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作风建设推进会领导讲话稿

更新时间:2020-11-21 来源:百科大全 投诉建议

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今天,我们专题召开全县干部作风建设工作推进大会,这是县委、县政府经过认真研究、深入酝酿、科学决策而召开的一次十分重要的会议,也是近年来在作风建设方面召开的最大规模、最高规格的专题会议。本站今天为大家精心准备了作风建设推进会领导讲话稿,希望对大家有所帮助!

  作风建设推进会领导讲话稿

  同志们:

  今天,我们专题召开全县干部作风建设工作推进大会,这是县委、县政府经过认真研究、深入酝酿、科学决策而召开的一次十分重要的会议,也是近年来在作风建设方面召开的最大规模、最高规格的专题会议。目的十分明确,就是要通过强力推进作风建设,进一步把全县上下思想和力量统一到县委、县政府的战略发展目标和思路上来,充分凝聚到抓项目、稳增长、保民生、促和谐的大局上来。会议开始,大家观看了作风建设专题片,一定很有感触、很受启迪、很受教育。我们在观看专题片的时候,感觉现象和人物离我们很近,因为片中的人物就在我们身边,同时看他的作为、作风和作派,又感觉离我们很远。刚才,德强同志作了一个全面、实在的报告,客观总结了前一阶段作风建设取得的成绩,深刻指出了当前存在的问题,明确了下一阶段的措施和要求。进一步加强和改进全县干部作风建设,已经刻不容缓。希望大家结合实际,认真抓好落实。下面,我再强调四点意见。

  一、作风建设要高度重视

  作风定成败,作风连民心,作风促发展。抓作风,就是抓发展;正作风,就是顺民心。我们必须深刻认识作风建设的重要性和紧迫性,将其作为当前非常重要、非常必要、非常关键的任务,牢牢抓实抓好。

  1、作风建设极其重要

  作风是形象。干部的工作作风是地方的品牌形象。古人云,“民以吏为师”。换言之,政风和党风可以带动民风,民风可以促进政风和党风。一个地方的干部作风,展示这个地方的形象。试想,一个地方、一个单位的领导干部整天沉醉于声色犬马、潜心于打牌赌博,上班时间不务正业,下班时间耀武扬威,何来良好形象?“民不畏我严,而畏我廉”同样说明了这个道理。好的作风可以带动社会风气的转变,从而推动经济社会的发展。反之,如果一个地方的干部作风不好,那么这个地方的品牌形象必将受到损害。

  作风是环境。作风不仅是环境,而且是最大的环境。最近,经济专家对地方投资吸引力进行调查时发现,投资商在选择投资时必须考虑产业布局、区位优势、优惠政策、人文环境等四大要素。事实上,投资商最看重的是第四个要素——人文环境。有的地方经济比较落后,人们意识比较封闭,干部作风比较差,投资商引进一家搞垮一家,“外商打成内伤”,索拿卡要,令开发商闻风丧胆,谁还敢来投资?所以,作风是最大的环境,是最大的投资环境,是最大的发展环境。

  作风是生产力。党内从延安整风到“两个务必”教育,从历次整党到“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育,再到保持党的先进性教育和创先争优活动,党的作风建设始终伴随经济社会同步发展。同时,通过作风的转变、作风建设的进步可以推动地方发展。作风转变了、态度端正了、能力提高了,我们就能把“不可能”变成“可能”,把“干不了”变成“干得了”,把“行不通”变成“行得通”。这些年来,金洲互通、关山互通、长韶娄的收购以及其他重大项目的推进,全国首批旅游强县、经开区国家级园区、金洲新区新材料产业化基地等重大品牌的创建,正是得益于全县广大领导干部求真务实、开拓进取、坚韧不拔的良好作风。新华社湖南分社副总编辑段羡菊先生写了一本书《三看县域发展“狼宁乡”》,提炼了宁乡干部的团队精神和坚韧不拔的执着精神。可以说,好的作风,可以创造生产力,推动地方发展,带来经济繁荣。

