【www.gywlwh.com--述职报告】

这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写一份报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路，以获得上级领导部门的指导。 以下是为大家整理的关于党支部书记抓党建工作述职报告2020年的文章17篇 ,欢迎品鉴！

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇1

　　各位领导、同志们：

　　我叫xx，现任(中国)有限公司xx分公司党支部书记、(中国)家庭护理类技术创新经理。有限公司是(中国)有限公司在xx成立的外商独资成立的公司，现在有两期，一期生产日化衣物洗护产品，二期生产食品。公司现有员工400余人。一期建成年产值约为4亿，二期2015年正式投产。(中国)有限公司xx分公司党组织成立于2013年，下设1个党支部，共有党员10人，占全部员工的4%。有2人在2014年被评为xx经济区优秀党员。现我就履行党建主体责任有关情况，作汇报如下：

　　一、主要做法和成效

　　1、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力。

　　到xx公司五年多的时间里，我体会到从未有过的工作境界。xx公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。

　　2、党政同心、其利断金。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现xx公司的又快又好发展而努力。

　　学习成为我来xx公司工作的主题词。xx公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。

　　3、党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。作为党支部书记，我认真履行自己的职责，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合管理团队把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。

　　4、着力加强党建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。

　　5、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。

　　我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题。

　　公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，在公司一期和二期建设期间，组织了两次美食节。

　　为丰富职工的文化生活，通过公司购置及党团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，不少于100本。

　　二、存在的问题及原因

　　1、政治理论学习基础不扎实，不够全面透彻，个人主动学习的积极性还需加强，培养党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

　　2、党组织的形式单一，内容不够丰富，形式不够新颖。

　　三、下一步工作思路和措施

　　落实“从严治党”要求，创建“四型”党组织。

　　一是加强思想建设，创建“创新型”党组织。我将大力弘扬公司先锋精神，大力推进创建学习型党组织，不断强化党员干部的理论学习、党性修养和理想信念教育，。增强改革创新的自觉性，围绕解决党建工作中的热点难点问题，创新工作方法和工作机制，切实增强基层党组织的活力和动力。

　　二是加强组织建设，创建“效能型”党组织。切实抓好班子、带好队伍，积极开展党员争先创优活动，引导党员干部真抓实干，争创一流业绩，切实发挥党员的模范带头作用。

　　三是加强作风建设，创建“服务型”党组织。继续抓好“四风”问题整改，完善长效机制建设，促进党员干部的作风持续改进。

　　四是加强党风廉政建设，创建“廉洁型”党组织。严格管理党员干部，严明党的纪律，教育督促全体党员干部严格遵守党章党纪，做一个清白人。

　　我深知作为一名党员干部，其言行、举止、作风的好坏，会对广大干部员工产生很大的影响。群众也往往是从党员领导干部的身上感受企风、党风，乃至党的形象。我注意加强学习，学习中央一系列关于科学发展观的论述，学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期企业经营管理工作对领导干部的知识要求。

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇2

　　2020年，在团党委的正确领导下，我认真履行党建第一责任人职责，带领全连广大干部职工积极贯彻落实团党委各项工作部署，使党建工作和经济建设得到了长足发展。下面我就2020年抓党建工作述职如下。

　　一、开展党建工作的思路、做法

　　(一)抓班子、带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用。

　　1.抓好干部作风建设，落实党建工作责任制

　　结合今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。

　　2.推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党员干部学习教育

　　针对党支部2020年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养锻炼不够和党员干部理论学习不够深入“三会一课”执行不严等问题，作为党建工作“第一责任人”我带领支部一班人进行了认真分析和积极整改。2020年，我支部把“三会一课”制度作为党建抓手，围绕今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”、深入学习党的十九大精神等活动，制定学习计划，落实学习制度，采取上党课、自学和交流讨论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来，二连党支部共召开支部大会6次，支委会14次，党风廉政教育3次，上党课4次，党员“微课堂”学习教育14次，组织党员活动8次，开展主体党日活动2次。

　　3.抓好职工队伍，全面推进民主政治建设。

　　通过职工大会、职代会等形式，让职工参与到连队的民主管理中，提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工“海选”的方式推选的，在人员构成上体现了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物计划调整、土地承包分配、义务工收费、作物配水灌溉、金秋助学金发放、廉租房分配等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次，研究决策各类问题22项，处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主政治建设，有效的理顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使连队稳定得到了一进步加强。

　　4.抓好制度建设，健全干部管理制度

　　加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实“一岗双责”要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好榜样。

　　5、加强阵地建设，提升党建活力

　　一是二连党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费，保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等，全年共开支党建经费30691元。

　　6、抓脱贫、促发展，认真做好精准脱贫工作

　　我连精准扶贫困难户有29户，59人。2020年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。2020年，党支部根据实际情况，制定了“大户带小户、富裕帮贫困、党员做表率”等一系列帮扶措施，按照“退一进二进三”的原则，动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念，鼓励职工群众积极开展多元增收，帮助职工早日摘掉贫困户的“帽子”。通过一年来的帮扶，至2020年底，已成功脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在2020年也可脱贫。

　　(二)把维稳工作重点抓、长期抓

　　把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起党支部书记抓社会稳定第一责任人职责，带领支部一班人贯彻落实兵、师、团党委会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队具体情况，强化综合治理，狠抓平安建设、加大矛盾纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。

　　1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外，每天晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。

　　2、按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议9次，其中职工大会2次，党员干部会议7次。

　　3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。

　　4、在4月份开展的“防回流、打派遣”工作中，支部书记带领班子成员逐户走访排查，摸清连队人口情况。共排查182户，488人，走访率达100%。其中流动人口3户，4人。有护照人员4人(党员2人)。

　　5、使排查工作常态化。在农忙时节，外来务工人员增多，凡是到我连务工的外来人口，实行“3、6、9”工作法，全部进行认真排查。

　　二、在工作中存在的问题

　　1、个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。

　　2、抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。

　　3、“双培双带”工作做得不够，缺乏带领党员群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。

　　三、下一步整改的目标措施

　　1、认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。

　　2、加强党性修养和各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。

　　3、带领班子成员进行大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，及时发现并化解各类复杂问题，确保连队和谐稳定。

　　4、积极探索党建工作新路子。做好党务、连务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。

　　5、继续加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”强化“一岗双责”，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇3

　　2020年，***党支部在机关党委的领导下，以政治建设为统领，以提升支部组织力为重点，严格履行党建责任，全面加强支部党的政治、思想、组织、纪律建设，支部党建质量全面提高，为各项工作落实发挥了重要保障作用。

　　一、聚焦做到“两个维护”，持续推进政治建设。一是提高政治站位。通过讲授专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是强化政治引领。围绕庆祝新中国成立71周年，加强党史、国史、改革开放史的学习宣传，组织前往***纪念馆，进行革命传统教育，重温敢为人先、奋勇争先的改革精神。

　　三是强化政治担当。立足***职能职责，围绕高质量以文辅政，高效率统筹协调，推动精细做好综合文字、信息编报、服务保障改革等工作，营造了敢于担当、善于担当、创先争优、干事创业的良好氛围。2020年，先后起草或参与起草市委主要负责同志在市委常委会研究全面从严治党有关工作、关于警示教育有关讲话，市委主要负责同志关于经济体制改革工作等讲话40余篇;编报的《从严从实集中整治形式主义官僚主义》《发挥党员先锋作用保障脱贫攻坚决战决胜》等多篇信息被省委采用。

　　二、聚焦强化理论武装，不断加强思想建设。一是持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与课堂教学相结合，读原著、学原文、悟原理。先后组织7次支部学习，3次集中研讨，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述等。二是注重激发支部党员学习的内生动力。充分利用“学习强国”“干部教育在线”等学习平台，创新学习载体，改进学习方式，推动学习走深走实。突出抓好青年干部的理论学习，积极参加委机关“青年理论学习e家”工作，先后派员参加市直机关公文写作竞赛、机关青年阅读挑战赛，均获得优异成绩。三是坚持学以致用做好结合文章。坚持学做互进、知行合一，在文稿起草、信息编报等工作中，坚持集体分析讨论、讲评制度，通过学思践悟加深对讲话精神的理解，推动解决工作中的新情况、新问题，不断提高工作水平。根据领导安排对全市村两委委员作用发挥、同级监督制度落实、形式主义官僚主义清单制度建设等工作开展专题调研，相关调研成果以信息专刊形式报市委领导，得到领导批示肯定。

　　三、聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设。一是党员管理规范化。定期开展谈心谈话，及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况，特别是对年轻同志，政治上指方向、工作上压担子，生活上多关心。认真做好激励关怀，春节前开展家访活动;组织干部踊跃参加扶贫日捐款和市直机关“慈善一日捐”捐助活动。二是党内政治生活制度化。严格执行“三会一课”制度，每周五下午召开支部会议，采用集体学习、讨论交流、轮流主讲等“互动化”学习方式，围绕党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育等主题分别开展了24次学习讨论。组织支部党员在主题教育中，结合工作，重点查找政治意识、学习研究、工作质效等方面存在的问题，及时制定问题、任务、责任、标准“四个清单”，认真落实整改。三是结对共建常态化。深化支部联系基层、党员联系群众工作，与*****有限公司党支部“一对一”结对共建，抽调结对党组织党员到综合处跟班学习，组织党员干部到结对共建党支部开展主题实践活动，增强党支部的吸引力和凝聚力。

　　四、聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律建设。一是力戒形式主义官僚主义。深入贯彻落实中央八项规定及我省实施细则精神，把深入学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述作为重要政治任务，积极做好“严规矩、敢作为、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动和以案促改警示教育有关工作，参与制定专项行动的安排意见，警示教育的工作方案、指导意见等;编写的《形式主义官僚主义典型案例选编》，得到市委主要负责同志充分肯定。严格落实“短、实、新”的文风，规范材料报送，切实减少基层负担。二是先进引领与警示教育相结合。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持以严的标准要求党员、以严的措施管理党员、以严的纪律约束党员。组织支部党员深入学习了***同志先进事迹，教育引导党员干部安心专注、脚踏实地干好本职工作;以****等严重违纪违法案件为镜鉴，以案明纪、对照检查，用身边事教育身边人。

　　一年来，****支部党建工作进一步加强，但也还存在党建工作与业务工作融合不够，支部党建工作满足于完成规定动作，“自选动作”不多，支部活动的吸引力参与度不高等问题。

　　下一步，我们将认真贯彻全会关于“把队伍建强、让干部过硬”要求，压实党支部书记党建第一责任人职责，促进支部党建质量全面提升。一是把政治建设摆在首位，学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委重点工作举措，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，引导党员干部提高政治站位，用政治眼光和思维审视工作，增强践行“两个维护”的政治自觉。二是抓牢思想建设这个基础，持续深化理论武装，铸牢对党忠诚的思想根基，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理想信念教育和纪法教育，扎实做好意识形态工作。三是推动支部组织建设全面过硬，落实落细组织生活各项制度，发挥好党支部教育、监督和管理党员功能，不断夯实基层党组织基础，推动全面从严治党向基层延伸。四是注重发挥党支部“管到人头”的优势，坚持不懈开展纪律和廉政教育，深化以案促改警示教育，充分利用典型案例进行释德、释纪、释法。

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇4

　　2020年，xxx党支部在机关党委的领导下，以政治建设为统领，以提升支部组织力为重点，严格履行党建责任，全面加强支部党的政治、思想、组织、纪律建设，支部党建质量全面提高，为各项工作落实发挥了重要保障作用。

　　一、聚焦做到“两个维护”，持续推进政治建设。一是提高政治站位。通过讲授专题党课、组织党员参加教育培训和开展集体学习讨论等形式，教育引导党员干部始终把对党绝对忠诚作为首要政治原则、政治本色、政治品质，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉扛起“两个维护”的特殊历史使命和重大政治责任，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导。二是强化政治引领。围绕庆祝新中国成立71周年，加强党史、国史、改革开放史的学习宣传，组织前往xxx纪念馆，进行革命传统教育，重温敢为人先、奋勇争先的改革精神。三是强化政治担当。立足xxx职能职责，围绕高质量以文辅政，高效率统筹协调，推动精细做好综合文字、信息编报、服务保障改革等工作，营造了敢于担当、善于担当、创先争优、干事创业的良好氛围。2020年，先后起草或参与起草市委主要负责同志在市委常委会研究全面从严治党有关工作、关于警示教育有关讲话，市委主要负责同志关于经济体制改革工作等讲话40余篇；编报的《从严从实集中整治形式主义官僚主义》《发挥党员先锋作用保障脱贫攻坚决战决胜》等多篇信息被省委采用。

