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　　2021年乡镇干部职工管理办法最齐全乡镇干部职工管理办法一篇

　　为加强镇政府机关干部员工管理，认真工作纪律，提高工作效率，经镇党委、政府研究，按照制度管理人员、定量审查原则，制定干部管理和业绩审查制度。

　　一、工作制度。

　　1.工作时间:8:00-17:30；中国菜时间:12:00，晚餐时间:17:30；政府服务中心工作9:00到5:00，午休1小时。

　　2、上、下班需要签字、签字。签字时间:上午7:00-8:30签字时间:下午5:30-6:30。迟到、早退每次扣除年末业绩奖金20元迟到、早退超过2小时的是缺勤半天，扣除年末业绩奖金50元的一整天没有签字，签字的是缺勤一天，扣除年末业绩奖金100元。

　　3、会议迟到、早退的，扣除年末业绩奖金20元/次，扣除年末业绩奖金100元/次(假期除外)

　　4.假期后的第一天工作时间是9:00。住在县里，星期一在县里工作的人，必须向分管领导和办公室报告注释。除了会议，不被视为出差。

　　二、值班制度。

　　1、干部无条件服从假日和假日值班安排，上午9点前和下午5点后签字。

　　2、值班人员不得请人代班。特殊情况确实需要代理的情况下，必须得到书记和镇长的认可，报告值班领导。否则，我认为不参加值班。

　　3、不参加值班的，扣除年末业绩奖金100元/天。

　　三、休假制度。

　　1、请假一天以内的，经车站负责人同意，由分管领导批准的一天以上，经分管领导同意，由书记或镇长批准。

　　2、班组成员、二级主任科以上干部请假，经书记批准。

　　3、每人年休假不得超过10天。超假的，扣除年末业绩奖金100元/天。

　　四、出差、下村车制。

　　1、出差必须经分管领导批准，填写出差证明书，按标准报告出差费的当天，出差下村报告小组报告的申请书在3天内由镇长审查，过期不予认可。

　　2、下村车必须经分管领导许可，填写发票，按标准结算油补助金。当天出差村报告小组报告的申请书在3天内由镇长审查，到期不予认可。

　　五、班级制度。

　　1、上班期间，除了出差、下村、执行户外任务外，所有干部都要在自己的办公室工作、学习、接待大众，严禁呆在宿舍里。

　　2、镇纪委不定期审查干部上班情况，立即通报结果。擅自退休扣除年末业绩奖金20元/次，缺勤按缺勤论处扣除年末业绩奖金100元/天。

　　本制度从2021年3月开始实行，镇纪委监察工作，1月1日通报。

　　2021年乡镇干部职工管理办法最齐全乡镇干部职工管理办法2篇

　　为在全乡形成团结、奋进、廉洁、务实、高效的良好工作氛围，促进各项工作落实，根据相关党纪、政纪规定，制定以下几个制度。

　　一、工作制度。

　　1.轮流值班制度。全乡共分7个班，7个班轮班值班，执行主要领导总值班，其他领导带班，干部值班制度。每班从星期一到星期天。值班人员的主要责任:接待带班领导工作的访问者，处理处理一般访问事件的突发事件，向领导报告重要事件和重要情况，承担领导提出的相关事项确保公共财产安全的机构安全保护工作的星期六、日、节假日打电话接收、记录和上传。对值班工作的具体要求:记录处理各种公务电话，值班人员必须在值班记录中明确记录电话人的公司、姓名、联系电话、电话内容，及时报告值班人员的电话内容，由值班人员处理。处理突发事件，值班组收到突发事件报告后，除少数人留守电话外，其馀人员应在值班领导的指导下迅速赶到事件现场进行相应处理，遇到重大突发事件，应立即报告党政主要领导，通知相关人员。对于各种会议通知和电话通知，记录会议名称、会议时间、场所、参加者和会议要求的紧急会议通知，必须在10分钟内通知参加者参加会议，一般通知由办公室处理。如果在值班期间遇到上司的检查工作，值班组应负责接待的大众访问，应认真听取访问者的意见，做好记录，做好思想工作，不得拒绝。值班期间，收到上司发给党政主要领导的紧急文件和紧急信件，值班组必须在10分钟内向主要领导报告情况，按照领导的意图处理。值班纪律:值班人员原则上不允许休假，确实需要休假，以休假为基准。经班主任批准，但必须找代替。未履行休假手续的，全部视为缺勤，按日薪扣除。值班期间，领导或上级部门在调查工作时无故缺勤的人，产生不良后果的，除扣除当天的工资外，追究相关责任。严格遵守值班时间。值班人员必须保护工作岗位，严禁脱岗的值班期间不能打扑克、打瞌睡、聊天。值班人员玩忽职守，造成安全问题，追究值班人员责任。交接制度。第二个星期一，下一个值班人员到达后，实行交接。班级的事务原则上要处理完毕，不要拖延，不要拖延，不要处理完毕的事情，要向楚地告诉接班人。遇到重大情况及时向领导汇报。整个机构的工作人员每周一到达工作岗位，星期二早上召开机构会议，谈论上周的工作，安排本周的工作，星期五中午离开工作岗位可以正常休假。