  作风是竞争力。近年来,全国各地掀起了作风建设的热潮,各级领导干部带领人民群众转变作风、真抓实干。20**年8月下旬,湖南常德人袁纯清同志担任山西省委书记不到100天,就以整顿纪律作风为切入点掀起了“猛药治吏风暴”,出台了“五个不准”,对茶楼、洗浴中心等娱乐休闲场所进行了突击检查,狠刹机关干部玩乐享受之风。不到一年半时间,山西共查处违纪违规公职人员1300多名,力度之大,前所未有,全国罕见。通过干部作风建设,山西经济发展指数、城市形象指数、政府行为指数等指标大幅提升,引起了全国舆论关注。正因为这场风暴,铸造了一个品牌,全国人民对山西干部以及整个山西的印象有了明显改变。有资料显示,去年山西全省招商引资3623亿元,实现历史性突破,比上年翻一番,其中实际利用外资20.7亿美元,引进外资的数量和落户资金的数量同比增长57%。这充分说明,作风就是竞争力。

  2、作风建设异常紧迫

  加强干部作风建设,打造一支作风优良的干部队伍,是大势所趋,发展所需,群众所盼。县委会研究这个议题时,会成员谈得很透彻,很有感触。

  一是上级有要求。当前,我国正处于发展关键期、结构调整期、矛盾凸显期,正面临执政、改革开放、市场经济、外部环境“四大考验”和精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四大危险”,这对于党要管党、从严治党提出了更高要求。从中央到地方都出台了相关政策和措施,特别是最近湖南省纪委、省委组织部、省直机关工委、省监察厅、省人社厅等五部门联合下发了《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》。在县委会上,大家一致认为,这是近年来省委关于作风建设下发的最严厉、最具体的文件。我们今天召开干部作风建设的专题会议,就是贯彻省里文件精神。请全县上下认真组织学习,我们不希望宁乡的某位干部、某个部门成为省里的反面典型。

  二是现实有需要。近年来,县委、县政府不断深化干部队伍作风建设。通过开展创先争优、“两帮两促”、“一推行四公开”等主题活动,通过明查暗访、社会参与、千人测评等监督形式,通过加强监管、清理整顿、案件查办等有力措施,达到了干部作风持续改善、发展环境不断优化、社会评价总体良好的预期目标。总体而言,全县作风建设主流是好的,干部队伍主流是好的。但在我县干部队伍当中,作风方面的问题依然存在,具体表现在心理浮躁、作风飘浮,思想平庸、作风懒散,索拿卡要、作风骄戾,挥霍公款、作风奢侈,赌博酗酒、作风腐化等方面。如果不痛下决心、及时整治,影响的将不仅仅是干部个人前途,更会严重损害宁乡形象,贻误发展时机,破坏发展大局。

  三是群众有呼声。现在,老百姓非常关注机关干部的作风。特别是在网络盛行的今天,网上的一段消息,一天时间就会有上万人跟贴。从前些年湖北省有年轻干部下乡时请人打伞,到最近陕西省安监局局长杨达才在“8·26”特大交通事故现场微笑,在网上都反响强烈、遭人围攻,处于尴尬境地。对官二代、富二代的作为,老百姓更是密切关注。因为广大人民群众对领导干部的期望值高,关注度高,所以对作风不优、作风败坏的个别领导干部也毫不留情,无情鞭笞。如果领导干部的作风问题在思想上不重视、行为上不检点,那么对整个队伍将造成严重的损害和恶劣的影响。

  二、作风建设要升华认识

  好的作风的培养和形成,绝非一朝一夕之功,需要我们各级领导干部真正触动思想和灵魂,自觉升华思想认识。特别是在体制转轨、社会转型、思想多元、利益多样的环境下,保持健康的从政心态,自觉“修剪”欲望,茁壮心灵,提升定力,抵制各种诱惑,至关重要。

