充分发挥其宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员职工群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用。

　　(二)加强基层党组织建设

　　8.开展“高质量、高效益、担当型、创新型”党员先锋工程活动，持续推进党建工作与生产经营的高度融合，切实发挥党建工作对生产经营的引领和服务作用。

　　9.持续完善党建工作责任体系。修订党建工作责任制实施办法和党建考评办法，组织实施好年度考核，考核结果与班子成员的奖惩挂钩，不断推进党建工作度量化。

　　10.推进党建信息化建设。分期推进党建信息化，尝试建设公司基层党建日常管理、党费收缴管理等网络体系。

　　11.结合工程组织模式实际，指导完善区域项目管理部党的建设，配齐、配强党务工作人员，探索“区域党支部+党小组”的党建管理模式。

　　12.根据上级党组织安排，认真落实中央企业基层党建推进年相关工作。做好《中国共产党支部工作条例(试行)》的学习贯彻，推动基层党支部规范化建设。开展好支部主题党日、开放式党日等活动，进一步加强基层组织建设。

　　13.筹备建设党建活动阵地，进一步增强广大党员职工的使命感、责任感，提高干事创业的热情。

　　(三)加强党风廉政建设和反腐败工作

　　14.强化党的政治建设，加强对党中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，加强对党内政治生活若干准则等制度执行情况的监督检查。全面开展整治巡察工作。

　　15.认真学习贯彻十九届中央纪委三次全会精神，贯彻落实集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，不断强化思想武装，继续推进全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败斗争。

　　16.锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，严格执行《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义工作方案》和《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，持续从严纠“四风”、树新风。

　　17.强化监督职责，深入实施“1+X”监督管理模式，推进“大监督”体系，推动监督全覆盖。盯住关键领域、重要环节和重点对象，强化远程监督，提高监督质量。着力解决违规工程分包、外协运输、工序外包、设备物资采购、选人用人等重点领域和关键环节的腐败问题。深化政治巡察工作，加强巡察制度建设，健全工作机制，形成监督合力;狠抓整改落实，切实做实巡察“后半篇文章”，确保巡察反馈问题的整改件件有着落、事事有回音。

　　18.压紧压实“两个责任”，层层传导责任压力，加强责任追究，用好问责利器，强化责任考核和结果运用。坚持把“四种形态”和执纪审查结合起来，抓早抓小、防微杜渐。

　　19.强化标本兼治效能，零容忍正风肃纪，提高查办案件能力，消减存量，遏制增量，一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设。

　　20.持续深化“三转”，落实好“三个为主”，从严从实加强纪检监察队伍建设，提升监督执纪本领。

　　(四)加强宣传工作和精神文明建设

　　21.突出政治导向，坚持守正创新，弘扬主旋律，唱响新时代。抓好全国宣传思想工作会议的学习贯彻，加强对意识形态工作的领导，开展好庆祝新中国成立70周年相关活动，营造有利于企业改革发展的良好氛围。

　　22.找准亮点，用好平台，办好《“三百”行动》、《贾鲁时间》等栏目，深入一线，讲好故事，聚心树誉。

　　23.充分发挥新媒体作用，深化宣传云团队建设，探索应用抖音宣传方式，扩大宣传效果和宣传影响。

　　24.重视舆情影响，加强舆情监管，提高舆情应对能力，营造良好的生产经营舆论环境。

　　25.海外项目结合“一带一路”倡议，与工程所在地主流媒体建立良好合作机制，扩大海外工程影响力，塑造国家与企业的双重好形象。

　　26.健全文明单位创建体系，完善工作流程，扎实做好基础工作，公司文明单位创建工作要“确保省级，为创建全国文明单位打下基础”。坚持以社会主义核心价值观教育引导职工，强化“四德”教育。抓实抓好文明工地创建，推进公司文明单位创建工作上台阶。

　　(五)提升服务职工水平，促进和谐稳定发展

　　27.加强对群团组织的领导。深入贯彻落实工会十七大、共青团十八大、妇女十二大精神，坚持全心全意依靠职工群众谋发展，进一步增强群团组织的政治性、先进性、群众性。

　　28.支持群团组织围绕中心开展工作。推动工会、共青团广泛开展群众性经济技术创新、职工创新工作室创建、技术比武、劳动竞赛、青年突击队、志愿者服务、青年论坛等活动，不断激发职工的劳动热情和创造活力。

　　29.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。提升广大职工和青年的技能素质，积极开展劳模、工匠评选和第八届杰出青年评选等活动，通过树立劳动典型和青年榜样，营造劳动光荣的企业风尚和精益求精的敬业风气。

