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　　 全国政法队伍教育整顿是2021年中央政法委开展的一项工作。2021年2月27日，经党中央批准，全国政法队伍教育整顿动员部署会议在北京召开，这场政法队伍刀刃向内的自我革命在全国范围内正式启动。本站今天为大家精心准备了分管领导教育整顿发现问题剖析材料，希望对大家有所帮助!

　　分管领导教育整顿发现问题剖析材料

　　按照忻州市政法队伍教育整顿工作领导小组统一部署和《忻州市公安队伍教育整顿查纠整改工作实施方案》相关要求，我结合工作实际，通过重点对照党章党规以及公安队伍教育整顿自查自纠查找出的问题、存在的顽瘴痼疾、开门纳谏反馈的问题、谈心谈话征求的意见建议，深刻剖析存在问题的原因，明确了努力方向和改进措施，形成以下检视剖析材料。

　　一、对教育整顿工作的认识

　　开展教育整顿工作，是我们维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业的必然要求。开展教育整顿工作，是加强我局民警队伍建设、永葆人民公安战斗力的迫切需要。新的历史条件下、我们民警队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使人民公安始终保持先进性，确保公安的肌体不受腐蚀，公安队伍的战斗力不受削弱，公安的形象不受损坏，永葆公安的生机和活力。

　　通过开展教育整顿活动，学习公安机关纪律作风教育整顿活动有关文件，我深刻认识到开展这次教育整顿工作是非常及时的，非常有教育警示意义。针对工作的实际情况，结合实际对照“科学发展观”的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神，并以此为鉴做到令行禁止，依法办事、认真履行职责，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

　　二、存在的主要问题

　　（一）对“三个规定”认识，是否存在违反“三个规定”方面的问题或苗头：我认真学习了《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究》、《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等三个文件,觉得学习“三个规定”具有非常重要的意义，警察要以守初心、葆本色的政治站位深刻认识“三个规定”的重要性和严肃性,带头执行落实“三个规定”,将其作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的基本要求。

　　对于非正常途径控案情、打招呼,甚至干预交警执法、插手案件等行为,要坚持法律责任底线思维,坚决拒绝并如实记录填报。还要向社会宣示,无论什么人,无论职务高低、亲疏远近,都不应通过非正当途径打探案情,这样做不仅自己会填报登记,还会对正常开展工作造成影响。

　　本人郑重承诺做到以下几点:

　　1、通过认真对照检查,本人不存在违反“三个规定”的情况:

　　2、本人今后将认真贯彻落实“三个规定”的精神,勇于同违反规定的人和事作斗争,坚决按照规定的要求登记和上报。

　　3、积极向亲朋好友宣传“三个规定”的要求,取得理解与支持。

　　（二）经过自查与排查，自己及家属不存在经商办企业等情况。

　　（三）自身存在的突出问题：

　　第一为人民服务的思想观念还不牢固，全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,是我们所有工作的出发点和落脚点:是指导我们各项工作的思想法宝，更是公安工作必须遵守的法律准则，对于严明,公正,正确的行使自己的权利是非常重要的,而我在实际工作中,坚持的还不够。

　　第二,思想教育和政治论学习有待进一步加强，教育整顿活动已开展一段时间了,但由于近期各项工作任务比较多,又加上五台山景区旺季车流量较大,路面执勤工作较忙，没有按照分局的要求一步一步的落实,表现出自己在思想上的认识不高,认识不够，对政治理论学习的重视程度还不够高,抓得不够,还须进一步加强思想方面和政治方面的教育和学习,努力提高自己的思想觉悟和政治素质。

　　第三,工作责任心、事业感还需进一步加强，在工作中有时存在等靠的心理,总是等着领导干部下达任务,不能自己积极主动地开展一些工作,工作责任心,事业心还需进一步加强,在工作中存在看精力外移现象。