  1、对权力要有敬畏心理。权力是一把“双刃剑”。用得好,可以为民造福;用得不好,就会自掘坟墓。说,权为民所用。但在现实中,我们个别干部玩弄权术于股掌之中,在作决策、批条子、打招呼的时候,把芝麻大的权力用到极致,摆官架子、打官腔,甚至超出权限,谋取一己私利。我到宁乡四年多以来,没有单独为哪个企业和项目批过条子,都是以碰头会、办公会、常务会的形式研究解决问题,而有的科级干部甚至股级干部就不一样,官不大,但权力大,随意一批就大额减免收费成百上千万,谁给你这么大的权力?有的干部做决策的时候不经过论证,最后留下半揽子工程、豆腐渣工程。我们要牢记权力是人民赋予的,是党赋予的,我们不是要顶礼膜拜权力,但要慎用手中的权力,做到心有所畏、行有所止。我们如果不珍惜权力、不敬畏权力,贪恋权力、滥用权力,权力就会变成自掘坟墓的武器。

  2、对名利要有平和心态。古人云,“知足者常乐,贪婪者常悲”。知足,就会感恩每一次收获,就会为每一次得到感到欢欣鼓舞,甚至闻过则喜,每天都是开心的。如果总是不满足,今天当了科长想当副局长,当了局长想当副县长,老是攀比同学的物质享受、身边同事的提拔重用,不去比作风、不去比政绩、不去比意识,不思考背后的原因,不反思自己的不足,没有一个好的心态,也就不能安心干好本职工作。这些现象是客观存在的,甚至在不同范围内存在。

  俄罗斯著名作家托尔斯泰写过这样一个故事:有一个农夫,每天早出晚归地耕种一小片贫瘠的土地,收获甚微。一位天使可怜农夫的境遇,就对农夫说,只要他能不停地往前跑一圈,他跑过的地方就全部归其所有。于是,农夫兴奋地朝前跑去,不停地跑。跑累了,想停下来休息一会儿,然而一想到可以获得更多的土地,又拼命地往前跑……跑到第二天的时候,他已经筋疲力尽。有人劝他,“跑回来吧,够了”,但是这个农夫始终没有停止他那贪婪的步伐。最后,心衰力竭,倒地而亡。生命没有了,土地没有了,一切都没有了,可以说,是欲望让他失去了一切。古希腊《伊索寓言》中有这么一句话,“那些因贪图更多利益而把手中的东西丢弃的人,是最愚蠢的”。正如猴子掰玉米,掰一个丢一个,因贪婪而丢弃手里所拥有的东西,那些人就是最愚蠢的人。在座各位都是党的干部,基本生活都有保障,有房、有幸福的家庭。大家要吸取农夫的教训,要随时记得“往回跑”,要怀着平常心态对待名和利。只有心态平和,才能遏制自己的欲望,才能保持身心的健康。

  3、对事业要有责任意识。三个层次,普通干部要有岗位意识,领导干部要有责任意识,所有同志对宁乡的发展要有忧患意识。在其位,就要干好事。古人云,“拿一天俸禄,尽一份心智”。民间有句俗语,“端了人家的碗,就要归人家管”。但有极个别的干部,拿着公家的俸禄,干自己的事情,做一天和尚撞一天钟。作为宁乡的干部,在宁乡工作,就要以宁乡为荣,要为宁乡人民谋福祉,为宁乡发展作贡献。贡献大小是岗位的区别,作不作贡献,是责任和意识的问题。宁乡兴衰,我辈有责。我们都要把自己的利益和宁乡的兴衰紧紧连在一起,哪怕你明天调离宁乡,今天在这里工作,就要有这种意识。如果没有这种意识,就干不好事,也干不成事。

  4、对群众要有体恤情怀。首先是应有之本。我们的领导干部,父母亲是农民的,可能占60%以上,爷爷一辈是农民的,可能占80%,再往上走,可能99%都是农民。既然我们是农民出身,是农民的儿子,是农民的孙子,就一定要有体恤百姓的情怀,要把前来办事的老百姓当作自己的父亲、母亲,用心对待。刚才专题片中有些干部的工作作风,让人作呕、让人痛心、让人不齿。人不能忘本,忘本的人是没有人格的人。其次是宗旨要求。毛主席说,“为人民服务是党的宗旨”。如果把宗旨都忘记了,就不是党的干部,至少不是党的好干部,就不配当干部。第三是职责所在。为老百姓服务是我们的职责。体恤群众,想群众之所想,急群众之所急,不是讲大话、空话,而是要真正落实到一回回的接触、一次次的沟通、一句句的话语、一桩桩的事件、一个个的问题。

