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乡镇党风廉政建设实施方案3篇

更新时间:2022-01-11 来源:工作计划 投诉建议

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  党风即党的作风,是党的无产阶级性质和世界观在党的工作与活动中的表现,是全党包括党的各级组织和党员个人在政治、思想、组织、工作、生活等方面体现党性原则的一贯的态度和行为。下面是共赢教育网为大家带来的乡镇党风廉政建设实施方案3篇,希望能帮助到大家!

  乡镇党风廉政建设实施方案1篇

  20xx年我镇党风廉政建设和反腐朽工作的指导思想和总体要求是:以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以市纪委、县纪委全会精神为动力,全面落实科学的发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防,按照建立教育、制度监督并重的惩治和预防腐朽体系的要求,严肃党的纪律,加大预防力度,狠抓任务落实,以党风廉政建设和反腐朽斗争的新成效,为加强党的执政能力建设,推进城乡一体化进程提供良好的政治和纪律保证。

  一、加强领导,落实责任,切实贯彻党风廉政责任制

  我镇进一步完善了党风廉政建设工作领导小组,健全了党委书记蒋震负总责,镇纪委书记具体抓,镇纪检干事具体完成全年目标任务的工作责任体系。镇党委、政府召开专题会议,按照《县2010年党风廉政建设工作目标责任书》和《实施纲要》的'要求,建立健全惩治和预防腐朽工作纳入镇域经济和社会发展的总体规划,认真组织实施。

  二、强化学习,维护党的纪律,促进领导干部廉洁从政

  以深入贯彻落实科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性教育活动为契机,有计划、有步骤地组织学习《实施纲要》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规,切实解决广大党员干部在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题。认真开好专题民主生活会2次以上,对群众反映的问题认真进行整改,及时上报自查自纠工作总结。严格遵守中央关于领导干部廉洁自律的规定,认真落实领导干部不准收受现金、有价证劵和支付凭证,严禁跑官和要官,参与赌博和为其配偶、子女经商办企业,带头执行《廉政准则》,自觉遵守“四大纪律、八项要求”,维护县委、县政府权威,确保政令畅通。

  三、严肃查处违纪违法案件,坚持惩处腐朽分子

  一是建立健全信访机构和信访网络。选派专人负责,做到信访办理又登记,事事有结果,件件有回音,全年办结案率达100%。二是强化信访举报,确定办案重点,要以查办基层干部以权谋取私利、侵害集体、群众利益的案件作为重点,严厉惩处腐朽分子。三是组建督查组纠正镇域范围内在征收征用土地和城镇房屋拆迁中损害农民利益的问题,并公开举报投诉电话,始终把依法办案的要求贯穿到立案、调查、审理、处分执行等各个环节。四是进一步强化村财务公开,确保村财务按时、按要求公开,公开面达100%。

  四、加强作风建设,改善投资软环境

  以深入贯彻落实科学发展观为契机,加强镇村干部队伍建设,切实转变工作作风。一是认真落实县委全委会精神,突出推进城乡一体化和“项目年”工作等为重点,加强纪律检查,促进镇、村干部改进作风,增强执行力,推动工作落实。二是进一步优化投资软环境,努力改进服务质量,提高办事效率,为推进“项目年”活动营造良好的投资软环境。三是群众关注的热点、难点问题得到及时解决,确保四个“坚决纠正”得到有效落实。

  五、加强从源头上预防和治理腐朽问题

  认真学习贯彻中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐朽体系实施纲要》,深入贯彻落实科学发展观活动,狠抓领导干部廉洁自律,有效杜绝违纪、违法案件的发生。一是继续加强公车管理。严格执行“春节”、“五一”、“国庆”等节假日公车封存制度,一律对公务车辆实行定点维修、定点加油、定点投保,严禁公车私用。二是严格财经纪律,坚持“一支笔”签字制度和“收支两条线”规定。三是严格遵守通讯工具的配备管理。四是积极开展干部人事制度改革,实行中层干部竞争上岗和任前公示。