　　30.坚持维护职工群众合法权益。落实困难职工帮扶救助长效机制，关注基层偏远项目职工的健康问题，做好职工队伍稳定工作。开展丰富多彩的文体活动，营造团结向上的文化氛围。着力做好维权服务工作，切实提升职工群众获得感、幸福感、安全感。

　　31.加强维稳信访工作，做好离退休人员的关怀和管理工作，确保公司和谐稳定发展。坚持做好精准扶贫工作，切实履行好公司社会责任，树立负责任央企新形象。

　　32.按照安全生产党政同责的要求，推动党组织负责人切实履行安全工作职责，强化安全文化建设，为公司高质量发展营造良好稳定的安全生产环境。

　　(六)加强政工队伍建设

　　33.推进复合型党建人才队伍建设。让政工人员会经营懂生产，让生产业务骨干会党务懂党建，建设一支“三懂三会三过硬”(懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬)的支部书记队伍。

　　34.加大政工后备干部培育力度。在全公司范围尝试选拔50名左右有培养前途的“红领”政工后备干部，制定培养计划、促进能力提升。落实《2019-2022年全国组工干部教育培训规划》，统筹安排基层党组织书记培训和党务工作者培训。在选人用人方面，大力选拔、使用好政工干部，使业绩突出、作风过硬的政工干部到合适的岗位发挥作用。

　　2020年机关党建工作要点

　　党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，围绕新时代党的建设总要求，以作好“三个表率”、建设模范机关为目标，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，着力解决和防止“灯下黑”问题，扎实推进党组织标准化规范化建设，深入开展“党旗引领脱贫路”主题实践活动，全面提高机关党的建设质量，为建设富裕和谐美丽洛南、提升洛南林业发展水平提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。

　　一、强化理论武装，旗帜鲜明讲政治

　　1.把党的政治建设摆在首位。深入学习《中共中央关于加强党的政治建设意见》《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，认真贯彻落实习近平总书记关于加强政治建设的有关重要论述，特别是关于加强党的政治建设“一个带头、三个表率”“建设模范机关”的重要指示精神，把党的政治建设摆在首位，引领广大党员带头做到“两个维护”，坚定执行党的政治路线，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，完善和落实民主集中制各项制度，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，培育积极健康的党内政治文化，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，确保中央大政方针和各级决策部署不折不扣地落实。

　　2.持续加强党的理论武装。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续开展大学习、大培训，着力在学懂弄通做实上下功夫。持续深入学习党章党纪党规、法律法规和党的各项重大方针政策，采取集中辅导学、专题研讨学、办班培训学、网络互动学和知识竞赛、演讲比赛等多种形式，制定学习计划，明确学习专题，突出政治学习、思想教育、党性锻炼，注重学习教育的深度、质量和效果，以支部中心组学习带动党员干部学习风气的形成。

　　3.不断深化专题教育活动。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育和“抓党建提素质转作风促落实”专项整治活动，把思想政治教育、初心使命教育、担当作为教育、纪律作风教育融为一体，融入日常、抓在经常。突出问题导向，坚持真改实改，把思想政治教育成果转化为忠诚履职尽责的自觉行动。广泛开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题活动，激励广大党员干部在新时代自觉弘扬爱国奋斗精神，凝聚报效祖国、奉献社会的强大力量。

　　4.落实意识形态工作责任制。坚持守土有责、守土负责、守土尽责，将意识形态工作纳入重要议事日程，融入党建工作责任制范围，管好阵地、把好导向、建好队伍，教育引导党员干部明辨事非，自觉规范线上线下言行，弘扬主旋律，凝聚正能量，掌握主动权。坚持使用“学习强国”手机APP，深入开展“文明礼仪进机关”活动，引导党员干部自觉践行社会主义核心价值观。

　　二、强化基层基础，不断提升组织力

　　5.认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)。采取多种形式，加大对《条例》的学习宣传力度，使广大党员深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格执行《条例》规定，树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，切实把全面从严治党要求落实到到每一名党员。

　　6.持续推进党组织标准化规范化建设。认真贯彻落实《条例》要求，持续推进党支部标准化、规范化建设。围绕组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作运行、阵地建设、经费保障、智慧党建等八个方面工作内容、26项考核验收指标，对标找差距、补短板，达到标准化规范化要求。严防以整资料、补痕迹、建活动阵地代替标准化建设。深入开展“评星晋级、追赶超越”创建活动，推行党组织“五星级”管理机制。

