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　　XX镇是著名的孝子之乡(二十四孝典故“孟宗哭竹”发源地)，面积191平方公里。人口5.3万。近年来，XX镇总工会在上级总工会和XX镇党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕XX镇经济社会发展的大局，积极探索新形势下工会工作的新路子，始终保持强化工会规范化建设，着力推进构建平安XX、和谐社会，为地方经济和社会发展作出了应有的贡献。到2008年9月，XX镇成立基层工会113家，其中非公企业工会98家，全镇发展工会会员7983名，职工入会率100%。从2000年到2007年XX镇工会连续六年被评为XX县先进乡镇工会，2003年被评为省级先进乡镇工会，在浙江省组织部、浙江省总工会开展的“三级联创”活动中，XX镇工会被评为浙江省首批省级示范乡镇工会，2006年被评为全国百家示范乡镇(街道)工会。

　　回顾总结近年来XX镇工会的工作，主要做法是：

　　一、围绕服务发展大局，确立基层工会工作新思路

　　2002年以来，XX镇基层工会特别是非公有企业工会组建工作完成了阶段性的历史任务，全镇98家非公企业100%建立了工会组织。根据这一实际，我们及时提出了“着力强化基层工会规范化建设，服务XX经济社会发展大局”的新思路。全镇工会工作重心从组建工作“量”的扩展转移到了基层工会规范化建设“质”的提高上来，并以建设“合格职工之家”、“创星级工会”为载体，强势推进基层工会的规范化建设。

　　按照“着力强化基层工会规范化建设，服务XX经济社会发展大局”的新思路，我们及时对镇总工会予以新的定位。我们对自身定位是：镇总工会虽然具有地方工会和基层工会的双重属性，但根据新形势与任务，必须更多地凸现“一级地方工会”的职能，充分发挥工会组织承上启下的中间环节作用，要力争在工作上成为地方工会工作的“桥头堡”。基于这样的定位，我们在工会工作总体把握上，积极围绕当地经济社会发展的大局来开展工作，通过开展职工“四技”等劳动竞赛活动，使工会工作更好服务融入发展大局，团结动员全镇广大职工发挥现代化建设主力军作用。从2003年开始，我们建立了工会例会制度和企业工会干部培训制度。镇总工会每季度召开一次工会委员会议(女工委、经审会列席);每半年开一次企业工会主席会议，交流工作，探讨问题，学习传达上级工会会议精神，布置当前工作，较好地做到上下统一。工会干部培训自身开展以会代训，专题研讨等形式开展工会干部教育培训。三年来，全镇工会主席普遍都得到了一次轮训，工会干部对工会基本知识掌握程度和工作适应性不断增强，整体素质有了新的提高。在组织体制建设上，在横向上更加重视镇劳动关系三方协调机制，工会与政府相关部门建立了联席会议制度;在纵向上更加注重村联合工会、区域产业规模企业工会工作的建设。在工作方式方法上，更加注重培养先进典型，发挥以点带面的作用。

　　二、凸现基层工会作用，切实推进劳动关系和谐企业创建

　　2006年以来，XX镇总工会积极开展劳动关系和谐企业创建，并以创建活动为契机，通过开展劳动关系和谐企业创建活动，实现了促进企业发展，强化职工权益保护的“双赢”。凸现了基层工会在着力推进和谐社会建设上的积极作用。

　　1、推动党委政府主导，把创建活动列入重要议事日程。

　　在创建劳动关系和谐企业活动中，XX镇总工会积极争取镇党委政府支持，并将创建活动纳入XX镇经济社会发展大局，列入构建和谐XX重要议事日程。成立了XX镇创建劳动关系和谐企业领导小组。镇长担任组长，召开了全镇的创建动员大会，提出了以维护职工权益及服务企业发展为主体内容的六大创建标准。在镇党委政府的重视支持下，在全镇培育选树了16家创建重点企业，到目前，已创建有省级先进一家，县级先进三家，合格一家。