  六、切实加强纪检干部队伍建设

  认真开展以深入贯彻落实科学发展观为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,坚持与时俱进,带头解决好班子及成员在思想、组织、作风和工作方面存在的问题。按要求完成全年调研文章和信息任务,力争在纪委工作中争创一流。

  乡镇党风廉政建设实施方案2篇

  为进一步加强党风廉政建设,使党委切实担负起党风廉政建设的领导责任,保证党风廉政建设的决策、部署贯彻落实,围绕全面建设小康社会,维护发展、改革、稳定的大局,根据市纪检委会议精神,结合我镇实际情况,制定实施方案如下:

  一、指导思想

  以系列重要讲话精神为指导,全面贯彻精神,解放思想、实事求是、与时俱进,坚持标本兼治、综合治理的方针,以全面落实党风廉政建设责任制为目标,加强教育,发展民主,健全制度,强化监督,创新体制,从源头上预防和解决腐败问题,更好地为我镇率先发展服务。

  二、原则与机制

  实行党委统一领导,党政齐抓共管,各负其责的领导体制和工作机制,坚持集体领导和班子成员分工负责相结合,一把手负总责,分管领导各负其责,逐级负责的原则。

  三、基本任务与要求

  (一)健全组织,加强领导。

  为了更好地开展工作,推动党风廉政建设责任制的落实,成立党风廉政建设责任制监督领导小组。领导小组具体负责党风廉政建设责任制的安排、部署,检查、推动。

  (二)完善制度,规范运作。

  按照市纪委要求,结合我镇实际,建立党风廉政建设领导机制,制定了领导干部廉洁自律有关规定,重点抓好四个方面:

  1.强化培训,夯实基础。加强对党员干部的党风廉政教育,坚持每周三下午集中学习2个小时,每月召开一次学结汇报会,班子成员每季度召开一次以党风廉政为主题的民主生活会;传达上级有关会议精神:机关干部开展“周末读书日”活动,每年集中对全镇党员干部进行2次以上廉政教育培训。

  2.注重规范,狠抓落实。继续抓好政务公开、财务公开,发挥好“公开”这块阵地作用。每半年召开一次监督小组会,每年1-2次领导作关于廉政建设和反腐败工作汇报。

  3.突出重点,严格自律。继续落实干部廉洁自律的“十不准”规定,严格控制接待费,不得借口接待大吃大喝,请客送礼。

  4.落实党风廉政建设责任制,是加强新形势下党的建设重要内容。基层领导干部是联系上级和基层群众的结合部,直接关系到党的路线、方针、政策的落实和全局的发展,直接影响着党群、干群关系。因此,我们把加强党风廉政建设作为党政班子自身建设的重点,树立形象,转变作风,不断增强创新力、凝聚力和战斗力。注重完善党风廉政建设运作机制,层层签定《党风廉政建设责任状》,一级抓一级,一级对一级负责,层层抓党风廉政,层层抓落实,形成上下贯通,纵横相济的责任运作机制,进一步推动党风廉政建设。

  (三)拓宽参与,强化监督。

  在党风廉政建设上,注重在监督上下功夫,实施社会监督、组织监督、纪律监督;把党风廉政建设责任制纳入领导班子总体目标和领导干部岗位目标责任制中来,主要领导每月深入基层调查研究不少于2天,倾听群众意见,发现问题及时解决。每半年对履行责任制情况进行一次自查,年终还要结合考查班子、民主评议等各项工作,对责任制落实情况进行一次全面考评,确保党风廉政建设责任制落实到位。

  (四)勤政廉政,严格自律。

  党员领导干部增强自律意识,是夯实党风廉政建设工作的基础,注重抓好以下几个问题:

  1.政治坚定。随着改革的不断深化,开放的日益扩大,各种思潮将会不同程度的影响我们的思想观念,政治立场、价值取向,我们面临的社会环境更加复杂,领导干部受到外部各种消极东西的影响也会日益增多。一定要教育我们的党员干部坚决反对政治上的自由主义,自觉遵守党的政治纪律,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,在重大原则问题上必须头脑清楚,旗帜鲜明。