  三、作风建设要严明要求

  我们要客观看待当前存在的现象和问题,总体是好的,问题是少数和个别,但个别的现象往往会“一粒老鼠屎,坏了一锅汤”。我们把问题摆出来,才能形成思想上的共鸣,才能引起灵魂上的触动,才能加强和改进作风。推进作风建设,不能流于形式、走走过场,而要动真格、出实招。要以铁的决心、铁的纪律,大力开展作风建设“五项治理”,着力解决律己不严、敬业不够、作风不实、为政不端、服务不优等五类突出问题,确保全县作风建设要求明、执行快、效果好、管长久,用良好的作风促进经济社会的发展。

  1、要着力治“奢”、治“玩”,解决律己不严的问题。我们在暗访过程中发现,当前干部队伍“奢靡”之风、“玩乐”之风呈渐长之势,严重影响了干部形象。有的干部把能过上豪华奢侈的生活作为人生的追求,把事事摆阔作为人生的荣耀,少数干部成天穿行于歌厅茶楼,热衷于吃吃喝喝,对酒桌恋恋不舍,对牌桌乐此不疲,吃喝玩乐样样精通,本职工作一窍不通。有的部门、有的干部慷公家之慨,大吃大喝。比如开了会之后就约吃饭、约洗脚、约打牌、约唱歌、约跳舞。喝得酒醉迷糊,忘乎所以,耀武扬威,追求低级趣味。这次换届我们收到匿名举报,就是反映领导干部公款大吃大喝。少数地方接待费用增幅竟然高达100%,一个乡镇一年的接待费用达几百万。1999年天心区最大的一个单位半年的接待费用6万元,在天心区大会上受到点名批评。对比之下,我们当前的问题不言自明。刚才德强同志对这些现象进行了列举,通报了两名干部的处理问题,作为县委书记,我感到心痛、感到汗颜。一个地方的领导,处理干部绝对不是本色,教育干部、培养干部才是本色。但有时候及时处理干部是为了保护他,防止继续下滑,丢掉饭碗。下一步,我提出要求,请德强同志在拍摄专题片的时候,把广角镜打开一点,把拍摄范围进一步扩大,去看看八小时以外的生活。这是爱护大家,如果及早发现问题,可以争取县内处理,不要做省里的反面典型。同志们认真学习省里这个文件,就会感觉到文件的分量,意识到省里将要采取的举措。同时,我们要治理公款大吃大喝的源头,以后县内公务接待的工作餐,原则上只能在食堂吃。到时候,我们要看票据,接待了哪些领导,如何接待的,用了多少钱。在今年3月19日县委扩大会上,我倡议大家中餐不要饮酒,大部分同志响应了倡议,还有部分同志没有响应。中餐不饮酒,这样既有利于身体健康,又可以节省财政开支。对部门的财务管理,我们实行财务派驻制,从源头上对小金库、白纸条、单位财务支出等三类问题严加治理。

  2、要着力治“懒”、治“庸”,解决敬业不够的问题。当前,“懒”已经成为少数干部的一大顽症。一是懒思,碰到问题不思考,经验主义,教条主义,人云亦云,不创新;二是懒学,白天处理日常事务,晚上忙于应酬,认为没必要学,也懒得学;三是懒为,什么事都懒做,责任心、事业心锐减。极少数干部,只谋个人前途,不管本职工作。极少数干部,“上甲课做乙事”,上班时间干自己的私活,做点小生意,处理小事情,热衷于给别人帮忙,本职工作不予理睬。对“懒”和“庸”的问题,下一步我们实行优胜劣汰。全县各部门的中层干部,特别是执法部门的中层干部,根据年度考核测评,实行末位淘汰,淘汰完后交流,变成普通干部,今年年底,我们就可以试一试。