　　7.严格落实党的组织生活各项制度。严肃党的组织生活，重点落实好“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等基本制度，在从严从实、落细落常、提高质量上下功夫，积极推动支部活动方式创新，进一步增强政治性、时代性、原则性、战斗性，坚决克服和杜绝表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。

　　8.着力做好党员教育管理监督工作。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》《2018-2022年全国干部教育培训规划》，着眼增强“八种本领”，以党组织书记、党务干部和党员为主体，开展培训，做到“三个结合”，即示范培训与系统培训相结合、网络培训与实地培训相结合、“走出去”培训与“请进来”培训相结合，确保党员培训教育全覆盖、有实效。通过开展主题党日活动、落实党员承诺践诺、党员积分管理、党员民主评议等措施，强化党员日常监督管理。按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，做好党费的收缴、管理和使用工作，自觉接受群众监督。

　　9.做好机关党建创新工作。结合新时代机关党建工作的使命和要求，坚持把成果转化和工作创新作为抓好机关党建工作的出发点和落脚点，着力抓好工作规范落实、典型经验转化，已有成果提升等工作，确保工作创新常态常效，助推各项工作任务高水平高质量完成。

　　三、严明纪律作风，打造风清气正机关

　　10.做好党员思想政治工作。定期开展党员干部思想动态分析、情况摸排疏导，有针对性谈心谈话，及时回应诉求，做好正面引导。要把解决思想问题和解决实际困难结合起来，健全党内激励关怀帮扶机制，加大从政治上、工作上、生活上关心关爱帮扶力度。

　　11.激励干部积极担当作为。认真贯彻落实中办《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和县委《实施意见》，改进干部考核评价机制，在考核结果运用上下功夫、抓兑现，发挥“三项机制”的激励导向作用，围绕造林绿化、林业产业、资源保护等中心工作，培养推荐优秀干部，大力宣传弘扬先进典型，旗帜鲜明为一心干事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

　　12.持之以恒改进作风。驰而不息整治“四风”，持之以恒落实中央八项规定精神及实施细则，坚决整治形式主义、官僚主义，着力解决庸懒散慢虚问题，解决行动少落实差等问题，解决重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等问题。

　　13.持续用力正风肃纪。强化党风党纪教育，重点抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习教育，筑牢党员和干部的政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。

　　四、服务中心大局，打好脱贫攻坚战

　　14.全面加强机关自身建设。进一步强化党支部的工作主体作用和党务干部的骨干作用，建立责任清单，破解“灯下黑”问题。创新机关党员管理、干部考核、效能评价、工作激励、典型引领等运行机制，充分激发党员和干部活力。紧密结合中心工作，同步推进保密工作、统一战线、工青妇群团等各项工作。

　　15.深入推进机关文化建设。开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动，用好红色文化资源，发挥中华优秀传统文化和红色文化在涵养党内政治文化方面的作用，加强形势政策教育和马克思主义哲学、党史、国史、社会主义发展史特别是改革开放史学习教育，宣传展示新中国的光辉历程、改革开放的辉煌成就和党员干部勇立潮头的精神风貌。

　　16.着力提升党建信息化水平。依托党报党刊、门户网站、党建微信公众号、QQ群等媒体信息平台，对党建工作进行全方位、多维度、深层次的宣传报道，不断加大在中、省、市主流媒体上的宣传力度，扩大党建工作影响力。

　　17.尽心尽力决战精准脱贫。以“党旗引领脱贫路”主题实践活动为主题，持续深化“三进三服务”活动，深入开展“结对共建促脱贫”活动，全面实施“基层组织共建、扶贫对象共扶、重点项目共帮、扶智扶志共促”四大举措，把重心向一线倾斜，把资源向一线集结，用心用力帮扶贫困村和贫困群众谋脱贫良策，办扶贫实事，传扶智之技，强扶志之心，兴文明之风，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略提供坚强的组织保证。

　　18.加强对基层党组织的督查指导。继续推行党组成员联系包抓制度，坚持半年一次考核，督促指导各支部认真贯彻落实中央和省、市、县委、局党委各项决策部署，健全和完善机关党建工作体系，畅通机关党建工作上下贯通、整体联动的渠道。建立健全约谈提醒制度，对工作推进不力党组织负责人进行约谈，督促抓好整改。注重总结推广经验，帮助解决困难问题，加强干部教育培训，开展横向工作交流，努力形成上下贯通的整体合力，推动局党委党建整体推进、全面提升。

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