  2.生活检点。廉洁自律必须从自身做起,从小事作起,每一个党员干部都要慎微慎独,作党性修养的基本功,千万不能放纵自己。要严格执行各项规定,时时处处检点自己,自觉维护共产党员和党的领导干部的良好形象。

  3.工作勤奋。作为党员干部,我们不仅要以廉洁的形象感召群众,凝聚人心,更要以勤奋的工作为职工群众造福,为我们的党旗增光添彩。我们身负组织的重托,责任重大,如果我们无所作为,不思进取,该用的权力没用好,该尽的责任没有尽到,这就是最大的失职,我们一定要拿出一股拼劲来,迎难而上,为振兴我镇经济开辟一条富裕之路。

  (五)预防源头,标本兼治。

  要坚定不移地贯彻标本兼治,综合治理惩防并举,注重预防的反腐倡廉战略方针,拓宽从源头上防治腐败工作领域。为此,重点抓好以下工作:

  1.把思想教育作为重要的治本措施,加强对系列重要讲话精神的学习,用党的先进理论武装头脑,思想是行动的先导,先有腐败意识才有腐败行为,加强教育就是把所谓的“关口”再前移,把思想防线当成第一“关口”。

  2.把完善选人用人机制作为治本的根本环节,选准用好一个人就等于树立一面旗帜,把好选人用人关,防止“病从口入”对保持领导干部队伍的纯洁性,为全局各项事业发展提供组织保证。

  3.进一步加大力度,规范政务、村务公开工作,对群众关心的热点问题,实行“阳光”工程,从源头上“堵死”腐败滋生地,为我镇安全生产、和谐发展营造一个良好的廉政环境。

  (六)2020年党风廉政建设目标管理责任分解。

  要按照上下齐抓共管,纪委组织协调,各部门各负其责,依靠群众共同参与的工作思路,坚持和完善党风廉政建设责任制。层层签定《党风廉政建设责任书》,明确工作任务、工作目标、工作责任以及检查考核和责任追究的要求,确保党风廉政建设责任制的贯彻和落实。

  乡镇党风廉政建设实施方案3篇

  为认真贯彻落实中央、省、市、县纪委全会精神,扎实推进我镇惩治和预防腐败体系建设,切实提升全镇党风廉政建设整体水平,提高全镇广大党员干部的拒腐防变意识,更好地适应新形势下反腐倡廉建设的需要,现结合我镇实际,制定本方案。

  一、指导思想

  以党的十八大及三中、四中、五中、六中全会精神为指导,以新《准则》和新《条例》为主线,紧紧围绕新时期党风廉政建设和反腐倡廉工作大局,不断创新工作方法,丰富学习内容,切实提高全镇党员领导干部党风廉政建设水平和廉洁自律水平,全面推进全镇各项工作再上新台阶。

  二、主要目标

  聚焦全面从严治党,坚持挺纪在前,注重抓细抓早,落实“两个责任”,抓好“三大主业”,践行“四种形态”,加大基层反腐,努力把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

  三、主要工作

  (一)加大反腐倡廉宣传教育力度

  为增强党员干部的群众观念、法律观念、纪律观念和廉政意识,以党员干部为重点,以思想教育、正面教育和自我教育为主,切实抓好党员干部反腐倡廉教育,筑牢服务群众、廉洁从政的思想基础。深入推进廉政文化进机关活动。拓展廉政宣传教育阵地,设立并完善廉政宣传栏等廉政宣传阵地;组织形式多样的廉政宣传教育活动,营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚社会风尚。

  抓好党员干部的学习培训工作。以党支部为单位组织党员干部至少每季度学习习近平总书记系列讲话精神、《准则》和《条例》等党纪条规,切实加强党员干部思想政治、政策法规、业务知识等教育,引导党员干部严格执行政策、依法办事。

  (二)要强化制度建设,提高领导干部廉洁自律的约束力

  认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,全面实施重要情况通报制度、述职述廉制度、民主生活会制度、党务公开制度。深入推进镇政务公开、村务公开的落实。进一步规范公开的内容、时效、程序,并按镇统一的模式进行推进。