  3、要着力治“浮”、治“散”,解决作风不实的问题。思想懈怠、纪律松驰、作风漂浮是“散”的表现。一是浮在表面上,干工作热衷于做表面文章,事还没做,就先汇报,得个好印象;二是浮在口头上,讲起来头头是道,干起来一筹莫展。我们有些领导干部,会讲不会做。喜欢汇假报,报喜不报忧,只听到“这个好、那个好,都好”,讲起来密不透风,但我们深入实际了解情况后发现,根本不是那么回事。当然,宁乡会讲又会做的干部占大多数,点出这个现象是为了激励做得好的,鞭策做得差的。下一步,要抓几类汇假报、假作为的案例:一是政令不通、政令不畅,二是上有政策、下有对策,三是虚假汇报、欺骗上级。我们要进行一次全面督查,加大对反面典型案例的曝光力度。

  4、要着力治“乱”、治“差”,解决为政不端的问题。昨天的县委会,今天上午的县委扩大会,领导们都谈到了环境的问题。少数部门、个别干部索拿卡要,对优化环境的决定有令不行、有禁不止。四月份“一看三问”走访过程中有明文规定,“到园区检查必须要经过审批”,但是据我们了解和园区反映,有少数部门和个别干部置若罔闻,我行我素,不经告知,不经批准,就到园区去查,乱作为,设卡作为。甚至有些部门对所分管企业业务范围内的事进行干预,材料只能到指定地方做,设备只能到指定地方采购,如若不然,要么重罚,要么不合格,共产党的天下简直成了个人的天下。有的干部办事,限定时间不办结,不请客不办结,领导不出面打招呼不办结,以收费为目的,以罚款为目的,以创收为目的。这些问题,我们发现一起,查处一起,严惩不贷。

  5、要着力治“远”、治“冷”,解决服务不优的问题。“远”是远离群众,“冷”是冷眼相对。在服务环境的问题上,有的部门、有的干部可以说是“门难进、脸难看”,连乡镇党委书记办事都遭受冷落,普通老百姓受到的“待遇”可想而知。各执法部门、行政主管部门和经济主管部门的班子成员和中层干部,是宁乡经济发展和社会管理的中坚力量,我希望大家在服务态度、服务质量方面再接再厉,进一步优化服务,优化环境,为宁乡发展多做贡献。

  四、作风建设要注重实效

  1、要以抓经济、促发展的成效检验作风。作风好不好,关键是客商能不能进来,项目能不能进来,经济能不能上去。今天上午开了“稳增长,促和谐”扩大会议,下一步要进行检验。

  2、要以强执行、抓落实的成效检验作风。我们将集中半个月左右的时间对年初的决定、决策和布置的工作,进行一次全面督查。县委、县政府作出的相关决策,人大、政协交办的相关任务等,包括为民办实事项目、“双三十”工程,是否落实,没有落实的原因是什么,关键在哪里,都要清清楚楚。要真正形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

  3、要以提效能、优服务的成效检验作风。一是简政。要对行政审批程序的流程再设计,尽量减少老百姓跑腿的时间,尽量缩短老百姓等批文的时间。二是提效,政务中心要设计由第一道程序到第二道程序的时间,时间终了,工作没有推进,要亮红灯给予警示。两次亮红灯的科室和工作人员要进行训诫谈话,三次亮红灯,要问责,连续五次亮红灯的干部要辞退。效能服务要成为推进作风建设的重要课题,请胡德强同志和袁德强同志亲自抓。

  4、要以作表率、塑形象的成效检验作风。希望领导干部和中层干部以身作则,率先垂范,有则改之,无则加勉。大家要当学习的表率,当形象的表率,当优环境、优服务、勤作为的表率。大家都有这个认识,都有这个姿态,宁乡的干部作风建设必将迈上新的台阶。借这个机会给大家提个醒,马上就是中秋节、国庆节了,希望大家不要老是往上面跑,不要你请我、我请你,要多到基层走一走,多到工地走一走,多到企业走一走,少拿红包礼金,少去请吃请喝。

  同志们,作风凝聚党心民心,作风决定事业成败。全县上下要以这次会议为新的起点,脚踏实地、真抓实干,全面推进全县作风建设持续、深入、长效开展,以崭新的精神风貌,积极投身县域科学发展实践,为“打造省会次中心,构建幸福新宁乡”提供坚强保障!

