【www.gywlwh.com--自我鉴定】

　　不忘初心牢记使命批评与自我批评

　　这次的主题教育持续了两个多月，对于我来说，材料方面的工作量比较大，可以说是疲于应付。我记得有一份报表，填完将近30页，花了两天时间，40多个问题，人都搞崩溃了。有一段时间，感觉精神很疲惫，工作动力明显不足，甚至还想到了放弃，我还专门写好了转岗申请书，思想上一直在斗争。有时，我也在想，无论如何也得把这次的主题教育完成了，不能中途掉链子，所以，一直坚持着。今天开展自我批评，我觉得自己的思想上还是出了问题，理想信念不够坚定，缺少奉献精神、缺少“争责不争功，争活不争利”的优良品德，守初心担使命方面跟上级要求还存在差距。我决定：继续加强学习，树立为公司为支部为领导服好务的宗旨意识，用自己的辛勤工作去践行入党誓词，积极工作。

　　借这个机会，我也想谈一下我的工作面临的一些困惑和一部分同志尤其是一线党员面临的困惑，需要支部班子和同志们共同努力来解决。

　　我自己的工作主要面对考核，做得不好首先挨批评是我自己，挨批评不重要，重要的是最终会影响整个支部的考核绩效。支部半年、全年考核，包括本次的主题教育，尤其注重材料。签到表、每位同志的发言材料，一个都不能少。说它是“过度留痕”，我觉得也不为过。至于是不是“过度留痕”，今天不作讨论，也讨论不出结果来，因为是集团公司党委要求这么做。

　　同志们面临的困惑或者说支部开展工作面临的主要困扰就是一线党员和积极分子集中学习难的问题，机关的党员基本不存在这个问题。主要体现在参会率不高;今年新增了交流发言的考核项目，发言质量不算高。参会率的问题，因为我们是生产企业，一个萝卜一个坑。我们支部，党员和积极分子共23人，一线岗位14人，占了60%，从这几年参会签到数据来看，离要求还有差距。召开会议，有请假的、有迟到的、有中途离开的、有只签个到就离开的、有在会议上干其他工作的。理由只有一个而且都很充分：因为工作忙，准确地说是因为业务工作忙。针对交流发言，我们支部也摸索出一个办法，本次会议学习的内容在下次开会时做交流发言，应该说留足了充分的时间去消化吸收。但从QQ群文件的下载次数来看，通常在10人次以内，我们支部有党员和积极分子23人，分享了文件，却没有多少人看，发言质量大打折扣就很正常了。

　　可能有些同志会说，这都不是事儿，签到可以补签，发言嘛，辛苦一下，加下工。这种脱离实际，自欺欺人的做法，如果戴个帽子的话，那就是犯形式主义了。这是我们一贯反对的，一贯反对的我们坚决不能干。

　　面对这些困惑和困扰，我想，只有支部班子和全体同志共同想办法才好解决。我的建议是，首先要严明开会纪律，要求全体党员重视并且过好每一次组织生活;对开会请假的，建议班子成员在批准时采取慎重的态度，分清楚是因为学习兴趣不浓不想参加还是真的因为业务工作忙走不开;至于没有参加学习的，可以采取补课，党小组再学习等方式，现在的“学习强国”还有视频会议功能，可以解决因为休假，其他原因不能到场参会的问题;关于交流发言我是这样理解的，不需要用高大上的语言来体现水平，也不需要像复读机一样复述一遍，只需要花点时间下载QQ群分享的文件，看一看主要表达什么意思，结合本职工作、自己的思想状况、自己的理解谈一谈就可以了。我建议事前准备发言提纲，写下来，五六百字算多，二三百字应该也可以了，就像今天我的发言，我也把它写下来了。

　　谈这些其实都是围绕会议来谈的，因为从目前来看，召开会议是支部开展工作的主要方式，创新组织生活在我们基层支部不够多。既然如此，我们就从组织学习开始，把会开好，还是做得到的。既不轻党建，也不轻业务，两手抓，两手都要硬，做到这一点，支部党建工作普遍存在的“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的这种情况才能逐步好转。