　　2.销售假期制度。实行每周六天的工作制，工作期间原则上不得休假。特殊情况下，结婚假期为一个月，产假期为三个月，特殊假期在一天内由主管领导批准，一天以上由书记、乡长批准，假期全部由领导签字批准后的伪证报到办公室，严禁休假。行政村支部书记外出超过一天，应向书记、乡长请假。

　　3.实行百分制的工作制度。各口、总支每日分别点名，每周一例实行全乡干部集中点名，旷工一次罚款50元。早上8点上班，下午6点下班，中午12点到下午2点午休，上班迟到，早退1小时每次扣10元工资，2小时以上扣20元工资。评价标准:(1)、上班、例会、集中学习迟到、早退一次扣0.5分，缺勤一次扣1分(2)假期累计超过7天，一天扣0.5分(3)、缺勤一天扣2分。(4)、年度工作全勤，加1.5分

　　4.实施缺勤处罚制度。缺勤者扣除日薪，月缺勤者累计3天以下者，除扣除日薪外，大会进行检讨的年累计缺勤者累计15天以上者，书面检讨，年度公务员的审查评定为不合格(不能工作)等级，年连续缺勤者15天以上30天以下者，自动退休处理。

　　二、学习制度。

　　1、全体乡村干部要自觉强化马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及三大代表关键思想学习，自觉强化各种各样业务知识学习，提升政治理论水平，提升自身工作能力。

　　2、学习实行集中学习与分散学习相结合的方式。每周五下午在乡里集中学习，平时由各部门自己组织学习。

　　3、专注学习无故旷工一次罚款50元，迟到或提前离职一次罚款10元，财政处负责从当月工资中扣除。

　　三、工作纪律。

　　1、对工作不遵守岗位、工作拖延、服务不热情、解决问题不力、大众反映的大会通报批评，造成不良影响和损失的，根据情节重要，失职渎职追究责任。

　　2、严禁干部利用上班时间从事第二职业，发现后报告调动或停职。

　　3、严禁干部、员工在上班时间打扑克、下棋、玩网络游戏等，违反一次扣除20元工资，给予相应的纪律处分。

　　4.实施第一个问题接待责任制。不得给大众摆架子，摆姿势，骂大众的大众不得向大众索取财产，不得吃喝的建筑、拆迁、扶贫、救济、救灾等工作中优秀的亲戚朋友，假公济私人，一旦被发现，立案调查。

　　四、机构管理制度。

　　1、坚持实行24小时值班制度，白班时间为早8点至晚6点，夜班时间为晚6点至次日早8点。值班人员负责值班期间的电话连接，上通下达，确保通信顺利，严禁退休工作岗位或擅自离开工作岗位，如果在值班期间不遵守工作岗位或发生事故，坚决追究值班人员的责任。

