2024-02-23
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【www.gywlwh.com--述职报告】
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今年以来，我认真履行党建工作第一责任人职责，团结带领党委一班人认真贯彻落实中央和省、市委要求，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，统筹推进党的建设和企业改革发展各项任务落地落细、抓实见效。重点抓了以下六个方面工作。
一是着力加强思想政治建设。
始终坚持把思想政治建设摆在首要位置，进一步修订、完善了党委会议事规则、党委中心组学习、董事长办公会议等制度，切实抓好班子在思想、组织、作风、廉政等方面的制度建设，在思想行动上始终与党中央和省、市委保持高度一致，确保政治坚定、工作有力、作风过硬，公司党委的领导核心作用充分发挥。加强和改进党委中心组学习，创新学习方式，丰富学习内容，强化学习时效，确保中央和习近平总书记系列重要讲话的新观点、新论述、新要求及时全面传达学习，市委、市政府的各项决策部署全面贯彻落实，特别是把学习贯彻十九大精神作为当前的重要政治任务，通过参加市委宣讲活动、领导干部带头讲党课、中心组专题学习、自学等方式，开展了多种形式的学习教育活动，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，有力地推动了学习型党组织建设。今年以来，先后围绕多个专题开展集体学习12次，党委会议会前学习15次。严格执行民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工相结合，强化集体意识，充分发挥民主，认真落实“三重一大”集体决策和重大事项请示报告制度，目前已召开党委会25次，董事会2次，董事长办公会议6次，有力推进了决策的科学化、民主化、制度化。进一步推进了科学决策、民主决策。不断规范党内政治生活，认真组织开展了肃清王三运流毒和影响专题民主生活会，进一步增强了全面从严治党的思想自觉，进一步净化政治生态。
二是严格履行党建主体责任。
公司把坚持党的领导加强党的建设作为国有企业的独特优势，定期进行研究谋划，精心组织实施，全面从严治党纵深推进。我紧紧围绕“四个坚持”切实履行抓基层党建工作的第一责任，党委其他班子成员严格按照“一岗双责”要求，在抓好分管企业和部门业务工作的同时，抓好基层党建工作。主持召开4次会议研究部署党建工作，制定下发了《集团公司2017年党建工作要点》，将国有企业党建工作重点任务列入集团公司2017年党建目标，与各党支部签订了目标责任书，对各项重点任务一项一项地推，一件一件地抓，加大了考核问责力度，确保了国有企业党建工作各项重点任务落实。不断加强作风建设，持之以恒贯彻落实“八项规定”，驰而不息纠治“四风”。 按照省市委要求扎实开展了“三纠三促”专项行动查找出在不担当、不作为和弄虚作假等方面存在的15个问题，并认真整改落实。全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，对领导班子成员、各党支部、各企业部门主要负责人加强监管，严格要求，强化监督执纪问责，增强了党的凝聚力、战斗力和先进性。
三是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
发挥党委和党委中心组以上率下的示范带动作用，集中学习了党的十八大历次全会和十九大精神、习近平总书记系列重要讲话以及中央、省市委重要会议精神，集体学习27次，党委委员和各党支部负责人为党员上党课9人次，开展专题学习和研讨活动14次。严格落实“三会一课”、联系群众、党员教育培训、民主评议等党内工作制度，建立了党委委员推进“两学一做”学习教育常态化制度化联系点，对所联系支部、单位的党建工作进行全面指导。止目前，开展党员干部廉政警示教育4次、主题实践活动6次、开展红色革命传统教育2次，有力地推动“两学一做”学习教育深入开展。
四是全面落实国企党建会议精神。
年初按照党委换届要求，顺利完成了集团公司党委换届工作。制定下发了落实全国国有企业党建重点任务分解表，对30项重点任务制定了47项推进和落实计划措施，建立了工作台账，分解细化任务，明确责任领导和时限要求。经党委会、董事会多次研究讨论，将企业党建工作写进公司《章程》
五是稳步推进企业改革发展。
充分发挥党委的政治核心作用，坚持项目建设不松劲，融资发展不松懈，经营管理不松手，有力地了提升了集团公司发展水平。
一年来我始终牢记使命、主动担当，把党要管党、从严治党政治要求落在实处，持之以恒抓党建工作，推动了集团公司各项工作稳步前进。但对照市委市政府要求和职工期盼，还存在一些问题和不足。一是对企业党建工作规律准确把握不够。对新形势下加强集团公司党建工作探索还不够，尤其是在发挥党建优势推动企业现代化管理方面，还需要进一步进行完善和创新。二是创新党员教育管理上还不到位。对党员教育管理工作主要以组织学习、研讨交流、开展主题活动、党课辅导等方式进行，创新活动上还做得不够，三是传导党建工作压力还不到位。在具体工作中，提要求、交任务、压担子多，但具体指导少，指出问题少，严厉批评少，抓具体跟踪落实还不够。
下一步，我将认真贯彻落实十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实履行基层党建工作第一责任人职责，进一步强化措施，健全机制，不断提高公司党建工作水平，促进企业持续健康发展。
一是强化主体责任意识，严格执行管党职责。牢固树立“第一责任人”的意识，严格按照“围绕党建抓经济，抓好党建促发展”的思路，真正把党建工作抓细抓实，做到亲自安排、亲自过问。充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、支部抓、书记抓、党小组抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格履行全面从严治党主体责任，逐步完善好党建考核、干部管理考核等工作机制，加大监督执纪问责力度，不断推动党建工作再上新的台阶。
二是注重规范制度建设，切实提升管理水平。健全和完善企业内部党建工作的各项制度运行机制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事规则和决策程序，实行民主决策、科学决策、依法决策，提高决策水平。健全和落实谈心谈话制度，完善民主监督机制，自觉开展批评和自我批评，弘扬正气，增强班子的凝聚力。切实抓好制度建设，以制度管人、管事，全面提升基层党建工作的规范化和科学化水平。
三是加强党员教育管理，增强党员担当意识。坚持和完善“三会一课”制度，采取多种有效形式对党员进行教育培训，着力加强党员干部党性教育、道德教育和警示教育。强化企业党务工作者培训力度，将其纳入党组织培训体系，确保党的政治精神及时在国企传达落实。坚持以上率下，带头过好双重组织生活，定期开展党员党性分析和民主评议党员，抓好典型培养和宣传，引导党员干部自觉向先进看齐。带头以身作则，深入基层加强与党员干部的交流，切实解决基层党建工作中遇到的困难，不断提升基层党员干部服务群众的能力。
四是着力推进改革发展，不断提升综合实力。在学习贯彻十九大精神的开局之年，紧紧围绕市委、市政府重大决策部署，以打造持续健康发展的城市建设投融资平台为目标，主动适应改革发展大局，着力做好项目建设、平台融资、经营管理、重点工作。