　　二、聚焦强化理论武装，不断加强思想建设。一是持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。坚持革命传统教育与警示教育、集中学习研讨与个人自学、现场教学与课堂教学相结合，读原著、学原文、悟原理。先后组织7次支部学习，3次集中研讨，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述等。二是注重激发支部党员学习的内生动力。充分利用“学习强国”“干部教育在线”等学习平台，创新学习载体，改进学习方式，推动学习走深走实。突出抓好青年干部的理论学习，积极参加委机关“青年理论学习e家”工作，先后派员参加市直机关公文写作竞赛、机关青年阅读挑战赛，均获得优异成绩。三是坚持学以致用做好结合文章。坚持学做互进、知行合一，在文稿起草、信息编报等工作中，坚持集体分析讨论、讲评制度，通过学思践悟加深对讲话精神的理解，推动解决工作中的新情况、新问题，不断提高工作水平。根据领导安排对全市村两委委员作用发挥、同级监督制度落实、形式主义官僚主义清单制度建设等工作开展专题调研，相关调研成果以信息专刊形式报市委领导，得到领导批示肯定。

　　三、聚焦打造战斗堡垒，着力夯实组织建设。一是党员管理规范化。定期开展谈心谈话，及时了解支部党员思想、学习、工作和生活情况，特别是对年轻同志，政治上指方向、工作上压担子，生活上多关心。认真做好激励关怀，春节前开展家访活动；

　　组织干部踊跃参加扶贫日捐款和市直机关“慈善一日捐”捐助活动。二是党内政治生活制度化。严格执行“三会一课”制度，每周五下午召开支部会议，采用集体学习、讨论交流、轮流主讲等“互动化”学习方式，围绕党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、“不忘初心、牢记使命”主题教育等主题分别开展了24次学习讨论。组织支部党员在主题教育中，结合工作，重点查找政治意识、学习研究、工作质效等方面存在的问题，及时制定问题、任务、责任、标准“四个清单”，认真落实整改。三是结对共建常态化。深化支部联系基层、党员联系群众工作，与xxxxx有限公司党支部“一对一”结对共建，抽调结对党组织党员到综合处跟班学习，组织党员干部到结对共建党支部开展主题实践活动，增强党支部的吸引力和凝聚力。

　　四、聚焦锤炼过硬作风，切实抓好纪律建设。一是力戒形式主义官僚主义。深入贯彻落实中央八项规定及我省实施细则精神，把深入学习习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述作为重要政治任务，积极做好“严规矩、敢作为、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动和以案促改警示教育有关工作，参与制定专项行动的安排意见，警示教育的工作方案、指导意见等；

　　编写的《形式主义官僚主义典型案例选编》，得到市委主要负责同志充分肯定。严格落实“短、实、新”的文风，规范材料报送，切实减少基层负担。二是先进引领与警示教育相结合。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持以严的标准要求党员、以严的措施管理党员、以严的纪律约束党员。组织支部党员深入学习xxx同志先进事迹，教育引导党员干部安心专注、脚踏实地干好本职工作；

　　以xxxx等严重违纪违法案件为镜鉴，以案明纪、对照检查，用身边事教育身边人。

　　一年来，xxxx支部党建工作进一步加强，但也还存在党建工作与业务工作融合不够，支部党建工作满足于完成规定动作，“自选动作”不多，支部活动的吸引力参与度不高等问题。

　　下一步，我们将认真贯彻全会关于“把队伍建强、让干部过硬”要求，压实党支部书记党建第一责任人职责，促进支部党建质量全面提升。一是把政治建设摆在首位，学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委重点工作举措，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，引导党员干部提高政治站位，用政治眼光和思维审视工作，增强践行“两个维护”的政治自觉。二是抓牢思想建设这个基础，持续深化理论武装，铸牢对党忠诚的思想根基，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理想信念教育和纪法教育，扎实做好意识形态工作。三是推动支部组织建设全面过硬，落实落细组织生活各项制度，发挥好党支部教育、监督和管理党员功能，不断夯实基层党组织基础，推动全面从严治党向基层延伸。四是注重发挥党支部“管到人头”的优势，坚持不懈开展纪律和廉政教育，深化以案促改警示教育，充分利用典型案例进行释德、释纪、释法。

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇5

　　按照会议要求，现将2018年履职情况汇报如下：
　　一、落实党建工作责任制，抓好党建工作的全面建设。
　　(一)加强党的政治建设，认真履职尽职。
　　1.落实党建工作责任制。一是围绕医院中心工作研究制定医院2018年党建工作计划，将党建工作纳入医院各科室全年目标考核，并实行一票否决，二是以围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展的意识，形成由院长、支书负总责，分管院领导直接抓，科室负责人具体抓，层层抓落实的党建工作格局。
　　2.主动履职。履行党建工作“第一责任人”职责，2018年带领班子履行好“一岗双责”责任，全年组织学习27次，上党课4次。带头严格执行党委研究决定的重大事项，召开组织生活会1次。
　　(二)加强党的思想建设，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
　　1.加强理论武装，夯实思想基础。一是及时制定学习计划，明确学习内容、学习形式、学习时间，采取原文学、专题学等方式，迅速把全院干部职工的思想和行动统一到讲话精神上来。将党的十九大精神和习总书记在贵州代表团的重要讲话精神的学习融入“两学一做”学习教育内容。二是抓好“三会一课”的落实，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。
　　2.坚持不懈抓好全院的意识形态工作。一是将网络意识形态工作纳入医院年初工作计划，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对网络意识形态工作重要性的认识，强化了网络意识形态工作责任。二是召开了意识形态专题党课，让全体党员学懂意识形态，主动参与到意识形态工作中去。
　　(三)加强党的组织建设，完善支部队伍。
　　完善队伍建设，巩固支部力量。一是经过长期考察培训，2018年我支部2名预备党员得以转正。二是2018年12月增补支部委员一名，壮大了支部战斗力量。
　　(四)学习党规党纪，加强制度建设。
　　1.学习党内法规，严格正风肃纪。一是带头执行医院的各项规章制度，带头讲政治、作表率，自觉接受干部群众监督，组织学习了《中共共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。二是严格正风肃纪，与违反医院工作纪律的1名干部职工进行了约谈。三是规范医院后勤管理，制定了采购制度，对医院各科室须采购的物品实行先报采购计划，得到科室和领导审批后方可购买的原则。
　　2.严肃党内政治生活，突出民主集中。一是严格执行新形势下党内政治生活若干准则和《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规。二是完善医院的“三重一大”民主决策制度和党务院公开制度，真正把民主集中制落到实处。
　　(五)加强作风建设，筑牢职工思想城墙。
　　1.强化作风建设，抓好专题活动。一是开展“牢记嘱托、感恩奋进”学习教育活动，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化的总要求，严格按照规定程序，认真做好了深化学习、听取意见、查摆问题、整改落实等各个环节的工作任务，通过活动开展，党员干部群众观点进一步增强，工作作风进一步转变。二是大力开展“十问”活动，深入推进作风专项整治行动。根据《市卫生计生委党委关于大力开展“十问 ”活动深入推进作风专项整治行动方案》(筑卫计党〔2018〕69号)精神，全院党员对照“十问”查找自己的不足之处，并制定整改方案，开展了医药购销领域商业贿赂专项治理活动和新农合领域工作作风专项治理活动，对照“一案一整改”工作把我院2017年XXX违纪案件进行了深入的剖析，并在全院职工中召开“一案一整改”工作启动会。
　　2.强化廉政警示教育，筑牢职工思想城墙。我院始终把加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节。一是组织党员干部学习发生在周边的违法违纪案例，2018年6月14日与全院职工签订了《2018年度小寨坝镇中心卫生院党风廉政建设目标责任书》和《小寨坝镇中心卫生院党风廉政建设承诺书》，共与63职工开展了约谈工作。二是2018年10月组织全院职工63人到县委党校警示教育基地深入学习。
　　(六)加强监督检查，强化纪律的落实
　　我院院务会成员每月不定明对医院的各项工作进行抽查和督查，2018年2月22日我单位8名同志上班提前离开工作岗位，违反了我院工作纪律和相关制度规定，为严肃工作纪律，根据我院工作纪律和相关制度规定给予以上几位同志相关罚款处理，到2018年到12月31日止我院共开展行风方面的督查12次，并根据督查的情况及时进行整改反馈。
　　二、加强基层党建工作建设，抓好重点工作
　　(一)召开民主生活会，查找存在的问题。根据局党委统一安排部署，我院党支部于2018年3月14日下午召开了2017年度党员组织生活会，县卫计局纪委书记陈毅到会作指导。会议首先书面传达学习了《中国共产党第十九次全国代表大会报告》等会议精神。并通报2016年度民主生活会查找问题的整改落实情况和本次组织生活会征求的意见和建议。指出了班子共存在问题12条，各班子成员对班子存在的12条问题进行了认领。会上，班子成员及全体党员在支部书记的带头下，认真开展了批评与自我批评，局党委委员陈毅书记进行了点评。
　　(二)抓好主题党日活动的开展。2018年我支部三会一课以主题党日活动为契机，深入开展了重温入党誓词、党风廉政警示教育、党支部书记带头上党课等党内活动，每月按时完成了规定动作和自选动作。
　　(三)抓好党建创新清单工作落实。制定创新工作清单，按要求开展了“三晒三评一报告”工作，并完成2018年的创新工作清单任务。
　　(四)规范党费管理和党费收缴工作。我支部将党费管理工作列入了支部2018年主题党日学习活动计划之中，定期公布和公示党员所缴党费情况，并组织学习有关党费收缴方面的文件精神如：组电明字[2017]5号《中共中央组织部办公厅关于进一步规范党费工作的通知》等精神，并严格按规定收缴我支部的党费，到目前为止已完成全年四个季度党费的收缴工作并上交局党委。
　　三、存在问题
　　一年来，我始终按照党员的标准严格要求自己，自觉遵纪守法，认真履行职责，完成了2017年度查摆出的问题的整改，但在实际工作中还存在不少问题和不足。
　　一是党建工作经验欠缺。自我担任支部书记以来，党建工作经验不足，大部分工作都是边学边干，工作思路不清，还需进一步提升。二是学习力度不够，作为支部书记，没有很好地加强自身及全体党员的廉政知识学习。三是与职工交心谈心力度不够，对职工思想不够了解，未及时发现一些苗头性问题。四是宣传党的政策力度不够，对党的政策传达学习不深入、不系统、形式单一。
　　四、下一步工作打算
　　在2019的工作中，我将履行好自己的“主体责任”，加强学习，把从严治党的要求落到实处。
　　在2019年里，医院党支部将发挥支部的战斗堡垒作用，力争完成二件实事：一是支部书记带头进科室抓业务，提升医疗质量;二是带领党员和医疗业务骨干到红色基地学习。

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇6

　　尊敬的各位领导：

　　根据本次会议安排，我作为XXX局党支部书记，就去年的党建工作做一个简要的汇报，请予评议。

　　一、履职情况和工作亮点

　　(一)聚焦加强党的政治建设方面

　　一年来，我与支委班子一道始终坚持以理论学习统领党的政治建设，依托专题读书研讨班、主题党日活动、“三会一课”和“学习强国”APP等形式，先后组织全体党员集中学习3次，专题讨论XX次，撰写个人心得体会XX篇、开展党建知识测试XX次、征订党报党刊XX余种,积极引导大家不断锤炼党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步夯实干事创业的思想政治基础。

　　(二)聚焦开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面

　　1.积极动员部署，凝聚思想共识。

　　第一时间组织召开本单位主题教育专题工作会，并成立了主题教育工作办公室及工作组,进一步提升大家的思想认识和政治站位。

　　2.组织集中学习，推进主题教育。

　　一是举办专题读书研讨班，把握精髓要义。先后举办了X期读书研讨班，集中学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，并组织了X次专项知识测试，让大家深刻领会精髓要义。二是观看电影党课，领悟精神内涵。先后组织观看了《反贪风暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《决胜时刻》和《我和我的祖国》XX部电影党课，进一步激发了大家爱党爱国爱社会主义的热情。三是开展主题党日活动，调动党员先进性。XX月XX日下午，组织党员干部前往XXXX地接受了一次革命传统教育，坚定了大家对“初心”“使命”的守护。

　　3.开展讨论交流，认真对照党内规章找差距。

　　我支部先后开展了“敢担当善作为”，“树立正确的义利观”、“学习贯彻党的十九届四中全会精神跨支部交流”X次大讨论，并查找在“党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”5大方面存在的不足，支部共查摆问题X条，党员个人共查摆问题X条。通过活动的开展，全局党员干部进一步树立了正确的义利观，锤炼了忠诚干净担当的政治品格。

　　(三)聚焦履行管党治党责任方面

　　一是压力传导到位，推动“两个责任”落实。通过层层签订承诺书，认真抓好主体责任清单和监督责任清单的落实。二是严规肃纪加强党员管理。践行“每周一学一例”的“警示教育制度”;坚持“传统节假日、喜庆婚丧、岗位谈心、任免谈话” 四个必提醒以及“节假日遵规守纪、领导干部外出、婚丧喜庆、公车使用”四个必报告的“措施型制度”;以学习型支部创建为目标，支委带头践行每日学习3小时、学习强国APP每天至少X分的规定。三是严格党组织关系管理，注重对X名预备党员的培养，适时根据工资、人员变化调整党费收缴数额，确保按时足额缴纳。

