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自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。一路范文网为大家整理的相关的落实中央“八项规定”自查情况报告，供大家参考选择。

　　落实中央“八项规定”自查情况报告

按照落实中央八项规定精神状况专项检查的要求，XXX公司对X自2000年以来，我们认真开展了中央八项规定、省委六项意见、市纪委十一项禁令等专项自查。现将自查报告如下:
一、专项整治问题自查
1.小金库问题
公司没有设立任何形式的小金库，所有资金的收入和支出都按照财务制度通过财务纳入符合要求的账簿。
2.财务票据问题
财务支出中票据内容和金额的真实性符合财务管理规定，涉及计算机耗材、车辆维修、办公用品等的明细清单。;招待餐费列支附有招待人员名单和标准审批文件;无烟酒支出。
3.车辆管理和使用问题
公司现有车辆X对照《党政机关公务用车选型目录管理细则》，公司配车均符合目录要求，并严格执行公交车使用规定，无公交车私用、私车公养等问题。在法定节假日和特定时间段，公司严格执行集团公司的相关规定，公司车辆严格执行公务用车节假日封存制度，相关车辆由公司统一停放使用X地下室，没有发现非法使用公交车的行为。
4.办公用房管理
公司现有办公面积X余平方米，领导班子成员X人用办公室面积计X余平方米，其中总经理X平方米，副总经理室X平方米和X平方米。公司办公室、服务用房、设备用房和附属用房均在标准使用范围内，不存在非法租赁或租赁办公用房等问题。
5.各种专项费用和业务招待费的使用
公司X年度各类专项费用和业务招待费用严格按照管理规定和工作程序执行，未发现违规行为。
6.领导干部履职待遇和非法补贴
公司领导干部的履职待遇按照《公司薪酬管理办法》执行，按照岗位职级标准支付工资，按照月度和年度考核支付绩效奖金。与此同时，公司的薪酬待遇仅包括月薪、绩效奖金和五险一金，没有其他津补贴，也没有非法发放津补贴。
二、四风突出问题的专项自查情况
经过自查，公司未发生任何公款吃喝、组织公款旅游和利用公款送礼等违规违纪情况，公司党员、领导干部及广大职工均能自觉遵守相关纪律要求。
三、干部监督管理要求专项自查情况
经过自查，公司领导干部在“三重一大”决策方面、在个人有关事项报告方面、在外出请假备案方面均按纪律要求和管理制度执行到位，未发现有违规操办婚丧喜庆事宜的问题。在今年的民主评议过程中，广大职工群众均反映公司领导干部能做到履职尽责，没有发现不担当、不作为等作风问题。
特此报告

