【www.gywlwh.com--实用资料】

　　基层工作方法参考

　　01

　　越是在复杂的形势下，越是要营造干群之间的合力，体现党员干部的执行力。我对自己的要求是：要耐得住寂寞，守得住清贫。

　　02

　　当好乡镇干部，能做到“心里装群众、脑中有宏图、手中有方法，脚下接地气”才算合格。在原则问题上能担当，在具体问题上能灵活，同时还要有心怀一方土地的诚挚感情。

　　03

　　要勤下村，多认人。普通百姓要认识，他们很尊重你;老党员干部要认识，工作全靠他们做;“刺头”你要认识，以后可能要做思想工作。

　　04

　　泰山不让土壤，故能成其大;河海不择细流，故能就其深。只有凝聚乡、村、部门干部力量，才能加快乡域、村域山河面貌的改变。

　　05

　　做群众工作，为群众服务，乡镇干部要与群众说好“五种话”：以心换心说家常话，上情下达说大白话，实事求是说真话，对症下药说内行话，出谋划策说鼓劲话。

　　06

　　乡党委书记影响全体班子成员，班子成员影响干部，干部影响群众，要构建良好的政风、民风、作风，就必须从书记做起。

　　07

　　在乡镇工作，要有底气、讲和气、聚人气、扬正气。当前，肩负加快发展的重大使命，作为一名乡镇干部，更要再振精神、激情实干，再鼓干劲、执行到位。

　　08

　　老百姓当我们是稀客，说明我们的干部平日工作还浮在面上，干群关系还没有做到水乳交融。

　　09

　　在美丽乡村建设中，“不完美”不等于“不科学”。美丽乡村的美，也可以从弯弯的村路、错落有致的民居中体现。从科学发展观的角度来看，这就是因地制宜。

　　10

　　乡镇干部对群众一定要有感情，要走在一起、打成一片，叫得出名字，帮得上事务，方能越走越亲近，建立起深厚的感情。有了感情，干部才能真心实意为群众服务，群众才会真心实意配合乡镇工作。

　　11

　　乡镇党建工作不比经济工作，相对务虚，但制度措施不能虚。农村讲实在，乡镇要多推出像发展党员群众公推、党务村务财务三公开、党员联系群众制度等百姓看得见的工作，更能解决农村实际问题。

　　12

　　干部“走读”走下去，就可能脱离群众、“走”失民心。治理乡镇干部“走读”是“冷了干部的小窝窝，暖了群众的心窝窝”。

　　13

　　乡镇工作就是要磨好一枚针：这针要性定神安，扎根基层，吸纳地气;这针身要粗实坚硬，干在实处，利为民谋;这针眼要宽阔舒畅，心胸宽广，把为党为百姓做事作为最大的责任和快乐。

　　14

　　农村基层干部要学会“数、理、化”。既要会算经济账，会做经济工作，也要善于做思想政治工作，以理服人，还要学会化解社会矛盾，维护社会和谐。

　　15

　　解决上访矛盾问题，乡镇干部一定要扑下身子，倾听群众的呼声，了解群众的需求。对合理要求，要及时办理;不合理的，按章行事，耐心解释说明。这样，既顺了群众的心，又会让群众觉得你没架子，有亲近感。

　　16

　　在农村，能“进得了门、唠得了嗑、吃得了饭”的干部永远比政策、规定等具有更大的影响力。

　　17

　　乡镇工作的活可以用三个字概括：“小而杂”。冬天防火、夏天抗台;收医保费、调解矛盾、村庄保洁……联系村老百姓家中的难事急事，都是驻村干部的心头事。

　　18

　　与村干部搞好团结，要有原则性地处好关系，不搞帮派。在村里开展工作，不能单打独斗，要善于“打太极”，跟“两委”和村民借力，要善于规避村内矛盾，主动将协同解决问题作为工作主基调。

　　19

　　乡镇干部应该是一个实干家，不能只想当“战略家”、画大箭头，不愿当“突击手”、“爆破手”;抓工作一定要有“一竿子插到底”的决心和韧劲，不见成效不收兵。

　　20

　　乡镇工作千头万绪，难免出现这样或那样的问题，这就要求我们的干部敢于承担责任，敢于接受挫折和群众的批评，敢于在吸取教训中站起来，群众反而会更支持解决工作中出现的新情况、新问题。