　　(四)聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众方面

　　一是加强与系统内各单位的沟通，把“围绕中心、服务大局”落深落实。XXXX年，我局共立案检查X户，全力做好了XX企业涉嫌虚开增值税专用发票案、XX虚开农产品收购发票案和XX有限公司等虚开发票案等X起专案稽查工作，按期100%回复协查X户次，全年共查补总额XXXX万元。二是按照《XXX局人员选配实施方案》的要求，做好了X位年轻干部的遴选工作，进一步充实了干部后备力量。三是做好“党建+抓业务比武”。我局XX同志在XXXX年全系统“岗位大练兵、业务大比武”XXX项目中荣获优胜奖。四是做好了“党建+文化活动”。我局组织党员干部先后走访XX家企业，积极推介XX条扶持措施。结合文明卫生城市创建活动，先后组织干部职工开展了交通志愿者服务以及“XXX社区”卫生清理行动。在助力脱贫攻坚工作中，我局共组织XX名副科级以上干部到XXX村、XXX村进行结对帮扶，为打赢脱贫攻坚战贡献了力量。春节前还组织党员干部前往市社会福利中心为孤寡老人和残疾儿童送上了慰问品。最后，通过举办登山、游泳兴趣小组活动，办好“职工之家”，着力营造快乐工作、健康生活的良好氛围。

　　二、上年度查找、主题教育检视及巡察督查反馈问题的整改情况

　　(一)上年度查找问题整改情况

　　1.针对“党员学习活动的开展方式比较单一”的问题。2020年，我支部通过举办读书研讨班、主题党日活动、“学习强国”APP、知识测试、跨支部交流讨论、观看电影党课、警示教育片及参观革命传统教育基地、选派党员干部参加XXX局组织的先进人物和优秀党员的事迹宣讲比赛及“讲述支部和党员故事”主题演讲比赛等方式，进一步开辟了新的学习交流阵地。

　　2.针对“同干部群众谈心谈话交流不够”的问题。2020年，我支部认真组织开展了三个层级的“谈心谈话”，首先，我和班子成员谈心谈话，发扬民主作风。其次，班子成员与其分管的股室负责人，股室负责人与股员谈心谈话，对生活困难的党员干部走访慰问，把组织的关怀送到干部手中。

　　3.针对“对个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不到位”的问题。XXXX年XX月，我支部组织开展了一次“担当作为大讨论”，与会党员深刻自我剖析，共计查摆问题XX条。由分管领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访XX次，点名通报XX人次，提醒谈话XX人次，坚决做到执行纪律不打折扣。

　　(二)主题教育检视问题整改情况

　　主题教育期间，我支部对检视出的XX个问题能立即整改的立即整改，需长期整改的XX个问题制定了具体可行的整改措施，确保整改到位。

　　(三)巡察督查反馈问题整改情况

　　针对巡察反馈的“XXX局有XXXXXXX等缺考勤打卡”的问题，我局对以上XXX人在全局通报的同时，于X月X日组织了一次集体提醒谈话，均已整改到位。

　　三、存在的主要问题及原因分析

　　本人虽然在抓基层党建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但与上级的要求、群众的期待相比，还存在以下几个问题和不足：

　　(一)主要问题

　　1.系统研究不深入。作为党建第一责任人，本人习惯于上级布置什么就完成什么，真正静下心来谋划党建的精力不足。

　　2.党建工作活力不足。支部活动内容仅限于规定动作，创新党建工作的原创力不够。

　　3.联系服务基层群众不够。主动深入基层联系群众、为群众办实事、办好事、解难题方面做得不够，接地气不足。

　　(二)原因分析

　　认真反思，产生上述问题的主要原因有：

　　1.客观上，存在着党建和日常业务繁重，领导班子成员配备不齐，工作上有时顾此失彼。

　　2.主观上，存在着个人有强烈的抓好党建工作的紧迫感，但在思想认识上还有一定的局限性，统筹党务和业务工作的能力还有一定的差距。

　　3.面对全面深化改革的新形势，本人在抓党员干部的综合素质提升方面做的不够，针对性和实效性还需加强。

　　四、下一步工作思路及主要打算

　　2020年，我将与支委班子一道，认真学习贯彻上级的部署要求，不断创新措施，狠抓落实。

　　(一)以上率下，贯彻落实好十九届四中全会精神。

　　把学习贯彻落实党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，通过“三会一课”、专题研讨交流、主题党日活动、“学习强国”APP、知识测试、观看宣讲教育片等方式，为推动各项工作的落实打牢思想政治基础。

　　(二)以身作则，带头做到发挥作用合格。

　　以“两个主体责任”落实为抓手，带头遵规守纪，始终保持昂扬向上的精神状态和迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极思想，用足用活政策和机遇，做出经得起实践检验、领导肯定、群众满意的业绩。

　　(三)以严导行，强化党员干部队伍建设。

　　围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”的总要求，落实工作督查机制和责任追究制，对违纪的党员干部坚决依法依规处理。同时，将党员干部的学习及参加党建活动的情况与年度考核、评选表彰、提拔任用相挂钩，着力解决党员干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题。

　　以上述职如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正,我一定虚心接受，不断改进，在新的一年争取更大的进步。

　　谢谢大家!

　　述职人：本站

　　XXXX年XX月XX日

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇7

　　2020年，我校党支部在上级党组织的正确领导下，班子成员的支持配合下，紧紧围绕以“抓好党建网络阵地、宣传党的方针政策、开展党纪党规教育”为指导思想，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实加强学校党支部组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设，不断提升学校党建的整体水平。我作为校党支部书记以“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”为准则，开展创建党建品牌为抓手，紧紧围绕学校教育教学工作，认真履行党建工作“第一责任人”职责，努力提高自身素质，正确履行职责，以适应本职工作的需要。现将学校的党建工作及履职情况述职如下：

　　一、主要工作

　　（一）抓基层党建工作责任制方面。落实区委部署，制定“××职业教育中心支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方案”，以提高政治站位，坚持多措并举，加强党的建设为指引，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，学习报告原文，深刻领会，形式多样地学习、宣传、落实、报道，主要形式有看实况、讲党课、视频播放，心得体会、媒体宣传，氛围营造等。校团委组织学生开展团日活动、研讨会、宣传，宣讲活动。强化基层党建工作责任意识，明确支部履行主体责任，支部书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行“一岗双责”层层传导压力，落实分工负责制度。积极落实支部书记“第一责任人”制度，按照“一岗双责”要求，努力做到班子建设“五个好”。

　　（二）履行党风廉政建设责任制方面。认真学习习近平总书记最新讲话精神，提高政治站位，强化四个意识，教育系总支党员、干部要旗帜鲜明讲政治，坚定维护党中央的权威性。认真学习高校思想政治工作会议精神，强化理想信念教育，强化宗旨意识，引导广大党员坚定信念，增强信心，培养信任。贯彻组织决定，领导基层活动，团结动员群众，推动各项工作开展。教育党员干部要忠诚、干净、担当；教师要教书育人，为人师表；学生要勤学好进，文明守纪。强化党风、教风、学风建设。严格纪律，严格规矩，严肃问责。领导班子成员明确正面、负面清单；管理人员、教师、实验人员年初签订责任书。

　　（三）落实意识形态工作责任制方面。推进“不忘初心、牢记使命”形成长效，加强“三基建设”。按照区委要求，我中心重视党支部建设，教务处由教学副校长邹莉荣担任，符合“双带头人”的标准；学生处由分团委书记、辅导员担任，保证组织的稳定性。支部认真完成组织生活会，坚持“三会一课”制度，记录完整。组织专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，进一步强化了班子团结力和聚合力，专题民主生活会的群众满意率达100%。班子成员中三人获得2020年度考评优秀。班子成员、师生党员政治理论学习教育做到计划性上强、制度性上严，针对性上好，学习方式上活。开展主题党日活动，重温了入党誓词，进行征文比赛，完成系列答题。

　　（四）贯彻落实党建工作会议精神。以党建为中心，加强政治理论学习，压实主体责任。以“两提一创”为契机，三次“企业行”，一次“下乡行”，完善“三会一课”制度。明晰主体责任，夯实基层党建，加强廉政建设。加强高校思想政治教育，利用自媒体平台推送学习内容。“道德讲堂”，党员亮身份、“开学第一课”等。以教学为中心，提教研能力，坐实应用转型。2020年的校级中青年教师教学基本功竞赛X人获奖，制图大赛X余人参加；2020届毕业生X人，年终就业率X%。以育人为根本，积极开展第二课堂活动，拓展综合素质。组织开展春季运动会，“践行青春使命，共筑中国梦想”学生合唱比赛；开展学《宪法》知识竞赛。

　　二、存在的主要问题及原因

　　政治理论学习不够，学习体会流于形式，存在应付现象；党建工作缺乏创新精神，工作方法简单；部分成员党性不高，模范带头作用不好；对存在问题整改不到位。群团工作管理不严，组织活动不到位。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　（一）强化理论武装。进一步加强并改掉因为工作较忙而影响每次学习的时间长度，理解深度，认识高度。班子成员进一步强化师生思想政治教育，创新形式，丰富内容，使大家乐于接受，喜闻乐见。

　　（二）努力创新实践。今后要做到以教风促学风，促进课堂改革，实现教学手段创新做好调研基础工作。比如，用正能量事例感染教师，特别是青年教师，使大家树立教师职业的使命感，强化教师职业的事业心；教学方面树立实验教学中植入“微实验”的理念。

　　（三）提高党性修养。今后班子成员要在实际工作中要进行总结分析，进一步提高班子成员的教研水平，不断提高领导管理水平，提升自己的职称水平，起到引领示范作用。

　　（四）积极解决问题。今后要进一步完善各项管理、考核制度，激励积极参与教改、实训等环节的教师，用制度促转型，提高管理效率。领会上级、学校改革的方向，制定相对科学的前瞻性强的制度。

　　（五）加强群团管理。今后要进一步加强群团工作，发挥工会作用。通过各种活动做好精神文明建设，凝聚教职工的向心力。加强校际间交流提高。突破干部交流为主的局限，多派教研室主任、一线教师、实验员等赴企业挂职实训、去兄弟院校对比交流、观摩教学实验等，及时获得新的理念与方法。

　　总之，一年来，在上级党组织的正确领导下，我校党支部的思想、作风建设得到了进一步加强，在产教融合，校企合作中也有了长足的进步，教学上更是做到了深入学生，融入学生，了解学生，突出了学生工作机械专业的特色与亮点。虽然提高很多，但是距离上级党组织的要求还有差距，我支部将继续带领全体教职工开拓进取，积极探索，办好让各级领导放心，让人民群众满意的教育。