　　落实中央“八项规定”自查情况报告

我社区及时组织两委及小组长、支部书记学习贯彻中央八项规定、国务院廉政工作会议精神、习近平同志关于勤俭节约反对铺张浪费的重要批示精神等情况,以及街道落实八项规定的执行细则,认真查找和解决“四风”方面的突出问题,改进作风加强廉政建设.现自查情况如下:
1、社区及时组织两委及小组长、支部书记学习贯彻中央八项规定、国务院廉政工作会议精神、习近平同志关于勤俭节约反对铺张浪费的重要批示精神等情况,以及街道落实八项规定的执行细则,同时梳理干部良好形象,从自身做起,率先垂范,为居民做出榜样.
2、恪尽职守,履职尽责.我社区干部及社区工作人员都根据社区工作的性质和要求各尽职能.责任意识、争先创优意识、廉洁自律意识强,能够及时传达上级文件精神并组织学习,对日常工作也能够认真完成,整体工作状态良好.
3、履行监督,廉洁自律.我社区认真落实社区听评会、民主评议会、述职述廉等制度,严格执行“八项规定”.开展经常性督促检查,及时发现和纠正问题,堵塞漏洞,不断提升惩治预防腐败的能力.
4、切实改进,增强实效.社区牢固树立求真务实、执政为民的理念,增强工作实效.在改进“会风”上,提倡“少、小、短、严”.提倡少开会、开小会、开短会及严肃会议纪律正会风.我社区严格控制各类会议规模、次数、时间,并在“文风”上提倡“快、少、短、小”要求提高办文效率,少发文、发短文,努力提高文稿质量并做到精简文件简报.
我社区严格执行规范出差出国的制度,没有发现因公出国的情况.
5、加强思想建设,开展教育.我社区大力宣传“八项规定”并加强了宣传引导和舆论监督,把宣传重点都放在民本民生的情况上.
6、进一步落实党风廉政建设制度.我社区严格执行公务接待情况,没有发现公款吃喝、公款宴请的情况.
7、我社区无公务用车情况.
8、枋湖社区“三资”管理情况:
(1)社区资金使用情况需要召开两委会议,分管领导报告情况后经两委研究一致同意划拨经费.
(2)健全、完善集体财务管理制度.根据本社区具体情况,居、组财务实行“一支笔”审批制度,即居、组财务统一由居委会主任审批;居、组各项财务开支须有经办人、证明人、审核人(监督小组组长)、审批人签字并注明用途方可报帐,财务管理人员认真履行职责,严格按有关规定办事.
(3)居、组务实行民主管理、民主监督制度.社区议事监督委员会是居、组务民主管理常设监督机构.
(4)社区议事监督委员会有权对财务公开、财务制度、各项合同、库存现金、银行存款、固定资产存量等进行不定期的盘查、核实;有权监督张榜公布的财务内容,招标内容、资产内容是否及时、真实、完整.
社区高度重视“八项规定”及市、区相关规定贯彻落实情况的监督检查工作,加强督查,定期不定期对贯彻落实“八项规定”及廉洁自律情况进行自查,不断强化效果的落实,并积极建立健全机制,使贯彻执行“八项规定”成为工作习惯和自觉行动.
通过本次自查,我社区干部及工作人员都能密切联系群众按照规定贯彻落实,工作作风得到进一步转变,工作效率得到进一步加强,贯彻落实“八项规定”取得了明显成效.