  要建立规范、固定的党务、政务、村务公开栏,要把群众关心、关注的热点问题作为重点,每季度定期进行公开,重要问题即时公开,自觉接受群众监督和质询。各村要推进财务明细公开,各村委会要成立村务监督委员会,村务监督委员会成员由村民代表会议推选产生,负责对村财务的收支情况、审批程序等内容进行全程监督,村级帐目由镇统一监督管理,镇经管站要切实履行好监督管理职责。促进工作作风,提高涉农服务水平。

  继续强化民主议事决策制度的贯彻落实。增强村“两委”班子决策的民主化、科学化、制度化。结合本村实际进一步完善以村民会议、村民代表会议为主要形式的民主决策制度,规范民主议事决策行为。

  强化审计,加强财务监督。开展村级财务进行全面审计核查。党员干部禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。禁止脱离实际,弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系。不准搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”;不大操大办婚丧喜庆事宜,造成不良影响,或者借机敛财;不准在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平。禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。禁止在村级事务决策中独断专行、以权谋私;禁止在村级事务管理中滥用职权、损公肥私;禁止在村级事务监督中弄虚作假、逃避监督;禁止妨害和扰乱社会管理秩序。

  (三)要严惩违规违纪行为,提高案件查办的威慑力

  镇纪委要把主要精力放在党风廉政建设工作上。围绕《准则》和《条例》,严格落实“五条禁令”,并制定相关的制度。拓宽监督检查方式方法,以随机抽查和定期检查相结合的方式加强监督检查指导工作,促进我镇党风廉政建设的深入开展。对检查中发现的问题,要提出书面整改措施,并限期进行改正。村党支部、村委会要抓好党风廉政建设,并及时向镇里反馈有关信息。

  要加大查处力度,为抓好我镇党风廉政建设工作提供纪律保证。要逐步推行信访举报办事公开制度,在镇纪委设立举报电话,面对面听取群众意见,公开受理群众信访,依纪依法及时公开处理群众反映强烈的问题。对发生的基层干部作风问题、以权谋私问题、坑农害农问题、弄虚作假问题、违反廉洁自律规定问题等,依据党纪条规的相关规定,坚决予以查处,对典型案例要在全镇公开曝光,情节严重的移交上级有关部门。

  要严肃查办发生在机关干部中的贪污贿赂、失职渎职、违反财经纪律的案件;严肃查办以权谋私、滥用职权的案件;严肃查办截留、挪用、侵占涉农补贴和专项资金的案件。对有案不查、瞒案不报甚至阻挠办案的,严肃追究责任。同时采取扎实有效的措施,加强对纪检干部的培训和锻炼,提高做好群众工作和维护社会和谐稳定的能力。

  四、措施要求

  (一)加强组织领导。成立了由镇党委书记王宜斌同志担任组长,镇长吴彩霞、镇党委副书记蔡金良、人大主席杨勇鹏和镇纪委书记许峰同志为副组长,其他班子成员为成员的党风廉政建设领导小组,明确分工,责任到人。落实党风廉政建设责任制,形成党政齐抓共管、部门各负其责、全党动员反腐倡廉的局面。

  (二)积极营造氛围。要整合力量,动员广大党员干部和社会群众主动参与,加强宣传,扩大声势,在全镇营造重视党风廉政建设的良好氛围。

  (三)实行责任考核。建立和实行党风廉政建设责任制考核制度,年底组织开展检查验收工作,并将检查情况纳入党风廉政建设责任制考核的一项重要内容,作为年度目标责任制考核、评先评优、奖励惩罚的重要依据。并把考核结果作为对干部业绩评定,奖励惩处和责任追究的主要依据。

  (四)严格责任追究。凡违反党纪党规的党员干部,镇党委将根据其情节轻重,给予组织处理或党纪处分。如违规情节较轻,给予批评教育;情节严重者,则上报上级部门给予相应的组织处理或党纪处分。对责任范围内发生的问题进行掩盖,坦护、不查不究,造成严重后果的,要从重或加重处理。

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