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇8

　　按照乡党委要求，现将本人2019年履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。
　　一、履职情况
　　2018年以来，柴庄村两委班子在乡党委政府的正确领导下，在广大党员、干部的共同努力下，认真深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，扎实开展党风廉政建设，切实加强学习，不断提高思想政治素质，增强拒腐防变能力，努力使党风廉政建设与各项目标任务同步前进。在大家的共同努力下，达到了预期的目的，使全村党风廉政建设工作迈上新的台阶，圆满完成了上级的各项任务。现我就2019年基层党建工作进行汇报：
　　一、加强学习，不断提高自身素质
　　自身素质的提高是做好各项工作的保证，为此，我始终把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。带头执行 “三会一课”和民主生活会制度，采取自我学习与集中学习，定期学习与不定期学习，培训学习与实践交流学习相结合等多种形式的学习活动。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神及县、乡的各种会议、文件精神等与农村息息相关的法律法规也是学习的主要内容之一。
　　通过学习能够更好的提高政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力，提高了政策业务能力与管理水平，最终实现办事能力、服务质量、工作效率的全面提高。通过学习活动，也加强了党员的先进性教育，净化广大党员干部的人生观价值观，能够更好的立足岗位，恪尽职守，廉洁奉公，团结协作，全心全意为人民服务。
　　二、认真完成中心工作，积极为民办实事
　　我们的一切中心工作都必须做到以民为本，而以民为本的出发点和落脚点是解决人民群众的根本利益，为民办实事，办好事。为此，我村集中村内的所有人力，物力和财力，最大限度的做好村民的实事工程。
　　首先，关注弱势群体，解决困难群众的生产生活。三年来驻村工作队和各帮扶单位加大对村内贫困户的帮扶力度。我们对村内困难群众积极采取帮扶政策，符合低保条件的按程序办理低保手续，对居住在危房内的贫困户帮助申请危房改造项目，对家中有种、养殖的贫困户，帮助申请特色种养补贴，对遇有重大疾病的家庭，村内实行救助和捐款，帮助其渡过难关。
　　其次，把全村的经济发展作为首要任务来抓。利用岱湖开发的大好时机，推荐村民就业，千方百计增加集体经济收入，为全村经济的快速发展营造稳定的优良环境。
　　第三，搞好环境卫生，方便群众生活。村内进行了环境卫生整治，硬化了村内主干道，实现了村村通。共安装路灯200余盏，极大方便了群众夜间出行。对村内乱搭乱建进行了拆除，使我村的卫生环境得到了很大的改变。
　　第四，强化综治，做好平安创建工作。依托平安创建工作，经常走访，收集各种意见，及时调解村民之间的矛盾，避免了群体上访事件，维护了社会安定，每年午、秋两季做好秸秆禁烧工作，期间加大宣传，设立禁烧巡查，应急小分队，切实防止火灾的发生。
　　三、认真落实党风廉政建设责任制，不断增强拒腐防变的能力
　　我们进一步完善了廉洁自律的规章制度和党风廉政建设责任制及任务分工，加强了廉洁自律的学习和教育。村支部每月按时召开党风廉政建设专题会议，认真对照责任制检查自身存在的不足，提出努力的方向，并注重把廉政建设理论和政治理论有机结合起来，深化学习氛围，搞活学习形式，总体来说，我们做到了“早打预防针”、“常念紧箍咒”、随时浇点“防腐剂”。
　　在财务管理上，做到严于律己，坚持从自己做起，带好头，不经手钱物，不占集体便宜，不收受他人礼物，对于资金做到经费专款专用，对于惠农政策落实做到实事求是，及时兑现，对于村级收支情况严格坚持按程序公开、透明、真实、阳光操作，并实行村务公开，接受群众监督。
　　村两委班子从大处着眼，小事着手，从严掌握，防微杜渐，不断强化班子成员廉洁自律意识。加强党性锻炼，进一步改造观念，正确对待名和利的关系、个人利益和集体利益的关系，权利与政绩的关系。狠抓党风廉洁制度的落实，定期召开班子民主生活会，营造自我剖析、相互监督、互相帮助、团结协作、同心同德的良好氛围。
　　二、存在的主要问题及原因
　　(一)基层组织建设存在不足。基层党员服务群众作用不明显;村级集体经济发展依然面临难题;党员结构老化，“双带”能力不强;党建工作与经济社会发展结合度还不够紧密，在深化柴庄村党组织设置模式方面还需进行进一步探索创新。
　　(二)作风建设方面需要强化。“四风”问题整治不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位，整改措施落实力度不够。
　　(三)创新办法不多。对我村基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，在抓落实上下的功夫还不够。督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，督导不严，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。
　　(原因分析)：一是对基层党建工作指导不力。党支部对加强自身建设的重要性和必要性缺乏应有的认识，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象还普遍存在。党支部建设在一定程度上还缺乏强有力的指导，对新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果等问题。
　　二是不能持之以恒有效落实组织制度。党支部书记忙于应付日常事务，认为抓经济工作和中心工作是硬任务，其他工作都是软指标，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是沟通完事，很少召开专题会议研究党建工作。
　　三是党支部书记文化素质不高，抓党建工作能力不强。对党建工作重视不够，不注重党务工作和有关知识的学习，而是忙于面上工作，热衷于从事具体行政事务工作，忽视了应由自己主抓的政治工作和党务工作，从而造成抓党建工作力度不强的现象。
　　三、下一步工作思路和主要措施
　　下一步，我将以党的十九大会议精神、市、县党代会精神为指导，健全和完善全村党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。
　　(一)加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。深入推进柴庄村党组织设置模式，充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。
　　(二)加强工作作风建设。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。严格落实“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生
　　按照乡党委的安排部署，在做好各项工作的同时，今后，我们主要围绕以下几个方面开展工作：
　　1、进一步完善落实创先争优长效机制，提升服务水平。始终不懈地抓好党员干部的思想作风建设，提高村级党组织的战斗力、凝聚力和创造力。
　　2、着力整合资源重点考虑利用平原优势，促进传统农业向现代农业转型，增加农民收入。
　　3、抓好村级发展工作，盘活集体资产，将闲置资产转化为可持续发展。
　　4、积极参与美丽乡村建设，做好村下一步规划工作。
　　5、提高安全意识，加大对驻村小企业和村民防火知识的宣传力度。
　　6、完善社会保障功能，加大帮扶力度，对困难户、低保户、老弱病残等弱势群体尽最大努力帮助。
　　我们深知，要做好以上工作，离不开党委政府的领导和支持，离不开支部班子成员的努力工作，更离不开全体党员的信任和帮助，我相信，有全体党员的热心支持，柴庄村两委班子一定有能力、有信心、有决心完成好各项任务，决不辜负全体党员和广大群众对我们的希望。我们一定会牢记使命，为实现柴庄村全面协调发展而奋斗。
　　谢谢大家!

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇9

　　本人在市直机关工委、市社党委的正确领导和支持下，紧紧依靠、凝聚机关党委一班人，坚持以科学发展观为统领，在协助市社党委抓系统党建工作的同时，认真履行抓机关党建工作职责,使机关党的建设在围绕中心、服务大局，符合科学发展观要求上迈上新的台阶，现将一年来履行工作职责情况汇报如下：

　　 一、明确党建工作思路，制订工作计划

　　 根据中央和省市委关于基层党建工作部署，按照市直机关工委和市社党委工作安排和要求，结合社机关实际，主持召开机关党委会议，研究确定本年度机关党建工作思路并制订了09年机关党建工作要点，明确以提高机关党员素质，发挥机关党组织作用为重点，突出党的先进性建设这条主线，加强机关党的建设，积极协助市社党委深入开展学习实践科学发展观活动，努力深化拓展党的基层组织建设年活动成果，使机关党建工作更好地服从服务于***市生态文明城市建设和供销社经济发展，“项目兴社、兴企”战略，符合科学发展观要求。

　　 二、协助社党委认真开展学习实践科学发展观活动取得成效

　　 严格按照市委的部署和要求精心组织、扎实开展深入学习实践科学发展观活动(以下简称学习实践活动)。围绕市委提出的“三思考”、“三创新”、“三为民”，以及社党委提出的“解放思想、科学发展、服务‘三农’、振兴供销”学习实践主题，通过学习调研、分析检查、整改落实三个阶段中动员学习、深入调研、开展“解放思想、埋头实干”大讨论、开好领导干部专题民主生活会和党员专题组织生活会、撰写班子分析检查报告、制订整改落实方案、解决突出问题、完善体制机制等各环节具体工作，圆满完成集中教育形式的学习实践活动。经认真总结并在听取群众意见基础上开展了群众满意度测评，满意率达93.7%，比较满意率达6.3%，不太满意及不满意率为零。

　　 全社系统通过学习实践活动取得的成效主要体现四个方面：一是对科学发展观的理解进一步加深，在推动供销社工作科学发展的一些重大问题上形成了共识。二是坚持对照科学发展观的根本要求查找和解决突出问题，推动供销社工作科学发展的思路进一步明确。三是坚持把学习实践活动与解决现实问题紧密结合起来，建立完善了市社及企业工作良性运行机制。四是坚持把学习实践活动与行业工作实际有机结合，有力促进了全社系统工作的科学发展。

　　 三、以党的先进性建设为主线,加强队伍建设

　　 全年工作中，始终突出党的先进性建设这条主线，加强机关党委班子建设和党员队伍建设。

　　 (一)党委班子建设

　　 能否抓好党建工作并取得实效，关键在班子，为切实落实好党建各项工作任务，团结党委一班人，一是学习贯彻党的十七届三中、四中全会精神以及省委十届四次、市委届六次会议精神，自觉运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作;二是树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨意识和群众观念;三是严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，保持艰苦奋斗的作风;四是认真执行民主集中制原则，团结协作、思想统一，目标一致、工作相互支持与配合，较好地完成上级和市社党委交给的各项任务;五是密切联系群众，经常了解，征求干部群众对机关党委工作的意见和建议，维护干部群众的正当权利和利益;六是重视并加强对机关党支部工作的帮助和指导，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用。

　　 按照《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织条例》的规定，机关党委8月份按程序完成了换届选举工作。本人作为党委书记代表新一届党委承诺要认真履行好管党职责，不仅要对上级党组织负责，还必须对全体党员负责，得到广大党员的拥护和支持。

　　 (二)党员队伍建设

　　 造就高素质党员干部队伍，是确保党的先进性建设取得实效的重要保证，加强党员队伍建设主要从以下方面：

　　 ——抓思想教育，提高政治思想素质。一是抓党的十七大和十七届四中全会精神及省、市委全会精神的学习贯彻，提高党员干部执行党的路线方针政策的自觉性;二是开展中国特色社会主义理论体系尤其是科学发展观的学习教育，增强广大党员坚持以学习为指导，以科学的态度谋求发展的意识;三是传达贯彻全国机关党建工作及省市机关党建工作会议精神，要求广大党员做高举旗帜、坚定理想信念的表率，做服务大局、推动科学发展的表率，做转变作风、服务基层群众的表率，做改革创新、保持先进本色的表率，努力使机关党组织走在全社系统基层组织前头;四是通过党日活动，组织党员、干部、入党积极分子及入党申请人祭扫革命烈士墓，参观爱国主义教育基地，重温入党誓词，进行“继承革命传统、坚定宗旨意识、践行科学发展”主题教育，坚定了广大党员理想信念和宗旨意识，成为立足本职、爱岗敬业，服务基层、努力工作，推动供销事业发展的中坚力量。尤其是今年以来面对国际金融危机形势，广大党员认真落实党中央保增长、保民生、保稳定的战略决策，在市社党委提出的各项任务中真抓实干，为推进各项工作任务的有序开展发挥了先锋模范作用。

　　 ——强化党内各项制度，严格党员管理。一是检查督促机关党支部坚持“三会一课”制度，完善党员大会、支部大会、党小组会和民主生活会的各项记录;二是在发展党员工作中，指导机关党支部严格发展党员公示制、预审制，票决制,责任追究制，确保发展党员质量;三是坚持民主评议党员制度，抓好本年度民主评议党员工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。四是开展党内“创先争优"活动，按照党员先进性标准，结合党员个人承诺和机关“四比四带头”活动的开展，并且在民主评议党员中，对经广大党员认可民主推选出来的党员给以表彰。五是加强对机关群工组织工作的领导，支持群工组织依照各自的章程开展工作。机关工会心绪干部职工，建立职工生日关怀卡，看望生病住院的职工，组织参加上级开展的文艺体育活动等，充分发挥了凝聚人心、促进和谐、推动发展的作用。

　　 ——抓警示教育和反腐倡廉教育，强化法制观念和党风廉政建设。一是在机关全体党员干部职工中开展防范“法轮功”邪教组织利用人民币进行反动宣传的警示教育，增强了党员干部职工自觉抵制“法轮功”邪教组织反动宣传的政治责任感和维护国家法律尊严的法律观念。二是推行党务公开，严格《市社机关党务公开实施方案》规定的公开范围和内容，使党员的知情权、参与权、表达权和监督权得到保障;三是加强机关党的作风建设，增强党员干部服务企业、服务基层、服务群众的责任感，提高工作效率，促进服务质量，提升了基层及群众对机关工作的满意度。

　　 ——健全党内激励、关怀、帮扶机制。一是结合社机关实际制订了《***市供销社机关党委关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的实施意见》,使之规范化、制度化和经常化。机关党委将通过此项工作的开展，凝聚广大党员为振兴供销经济同心同德干事业的工作积极性和主动性，营造和谐稳定的发展环境。二是做好帮扶救助困难党员工作。机关党委对一名生重病的市社机关退休党员给予500元帮扶基金。根据本人困难急需和离退休党支部申请，经机关党委研究并报市直机关工委得到2000元帮扶资金，解决了其燃眉之急。

　　 四、协助市社党委抓好干部队伍建设

　　 一是坚持正确的用人导向，对机关科级正副职领导出缺职位实行竞争上岗激励机制。严格按照《党政机关竞争上岗工作暂行规定》要求，坚持“民主、公开、竞争、择优”的方针，从公布职位、竞争条件、公开报名、资格审查、笔试、面试、民主推荐、组织考察、确定任职等每一步骤均严格程序上墙公示，切实落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，让选人用人权在阳光下运行，公开显示公正的同时赢得了机关干部职工的一致信任。

　　 二是强化干部培训，提高素质能力。举办了一期共70人参加的以学习贯彻十七大精神，提高干部队伍素质能力为内容的企业领导干部培训班。开设的专题讲座涉及领导能力、领导艺术、经营管理水平、以及相关业务知识，整个培训学员们深感紧贴工作实际，不仅学到了所需的理论知识和实践经验，解决实际问题的思路有所拓展，更重要的是对今后驾驭实际工作和应付复杂局面的能力有很大的帮助和提高。