　　2、认真交接，在下一班人员没有交接之前，工作人员不能离开工作岗位，交接时要明确交接电话纪律和领导的其他事项，防止工作脱节。

　　3、每天早上6点开门，晚上11点前锁门，外来车辆不得在机关大院内停车。严禁值班人员借入门钥匙或向他人重新分配。一旦发现，扣除工资100元，所有结果由值班人员负责，按规定追究相应责任。

　　4、因工作失职而丢失物品、损坏的，由具体负责人按成本赔偿，找不到具体负责人的，全体负责人按成本的两倍标准集体赔偿。

　　五、干部廉洁自律制度。

　　1、全乡、办、村干部要树立勤俭节约、艰苦朴素的优良作风，自觉加强学习，提高防腐的主导性和自觉性。

　　2、全体员工中午严禁饮酒，不得酗酒或在机关院内吵闹骂人。否则，一律停止工作，停止工资，认真处理。

　　3、乡村干部员工本人和直系亲属结婚、丧葬、假期、结婚，首先要向党政办公室报告，不得擅自投稿，打招呼。

　　4、不得违反阳奉阴，选拔离间，搬弄是非，帮派，为不利于机关团结的个人私利提高自己，不得打击他人的公私，不得侵犯国家的集体财产。

　　2021年乡镇干部职工管理办法最齐全乡镇干部职工管理办法三篇

　　为了切实加强城镇干部职工作风建设，激发许多干部职工的内在动力，进一步提高干部执行力，以崭新的风貌、良好的精神状态积极执行各项工作，完成上司提出的各项工作指标和任务，促进城镇经济社会的良好持续发展。经镇党委小组会议讨论研究，特制订本方法。

　　1、我在考试。

　　1.住宿工作。全体干部员工每周在镇上住宿3夜以上(下村、开会、出差、学习视为同居镇)。在镇上住宿不到三夜的人，每晚罚款三十元。全年累计居住时间超过10夜的人，取消当年的评价优先资格。

　　2.上班。每周一至星期五必须按时上班(除法定假日统一安排外)。会议、出差、学习视为出勤。上班实施签字制，本人每天上午8:00，下午15:00前(冬季休息时间为下午14:30前)在党政办公室签字注册下落(除会议、出差、学习外)，发现签字的，全部缺勤处理。上班没有正当理由，没有按规定时间签字的各自迟到、早退、缺勤。迟到或早退一次罚款30元，缺勤一天罚款100元，全年累计迟到，早退超过10次(包括)者，取消当年评价优先资格，全年累计缺勤15天以上的，年末评价被认定为无能或不合格。工作时间、城镇业绩办公室对城镇干部员工进行不定期检查，迟到、缺干部员工进行检查，计入当月的工作。

　　3.会议。在本镇召开的各种会议，参加者必须按时参加会议。会议由镇主要负责人命名，会议时遵守会场纪律，关闭手机铃声，认真制作会议记录。会议迟到、早退的，在会议上通报批评，处罚30元/次的特殊情况不参加会议的，旷工处理，处罚100元/次。全年累计迟到6次或不足累计达到3次的，取消当年的评价优先资格。

　　4.请假。干部员工因公出差、休假(假、病假)必须办理出差和休假手续。参加会议、训练的，必须通过会议训练通知(电话记录和文件通知)，由分管领导审查同意后向党政办公室填写出差审查书，出差1天以内由分管领导批准，出差2天以上必须向镇主要领导报告审查。除双休日外，如果有特殊情况需要休假，必须填写休假审查书，经领导批准后，一律向党政办公室提交申请书后，可以离开工作岗位，申请资料作为年末统计审查的依据。干部员工一天以内(包括一天)的假期、病假，由领导批准即可，一天以上的假期、病假，领导批准，必须向镇主要领导人报告(两天以上的病假，必须发行医院诊断证明书)镇党政领导班子的成员请假、病假或者在沱江工作，党委主要领导批准。因事请长假的，必须按照工作管理权限分别向县人社会局、县委组织部报告审查，按照有关规定办理相关手续。干部员工年休假不得超过20天。每超过一天，年底从津贴中扣除100元/天。