　　（四）队伍管理和业务工作推进方面存在的其他问题：作为一名奋斗在一线三十多年的老警察，深刻体会到民辅警时刻战斗在一线的不容易，大多数都是舍小家，为大家，所以在管理上可能有所懈怠，遇事怕得罪人，工作中求稳怕乱，喜欢风平浪静。对于遵守纪律的要求，口头强调的比较多，监督检查比较少，力度也不够。

　　（五）分管部门、分管民（辅警）存在的倾向性问题：宗旨意识不强，自我要求不高，个别民警处理日常本职工作按部就班，自我要求不高，责任心不强，工作自律意识不高，缺乏大局意识，遇到困难就想推，不愿开动脑筋想办法，主动解决问题，对大局工作不关注，不领悟，不尽心。

　　三、存在问题的原因分析

　　1是理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不够开,对政治理论学习的重要性认识不够,思想上没有真正重视,没有把理论学习作为整体素质的重要任务,摆上重要日程,认真学习党的基本理论知识,学习研究党的方针政策不够,满足于知道了,了解了,对政策的理解掌握不深不透,导致工作思路不够开阔,方法不够灵活。

　　2是思想不解放,造成工作思路不活,工作水平不高，思想上圆步自封，导致在想问题干事情时立足点比较低,就事论事的多,考虑长远的少,认识问题,开展工作缺乏深度与高度,思路不够开阔,缺乏较强的优患意识、执政意识和服务意识。

　　3是作风不扎实,造成工作措施不够,举措创新不多。平时疲于具体事务性工作,满足于完成工作,主动深入实践的勇气不足,紧迫感不强,行动还比较缓慢,特别是观察形势的眼界还不够宽,战略思维能力不强,研究解决工作的新情况,新问题力度不大;贯彻落实决策部署上不够坚决主动,存在依赖思想,大胆闻,大胆试的气魄不足。

　　四、下步努力方向和工作措施

　　1、牢记公安机关的宗旨,中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。公安机关是人民民主专政的重要工具之一,是武装性质国家治安行政力量,是国家机器的重要组成部分。公安机关的人民警察来自人民,人民警察的权力是人民赋予的。因此,我们必须全心全意为人民服务。勤政为民、真抓实干,密切联系群众的根本要求。要增强事业心和责任心兢兢业业地做好工作。杜绝公安机关中存在着的对群众冷、硬、横、推"甚至侵犯人民群众的利益,存在着门难进、脸难看、事难办、话难说的四难现象。

　　2、严格自律,清正廉洁。立警为公、执法为民,是公安的性质和宗旨决定的,是公安的作风建设的根本目的。党员民警廉洁执法,直接关系人心向背和公安的形象，必须为人民掌好权、用好权，这个根本问题,坚持标本兼洁;综合治理、注重从源头上预防和解决民警作风突出问题,进一步推进公安民警的纪律作风建设。我们只有认识到,自己的权力是人民给的,只能用来为人民服务,决不能用，谋取私利。要自觉抵制和克服拜金主义、亨乐主义、极端主义的腐蚀影响,抵制住灯红酒绿、金钱美女的诱惑,自觉地做到艰苦奋斗、清正廉洁。要牢记"自重、自省、自警、自励",自觉遵守法律、法规和纪律规章制胜,严格遵守公安民警的廉洁自律的规定。做一名清正廉洁的人民警察。强责任意识必须牢记党的宗旨,把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，实实在在为群众办事。

　　3是发挥自我作用。一是做到平时工作看得出来，不管是在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而必须是“过得硬”，随时能成为群众的榜样，切实把民警作用发挥到日常工作和生活中。二是做到时刻站得出来。要经常重温入党誓词，回想向党承诺过什么，向党保证了什么，时刻反思和检查自己在个人利益和国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，能否做到高风亮节；在急难险重任务面前，能否挺身而出。