　　21

　　乡镇干部一定要放下架子，放低位置，急群众之所急、解群众之所求。不仅要把大事难事的解决作为重点，更不能忽视鸡毛蒜皮的小事小诉求，多为群众办实事、做好事、解难事。

　　22

　　乡镇干部必须是“万金油”，不管什么工作、什么难题都能合理安排、妥善解决。“万金油”在这里不是贬义词，不是“老油条”，而是“多面手”的意思。

　　23

　　乡镇工作多滋多味，在享受完成各项工作任务的喜悦时，困惑也挥之不去。有时因为落实一些脱离实际的“闭门政策”,乡镇干部却成了群众的“出气筒”。期盼上级在出台政策前，多听听我们这些落实者的意见。

　　24

　　只有苦练基本功，才能仰不愧党，俯不愧民。练好基本功，“转换角色”是前提、“把准脉搏”是基础、“对症下药”是关键、“攻坚克难”是重点、“脚踏实地”是保证。

　　25

　　乡镇工作千难万难，与老百姓交朋友就不难。

　　26

　　乡镇工作难，难在发展、稳定任务重，党委政府手脚受到“束缚”;乡镇工作也不难，关键是我们要找到消除“病症”的“药方”。这个药方就是坚持把群众利益放在第一位。

　　27

　　农村工作不熟要吃苦头。6年中，我学会了当地方言，学会了和村民吃老酒、抽土烟、讲摊头(唠家常)。为了能和村民说上话，我还主动学种白术的“绝活”，渐渐地，农民群众和我成了朋友。

　　28

　　乡镇干部被应酬的包袱压弯了腰。希望乡镇能不参加的会议，就不参加;能用网络、电话告知的事务，就不以文件形式下发;能不要陪同的活动，就不让其陪同，帮助乡镇干部卸下应酬的包袱。

　　基层工作方法参考

　　焦裕禄是我们党培养出的优秀领导干部的楷模。在其成长过程中，先后经历了多次重要岗位历练，在长期的学习和实践中，逐步掌握了一整套行之有效的基层工作方法。

　　焦裕禄基层工作的早期实践。1950年，解放战争结束以后，焦裕禄被任命为尉氏团县委副书记。为配合土改，他主动要求到大营区做动员工作。期间，他坚持党的群众路线工作方法，不仅与群众同吃、同住、同劳动，出色地动员群众完成了土改任务，还树立了一位发展生产的典型——王小妹。焦裕禄编了顺口溜表扬王小妹：“王小妹17岁，耕地耙地她都会……学习王小妹，争当青年先锋队。”在焦裕禄的大力宣传下，县委作出决定，授予王小妹“劳动模范”称号。经过几年的锻炼，在长期工作实践中，在与人民群众的广泛接触中，焦裕禄基本熟悉了基层工作情况，熟练掌握了党的基层工作政策和方法，与人民群众建立起了深厚的感情。

　　焦裕禄基层工作方法的形成。1955年2月，洛阳矿山机器厂投产前夕，厂党委决定派在哈尔滨工业大学学习的焦裕禄到大连重型机械厂实习，担任加工车间实习车间主任。到大连后，焦裕禄一方面积极向老同志学习，另一方面开始思考基层管理方法。1956年12月，焦裕禄在长期实践和思考基础上，为车间基层干部总结了10条工作经验：“要依靠群众；要发扬民主；要经常总结工作；要学习政治；要利用积极分子做工作；要了解群众思想，关心群众生活；要依靠党的领导；要搞好团结；要学习党的政策；要主动向上级汇报情况。”焦裕禄在大连的时间虽然短暂，但他不仅开阔了视野，还掌握了一整套科学的管理理念，形成了一套成熟的基层工作方法。这为他成长为一名优秀的领导干部，奠定了重要的基础。

　　焦裕禄基层工作方法的成熟。1962年，为了加强对农村工作的领导，河南省委决定从城市机关和重点企业抽调一批优秀干部到贫困县工作。当年6月，焦裕禄在离开近10年后，又回到了尉氏县。为更好地指导、促进农业生产，焦裕禄在一份《席苏村发展集体经济的报告》中批示：“每到一地，都必须向群众讲清形势，讲清前途，讲清党的方针政策，讲明党的态度；每一时期，都必须抓住突出问题，抓住突出思想，抓住突出人物；每一项工作，都必须有调查研究，实行重点与一般相结合，解决思想与解决实际问题相结合，武装骨干与发动群众相结合。下到农村的干部，要实行‘三同’，这样才能抓住思想上和生产上的突出问题，有效地解决这些问题。只有这样才能加强党群关系。”回到尉氏，是焦裕禄走上领导工作岗位的重大转折，也是他基层工作方法成熟的重要一步。