　　二、工作管理。

　　1.对工作不坚定、工作拖延、服务不热情、不深入实际、无法解决问题、大众反映的大会通报批评，造成不良影响和损失的，根据情节重要，追究责任。

　　2.严禁干部员工参加黄赌毒、封建迷信等违法违纪活动，查明违规，除党纪政纪处分外，建议司法机关进行。

处。

3.不准对群众摆架子、耍态度，打骂群众；不准向群众索取财物、要吃要喝、酗酒闹事；不准在工作上优亲厚友、假公济私，一经发现，予以查处。

4.不准搞阳奉阴违、挑拨离间、搬弄是非、拉帮结派、做不利于团结的事；不准为个人利益而抬高自己，打击别人；严禁公私不分或变相侵占公共集体财物。

5.严格执行中央“八项规定”及上级纪检监察部门的相关规定，厉行勤俭节约，严格控制“三公”经费支出。

6.对工作成绩突出的干部职工，给予表彰奖励，同时作为年终评优依据，并建议推荐上级组织部门提拔任用，对因工作失误造成不良后果的要追究责任。

三、效能管理

1、镇干部职工在工作时间不准做与公务无关的事情，不得随意串岗、闲聊、玩电脑游戏、炒股、上网聊天和购物、浏览工作无关网页等非公务活动的，给予以下处罚：

被镇绩效办检查发现一次的，通报批评，责令书面检查，处罚100元；被检查发现两次的，通报批评，诫勉谈话，责令书面检查，处罚300元；各组组长要严格管理、严格监督，如本组人员被检查发现一次的，给予各组组长通报批评；被检查发现两次（含两次）以上的，给予各组组长通报批评，处罚100元。被县作风办检查发现的,年终考核定为不称职或不合格,并取消年终绩效考核奖。处罚情况与年终考核、评优评先挂钩。

2、镇干部职工在工作日早餐、中餐饮酒的，发现一次处罚100元。

3、各组组员必须服从组长工作安排，对不服从组长安排的，每次处罚100元。因工作需要，要临时借用其他组组员的，须经该组组长同意,方可调用,否则处罚调用人100元/次。

4、遇到中心工作或紧急工作,所有干部职工必须服从镇党委政府工作安排调度，不服从的，全镇通报批评，每次处罚200元。

四、财务资产管理

1、严格坚持支出适度从紧、量入为出原则。

   （1）严格执行用水、用电、用车等管理制度，控制车辆费、水电费等支出。

   （2）加强办公经费支出管理。办公用品一律由镇党政办领导统一采购，购物只规定专门人员采购，其它工作人员一律不得在外签单，否则镇财务室不予报账。

   （3）严格控制招待费支出。来人来客接待由镇党政办负责统一安排，原则上须在镇机关食堂就餐，不能在外安排。确需在外安排就餐的，须经书记或镇长同意，由党政办开具派餐单并由机关后勤组组长签字后方可安排，其他人员在外签单的，一律不予报账。

2、严格执行经费支出审批制度。任何经费支出须经组长和分管财贸领导同意,方可开支,报账发票须组长签署意见。单项经费支出在500元以下的须报分管财贸领导同意,单项支出在500元至2000元的必须报镇长同意, 单项支出在2000元至10000元的必须报书记同意,单项支出在10000元以上的必须提交党政领导会集体研究同意，未经审批的一律不得开支。

3、严格执行财务预支制度。因公出差费用1000元以上的，可由本人写出借条，经镇长和分管财贸领导签字同意后,从镇财务室预支现金，出差、开会回来后半个月内应及时消数，否则从津补贴中扣除并追加10%罚金，因私严禁借用公款。

4、切实加强政府机关资产管理。全镇的固定资产和低值易耗品均属国有资产，必须进行详细登记管理，并确定责任人，非正常损坏和遗失的由责任人照价赔偿。特别是要爱护办公室各类电器，下班前必须关闭所有电器电源。因工作需要分配给个人使用的，由使用人负责管理，谁损坏、谁遗失、谁赔偿。

五、公务用车管理

1、派车。公务车归口党政办调度管理。日常用车由专职司机申恒、谢勇、岑延普驾驶，因工作需要另派司机驾驶的，须经镇主要领导同意后方可调派并签字。未经镇主要领导同意擅自派车的，一律不予报账。凡酒后驾车或未经镇主要领导同意或党政办调度擅自驾驶公车的，发生事故一切后果由驾车人自行承担。