　　分管领导教育整顿发现问题剖析材料

　　一、对教育整顿的认识和态度

　　全国政法系统自下而上的教育整顿，是刮骨疗毒，正风肃纪，铸魂强警的非常之举，是治已病、防未病、壮筋骨的综合之策，是考验我们政治定力、政治担当的一场攻坚战。教育整顿的根本目的是强化政法队伍整体素质，提高政法队伍的凝聚力、向心力、战斗力，以高质量教育整顿引领推动政法工作高质量发展。通过开展教育整顿政治、警示、英模、党史教育，进一步加深了我对开展教育整顿重要性的认识，深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。通过开展教育整顿，进一步筑牢了政治忠诚的“政治绒线”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我将以身作则，以刀刃向内，刮骨疗毒的勇气，在教育整顿查纠整改环节认真查摆问题，牢记“自查从严、被查从宽”要求，切实抓好问题整改，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，认真抓好教育整顿各环节目标任务落地落实。

　　二、自身存在的问题

　　1.政治理论学习方面。一是学习不深入不全面。在教育整顿学习教育阶段，虽然按要求学习了必学篇目，完成了规定动作，但对强化理论武装、提高政治站位的长期性认识不足，导致政治理论学习浮于表面，学习存在惰性，不深入，满足于过得去、差不多，放松了对学习的高标准、严要求。对习近平新时代中国特色社会主义思想、新时代党的治疆方略研学不够，领悟不深，从而导致自己在思想、工作方面不能很好地适应新形势、新任务和场所转型新要求。二是理论结合实际不足。没有带着思考学、带着实践学，对“学了什么”能知道，但“学到什么”收获不大，没有做到学中干、干中学，学以致用结合不够。

　　2.能力水平方面。坚决贯彻兵团政法队伍教育整顿决策部署上，在重点工作、主要环节的落实上，主动思考、多措并举、总结经验、提质提效上能力不足，有时候存在机械地贯彻执行上级工作部署的思想认识，满足于规定动作的完成，对自选动作的创新缺乏深入细致的研究和谋划，创新求变的意识不强，还存在消极畏难情绪，抓薄弱环节、短板弱项存在“虎头蛇尾”的现象。

　　3.履职尽责、担当作为方面。一是拼搏进取精神有所欠缺，无论是在精益求精、严格标准上，还是迎难而上、连续作战上，思想上都有懈怠、劲头上有松动、节奏上有放缓，日常工作抓得不紧。二是主动担当的能力有所欠缺。不同程度存在创先争优意识不强、动力不足问题，有些工作标准不高，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾问题有观望思想，对棘手敏感问题有畏难情绪。三是面对新形势、新任务，统筹协调能力发挥不够，存在等靠要思想，没有把初心使命与自己的思想行动有机结合起来，遇到问题时没有充分的去考虑破解之道，思想上存在懈怠情绪。

　　4.工作成效方面。工作缺乏主动性和创造性，自觉不自觉地承袭老的工作思路去解决新问题，用老经验解决新矛盾。工作安排按部就班，面对新要求、新任务的主观能动性不足，思路创新不够，特色和亮点不多，对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足，推进不够坚决。

　　三、分管部门和民警存在的倾向性问题

　　一是纪律意识还有待强化。执行政治纪律不严，鉴别力不强。对顽瘴痼疾现象缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，发现问题和解决问题的能力不足，政治思维能力还有待提升。二是对党风廉政建设责任制缺乏充分的认识，没有真正把党风廉政建设放在心中，抓在手上，缺乏日常监督管理，预防性措施制度还不健全。三是办实事，开新局能力不足。在工作中普遍存在固性思维，缺乏高标准、严要求，缺少争先创优的意识和创新能力。四是民警斗争精神有所懈怠。面对急难工作任务存在畏难情绪和瞻前顾后的心理，一往无前的冲劲和积极进取的锐气不足，弘扬英模精神、汲取先进典型的精神力量不够。

　　四、对“三个规定”的认识和落实情况

　　“三个规定”是党员领导干部防止干预、插手司法活动的“防火墙”，是违反规定过问案件、不当接触交往的“高压线”。持续抓好“三个规定”执行，是严格执行法律和党内法规的法治自觉，是深入推进司法责任制改革的自觉，是涵养风清气正执法司法生态的文化自觉。领导干部要带头遵守司法“三个规定”。本人经对照检查，不存在违反“三个规定”情况。