　　 五、健全党建工作常抓不懈机制，确保党的先进性

　　 一是完善党员作用发挥机制，保持党员先进本色。今年，在继续开展的机关党员“四比四带头”活动中，要求全体党员结合学习实践活动，深化学习提高认识，重新定立了个人“党员承诺”。并且在机关支部宣传栏专题刊登了全体党员的承诺事项，诚恳接受广大群众的监督。广大党员讲党性、重品行、做表率，保持先进本色意识进一步增强，自觉践行服务宗旨，帮助、指导企业工作并解决工作中的困难和问题。特别是在维护系统稳定，促进民生工作中，针对特困企业和系统下岗职工多的实际，协调困难企业职工参加医疗保险，解决系统69名下岗职工最低生活保障，指导企业拓展新项目增加新岗位使23名下岗职工再就业，并且还为系统70余名原与企业解除劳动关系的女职工，协调社保部门参照国有企业职工年龄退休享受养老保险，树立了机关良好形象，推进了“学习型、服务型、效能型、廉洁型”文明机关建设。二是认真落实党建工作责任制。作为机关党建工作第一责任人，履行工作职责不仅做到思想上重视，更在行动上重视。按照《***市供销社机关党建工作责任制》，切实做到一级抓一级，层层抓落实，由于机关党委、机关支部严格履职，使机关党建工作在围绕中心服务大局，推进供销系统经济发展中起到了积极的作用。

　　 六、注意自身建设，做到廉洁自律

　　 作为机关党委书记，在党风廉政建设中，注重自身的党性修养，锤炼自己的人格品行，做到高标准严要求，凡是要求班子成员做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的自己首先不做。严格执行领导干部廉洁自律有关规定，精心为事，诚心为人，堂堂正正做人，清清白白从班，勤勤恳恳做事，始终做到对己清正，对人公正。

　　 一年来的工作，在自己的岗位上作了应该做的具体工作，虽然取得了一定成绩，但离党组织和群众的要求还相差很远，在自己的身上也还存在有很多不足，自己决心在今后的工作中加以改进，不断提高工作能力和水平，争取为我社的发展多做贡献。

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇10

　　各位领导、各位教师：

　　在2020年里，我认真履行了学校党支部书记的职责，依靠党员和教职工以邓小平理论，三个代表重要思想和科学发展观为指导，认真学习十八大精神坚决执行党的方针政策，服从上级正确领导，注意探索，在新形势下开展学校党建工作的形式和内容，围绕学校的中心工作开展学校党务工作，认真组织广大党员干部开展党的群众路线实践教育活动充分发挥了党员模范带头作用和支部战斗堡垒作用，推进了学校教育事业的发展。现将我一年来的思想、工作情况向领导和全体教职工汇报。

　　一、加强理论学习，提高政治素养，努力做到政治上坚定

　　作为学校书记，在贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作任务方面，应具有坚定性。要有较高的政治思想素质，政策理论水平。为此，平日里他尽量争取学习充实自己的机会，还常常自己花钱到书店买书，为了抓好党员和教职工理论学习，想方设法精选学习内容，变换学习方式，激励党员和教职工读书，促使教职工队伍成为学习型集体，同时又实事求是的结合实际情况组织好教职工队伍的理论学习，使教职工队伍做到方向明确思想不散。

　　在大是大非面前我不糊涂，旗帜鲜明地与党中央保持一致，发挥好政治核心作用，在关系到学校生存发展，职工切身利益等重大问题的决策方面，我以强烈的责任心要求自己，为学校的稳定和可持续发展，积极协助校长把好关，提一些有参考价值的建设性意见，对可能发生的前瞻性问题，及时，善意地给予提醒，协助校长做好决策前调查研究，与校长反复切磋与讨论，尽到书记的责任，但在一锤定音拍板决策时，我又注意做到到位而不越位。

　　二、把握角色到位，提高道德素质，努力做到大局上维护

　　一个学校能否稳定发展，领导班子是关键。在领导班子中，党政一把手是关键，而在党政一把手的配合中，团结协调又是关键的关键，只要党政一把手团结一致，干部和群众就不会出现潜在的分裂。为此我以大局为重，具有全局意识与合作意识，始终摆正自己的工作位置。代表学校党的组织围绕学校的中心工作做好党建工作，发挥政治核心作用。保证党的路线方针、政策在学校的落实。在平日的各项工作中，各种场合下，在大会小会上，积极宣传办学思想，维护校长的决策指挥权威，支持校长大胆管理，协助校长解决困难，调动和发挥

　　党员的先锋模范作用，为校长顺利开展工作保驾护航，从不患得患失，从不刻意表现自己，并给自己提出了五不争，即：不争权，不争位，不争名，不争利，不争功，以诚恳的态度与校长，与一班人相处，以人格的力量把大家凝聚在一起，共同做好工作。本人就是这样把握好角色的定位，努力做到不越位也不弃位。

　　三、强化措施，确保学校党建工作落到实处，努力做到工作上创新

　　党建工作贵在落实，因此，我特别注意研究探索新形势下开展学校党建工作的新方法和新途径，创新学校党建工作的形式和内容，以增强学校党建工作的实效性。

　　首先从制度上规范。坚持以制度建设为突破口，把健全和落实党内各项制度作为加强对党员教育管理的主要内容，切实规范学校党建工作的管理。积极推行党员量化目标责任制，制定切实可行的党员年度工作目标，将党员教育管理的各项工作细化成可操作的内容，每个方面都提出明确要求，并给出一定的分值，将虚的变实，使软的变硬。全面推行校务公开和民主评议党员以及民主测评班子成员制度，促进学校的民主管理，促进领导班子成员的工作积极性。

　　其次是从阵地上营造。学校党支部根据党建工作要求，结合现实党务工作的需要，建立了党员活动室，制定出《镇沅直属小学党建工作责任制度》，建立党员监督岗张挂党员照片及个人简介。党员活动阵地的建立，为学校党建活动的正常开展提供了保证。

　　一年来，我狠抓学校党建各项工作的落实：

　　1、组织党员干部扎实开展党的群众路线实践教育活动，使活动的各个环节步骤都达到了要求。

　　2、抓师德师风建设，组织教职工选择相关的理论、学习材料进行学习，树立教师教书育人的思想，年终考核每个职工都为合格以上的档次。

　　3、以素质教育为中心，牢牢把握办学方向，在实施党的工作中体现以人为本，从校情思考工作，以促进学校发展，牢牢把握党组织发挥政治核心作用的工作方向。

　　4、组织全体党员到普洱市监狱进行警示教育，使党员干部受到了一次思想的净化和心灵的洗礼，加强了党性修养，筑牢了思想道德防线，自觉培养廉洁从业的道德情操，牢固树立清廉执教的意识。

　　5、抓纳新党员工作，经过培养考察，青年教师陈启兵被组织批准为预备党员，唐薇佳老师转为正式党员。

　　6、组织全体教职工上党课两次，第一次学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，第二次是师德师风学习。

　　7、坚持党员民主评议制度，每年对党员进行一次民主评议，通过自评、互评，召开群众座谈会，保证民主评议党员取得实效，20XX年29名党员都被评为合格党员。再次是从考评上强化。建立学校党的建设与教育管理和教学业务工作相互联系，相互促进的量化考评责任机制，签订党建工作目标责任书，把党的建设和教育教学业务工作一同部署。一同督办，一起落实，一起考评，将其履行党员义务，发挥党员作用情况列入平时考核的主要内容，促进其时时严格要求自己，处处模范带头。

　　四、深入教学第一线，提高业务素质，努力做到业务上内行

　　除了做好支部工作外，我还承担着六年级三个班的音乐教学工作。在教学中我一是注意到了思想性，二是注意艺术性，三是注意科学性。不断地改进教学方法，使学生在唱歌技巧，试唱能力，乐理知识等方面都有较大的提高。

　　随着教育教学改革的不断深入，教学手段的更新，为适应新形势下的教学要求，我在不断地学习新教材、新课程标准，研究新的教学方法，从正确处理教学活动中的基本关系入手，调适教学为，不断进行教学方法的改进，从而提高教育教学质量。近几年来所写的论文多次获市、省乃至国家级奖励。

　　五、存在问题和今后努力方向

　　一年来，我在工作中已尽职尽责，圆满完成了各项工作和任务，为办好示范性学校，为培养新世纪的一代新人做出了努力。当然，人无完人，好多地方自己还做得不够，如理论学习的深度还不够，在学习的形式上还有些单调，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高，深入调研不够，对我校的一些状况还不能做到了如指掌;领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强等等。我决心在今后的工作中，努力提高学习的自觉性，增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高;加强党性修养锻炼，牢记党的宗旨，时时处处以党员和领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，又要努力探索支部工作的方法和途径，发挥好基层支部作用，把做一名合格党员作为自己一生的追求。为办好省级示范性学校，为培养新世纪的一代新人作出了应有的贡献。

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇11

　　按照公司党委部署要求，现将本人2019年度抓党建工作情况报告如下：
　　一、2019年度抓党建工作情况
　　今年以来， 在公司党委坚强领导下，坚持党建统领，深度融合各项工作，把全面从严治党落实到支部每名党员，开展党组织标准化建设，年底顺利通过市公司标准化支部检查验收。
　　一是坚持执行“三会一课”制度。严肃组织生活，按照“基层党支部组织生活十条标准”，落实“三会一课”，2019年共组织开展 主题党日活动12次、专题党课4次;按照政治素质过硬、专业技术过硬、队伍作风过硬的标准，坚持“抓在日常、严在经常”，切实把每一名党员都置于党组织的严格管理之下，认真履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，发挥好党支部凝心聚力的聚合作用，扎实做好“党员亮化记分管理”，每月在党员活动室进行公示，激励广大党员干在先、走在前，为员工做出表率、树立榜样。
　　二是开展“学在深处、干在实处、走在前列”学习实践月活动。落实市公司《落实十七项举措确保学习实践月取得实效的通知》有关要求，组织支部所辖部室所有人员共开展全员主题活动日4次，每名员工都能结合公司面临的形势任务，查找出自身的差距、不足，谈改进思路和提升措施，明确改进措施及落实时间，通过学习讨论引领干部员工切实把思想和行动统一到公司决策部署上来。所有党员学习和发言记录均撰写了不少于4页的的学习记录及心得体会。
　　三是开展组织生活会和民主评议党员活动。认真召开2017年度党支部专题组织生活会和开展民主评议党员工作，围绕政治功能强不强等八个方面，深入查摆问题，征求意见建议6条，支委成员及中层干部均能结合本职工作撰写个人对照检查材料，开展谈心谈话20余次，有针对性地提出具体整改措施，做到落细落小、见人见事，真正达到解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果。
　　二、存在问题
　　2019年10月中共中央印发《中国共产党支部工作条例(试行)》，对支部的工作作出全面规范，是新时代党支部建设的基本遵循，对照《条例》要求，机关支部在以下几个方面还存有薄弱点。
　　一是思想认识依然不到完全到位。客观表现在存有党建工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，还有部分党员重业务轻党建的思想较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，没有形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，即便是讲党建抓学习，也是被动应付，缺乏干好党建工作的责任和激情。
　　二是党建工作机制不完善。机关党建工作缺乏必要的实施手段，没有将党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制与党员绩效考核评价机制有效融合，没有注重发挥党员先锋模范带头作用，部分党员党性淡薄，帮扶作用没有有效发挥，党支部的号召力不强，推动力不够，工作难以开展。
　　三是党建活动方式单一。主要体现在支部仅能满足于党员干部学习研讨、催缴党费、三会一课等一般规定动作，支部生活内容不丰富，对党员的教育缺乏针对性，方式方法单一，缺少生机与活力，党组织生活吸引力和凝聚力不够，缺少创新意识和手段，没有支部自身有特点的活动项目，难以适应新时代党建工作的需要。
　　四是党内监督不健全。主要体现在党内监督缺乏抓手，一些党员对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在不愿监督和不敢监督的现象，机关党支部的管理、监督作用难以发挥。
　　五是党建工作保障不力。主要表现在支部党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成没有过多的时间去抓党务工作，部分党务人员缺乏必要的党务知识，对如何做好党建工作概念模糊、认识不清晰。
　　三、下一步改进措施
　　主要思路：全面落实《中国共产党支部工作条例(试行)》相关要求，贯彻新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，把全面从严治党落实到支部每名党员身上，创新发展理念、聚焦重点难点、突出问题导向、落实责任措施，深入开展党员服务队建设、三级联创、党员身边“三无”活动持续用力推动机关党支部党建工作再上新台阶、新水平。
　　一是更新观念、提高认识，创新党建工作新局面。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，利用党课、大讲堂等形式，开展“党建+”培训，改变“业务工作为主，党建工作为辅”的观念，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强支部的亲合力与感召力。
　　二是持续开展支部建设，争创“先锋党支部”。XX公司党的建设XXXXX计划，是今后一个时期党建工作的引领工程，XX党支部认真落实市公司《xxxx计划》，从组织建设、组织生活、党员管理、信息台账和活动阵地五个方面实现痕迹化管理，全面规范和加强新形势下支部建设。
　　三是加强教育，落实党内监督机制。贯彻党的十九大精神，造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。严格程序对支部党员从政治、执行纪律、品德、绩效四个维度进行考核，促进党员充分发挥先锋模范引领作用，切实增强广大党员“四个意识”，树立“四个自信”，不断提高党组织凝聚力、战斗力和创造力。
　　下步将以此次述职为契机，更新观念，开拓创新，努力提高管理企业和做好党务工作的双重能力，加强学习，深入基层，关注一线，尽职尽责的做好各项工作，为新时代XXXX事业做出自己新的贡献!