  作风建设推进会领导讲话稿

  同志们:

  今天我们召开全镇基层“党支部标准化建设年”推进会,这次会议的主要目的是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对全镇基层党建工作进行再安排、再部署。

  同志们,从自治区党委、市委到县委,都高度重视此项工作,因此我们要按照各级党委的安排部署,不折不扣抓好落实。下面,我讲三个方面。

  一、聚焦重点,持续发力,推动全镇基层党建工作全面进步全面过硬

  习近平总书记在党的十九大报告中明确提出,要把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。今年以来,中央和自治区、市、县相继召开专题会议,对基层党建工作重点任务进行安排部署。县委组织部根据会议精神,制定了《***县“党支部标准化建设年”实施方案》,提出重点开展三个整治,着力推进四个行动,分领域做实五个基本;细化了工作方向。镇党委又根据《***县“党支部标准化建设年”实施方案》制定了《*****镇“党支部标准化建设年”实施方案》,以实际情况梳理出了重点开展三个整治,着力推进两个行动,分领域做实五个基本。全镇各级党组织,特别是村级党组织要逐条分析对照、逐项抓好落实,切实推动基层党建全面进步全面过硬。

  (一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。这是今年基层党建工作中居于统领地位、重中之重的任务,要引导基层党组织和广大党员在学懂弄通做实上下功夫,不断增强“四个意识”要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部教育培训的“必修课”。要创新方式方法,通过举办十九大精神理论宣讲报告会开展巡回宣讲、理论对谈等行之有效的做法,推动习近平新时代中国特色社会主义思想进机关、进村社、进学校。要结合开展主题党日活动,落实“三会一课”制度,加强经常性学习教育和宣传引导,推动习近平新时代中国特色社会主义思想走进基层、走进群众,不断增进群众对党的政治认同、理论认同、实践认同、情感认同。

  (二)深入推进抓党建促乡村振兴。要找准抓党建促乡村振兴与推进农村基层党建工作的结合点,双向发力,耦合推进。全面落实打造一批党建标准化示范村、培育一批党建引领产业发展典型、扶持一批党员致富带头人、建立一批农村实用人才培训示范基地、建设一批劳动力就业创业服务平台和机构、培养一批农村专业技术人才、消除一批村级集体经济“空壳村”、整顿转化一批后进村党组织、建设一支农村工作骨干队伍、健全一套乡村治理体系等措施,确保抓实抓细、抓出成效。要发挥示范村在党建和产业发展上的优势,采取复制经验做法、延伸产业链条、建立产业基地,帮助后进村加强基层党建、发展优势产业、壮大集体经济,促进示范村与后进村之间优势互补、融合发展。

  (三)下功夫抓好5个专项工作:①夯实脱贫基础,精准提升脱贫质量;②认真解决好发展党员问题;③抓好军队退役人员登记工作;④推进村党组织带头人队伍整体优化提升;⑤发展壮大薄弱村空壳村集体经济。全镇各级党组织要先行做好摸底排查工作,找准问题,细化措施,确保一开始就跟得上、不走偏,切切实实解决一些实际问题。

  二、严格标准,准确定位,推动基层党支部建设标准化工作整体提升

  开展党支部建设标准化工作,是自治区党委贯彻落实党的十九大精神,全面加强基层党建工作的重大创新举措。全镇各级党组织和广大党员干部要站在战略和全局的高度,充分认识开展此项工作的重要意义,抓严抓实党支部建设标准化各项工作。

  (一)要强化标准意识,抓好对标创建。各村党组织要强化标准意识,树立标准理念,对标创建、查漏补缺、推进工作。特别是各位党组织书记要亲自负责,亲自督抓,精心制定推进方案,层层动员安排部署,切实把标准化建设各项任务和要求落细落小、抓出实效。