　　落实中央“八项规定”自查情况报告

按照《关于调研中央八项规定精神贯彻落实情况的通知》要求，我局党委高度重视，迅即召开会议，组织相关人员对执行中央八项规定及实施细则、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》的贯彻执行情况进行了全面、认真的自查。现将我局贯彻落实情况报告如下：
一、贯彻落实八项规定的主要做法
(一)加强理论学习，提高思想认识。局党委将中央八项规定和省、市、区委相关文件的贯彻执行，作为当前和今后工作的重中之重，坚持抓经常、经常抓，常抓不懈。局党委从自身做起，利用中心组学习、党委会等时机，对中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制 度的意见》和省委《实施意见》、市委《贯彻措施》以及区委《具体办法》等相关文件反复学、学反复，力争将文件精神吃透、吃准，并利用每周政治学习时间，组织全局干部职工认真学习，要求全局干部职工要提高思想认识，认真贯彻落实中央八项规定和各级抓好贯彻落实的有关规定，将中央八项规定和“意见”、“措 施”、“办法”贯彻到实际工作中，深入搞好调查研究，密切联系群众，了解群众呼声，解决实际问题。局党委班子认真讨论研究，制定了市容园林局贯彻落实八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于完善党员干部直接联系群众制度的意见》和省委《实施意见》、市委《措施》、区委《办法》”的具体措施。坚 持定期检查并通报执行情况，对违反规定的进行批评处理。
(二)开展党纪教育，做到警钟长鸣。局党委以党的群众路线教育实践活动为契机，以党性党风党纪教育为重点，深入学习贯彻党的十八大精神、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神，全面落实中央纪委三次全会和省市纪委全会以及区委四次全会精神，增强了全体党员干部的政治敏锐性和历史责任 感。同时，扎实开展反腐倡廉、和“小官大贪”警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、创作廉政漫画、召开警示教育大会等多种形式，教育党员干部以史为鉴，坚定理想信念，培育“三严三实”作风，进一步提高了党员领导干部的党性修养和廉洁自律意识。
(三)坚持干部带头，切实转变作风。局党委领导班子能够带头贯彻落实中省市区重大决策，牢固树立带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识，把贯彻落实八项规定作为作风转变的重要抓手，能够高标准、严要求，真正做到凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己坚决不做。局领导班子 成员和各科队所负责人，能够以身作则、自我约束、率先垂范、身体力行，带头转变作风，主动接受监督，给全局的干部职工树立好的榜样，起到了带头和示范作用。对市容环卫工作方面社会关注、群众反响强烈的热点、难点问题，局党委班子成员能够下基层蹲点和开展调研，查找问题根源，制定处置预案，妥善解决问题。 调研活动能够严格执行有关规定，坚持轻车简从，不接受违规宴请接待，不接受礼品、土特产品，不参与娱乐活动。除统一安排外，无违规出席庆典、纪念、论坛等一般性会议的情况。
(四)严格执行规定，精简会议文件。一是减少会议活动数量。坚持合并、精简、简短的原则，充分做好会前准备工作，简化程序，注重实效，开短会、小会，开解决问题的会。二是严格控制会议规格、规模、时间和经费。加强会议活动经费预算管理，严格会议报批程序，坚决杜绝在风景旅游区召开会议，不举办宴 会，不发放纪念品，不安排合影。会议现场布置简朴，不摆放鲜花，不制作背景展板。三是提高文件简报质量。坚持做到凡是一般性工作部署、常规性工作要求、重复性工作指导的文件简报一律不发。能压缩则压缩，能精炼则精炼，做到文风简朴，求短求新。四是严格规范文件报送程序。充分利用局指挥中心微信平台上报信息，下发通知和传达会议精神，坚持做到能够在网络传输和网上发布的文件简报，坚决不以纸质形式印发，并严格做到不多头报送、不越级行文。
(五)整治奢侈浪费，厉行勤俭节约。局党委严格贯彻落实中央八项规定和省市区委落实意见、措施、办法等相关规定精神，并利用端午、中秋、春节等节假日放假教育之机，强调党风廉政建设及厉行节约各项要求的重要性，不断强化纪律建设，落实正风肃纪和整治机关作风工作，增强全局干部职工拒腐防变的自觉 性，构建改进作风的长效机制。一是积极响应中央厉行勤俭节约的号召，在全局开展文明餐桌活动，要求在局机关灶用餐做到勤俭节约，不剩菜剩饭，杜绝“舌尖上 的浪费”。二是制定下发了《关于重申公务接待、婚丧嫁娶等相关规定的通知》，要求进一步规范公务接待，严格接待审批程序，不超范围、超标准安排公务接待，就餐只安排工作餐。三是倡导干部职工牢固树立主人翁意识，增强勤俭节约理念，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动。四是努力节约办公能耗。推行网络办 公，实行在电子媒介上修改文稿，积极推行无纸化办公;减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用;不使用时及时关闭办公设备，减少待机能耗。