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇12

　　一、主要工作：

　　(一)抓学习、严管理，不断增强支部党政建设。自支部成立以来，我们以习主席新时代“学习新思想，掌握新本领，创造新业绩”为导向，以“创先争优”为目标，以每一名学生的健康成长为己任，不断探索非公企业党建工作的新思路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用，深入开展“一个支部，一个堡垒”，“一个党员，一面旗帜”活动。在支部成立以来，我们坚持以十九届四中、五中全会精神为导向，以各社区党建为榜样，在组织部和区委及社区的指导和大力支持下，始终围绕“学习新思想，掌握新本领，创造新业绩”这一中心，开展了让爱传递，阳光助教活动X余次，直接受益孩子X余人，在参与决策、团结协调、建章立制、教师思想政治工作、学校德育工作、组织发展工作等问题上学校相继出台了学困生学习优惠制度，班主任工作规范制度等保证了学校发展的社会主义方向，保证了党支部政治核心作用和战斗堡垒作用，保证了监督作用的发挥。

　　(二)讲党性、重品行，深度加强党风党纪工作。按照《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等相关法律法规，带头开展工作，做到亲自谋划、亲自抓;带头发现问题，研究问题，解决问题;带头关心学生，服务学生，增强服务的自觉性、主动性和实效性;带头抓好责任落实和监督落实，做到一切围绕学校的发展与和谐，一切服务于学校的发展与和谐，使自己真正成为“身体力行、雷厉风行、修身洁行”的干部。自支部成立以来，我校开展参观优秀支部学习活动X次，制作X廉洁手册X册，观看廉政影片X余部，撰写观看心得X来篇。

　　(三)下功夫、想办法，全面加强党组织宣传工作。我校党组织注重以全面贯彻素质教育为主题，坚持育人为本，德育为先，构建学校精神文化。学校的一训三风，对内引领师生的教育行为，对外彰显一中人教育品质。学校透过校风、教风、学风的建设来传承和弘扬学校的人文精神，以此构成学校精神文化，不断提升学校软实力，为学校的可持续发展打下坚实的基础。为进一步巩固和发展建立我校和谐校园、快乐成长成果，按照区教育局和区办事处要求，结合我校实际，在全校师生中开展了送教下乡活动X次，帮扶学生X于人，创造了良好的教书育人环境。

　　二、存在的问题和不足

　　虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是，按照更高的标准对照检查，还不同程度地存在一些问题，主要表现在：

　　(一)党建引领作用发挥不全面。党支部工作头绪过多，主题活动交织错杂，特别是近年来党支部工作点多面广，牵扯到党务、德育、教学、工会、共青团、妇联等方方面面，再加上学校党组织的特殊位置，部分工作存在时效性不足的问题。比如，作息时间的不统一，直接影响了部分组织活动的开展等。

　　(二)对党风廉政教育不够重视。个别党员和教师还存在思想觉悟不高，师德修养不好，不认真学习新理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，不自觉争取新成绩，不能虚心接受意见，心态浮躁的问题。比如，涉及组织活动，部分党员总感觉工作性质的特殊性，总感觉事不关己，有点高高挂起的感觉。

　　(三)对意识形态工作认识不足。平时忙于事务，深入组室不够，和部分教职工谈话交流少，不能全面、及时、准确地掌握教职工心声。比如因为校区距离原因，与职工谈话较少，导致部分工作落实的不及时等。

　　分析存在以上问题的原因：一是学习主动性不强，存在以干代学、依赖集中组织学习的现象，没有充分利用好工作之余的时间进行专业学习，适应教育领域综合改革的能力尚需提高。二是工作计划性不强，满足于完成面临的事务性工作，缺乏整体规划和长远布局的意识，对于分管的工作进行顶层设计并持续推进的意识尚需增强。三是对学校党员在学习教育上要求不严，致使党员同志扎根基层的心态不够稳实，模范带头作用发挥不够极致。比起其他经验丰富的老党员老干部，年轻人稍显浮躁，扎根基层的决心不够坚定。

　　三、2021年工作打算

　　(一)强基固本抓基层党建。带头抓好班子建设、党员队伍建设，指导、督促、协调好各部门之间的关系，抓好落实，提升整体工作实效。以创建“五星支部”为目标，做好履职尽责，保质保量完成各项规定动作。带头与社区签订区域化党建共建协议书，利用我校教师资源，以社区“四点半学校”为平台每月开展送学服务进社区活动。

　　(二)正风肃纪抓廉政教育。勤于教职工交流，深入教师中间了解老师动态，进一步密切联系全体教职员工、做好问题教师的政治思想工作，激发工作热情，提高教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。

　　(三)守正创新抓意识形态。利用QQ、微信群、公众号的平台，每周定时推送学习身边好人、优秀党员、先进模范等活动，每季度组织校内党员到开放式组织生活基地参观学习，利用支部学习大讲堂开展观看廉政教育宣传片，进行党员先进性教育活动，每季度利用社区文明实践站场地开展“新时代、新党员、新作为”党员模范进社区送学、送教、送服务活动。

　　一年来，我严格按照上级党委要求，带领全校教职工，团结一致，奋发进取，完成了上级赋予我校的各项目标任务，促进了学校各项工作的健康顺利开展。在全校上下的共同努力下，秉承着以学生为根本，让每一个学生变得更加优秀的办学理念，以习主席新时代“学习新思想，掌握新本领，创造新业绩”为导向，一路前行，不断吸纳更多优秀教育工作者和希望变得更加优秀的学生。X在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与区委区政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。2019年，我将进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为X区的教育事业作出新的更大的贡献。

　　以上是我一年来的述职报告，不妥之处，敬请指正

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇13

　　一、主动加强学习，提升综合素养

　　  一年来，我以思想和行动上的自觉，坚持用理论学习武装头脑，坚定理想信念，提高思想政治觉悟，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持锤炼党性，不断增强党性修养，牢固树立四个意识，不断增强四个自信。一是加强理论学习，坚持支部集中学习和自主学习相结合；坚持线上学习和线下学习相结合，通过持之以恒的理论学习提高自己在政治、思想、道德、组织纪律、个人能力等方面的党性修养。二是注重学以致用，结合理论指导实践。在学习过程中，注意向上级领导以及优秀党员学习工作方法，学习工作经验，学习先进的理论并经常进行自我反思总结、汲取经验教训，认真查找自身差距，努力提高自己思想政治修养和政策理论水平。三是我在抓党建工作中坚持推进“两学一做”学习教育常态化制度。我经常在讲党课的时候要求每一名党员要经常学、认真学、内化于心、外化于行做一名合格的党员。

　　二、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力

　　一是继续在学习教育上发挥示范带动作用。进一步提高学习标准和要求，继续带头学习“两学一做”、中央精神，结合实践中的困惑、工作中的问题，有针对性地加强学习研讨，真正将学习成果转化为解决问题的思路和方法。二是在谈心谈话上发挥示范带动作用。要带头开展好谈心交心活动，见人见事见思想；不论是与班子成员、还是与机关干部，都要敞开心扉、以诚相见，互相交换对班子、对个人存在问题的看法，深入探讨解决问题的意见建议，把问题谈开谈实，把思想谈深谈通，消除隔阂、形成共识，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础。

　　 四要在问题整改上发挥示范带动作用。要自己动手，认真撰写对照检查材料，重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对贯彻中央八项规定精神情况，群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要逐一作出说明，明确努力方向，提出务实管用的整改措施。边学边查边改，对能够马上改的问题，要立行整改，对短期内解决不了的问题，要认真制定整改措施，将精力放在整改上、把功夫下在落实上，以高度负责的态度，抓好整改落实，做到不留死角、整改到位。

　　三、坚定信念，强化队伍建设

　　  作为党支部书记，我注重发挥好党组织的政治核心作用，积极践行“北疆先锋工程”、以科学发展观和群众路线，贯彻民主集中制，团结班子成员，提升“两个覆盖”质量，严格甄别筛选带头人队伍建设质量，抓好党支部各项工作。

　　  (一)在班子建设上，提高班子成员的思想政治素质，强化班子。坚持班子成员碰头会制度，认真落实好“三重一大”决策制度，使班子成员凝聚共识，形成共同干事创业的领导集体。

　　  (二)在干部队伍建设上，坚持“三会一课”制度，推进党支部组织设置和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。充分利用党员干部远程教育平台和干部在线学习、微信公众等学习方式，坚持党支部集中学习制度和干部职工谈心制度，抓好党员干部学习和思想教育，增强党员干部学习自觉性，以提高思想政治素质来促进工作能力的增强。

　　  （三）党员是党组织的基础，党员强则组织强。我在抓党建工作时始终通过实施党员凝聚力，保障党员权益，注重激励关爱，给党员搭建发挥作用、展示风采的平台，引导党作示范，起模范作用进一步增强责任感、义务感、存在感。坚持党建工作推动党建文化与企业文化有机融合，让党建工作融入企业发展各环节，把党的基层组织建成团结党员、凝聚党员的坚强战斗堡垒。

　　四、立足本职，认真履主体责任

　　  我作为主体责任第一责任人，坚持以身作则，带头贯彻廉洁从政各项规定。一是带头落实八项规定、认真学习领会《条例》、《准则》并以集中学习、党课等形式时刻宣贯到每一名党员，时常警戒党员不要触碰“红线”，要做到一名严于律己的党员。二是强化责任担当，狠抓党建责任落实。我作为后旗分公司党支部书记以来认真履行党建“第一责任人”职责，团结带领党员干部，切实贯彻落实全面从严管党治党各项工作任务。树立正确政绩观，以实际行动切实履行“第一责任人”职责，做到始终把党建工作摆在重中之重的位置，将党建工作层层渗透到企业各项业务工作中并同部署同落实，高质量落实各项党建工作任务，在为群众做好事做实事过程中接地气、便民、转作风，增强为人民服务的企业文化理念。

　　五、存在的问题和不足

　　  通过一年的工作，我虽然做了大量工作取得了一些成绩，但还存在着许多缺点和不足，离上级党组织要求还存在一定差距，主要表现在：一是政治理论学习不够，学习不扎实,有时候仅仅停留在读、抄、写的层面，未能结合党建新形势和支部实际工作进行细致的解读领会;二是在某些实际工作当中为了急于求成，在党建工作上方式方法上有些简单、守旧，缺乏能动创新性；三是支部自身缺乏亮点的活动以及党的主题日活动较为单一。为克服这些不足，在今后工作中，我将不断加强学习，严格要求企业干部队伍，凝聚核心价值力量，继续发扬成绩；改进工作方法，充分依靠干部的群策群力开展工作，以饱满的工作热情，为我支部党建工作做出不懈努力。

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇14

　　各位领导、同志们：
　　大家上午好
　　现将本人2020年抓党建工作述职如下，请予评议。
　　一、问题整改情况
　　上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展“主题党日”活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，2020发展预备党员1名。
　　二、履职情况
　　(一)认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。
　　一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。
　　(二)充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责
　　一是加强党的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。
　　(三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。
　　一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺利完成了党建阵地基础建设。
　　(四)认真检视整改问题，推动连队发展。
　　一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。
　　三、存在的问题及原因分析
　　一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳;党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。
　　四、下一步工作思路
　　一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。
　　汇报完毕，请各位领导批评指正。

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇15

　　按照会议要求，我就今年抓基层党建工作述职如下：

　　一、履职情况

　　一是注重强化自身素质，提升服务水平。工作好与坏，全靠头来带，为当好村的领头雁，我注重加强自身素质的修养锻炼，坚持以十九大精神、党规党纪、政策法规、时事政治为学习重点，提高服务技巧、工作方法，参加组织学习与平时自学相结合，不断提升自己、充实自己，努力使自己在政策水平上、服务能力上、公道正派上、遵纪守法上和廉洁自律上成为党员和村民的表率。

　　二是强化两委班子管理，着重改进工作作风。为提高工作效率，真正解决广大村民的急事难事，村“两委”班子工作作风的改进是重点，为此村党支部制定党建工作计划、干部规章制度、工作纪律，由我带头以身作则，率先垂范，全体人员遵照执行。对班子成员中有违纪苗头的个别党员进行及时谈话，并提出严肃批评，作风建设明显改善，办事效率明显提高，村民满意度明显增强。

　　三是强化党员队伍管理，创新工作体制机制。开展无职党员设岗定责活动，党员户挂牌亮身份、亮服务承诺，党员积分制考核。以“两学一做”、“三会一课”为基本制度，以党支部为单位，以支部书记为责任人，抓党员学习教育活动，引导党员积极参与村组建设工作，落实主题党日活动。以抓XXX党支部“两学一做”常态化为示范，在全村大力推广。以抓XXX党支部划分党员责任区，落实党员五包责任制(包绿化、包卫生、包秩序、包安全、包文明)为引领，发挥党员在“双创”中的先锋模范作用，党支部书记每月向总支书面汇报“三会一课”学习情况和“两学一做”工作情况，提高支部书记的工作能力，做到说话有人听，办事有人跟，在学帮改上下功夫。