　　1962年秋天，刚回到尉氏县不久的焦裕禄，又一次服从组织安排，来到了当时条件最为艰苦的兰考工作。到兰考后，他熟练地将大工业建设的先进管理理念和“10条工作方法”运用到治理“三害”工作实践中，取得了基层治理的巨大成功。

　　要依靠党的领导。坚持党的领导是党员干部必须恪守的根本政治原则。焦裕禄有句名言：“干部不领，水牛掉井。”他始终认为，兰考的问题归根到底还是干部的思想问题。初到兰考的焦裕禄就把县委领导的思想转变放到了各项工作的首位。风雪夜他专程带着在家的县委干部到火车站现场调研。在焦裕禄的带动下，兰考的干部很快把思想和行动统一到了治理“三害”这个全县的中心工作上，党的领导作用得到加强。

　　要依靠群众。人民群众是社会历史发展的决定性力量。焦裕禄深信群众的力量是无穷的，要从根本上制服“三害”，就必须依靠群众。他在县领导班子会上说：“兰考人民有改变家乡面貌、由穷变富的强烈要求，就像在土地上布满干柴一样，只要迸出一个火星，就可以燃起熊熊烈火。”他还经常对干部们说：“当工作没有办法的时候，你就到群众中去，问问群众你就有办法了。”焦裕禄治理“三害”的良方，很多都是从群众中淘来的。实践证明，兰考“三害”最终得以根除，群众的力量起到了决定性的作用。

　　要发扬民主。民主是凝聚力量的强大思想武器。焦裕禄深知一个人的智慧是有限的，要找到根除“三害”的办法，就必须集思广益。除了在重大事情上主动征求县委其他领导同志意见，他还经常到群众中去，虚心向群众学习，拜群众为师，与群众同吃、同住、同劳动；在广大群众中间询问着、倾听着、观察着，在群众中学到了不少治沙、治水、治碱的办法。焦裕禄治理兰考“三害”的成功实践，离不开干部群众的信任和帮助。这一切的前提，就是他能够坚持发扬民主，虚心听取别人的意见和建议。

　　要经常总结工作。总结是一种智慧，也是一门学问。焦裕禄工作中有一个习惯，就是白天搞调查研究，晚上“过电影”，对一天的工作进行总结梳理。正是这样的工作习惯，经过长期调研、思考、总结，让他很快找准了治理“三害”的办法。

　　要学习政治理论。只有理论上清醒，政治上才能坚定。焦裕禄时刻也不放松对自己思想的改造，通过如饥似渴地学习毛主席的各种著作和党的理论知识，对马列主义毛泽东思想有了深刻的理解和认识。他不仅自己学习，还坚持和同志们一起学。他刚到兰考就组织县委干部学习《为人民服务》《纪念白求恩》和《愚公移山》，让大家要像张思德那样全心全意为人民服务，像白求恩那样树立爱国主义和国际主义思想，像愚公搬山那样除掉兰考的“三害”。他要求下乡的干部一要带毛主席著作，二要带劳动工具和行李。政治理论的学习贯穿了焦裕禄在兰考工作的始终。

　　要利用积极分子做好工作。积极分子是推进革命事业不断向前发展的重要力量。焦裕禄非常重视在工作中发现和培养先进典型。他通过大量的走访调研，在兰考先后树立了“赵垛楼的干劲、韩村的精神、双杨树的道路和秦寨的决心”四面红旗。焦裕禄以这四个村子在困难面前打不散、在压力面前压不垮的奋斗精神教育群众，号召全县的干部群众向他们学习，与困难斗争，点燃了人民群众与困难作斗争的信心和勇气。