2、加油。公务车使用油票加油，原则上下村工作加50元，到水口及以下乡镇出差加100元，到沱江加200元。驾驶员进行公务车加油时必须有1人以上随车人在场。原则上不允许零星油费发票报账，特殊情况需说明理由，并凭派车单、正式发票、随车人签名方可报账。也不允许私车公用，确应工作需要，需经同意后，方可据实报账，否则一切费用、安全责任自负。

3、车辆管理。司机必须爱护车辆，随时保持车容车貌和车况良好。机关车辆一般不外借，如上级调用或外单位借用必须经主要领导批准。经批准出车的要由该车专职司机驾驶，司机不准把车交给其他人员驾驶，否则出现问题由该车司机负责。机关车辆在县城必须按规定停放在指定地点，并由专职司机管理，严禁公车私用，违者发现1次罚款200元。

4、车辆维修。由专职司机填写报修单，列明修理项目及所需金额，主要领导、财贸领导分别签署意见后方可维修，并由司机会同财务人员进行结算、付款。

5、党政正职外出码市镇范围开会、办事的由党政办派车；党政副职外出码市镇范围开会、办事的，有2人以上的,须经镇主要领导同意后方能派车。

六、学习管理

1、学习时间。每月集中学习一次,其他时间自学,党委中心组及全体干部职工全年集中学习不少于12次。

2、学习要求。党委中心组成员及全体干部职工每次学习有记录，有心得，集中学习时要积极讨论发言，谈学习感受。中心组成员通过学习，年内写理论调研文章1-2篇。

3、镇党委宣传部经常督促检查，定期抽查学习记录本。

4、鼓励干部职工积极撰写新闻稿件。新闻稿件以反映全镇工作情况为主。所有稿件由镇党政领导审核把关。稿件被市级报刊、电视台采用的每篇奖励200元;被省级报刊、电视台采用的每篇奖励300元;被中央级单位采用的每篇奖励500元。

七、卫生管理

干部职工要认真负责抓好办公室日常保洁工作。办公室每天打扫一次，每周一为集中打扫时间，保证办公桌、椅、电脑等物品摆放有序、整齐，办公室门、窗清洁，玻璃明亮，无灰尘，室内地面、墙面清洁。由镇绩效办、党政办负责对各办公室卫生督导检查，检查结果及时公布，表扬先进，鞭策落后。　                        

    八、值班管理

1、实行领导带班制度。办公室值班人员和安排值班人员必须做到24小时有人值班。安排值班人员时，必须有一名以上镇党政领导带班，负责处理好值班期间的有关事项。

2、实行轮流值班制度。双休日、重大节假日和特别防护期保证昼夜有人值班，并做好值班签到和当值记录。值班人员在值班期间必须保持警惕，及时处理机关日常事务。工作日由党政办负责值班，双休日、重要节假日和特别防护期按值班表执行。值班人员必须在星期五下午5：00前搞好交接班手续后，原值班人员方可离岗。

3、换班制度。如因特殊情况需换班的,必须在星期五前确认好换班人员,并填写好换班审批表,换班审批表需由本人、换班人、值班领导三人签字后,方可报党政办登记备案。

4、坚持值班报告登记制度。遇有急事、重大事项，值班人员必须及时向有关领导报告，建立值班登记薄，并根据领导意见，迅速处理。玩忽职守，造成严重失误的，要追究值班人的责任。

5、实行值班责任追究制度。党政办必须实行24小时无间断值班制。值班人员有事不能值班，必须请假同意、委托他人值班后，方可离开值班岗位。否则，视为旷工论处。因擅自离岗造成损失和影响的由值班人员负完全责任。

九、干部职工的奖惩金额实行每月兑现一次，奖金实行现金发放，罚款实行从月津补贴中扣除。

十、本办法从2016年8月1日起实施，如有未尽事宜，须提交镇党委班子会议讨论决定执行。

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