　　四是加强外出党员管理。党总支、支部每一季度利用电话和短信方式进行沟通，了解掌握他们身体、生活、思想状况，告知村党建和工作情况。外出党员每月向支部汇报一次学习情况，有文化的须用文字汇报。

　　五是强化村阵地建设。投资25万元打造党建文化园，雕塑“美丽侯家沟”、“党的旗帜”等建设正在进行中。村级党建阵地建设更加规范，各项制度更加健全，充分发挥为民服务站和网络化管理，方便群众办事和诉求。

　　六是注重培养和考察。认真分析全村党员发展状况，严格入党程序，发展党员2名。

　　七是抓好党风廉政建设。认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定，经常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，今年村组干部集体廉政谈话3次，个别谈话15人次，调整小组干部3人，签订党风廉政建设责任书13份，严格遵守财经纪律，加强对村组财务监管。牢固树立世界观、人生观、价值观。

　　八是做好农村意识形态工作。加强对农村意识形态工作的重视程度，研究新问题，提出新思路，克服工作中的形式主义的思想倾向。保持好党的思想宣传优势，守住意识形态领域阵地，密切好党群干群关系。

　　通过抓党建，促进经济社会发展，在全村党员的带头参与下，大龙潭扶贫整村推进，环湖截污租地，入湖河道湿地公园建设等项目得到顺利进行。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是对党员的管理上还有些缺位。总以为农村党员情况特殊，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是有些党员整体意识缺乏，集体观念淡薄，管理教育程度不够。

　　二是党员学习活动开展上方式单一，不够灵活多样。没有充分利用和发挥党员远程教育阵地和农家书屋、宣传栏阵地作用，有些党员组织战斗力不强、宗旨意识淡化，参加义务或公益活动主动性不高。

　　三是党员作用发挥不突出。平时只注重了对党员的学习、教育和管理，如何发挥党建优势，让党员更好地为群众服务上思考不多、不够，没有极大的调动党员的积极性，先锋模范作用发挥不突出。

　　四是对党员干部的成长关心还不够。在镇党委和党总支安排的各类培训、学习中，常常将业务培训放在了首位，把一些机会都让给了业务部门，对党建理论培训、学习还不够重视。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，党建理论的提升只要吃透文件精神即可，没有很好的调动党员干部的工作积极性。

　　存在问题的原因：一是“书记抓、抓书记”的责任意识还不强。对党建工作缺乏系统思考和谋划，特别在从严治党方面，对农村党员存在的问题没有下决心整顿。二是“抓重点、重点抓”的工作措施还不是。抓经济工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，工作缺乏统筹。三是“抓经常、经常抓”的工作机制还不全。跟进措施不多、监管机制不全，致使党建工作停留在表面，实际效果不佳。

　　三、下一步工作思路和措施

　　一是突出从严治党，彰显党建工作新常态。坚持从严抓班子、带队伍，严格落实干部日常监督管理制度;进一步加大考评体系党建工作比重，细化明确党支部责任清单;更加突出标准，着力选好配强基层党组织带头人队伍。

　　二是重视典型引领，营造党建工作新氛围。持续深入推进向陈树华老党员学习活动，向张家头支部学习，大力宣传先进典型，严格规范“三会一课”制度，着力加强党员干部党性教育、道德教育和警示教育。

　　三是夯实党务基础，打造党建工作新亮点。着力抓好侯家沟村阵地提档升级工程，以此为锲机加强党务工作建设，规范党支部日常党员管理教育，从细从严做好党员教育管理工作，打造党建工作新亮点。

　　四是坚持问题导向，突破党建工作新难点。全面推行党支部分类定级管理制度，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升工作，重点解决党支部书记不会抓党建、无心抓党建的突出问题。

　　五是注重统筹推进，构建党建工作新格局。结合旧村改造、精准扶贫等中心工作，推动人财物向党支部聚集，壮大集体经济。围绕巩固和提升党建成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查。

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇16

　　按照市委统一安排，现就抓党建工作责任制述职如下：

　　一、抓基层党建工作方面

　　（一）突出以身作则，着力种好“责任田”。一是聚焦主业主责。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，带头深入基层宣讲。建立书记抓党建工作台账，实行“三单制”管理，主持召开X次区委常委会，X次党建领导小组会议，研究谋划党建工作。二是聚焦问题整改。突出中央和省委巡视整改反馈意见落实，认领中央反馈X的X项问题和省委反馈X的X方面X类X项问题，整改完成率分别达到X%和X%；坚持问题导向，X年述职查摆的X个方面问题已全部完成整改，X个软弱涣散和X个后进社区党组织整顿工作成效明显，宗教问题治理和X专项斗争成效明显。三是聚焦队伍建设。以社区“两委”换届为契机，选优配强社区“两委”班子，共选出班子成员X人，分X个批次，对全区X余名基层党务干部进行了全面培训，利用春节返乡有利时机，积极开展乡土人才联络和回归工作，为村级组织选育优秀带头人“苗子”。四是聚焦工作保障。以“X党建计划”全面进步年为载体，先后投入X万元基层党建专项经费和X余万元党建阵地建设经费，新建、改扩建党群服务中心X个，面积达X余平方米，打造党建文化广场X个，面积约X余平方米。

　　（二）聚焦重点难点，着力打好“攻坚战”。一是红色基因聚民心。开展X党建创新提升活动，以宣传X精神系列微视频《X》《X》等为载体，广泛开展传承弘扬X精神系列活动。二是夯实基础安民心。结合“四个合格”党员标准推行党员积分管理，X个书记领办项目成为助推城市基层党建的“加速器”，运用“一征三议两公开”工作法解决各类事项X件，整合红色资源创新打造不同类型的开放式组织生活基地X个，按照“八有”标准提升机关学校党建规范化建设，着力打造示范点X个，在园区、楼宇、商圈建立综合党组织，新建“两新”党组织X个，进一步夯实党在城市的执政根基。三是“三新”讲习赢民心。组建讲师团队、开设特色课程、灵活讲习方式，将讲习所打造成融学思践悟于一体的大课堂，建立X讲习所X个，讲师X余人，开展讲习活动X余场，参与党员群众X余人次。四是特色活动暖民心。按照“一社一特色”的工作思路，先后打造X等党建特色品牌X余个，X社区党委的“X”工作法，被评为“100个社区优秀工作法”之一，在全国推广。

　　（三）强化首创意识，着力探索“新模式”。一是做好顶层设计。召开区委常委会对城市基层党建工作进行专题研究，组织相关街道赴X等发达地区，学习城市基层党建先进工作经验，全力推进X个试点街道先行先试。二是创新示范观摩。扎实开展逐社观摩，创新开展全区示范性观摩，现场打分讲评，全区已形成了比学赶超、大抓党建的浓厚氛围。三是创新共建模式。以党建凝聚区域发展合力，实现区域化党建工作机制全覆盖，参与共驻共建党组织X个，协调解决问题X余项，共享场地、物资等X个（处）。通过坚持X国企党建联席会议制度，协商解决X项相关党建事项，地企共建氛围已经形成。四是创新基层治理。探索建立“三社联动”工作机制，X家社会组织和特色商家入驻信息平台。打造“红色物业”，形成以社区党委为主导、居民群众、物业公司多方参与社区治理的“三方联动”共治格局，先后开展各类活动X余次。我区被评为全省唯一一家“全国社区治理和服务创新试验区”，成功创建X个省级规范化社区、数量位居全市第一。

　　存在问题：一是新兴领域党建有待进一步提升。虽然依托工商和民政建立了非公企业党委和社会组织党委，但目前主要还是组织部门在指导“两新”组织开展党建工作，各司其职、各负其责、统筹推进的工作氛围还没有真正形成。对企业出资人的教育培训力度不够，新兴领域负责同志对党建工作重要性认识不到位，主动抓党建的意识不强，专职党务工作人员缺乏，党组织活动开展不经常，个别单位仍用老方法、老经验开展工作，党员职工对党建工作参与热情不高，导致党建工作缺乏吸引力。二是区域党委作用发挥还不平衡。2020年6月，全区X个社区已全部建立了区域党委，但是仍然存在着发展不平衡的现象。个别城市社区、特别是X个村改居社区，只是建立了相关制度，能够定期召开会议，但对区域内党建资源摸排不到位，统筹整合利用不够，开展共建活动形式比较单一，驻区单位参与社区建设的积极性还不高，导致区域化党建工作整体推进的效果不明显，作用发挥不充分。三是机关党建特色亮点不够突出。部分机关党组织对党建工作的认识站位不高，对新形势下加强机关党建的重要性和必要性认识不足，一定程度上存在着重业务轻党建、重形式轻效果的现象，还没有找准党建工作与业务工作的结合点，“两张皮”现象依然存在。部分机关党组织工作开展，按照上级要求按部就班多，结合自身实际创新性地开展工作不够，运用网络媒体等信息化手段和开放式组织生活基地等创新性地开展党员教育管理不够，导致机关活力不足，党建特色亮点不突出。

　　二、履行党风廉政建设责任制情况

　　（一）自觉履行主体责任。一是严格落实第一责任。认真践行“四个亲自”的要求，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全区目标管理考核体系，定期召开会议研究部署指导党风廉政建设工作。对重大案件批示督办、听取汇报X次。二是层层压实主体责任。明确区委班子集体和成员责任，区委制定责任清单X项，全区制定责任清单X项。带头履行第一责任人职责，其他班子成员认真履行“一岗双责”，落实定期报告履行主体责任情况制度。三是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成监察体制改革试点任务，整合设置X个派驻机构。支持监察委大胆试行留置措施，办理留置案件X起。

　　（二）自觉遵守纪律规矩。一是学习宣传各项纪律要求。认真组织区委中心组学习讨论，组织全区X名科级干部参加轮训班。二是严格执行“六项纪律”。坚持把遵守党的政治纪律放在首位，带头在专题民主生活会上深刻反思、深入查摆，带头抵制“帮圈文化”。深入推进以案促改，开展各类警示教育活动X余次，接受警示教育X余人。巡察发现“六项纪律”问题X个；查处违反“六项纪律”问题X起，处分X人。三是深入落实“一准则两条例”。制定运用监督执纪“四种形态”的实施办法，处置人数分别占X%、X%、X%、X%。严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活会等制度。制定《关于加强各级纪检组织对同级党组织及其班子成员监督工作的实施办法》。

　　（三）自觉执行廉洁纪律。一是带头执行八项规定。深入贯彻落实有关廉洁自律要求，量自身、正己心，从严要求、从我做起。二是带头转变工作作风。大力倡树“清新简约、务本责实”的作风导向，集中整治形式主义、官僚主义，严格落实民主集中制，切实以优良作风保障各项工作落到实处。三是带头严守廉洁底线。按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。

　　存在的问题：一是基层主体责任压得不够实。工作目标没有量化，落实措施过于简单，工作实效不明显。在实际推动过程中还存在重布置、轻落实，重结果、轻过程的现象，导致少数党组织落实中的偏差和问题得不到及时发现和纠正。二是少数单位党组织认识不够充分。个别单位的党组织书记认为党风廉政建设是“软任务”、经济建设才是“硬指标”，主动思考不多，投入精力不足，缺乏落实的主动性，存在为应付检查而抓的问题。三是作风建设需加强。“四风”问题还没有被根除，老问题新表现禁而未绝，如区环境综合治理攻坚办、区人社局、区英语学校工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题。个别党员干部工作中不负责或者疏于管理等不作为、慢作为、乱作为现象时有发生。如西马沟社区未严格落实X小时驻厂监管制度，造成未及时发现监管企业虚假整改等问题。

　　三、落实意识形态工作责任制方面

　　（一）履职尽责，牢牢把握领导权。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，全面履行第一责任人职责，班子成员严格落实“一岗双责”，区委常委会X次专题研究意识形态工作，层层传导压力，逐级压实责任。

　　（二）强化督查，严格追责问责。把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展专题督查X次，对X家单位的意识形态工作进行巡察，对党员干部意识形态方面存在的苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。

　　（三）虚功实做，落实工作责任。坚持正确的政治方向，扛起政治责任和领导责任，针对中央、省委巡视反馈的意识形态意见，召开X次会议，不折不扣抓好问题整改。开展党的十九大精神宣讲、党的创新理论万场宣讲进基层等活动X余场。突出抓好网络意识形态，处置各类网络舆情X余件，搜集上报政治有害信息X条，上报处置属地宗教类网站X家。加大培训力度，提高全区党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。

　　（四）统筹谋划，构建长效机制。坚持全区“一盘棋”的思想，完善区委统一领导、宣传部组织协调、有关部门分工负责的联动机制。制定《X区党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《X区意识形态工作协调联动会议制度》等，建立起环节清晰、权责明晰、接地气、可操作的制度体系，为意识形态工作开展提供了有力保障。