　　五、产生问题的原因分析

　　1.理论武装不足，理想信念弱化。主观上对政治理论学习重视不够，思想站位还不高，学习上仍存在蜻蜓点水、浅尝辄止的现象，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应新时代工作要求的高度。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。

　　2.党性修养不够，组织观念淡化。通过认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，未能充分认识到党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁性的重要法宝，自己无论是在党性修养还是思想境界上，与新时期党员干部的要求还有差距。随着党龄、年龄的增长，不自觉放松了党性的锻炼，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求，未能全力投入到严肃党内政治生活、净化党内政治生活的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

　　3.自我要求不高，作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰苦性认识不足，认为只要按部就班就不会出错，能较好地完成工作。工作中有时拖拉，部分工作没有及时跟踪问效导致进展缓慢。工作中考虑更多的是完成当前的任务，满足于“过得去”和“不出事”，未能把工作进一步做实、做深、做细，在打基础、利长远方面做得还不到位。

　　4.制度执行不力，纪律观念弱化。对执行党的纪律的极端重要性认识不足，执行纪律时“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头不足，没有真正做到用制度管事管人，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了懈怠和麻痹思想。

　　六、整改措施和今后努力方向

　　1.抓实理论学习，坚定理想信念。结合教育整顿工作，坚持将学习教育贯彻始终，坚持党委理论中心组、党支部集中学习与自学相结合，加强对习近平总书记重要训词精神、第三次中央新疆工作座谈会精神以及习近平总书记关于新疆、兵团工作的重要指示批示精神的学习，深刻领会党中央新时代治疆方略和对兵团的定位要求，充分认识新形势下深化兵团改革的重大意义。坚决服从服务好兵团深化改革和向南发展大局，主动投身兵团改革发展稳定大局。

　　2.提升政治站位，对党绝对忠诚。持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚决作到守土有责，守土负责，守土尽责，不断提升工作能力，创新工作方法，着力解决工作中存在的问题，以钉钉子精神，全力以赴推动各项工作落地落实。

　　3.改进工作作风，提高履职能力。一是加强政治理论学习，继续拓宽理论知识面，用理论指导实践，创新工作方法，扎实推进工作。二是经常性开展谈心谈话，掌握民警思想动态。结合教育整顿百日大练兵活动，积极组织开展业务技能知识培训，不断提升民警综合能力素质。三是健全各项管理制度，解决执行不力的问题，力戒形式主义、官僚主义，将工作以行动中，提高工作效率。

　　4.对标党章党规，清正廉洁从政。以身作则，身体力行做好党风廉政建设的表率，严格遵守“八项规定”，运用“四种形态”强化监督执纪，坚决纠正违法违纪等问题。

　　分管领导教育整顿发现问题剖析材料

　　各位同志：

　　对照《全国市县两级政法队伍教育整顿工作指引》，按照上级党委统一安排部署，今天我们在此召开政法队伍教育整顿领导班子专题民主生活，重点围绕党章党规党纪、法律法规、警规警纪，坚持把问题谈开说透，坚持刀刃向内，推动教育整顿查纠整改工作落实落细，落到实处。

　　会前，办公室系统梳理了当前存在的四大类突出问题以及六大顽瘴痼疾，班子成员结合各自联系单位，分别和分管单位的党员干部进行了交心谈心，并开展了针对问题式调研，征求意见和建议，掌握各基层单位问题及整改情况，以上基础工作的深入开展，为我们今天召开专题民主生活会奠定了扎实基础，为我们精准查找问题、精准剖析原因，精神制定整改措施指明了具体路径。下面，我代表班子集体作对照检查发言。