　　要了解群众思想、关心群众生活。密切联系群众是我们党的最大政治优势。焦裕禄“心里装着全体人民，唯独没有他自己”。他常对身边的同志说：“共产党应该在群众最困难的时候出现在群众的面前，在群众最需要帮助的时候，去关心群众，去帮助群众。”他是这么说的，更是这么做的。大雪封门的时候，他亲自给困难群众送去救济粮款；面对双目失明的老大娘，一句“我是你的儿子”，充分体现了他与群众的血肉深情。正因为他能够想群众之所想，急群众之所急，五十多年来，群众才对他始终念念不忘。

　　要搞好团结。焦裕禄明白，要改变兰考的面貌，就必须团结群众，而要做到这一点最大的问题就是不能脱离群众。当他得知自己的儿子看“白戏”时，表现出了极大的担忧。他从这件看似不起眼的小事，看到了领导干部脱离群众的大问题。他不仅批评了儿子，补了戏票，还亲自草拟《干部十不准》在全县贯彻执行，净化了官场风气，拉近了干部与群众的距离。

　　要学习党的政策。灵活掌握和运用党的政策是考验干部领导水平的重要标准。焦裕禄很注意学习掌握党的政策，在不触碰大的原则问题的同时，灵活处理集体和个人的关系，创造性地开展工作。1962年是农业发展的关键性一年，农村第一次有了责任田。焦裕禄从实际出发，一方面坚决执行中央政策，积极发展集体经济；另一方面尝试性地把一些荒地、边缘地和部分林木承包给农户，极大提高了群众的生产积极性。这充分体现了焦裕禄对政策的把握和实事求是的工作作风。

　　要主动向上级汇报工作。主动汇报思想和工作是党内生活的一项重要制度。焦裕禄经常向上级汇报兰考的工作开展情况，争取上级支持。制定出改造兰考大自然的宏伟蓝图后，他第一时间给开封地委打报告，科学地分析了兰考当前面临的形势，全面阐述了下一步的除“三害”工作方针。离开兰考前，他准备撰写一篇《兰考人民多奇志，敢教日月换新天》的文章，向上级汇报兰考的经验，最后因为身体原因只写了一个提纲。

　　焦裕禄的崇高精神永不过时。今天，学习和领会好焦裕禄的工作方法，是对焦裕禄同志最好的纪念和缅怀。

　　基层工作方法参考

　　岁末年初，各级干部都要盘点过去一年的工作。一年下来，有些基层干部起早贪黑，很是辛苦，可是工作成绩平平，群众口碑一般。究其原因，很重要的一点是工作方法有待改进和创新。

　　一是“惯用方法”行不通。过去，有的基层干部开展工作，习惯于上传下达，落实上级领导部门部署的任务，开个会、下个文，便以为可以万事大吉了。近些年，行政考核越来越细化，倒逼各级干部必须形成扎实的工作作风。面对上级布置的工作任务，需要到基层认认真真地做调研，到村镇仔仔细细地了解情况，在这个基础上，才能形成更有针对性、更贴合实际的决策。

　　二是“一边倒”方法不可取。过去一些年，不少基层干部习惯于“疾风暴雨”式的工作方法，工作态度生硬甚至方法粗暴，不仅很难解决问题，效果还适得其反。很多时候，开展基层工作非但不能“疾风暴雨”，反倒需要做大量“润物细无声”的思想工作。如果工作中出现问题，不能为整改而整改，既要查找措施是否到位，还要反思方式方法是否可行。

　　三是“回避责任”必须摒弃。过去在一些地区，有的干部不敢担当、不愿担当，遇有大事、棘手的难事，镇上往县里打“报告”，县里往市里写“请示”，有的上级部门接到报告，不是观望就是想着法推脱责任。鉴于此，一方面需要通过体制机制创新，促进和保障干部担当作为；另一方面，基层干部应积极主动面对问题、解决问题，把事情和矛盾化解在“青萍之末”。现实中，越是基层干部，面对的矛盾越具体、越直观、越庞杂。如果遇到麻烦就绕着走、碰到矛盾就躲起来，这样的干部即便是“清官”，也是被百姓嗤之以鼻的“庸官”。

　　除了理念、知识等方面的差距，能否干成事有时还取决于干部的自身素质和觉悟。要认识到，新时代是奋斗者的时代，每个人都应努力奔跑，争做新时代的追梦人，各级干部更应如此。在新征程上，各级干部必须紧紧依靠人民，担当作为，奋发进取，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，努力把党和人民的事业推向前进，这样才能取得让人民满意的成绩。

本文来源：https://www.gywlwh.com/fanwen/165628.html