　　存在的问题：一是思想认识需进一步提高。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，对意识形态的本质要义、价值功能领会不够透彻，对意识形态的演进逻辑、运行规律把握不够精准，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。二是制度落实需进一步完善。在制度落地和实施过程中，存在各部门单打独斗，不能相互紧密结合的现象，意识形态协调联动成员单位重视程度不同、工作成效不同，协调联动机制作用未能真正发挥，工作上还存在一定滞后现象。三是阵地队伍建设需进一步强化。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力需提高，传统阵地的把控还没做到全覆盖；基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。

　　四、下步工作思路和主要措施

　　（一）全面抓好基层党建。一是强化主体责任，提升工作执行力。健全项目化推进、常态化指导、制度化观摩等机制，严格党建考核，强化结果运用，进一步压实管党治党责任，推动基层党建目标任务落地见效。二是强化政治引领，提升组织号召力。持续深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合工作实际，将X活动作为巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果的创新载体。三是推进“三创五化”，提升基层组织力。加大城市基层党建工作力度，全面提升街道社区党群服务中心功能，整合辖区红色资源打造党建文化广场和开放式组织生活基地，加大引入专业社会组织的力度，创新实施“红色物业”，统筹整合利用辖区资源。四是坚持分类施策，提升组织覆盖力。开展党建项目品牌化培育工作，进一步深化“一社一品”社区党建特色，持续对机关学校党建工作进行规范提升，加大“两新”组织党的组织建设，积极探索推进新兴领域党建，不断延伸党建工作触角。

　　（二）严格履行党风廉政建设责任制。一是抓好工作统筹。强化党风廉政建设责任工作机构和工作机制，发挥总揽全局、统筹协调的作用，形成“党委领导、部门参与、齐抓共管”的统筹推进格局，切实增强各级党组织书记抓党风廉政建设工作的责任意识和政治自觉。二是压紧压实责任。加强对履行主体责任的监督检查，着力解决履职尽责不到位、管党治党宽松软等问题；以主体责任清单为抓手，强化压力传导，坚持党风廉政建设量化考核，强化激励约束；坚持失责必问、问责必严，结合实际落实好“一案双查”。三是加强思想教育。突出党政领导干部这个重点，充分发挥导向作用、带头作用和示范作用，推进以案促改向纵深发展，实行纪律教育与思想政治教育相结合、正面教育与反面典型教育相结合、经常教育和专项教育相结合等方式，从思想上筑牢不愿碰、不敢碰的思想防线。四是强化日常监督。贯通运用“四种形态”，盯住关键领域、环节和对象，把监督融入日常，拓宽监督渠道，增强监督的合力和实效。带领各级党组织、纪检监察机关、党员领导干部认真落实监督责任，切实做到日常监督从严、常在、常态。

　　（三）切实做好意识形态工作。一是坚持政治引领，扛起主体责任。持续深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，提升政治站位，压紧压实主体责任，建立分工明确、联合联动的责任体系。强化督查考核问责，切实把意识形态工作做细做实。二是加强引导管理，抓好阵地建设。充分发挥意识形态协调联动制度作用，对意识形态领域重大复杂问题及时通报情况和分析研判，提出建设性指导意见，增强重大问题处置能力。创新队伍培养选拔机制，选优配足基层专职队伍。巩固壮大主流思想舆论，加强阵地建设，建设有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态。三是完善制度机制，构筑常态长效。坚持问题导向，健全意识形态风险管控机制，细化意识形态工作考核机制，完善意识形态工作各项规章制度，认真分析研判，举一反三倒查制度漏洞，不断强化建章立制水平。

党支部书记抓党建工作述职报告2020年篇17

　　担任政府第三总支书记、县医疗保障局党支部书记以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育和深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，以强化机关党组织建设、着力推进从严治党为主线，坚持以人民为中心，以党建为引领，着力提升人民群众的获得感、幸福感、满意度。

　　一、强化政治引领，厚植理想信念“营养土”

　　一是加强思想引领。始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大精神，认真践行习近平总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神。积极引导党员干部自觉运用理想信念的“望远镜”和“显微镜”，廓清思想迷雾，排除思想干扰，把稳思想“主心骨”。通过开设学习研讨交流，下发《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、重要论述及讲话精神，组织专题学习，进一步推动党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提高政治站位、增进政治认同。

　　二是深化理论武装。坚持以党组理论学习中心组为龙头、党支部为基础的理论武装工作格局，全面落实党内学习制度。引导党员干部读原著、学原文、悟真理，重点学习党章党规党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到先学一步、学深一层、学深悟透、以学促用。今年共组织学习讨论7次，其中组织收看红船党课1次，开展党课2次。

　　三是拓宽教育载体。积极开展线上线下机关党建“双阵地”建设，充分利用网络阵地拓宽党员参加组织生活的渠道和途径，打破了传统教学中时间和空间的限制，满足学员的个性化需求，让组织生活在网上延伸，使党内政治生活“活”起来。支部依托微信公众号、钉钉群及时推送相关学习资料、警示通报，宣传党的主张，党员学习反馈率达90%。

　　二、规范组织生活，夯实队伍建设“压舱石”

　　一是规范支部工作。局党组坚持把党建工作摆上重要议事日程，召开党组会议专题研究和部署全局党建工作，坚持将党建工作与行政工作同部署、同检查。切实加强党支部“主体责任”，支部书记“第一责任”，支部班子成员“分工责任”。支部书记全面负责党支部工作，落实“三会一课”，带领支委成员商讨支部学习、活动等工作；支部委员积极开展党务工作，组织开展每月主题党日活动，做好支部手册记录和完成评议工作。

　　二是完成规定动作。支部严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会等制度，并积极探索，丰富党内政治生活的形式和载体。始终坚持“主题党日”活动“五定”的原则，同时把主题党日活动和局医保工作特点相结合，积极开展走访入户、政策宣讲、帮扶济困等创意党日活动。今年共召开党员大会4次，组织党日活动4次，开展走访20次。

　　三是推动暖心关爱。建立健全谈心谈话制度，落实“六必谈”，经常性了解干部的思想、学习、工作和生活现状，及时解决问题。局党组书记采取集体谈话和个别谈话相结合的方式，对领导班子成员进行谈心谈话，班子成员对分管科室（单位）进行谈心谈话，支部书记对党员干部进行谈心谈话，层层推进，有效传导组织关爱。今年发动党员和爱心药店开展“爱心捐赠”活动，筹集爱心捐款帮助贫困群众，开展谈心谈话10人次。

　　三、深化党风廉政，筑牢清廉医保“警戒线”

　　一是落实主体责任。坚持“一把手”抓落实，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，班子成员站好岗、掌好舵，制定责任清单，明确“一岗双责”，发挥领导干部“关键少数”的“关键作用”。坚持“三重一大”事项集体研究、民主决策，“一把手”严格执行“五个不直接分管”制度，强化班子内部的相互监督作用。自觉接受派驻纪检组监督，重要会议、重大信息化建设项目采购主动邀请，重要情况及时通报。坚持党风廉政工作部署痕迹化、目标实施痕迹化、履责监督痕迹化，将《履行党风廉政建设责任制工作手册》发放到局中层副职以上干部，要求随时做好工作痕迹记录。

　　二是加强廉政教育。针对医保局基金监管资金量大、基金支出风险高以及药品招标采购、两定机构审批监管和各类医疗救助政策多的实际情况，局党组切实加强了廉政风险防范，逐人逐岗位查找廉政风险点，逐股室约谈告诫，采取上廉课、会前说纪等集中学习的形式，进一步加强党纪党规学习，严明政治纪律和政治规矩。同时，通过开展涉及基金监管和欺诈骗保方面的警示教育、“以案明纪”等活动，充分发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用，切实强化干部职工的廉洁自律意识。今年结合打击欺诈骗保“回头看”和“集中宣传月”活动、以及主题教育关于集中整治漠视侵害群众利益专项整治，组织全局37名干部职工开展警示教育专题培训，并根据医保工作特点通报了嘉兴市工作人员违法收取医保金33万元的典型事例，警醒医保系统人员，引导干部廉洁自律，守住底线、不越红线，自觉支持纪检监察工作。

　　三是加强行风建设。坚持把效能建设作为日常工作中的一种常态，常抓不懈，转变工作作风、强化服务意识。切实加强制度建设，严格考勤制度，并落实“三亮三赛三评”活动，要求党员佩戴党徽上岗，亮身份、亮岗位、亮承诺，自觉接受服务对象监督。为提升干部综合能力素质，今年通过开展业务能力培训，加强工作交流，强化人员业务经办能力，提高办案技巧，锻造处理各种复杂问题的本领。通过优化服务流程，继续推进“最多跑一次”改革，提高服务效能，打通医保政策落地“最后一公里”，让群众享受高质量的便捷服务。

　　四、突出先锋模范，争当服务群众“领头雁”

　　一是落实多项帮扶共建工作。今年10月，积极20家爱心药店，深入城关南山村开展走访和医保政策宣讲2次，与32户贫困户结对帮扶，慰问帮扶贫困户64人（次），捐赠帮扶资金29980万元。同时，针对个别群众在医疗报销中存在的各方面的问题，重点对医保政策落实后依然自付比例较大、或者因交通事故存在报销纠纷的农户，组织党员干部深入农户和村内进行走访，摸清实情，积极协调采取多种措施减轻患者医疗费负担。比如：为城关袁大村民争取政策报销7万多元、为城关镇石碑村冯国顺政策报销11万元、为小川镇西寨村刘伟波报销37万元。

　　二是着力加强服务群众作风建设。对全县医疗保障政务服务事项进行全面梳理，严格按照“放管服”要求进行优化精简，制定了全县医疗保障政务服务事项清单，向社会公示接受监督。进一步精简办事证明材料，按照“六个一律取消”要求（没有法律法规规定的一律取消，能够通过个人现有的证照证明的一律取消，能够采取申请人书面承诺方式解决的一律取消，能被其他材料涵盖或者代替的一律取消，能够通过网络核验的一律取消，开具单位无法调查核实的一律取消），持续开展“减证便民”工作，对办理医疗保障服务事项所需证明材料和手续进行全面清理，对办事流程进一步优化精简，从源头上彻底清除无谓证明，最大限度精简、便民。进一步优化规范医疗保障服务流程，通过整合服务环节、压缩办理时间等措施，为服务对象提供高效、便捷的医疗保障服务。积极加强多部门沟通联系，推进部门间数据共享，努力实现一网通办、一站式联办、一体化服务。加强窗口规范化建设，结合机构改革、经办窗口规范化建设等工作，严格落实一次性告知制、首问负责制、限时办结制、责任追究制，认真落实窗口服务规范、工作纪律，做到制度上墙，服务规范，避免群众来回跑腿，办事拖拉敷衍、厚亲顾友等情况发生。待搬入新办公场所后，我局将完善基础设施设备，科学设置功能服务区，合理配置叫号机、自助办理设备等便捷化设施，为群众提供良好的服务环境、服务体验。积极推广综合柜员制，不断加大窗口队伍培训力度，努力实现前台一窗受理，后台分办联办，减少群众重复排队，提高经办效率。

　　然医保局在成立后抓党建方面做了一些工作，但还存在不足之处：一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力；二是党建活动开展得不够丰富多彩，形式单一；三是学习还不够系统、不够全面；四是由于办公场所的限制，党建活动室、党建制度还不够规范。

　　2020年，医保局党组将进一步提高政治站位，严格落实主体责任，围绕巩固提升标准化党支部的目标，以党建为统揽推进医保工作更好更实。

　　一是抓工作责任落实。进一步加强党支部“主体责任”，党支部书记“第一责任”，支委成员“分工责任”，明确抓党建工作任务清单。继续规范和完善“三会一课”、主题党日活动、民主生活会等组织活动的开展，及时录入“机关党建在线智慧考评系统”，规范记录《基层党组织工作手册》，推动支部工作每个步骤、环节都实行“痕迹化”管理。

　　二是抓党员党性教育。持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓好理论学习。继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照“服务中心、建强队伍、发挥作用”的总体要求，抓好支部党员学习教育、监督管理、关心关爱以及自身建设等工作。

　　三是严格党内政治生活。坚持和落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，深化主题党日活动，不断丰富活动内容，创新工作方式，提高基层党组织引领示范作用。落实党建阵地建设，在新的办公场所按照“六有”标准建好党建活动室，并落实专人按月更新公开信息。

　　四是落实党内关心关爱。健全党内关怀、帮扶机制，在七一建党节、春节等重要节日开展结对困难党员走访慰问活动。健全完善谈心谈话制度，经常性了解党员干部的思想、学习、工作和生活现状，及时解决问题。

　　五是围绕中心推动工作。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”，紧紧围绕县委、县政府、机关党工委中心工作，组织发动党员干部担当作为，落实工作责任，推动工作进度，发挥先锋模范作用，为促进医疗保障事业高质量发展提供强大动能。

本文来源：https://www.gywlwh.com/fanwen/363006.html