　　2、促进整合社会资源，凸现了工会牵头协调作用。创建劳动关系和谐企业是一项系统工程，涉及到方方面面。在创建活动中，我们一方面积极指导基层工会特别是非公有制企业工会注重整合企业党支部、人事管理和技术攻关及生产管理部门的力量，共同开展创建活动。另一方面我们十分注重发挥镇劳动关系三方协调机制的作用，整合社会保障办、综治办、共青团、妇联、工贸办、文化站等创建成员单位的力量，形成合力，推进工作。2006年以来，我们先后与XX镇劳保办、XX镇文化站、XX镇妇联开展了“综治进企业”、“孝子灯”等活动，还积极配合镇人大开展了《劳动法》、《工会法》执法检查活动。

　　在创建劳动关系和谐企业活动中，我们积极倡导企业主体作用的发挥。在创建中，企业工会积极主动承担工作任务，在全镇上下形成了“创建活动企业抓，企业创建强工会”的良好氛围。通过创建，使企业资方及行政管理层予工会更多的支持和信任，使企业工会作为劳动关系的主要协调者的地位和作用凸现出来，企业工会主席成为企业领导管理层构建和谐企业的“左臂右膀”。XX镇乌毡帽酒业公司老总吴烈虎感叹地对我们说：“如果没有企业工会，没有我们的工会主席，我们的创建活动就不可能有声有色。”

　　3、强化了基层工会求真务实，开启了和谐共赢新的局面。通过创建劳动关系和谐企业活动，强化了企业基层工会求真务实的精神，使基层工会干部积极探索实现企业职工“双赢”的新思路，工会工作不仅得到广大职工的拥护支持，而且还得到了企业主的欢迎和社会各界的认可。

　　在创建活动中，加强25人职工以上企业厂务公开，坚持求真务实，以职代会(职工大会)、公开栏等形式抓好企业的厂务公开，乌毡帽酒业公司在今年获得了厂务公开省级先进。

　　在创建活动中，围绕XX镇规模非公企业开展二次创业的实际，一是积极实施“职工素质工程”。镇工会建立了吉泰竹木机械企业职工培训示范基地。同时，动员基层企业工会大力推进职工学历学习和职业道德教育。二是以工资集体协商为载体，着力推进职工劳动经济权益的维护作用。从2006年起，全镇25人以上40家企业通过开展工资集体协商，建立了按企业效益增长职工收入随之增长的联动机制，职工年收入可增10%以上。三是积极推进职工社保工作，在“五大保险”中，企业职工参保率增长12%左右，其中职工工伤保险参保率达到100%。四是促进了企业文化建设，在乌毡帽酒业、东来生物制品等多家企业中积极开展了“创争”活动，不断提高员工科学文化知识和劳动技能，进一步丰富了文化生活，提升了企业形象。

　　三、打造星级工会，全面提升工作水平

　　以“三级联创”活动为契机，倾力打造星级工会，全面提升工会工作整体水平。

　　1、抓组建，着力推进“党工共建”。近年来，始终坚持“党工共建”的工作思路，镇党委建立了非公企业工会建设领导小组，年初与企业党支部签订工会建设责任书，较好地推进了工会组织体系的完善。开展了“推优入党”活动，镇工会会同镇企业党总支，在25人以上企业工会开展了向党组织推荐优秀职工加入党组织的活动，今年镇内12家企业工会向党组织推荐了15名优秀职工，镇工会协助他们将优秀职工分别转到其所在企业或社区、村党支部，有力地促进非公有制企业党建工作。大力推进工会工作，持之以恒地抓好新建企业组织建设和员工入会工会，把“组织起来、切实维权”落到实处。今年1-9月，镇工会在新开业的13家企业中，全部成立工会组织，新增入会职工538名，同时对XX丰牧兽药工会班子进行了民主直选换届。因人员变动，调整鸿达房地产、同顺竹制品等企业工会主席及相关工会班子成员。