　　我就谈这么多，说得不对的，请***、各位领导、同志们批评指正。谢谢大家。

　　不忘初心牢记使命批评与自我批评

　　各位领导，同志们：

　　按照公司政工部下发《通知》的要求，我紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”这一主题，结合自身实际，认真总结了在思想、廉政、纪律作风等方面存在的问题，深入剖析问题根源，开展自我批评，作简要发言。请各位领导、同事批评指正。

　　一、存在的问题和不足

　　1、在思想作风方面。对当前行业工作的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作缺乏创新性。主要的根源是考虑工作时担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不能较好地指导实际工作。

　　2、在廉洁自律方面。始终遵守各项廉政规则和工作纪律，认真学习各项《准则》、《条例》，没有违反规定的问题，但还存在对自己要求不够自觉、不够严格的问题。

　　3、在工作作风方面。面对新形势下许多新知识、新问题、新情况掌握不够、研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性，认识不到位，有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上。对出现产品质量问题不能及时很好的解决。

　　二、存在的主要问题原因分析

　　1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统，重实践、轻学习的倾向，没有坚持积极主动系统学习分管业务的理论知识。没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏“钻研”的刻苦精神

　　2、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问题的能力和工作的综合素质还有待进一步的加强。

　　3、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇到问题分析不够全面。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　1、加强学习，提高素质。一是加强对分管业务的领导能力，加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习提高管理能力。特别是加强工艺、质量等方面专业知识的学习，达到学以致用的目的。三是坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新。

　　2、转变作风，积极工作。全面贯彻学习党的十九大精神，不断转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强业务知识学习，增强自己的工作能力，通过学习积累经验，不断提升自身应对新情况、新问题的临场应对处置能力。一是严格遵守国家法律法规，公司、分厂的各项规章制度，全面落实公司下发的各项会议精神和各项通知要求。二是向身边的同志学习好的管理方法，逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯。三是进一步抓细、抓实分管的各项业务工作。四是要经常与职工交流，听取他们的意见和建议。

　　3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，真正做到"理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪";二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督。三要加强道德修养，明是非，辨善恶。

　　不忘初心牢记使命批评与自我批评

　　一年多来，在市局党总支的正确领导下，我通过不断学习，在思想上和实践工作中都取得一定进步，使自己在思想素质也得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。说得不对的地方，恳请领导和同志们提出批评与指正。

　　一、存在问题及原因分析

　　一是政治理论学习不够深入。理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作比较繁忙，对一些新知识、新理论没有深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

　　二是学习钻研水文业务知识精神不够。日常工作比较繁忙，对水文新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心系统的学习有关理论知识，对一些新技术、新知识一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多就行了。

　　三是驾驭全局的能力有待进一步提高。主要表现在工作方法简单，缺少工作的艺术性，只安于表面，对问题深层次思考不够。

　　四是对干部职工思想政治教育不够到位，存在当老好人的心理。我作为中心站主要负责人，抓干部队伍建设有宽、松、软现象，给予经常性提醒、批评教育做得还不够，舆论宣传引导工作有待进一步加强。

　　二、整改措施和下一步打算

　　我要围绕本职工作，刻苦勤奋、尽心尽职、努力工作，着重抓好以下个三方面工作：

　　1、加强理论业务学习、提高科学解决问题能力。我要增强学习的自觉性，全面系统学习党的十九大精神、水文新技术新知识，不断提高自己的政策理论水平、领导艺术水平、业务水文，解放思想，开拓创新，大胆工作，提高运用科学理论解决工作中遇到的各种复杂矛盾问题和驾驭全局的能力。

　　2、以身作则，严格要求，进一步加强测站管理工作，通过舆论引导，管好干部队伍，及时发现批评错误观点、错误倾向，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名，全心全意为人民服务。

　　3、坚持实事求是，着力解决存在的不足问题，强化宗旨意识，切实改进工作作风，扎扎实实地做好本职工作。

本文来源：https://www.gywlwh.com/fanwen/159245.html