　　一、盘点对这次教育整顿的认识和态度方面

　　开展政法队伍教育整顿，是以习近平同志为核心的党中央从党和国家事业发展全局的高度作出的重大决策部署，是贯彻落实全面从严管党治警方针、从政治上建设政法队伍的重要举措，更是一场刮骨疗毒的革命，一次激浊扬清的“延安整风”，一个铸魂扬威的主题教育。此次政法系统队伍教育整顿包括学习教育、查纠整改、总结提升“三个环节”，按照上级统一部署，我们进一步提高政治站位，牢牢把握队伍整顿教育要求，加强组织领导，突出政治忠诚，突出教育引导，突出问题导向，坚持把教育整顿同党史教育、警示教育和英模教育结合起来，及时制定实施方案，创新学教形式，多方检视问题，积极查纠整改，筑牢忠诚根基，为队伍教育整顿深入开展夯实了基础。

　　二、存在的主要问题和具体表现

　　1、思想政治方面。一是政治站位不够高，日常工作主要是贯彻执行上级的指示，落实上级的部署，没有从全局的高度思考认识“为什么要这么做”，在提升政治站位的思想自觉和行动自觉上还有差距，在政治判断力、政治领悟力、政治执行力的提升方面还需要加强。二是政治意识不够强。班子集体重业务、轻理论思想较为严重，日常注重各司其职，抓好具体业务工作，而对党和国家大政方针、政治大局关注不够，思考不深；三是政治理论学习不够深。对政治理论的学习重视程度不够，学习上存在形式主义问题，表面化、粗浅化现象一定程度存在，学习的自觉性、主动性、目的性不强。没有很好地把习近平的法治思想学深悟透，融入到政法工作当中。运用习近平新时代中国特色社会主义理论指导实践、解决实际问题的能力不足。此外，还存在要以会代学，静下心来读原著、学原文、悟原理的时间少，学习时间相对不足，一定程度上影响了学习效果，以致对习近平法治思想把握不够深刻、透彻。四是宗旨意识还不够牢。执法为民、司法为民、全心为民的宗旨意识还需要进一步加强。

　　2、组织管理方面。一是党的组织活动开展得还不够经常、不够深入、不够及时。特别是“三会一课”制度落实还不够到位，主题党日活动质量还不够高，特色不鲜明，有时仅仅是学一学有关文件，讲一讲纪律要求，传达一些上级党组织的要求等等，开展活动的效果不明显，没有真正做到入心入脑；二是健全和完善监督制约机制，严格干警日常监管，充分发挥党员的先锋模范作用方面发挥不够充分；三是党员干部定期轮岗制度没有得到有效执行，“一岗双责”还没有真正落实到位，对落实党风廉政建设主体责任缺乏有效手段和创新性措施，党员干部出了问题还存在推萎扯皮的现象。

　　3、履职尽责方面。一是创新意识不够强，对全市政法工作如何适应形势新要求和人民群众新期待，更好服务全市经济社会发展大局的定位认识还不够明晰，处理问题往往方法较为单一，习惯于就事论事，立足于采取常规方法完成任务即可，缺乏用最低成本，最优方法高效率解决问题的魄力和劲头；二是对一些政法领域信访中“老大难”问题，比如房地产领域涉诉后执行难等，存在等、靠、推、拖的现象；三党建与业务工作存在断档脱节现象，重业务、轻党建；重口头落实，轻具体措施；四是还未建立完善的政法经费保障机制，政法部门办公、通讯、交通工具等技术装备投入力度不大，一定程度上影响了影响了工作效率的提升；五是政法队伍岗位练兵活动，岗位培训力度不够，业务能力需要不断提高。