　　2、强维权，不断创新维权载体和方法。坚持把集体合同制度作为维权基本手段，全年共新订(续订)集体合同35份，全镇98家企业签订率达到98%;大力支持推行工商协商谈判制度，25人以上40家企业全部签订了工资协商的协议，保障职工工资权益在一定程度上得到增长。设立了XX镇职工维权热线电话。积极解决劳动关系纠纷矛盾，帮助追讨职工欠薪。成立了困难职工帮扶站，三年来，按照帮扶规章，已救助困难职工17名，发放救助资金6500余元。为完善社会保障体系起到补充作用。落实职工“送温暖”活动，进企业入户，调查核实，认真做好每一户困难职工调查工作。建立镇职介所，服务群众，关心下岗待业人员，注重农村劳动力转移。今年1-9月共实现职业中介1122人次，中介就业262名。率先在XX市非公企业中建立了“1+1”职工扶贫帮困基金，全镇25人以上企业工会都建立了“1+1”职工扶贫帮困基金，乌毡帽、永裕、亚通、繁昌、XX纸业等企业扶贫帮困互助活动取得明显作用，深受职工欢迎。

　　3、激活力，切实增强基层工会吸引力、凝聚力。围绕职工进步企业发展的“双赢”目标，乌毡帽、永裕、康润、繁昌等企业工会组织开展了社会主义劳动竞赛、职工技能比武、安康杯竞赛活动，在“三八”、“五一”、“十一”等重要节日开展了丰富多彩的文娱活动，工会组织凝聚人心、激发干劲的作用进一步显现。

　　4、求长效，健全完善基层工会的工作机制。镇工会实行联系企业工会制度，努力使工会组建、维权帮扶等工作做到分工明确，职责到人。并制定出台了《工会工作台帐制度》、《劳动争议调解组织工作简章》、《工会例会制度》、《工会信息工作制度》、《工会经费审查监督制度》，进一步规范了镇工会工作体系。

　　回顾近年来的工作实践我们体会是：

　　一、创新工作，才能不断提升乡镇工会工作的作用与地位

　　新形势下工会工作发生了很大的变化，近年来，工作实践充分告诉我们，正是因为乡镇工会工作思路、工作体制和方式方法，特别是突破工会工作的内循环，使工会工作积极融入地方经济社会发展大局，才使得工会工作的作用和地位日益显现，才使工会工作有作为有地位，得到党委政府的高度重视和支持。

　　二、落实方针，才能不断实现乡镇工会工作的根本与宗旨

　　全心全意依靠工人阶级是我们的根本指导方针，维护职工合法权益，实现广大职工最根本的利益是我们的根本与宗旨。乡镇工会工作只有坚持依靠广大工会会员和职工群众，才能取得事业的成功。乡镇工会既要努力建设成为一级地方工会，更要努力按照基层工会的要求，发挥桥梁纽带作用，更加贴近广大工会会员，服务于广大职工群众。坚持以人为本，以职工为本，按照“职工利益无小事”的要求，牢固树立“一切为了职工群众”的思想，满腔热情，求真务实，积极为广大职工办实事、办好事，才能把乡镇工会自身建设与工会干部队伍建设提高到一个新的水平。

　　三、整合力量，才能不断扩大乡镇工会工作的辐射和影响

　　乡镇工会工作永远不是一个孤立的舞台，它是与社会方方面面有着联系的工作平台。如果仅靠乡镇工作自身的力量去开展工作，我们的影响和辐射作用将十分有限。如何整合社会资源，形成合力加强乡镇工会工作将是我们面临的一个课题。我们只有在实践中，不断突破内循环，变乡镇工会工作的封闭为开放，注重整合社会其他力量特别是注重把握创建劳动关系和谐企业这个契机，发挥乡镇劳动关系三方协调机制，工会与政府联席会议，工会与相关部门预警机制、信息联动机制、职工互助机制作用，才能使乡镇工会工作在社会各界的大力支持和广大职工积极参与下，不断扩大辐射和影响，开辟新的天地。

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