(六)开展专项治理，压缩“三公”经费。一是严格清退办公用房。局党委严格按照区委、政府关于办公用房面积的核定标准执行，按照“调、腾、合、 改”原则，第一时间细化整改措施，强化监督检查，做到不拖延，不敷衍，实事求是，不搞变通、不留死角、不折不扣，扎实开展了清理规范工作，切实提高了办公用房的管理水平和使用实效。目前，所有人员的办公用房面积均符合核定标准。二是规范公务车辆管理。严格执行公务用车配备及管理的有关规定，实行车辆定点定 车加油、定点维修，实行一车一卡、专卡专用的加油制度，定期公布消耗和车辆维修支出。节假日期间，除必须的值班车辆外，其他车辆一律交局行办封存，统一停放在局机关楼下。三是严格收支两条线，控制财政支出。严格落实财务管理制度,执行收支两条线,建立了严格的票据“领、发、缴、销”和保管、审核制度，厉行节约，精简支出，切实降低了“三公”经费的开支。同时，健全财务管理制度，继续巩固“小金库”专项治理工作成果，并加强资金管理，健全管理机制，堵塞管理 漏洞，从源头上防范和杜绝了财务违法行为的发生。
(七)加强作风建设，提高机关效能。一是规范绩效考评工作。严格考勤制度，干部职工外出办事要请假、登记并及时调整去向公示牌;严格执行请销 假、公出制度，严格履行审批权限;严格执行上班点名制度，不得迟到、早退。年初，局机关指派专人赴区委观摩了“干部去向”公示牌，对局机关原来的公示牌进 行了统一更换，并要求各部门对每天每时的人员去向登记清楚，做到心中有数，一目了然。二是严肃机关工作纪律。明文规定：上班时间不得串岗、闲谈;办公电脑 不得下载、安装与工作无关的软件;不得在工作时间利用手机和办公电脑浏览网页、玩游戏、聊天、炒股、网购或干其他与工作无关的事务。三是进一步明确职责分工，提高工作效率。坚决贯彻落实上级的各项工作部署，把工作任务分解落实到责任科室和责任人，定期或不定期检查工作任务完成情况。同时，严格落实奖惩。把 机关效能核查情况与年终考核、评优评先、绩效奖、目标考核奖等挂钩，奖励优秀、先进职工，惩处懒、散、懈、怠歪风。
(八)强化监督责任，加强执纪检查。按照八项规定和正风肃纪要求，去年4月份我局成立了落实八项规定、正风肃纪监督检查组”(简称督查组)，党 委书记、局长任组长，班子其他成员为副组长，具体督查工作由局纪委书记负责，局纪委牵头重点对落实“两个责任”、解决“四风”突出问题、整治“会所中的歪 风”、“三公”经费支出等情况进行了专项检查，形成了对党员、干部作风检查的制度化和常态化，不断增强了各级领导干部的责任意识，促进了八项规定的有效落实。同时，局纪委按照“转职能、转方式、转作风”的要求，积极探索“监督再监督”、“检查再检查”的工作形式，在涉及重大项目时，把工作重点放在对相关制 度的制定和审核把关上，并牵头组织力量实施全程跟踪监督和指导，发现问题，绝不姑息迁就，严肃责任追究，构建了作风建设的常态机制。
二、存在问题
一是在抓作风纪律方面，对基层单位的巡查、抽查力度不够，存在个别人员纪律松散，自我约束不够现象;
二是少数机关干部深入基层不多，了解民情不深，听取群众呼声不够，事业心和责任感还不强，群众观念没有真正树起来。
三是个别干部职工工作作风不够扎实，缺少创先争优的进取精神，工作主观能动性还不强，自我要求不严，效率不高。
四是在落实八项规定工作中，创新意识还不强，办法举措还不多。
三、下一步工作措施
一是形成八项规定贯彻落实的新常态。加强八项规定相关精神的学习教育，融会贯通八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求贯彻落实，切实担负起党委主体责任和纪委监督责任，坚持从自身做起，从实际工作做起，在改进工作作风、密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实意地 为群众服务。
二是形成党员领导干部作风建设的新常态。对照习总书记好干部“五条标准”严格要求，不断加强党员领导干部能力素质和作风建设。实行“一岗双 责”，认真执行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设与党员干部的岗位目标责任制、机关效能建设责任制有机结合起来;加强机关工作作风建设，提高工作效能， 严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天、玩游戏和干与工作不相干的事;加强日常监督，严格履行纪委工作职责，并实行分管领导不定期抽查;坚持绩效考评制度，表彰工作积极、服务态度好的干部职工。
三是形成警示教育、警钟长鸣的新常态。利用节假日之际，扎实开展反腐倡廉警示教育，教育广大干部职工要努力践行“三严三实”要求，坚持权为民所 用，情为民所系，利为民所谋，坚持依法行政，自觉做到清正廉洁，自觉抵制各种消极腐败行为，从教育、制度、监督并重的惩防体系上加强对人事、财物、重大项目审批、专项资金使用管理的制约和监督，防止腐败现象和问题的发生。
四是形成监督检查的新常态。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定等相关文件的要求，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，并积极建立健全长效机制，使贯彻执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委《实施意见》、市委《措施》以及区委《办法》成为工作习惯 和自觉行动。

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