　　4、作风及廉政建设方面。注重按照中央八项规定、省委党风廉政建设规定、市委廉政准则的要求加强班子建设和政法队伍党员队伍建设，制定了一系列规章制度，着力从源头上预防腐败现象的发生。在贯彻落实民主集中制，实行科学民主决策的同时，注重发挥班子成员的率先垂范作用，不断激发广大政法干警敬业精神和奉献精神，班子集体和政法党员队伍整体战斗力不断增强。工作中能够做到严格公正执法。但无需讳言，受当下市场经济利益交换思想的不良影响，个别干警拜金主义、享乐主义思想有所抬头，存在重利益轻理想、重实惠轻法纪的意识，为民服务的宗旨意识和理想信念有所弱化，也有个别干警不能做到公正执法，存在吃拿卡要等现象，有的甚至充当黑社会的保护伞，徇私枉法，受到法律的制裁；还有个别人员的创先争优意识有所淡化，存在形式主义和官僚主义的倾向，存在作风不够实的问题，或多或少存在缺乏上进心、警戒之心和防御之心进取心的念头。

　　三、存在问题的原因剖析

　　1、理论学习不够深入，浅尝辄止。党委班子对党的十九大报告、二中、三中、四中、五中全会精神及习近平新时代法治思想、习近平总书记对政法工作一系列指示、批示精神，授旗训词精神学得还不够深透，知其一不知其二，没有从灵魂深处把握和思考，导致对新时期党的政法思想理论缺乏深刻认识和把握。另外轻党建重业务，导致理论武装不能全面融入思想、融入工作，融入实践，所以不能单纯抓业务工作，轻视党建工作。

　　2、班子集体担当意识、大局意识不够强，政治站位不够高。工作中要在增强创新意识，敢打打拼、艰苦创业上下功夫，进一步增强工作的预见性，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，工作中，要在“忠诚、担当、廉洁、高效、务实、成效”上狠下功夫，勇于以最大的工作热情与持久的工作动力解决群众关心的现实问题，老大难问题，为群众办实事、办好事。

　　3、形式主义、官僚主义问题在一定程度上存在。党的根本问题是党与人民群众的关系问题，要对照班子所开展的工作，树立正确政绩观，把对上负责与对下负责统一起来，杜绝脱离群众的形式主义、官僚主义现象。

　　四、今后整改的方向

　　1、强化理论学习。今后要结合建党100周年，将政法队伍教育整顿与党史学习教育等相结合，与巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，既抓好常规的“一把手”讲党课、警示教育大会、政治轮训、重温入党誓词等“规定动作”的学习，又要系统深入学习习近平总书记关于政法队伍建设的重要指示批示精神、《中国共产党政法工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、重要训词精神和习近平法治思想的学习，不断夯实政法思想理论根基，不断提高个人政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　2、强化组织管理。一是落实“三会一课”制度，增强班子集体自身素质。二是增强创新意识，用创新的方法解决当前工作中遇到的新问题、新矛盾，新情况，切不能按部就班，懒政、怠政。三是健全和完善政法干部队伍监督制约机制，严格干警日常监管，大力整合纪检、督察、监察力量，不断完善监督管理的各项工作制度，将干警执法执勤的每一个环节纳入督察的范围，对督察中发现的问题及时处理。四是加强党风廉政建设，杜绝形式主义和官僚主义。实行一岗双责，推行上级对下级违规行为买单制度，下级现了问题，上级分管领导要承担相应责任。五是进一步建立健全政法部门人员横向交流制度，健全中层干部竞争上岗、人员轮岗、轮训机制，激发政法干部队伍的活力。六是建立并完善政法经费保障机制，大力解决政法机关经费短缺和人员编制不足问题，减轻基层政法干警超负荷工作压力。

　　3、强化班子集体思想、作风、廉政建设。今后要定期采取组织学习、召开民主生活会等形式加强思想政治教育，增强班子成员的政治观念和大局意识；进一步贯彻落实民主集中制，实行科学民主决策，发挥班子成员的率先垂范作用；制定严格的规章制度，严格落实多方位的监督制约机制，切实增强班子集体拒腐防变能力。

　　4、强化教育培训。今后要制定措施，在严格治警的基础上，深入开展岗位练兵活动，加大岗位培训力度，不断提高政法干警业务能力，支持政法干警开展对口学历教育，提高其综合素质，更好地服务工作大局。

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