  (二)要注重工作质量,抓好培训指导。提高标准化建设质量,关键是要抓好业务培训。镇党委将制定培训计划,对各村党组织书记、党务工作者、包村干部进行业务培训。包片领导要做好督导检查工作,督促指导各村落实好各项工作任务。

  (三)要把握时间节点,抓好统筹推进。《*****镇“党支部标准化建设年”实施方案》,明确了全镇党支部建设标准化工作的实施步骤、时间节点和推进措施。

  根据安排,5月10日前全镇各级党组织动员部署工作已全部完成;5月-11月各级党组织按照确定任务书、时间表和路线图加大推进力度。每月28日前,下级党组织向上级党组织报告进展情况。12月-2020年元月镇党委组织考核验收;各支部要总结经验,形成制度,长期坚持。

  (四)要坚持问题导向,抓好整改提升。要强化问题意识,对照标准要求,深入查找问题,对照各支部具体存在的问题改起,从基本制度落实的基础问题改起,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。针对推进工作中遇到的难点问题和意见建议,各级党组织要及时反映反馈,认真加以研究解决。通过党支部建设标准化工作的深入开展,着力解决基层党建工作中存在的制度不落实、标准不够高、质量不过硬、成效不明显等问题,弥补弱项和短板,提升基层党组织组织力。

  三、强化督导,靠实责任,推动基层党建各项工作部署要求落地见效

  今年基层党建工作任务很重,全镇各级党组织务必坚持从严从实作风,强化责任担当,切实履职尽责,全力以赴推动各项任务落实。

  (一)压紧靠实工作责任。各级党组织要切实履行主体责任,把握工作重点和时间节点,定期研究谋划,精心部署推进。党组织书记要聚焦主责主业,认真履行直接责任人责任,把责任落在平常,把工作抓在日常,把压力传导在经常,形成真管真严、敢管管严的工作常态,全力以赴抓好各项工作任务落实。

  (二)推进工作落实见效。各村要坚持围绕中心、服务大局,统筹兼顾、合理安排,把党支部建设标准化与“两学一做”学习教育常态化制度化、整顿软弱涣散基层党组织等日常工作有机结合起来,把党支部建设标准化与全镇无垃圾创建、违法建设治理、征地拆迁、项目建设等工作结合起来,以标准化建设为契机推进各项工作的规范化,以工作成效来检验标准化建设的实效,努力做到“两手抓、两促进”。

  (三)严督实查强化问责。今年,中央、自治区、市、县将加大明查暗访力度,对基层党建重点任务落实情况进行督促检查,对重视不够、落实不力的进行通报问责。下一步,镇党委也要成立专项督导组,通过集中督查、专项检查、随机抽查、明查暗访等方式,加大督查力度,抓好督查问效。对工作不力、不担当不作为的,要实名通报、严肃处理、严格问责。

  同志们,今年基层党建工作任务时间紧、任务重,全镇各级党组织书记要忠诚履职、担当尽责,切实把责任牢牢扛在肩上、任务紧紧抓在手上,勇于挑最重的担子,敢于啃最硬的骨头,以推进基层党建重点任务的落实,整体提升全镇党建工作水平,以推动党支部建设标准化工作建强基层党组织战斗堡垒,为打赢脱贫攻坚战、决战决胜全面小康、建设幸福美好*****镇提供坚强有力的组织保障。

  作风建设推进会领导讲话稿

  同志们:

  这次会议是省“干部作风建设年”活动领导小组召开的,是进一步加大力度,推进“干部作风建设年”活动的一次重要会议,干部作风建设领导讲话材料。刚才,国发同志宣布了驻省直单位督导组人员组成和督导单位,素华同志就如何做好督导工作作了安排部署,希望大家认真贯彻落实。以这次会议为标志,派驻各市和省直单位的9个督导组已全部到位。希望各地各单位要积极配合支持督导组的工作,希望督导组的同志以高度负责的态度和过硬的作风做好工作,圆满完成督导任务。

  2月13日,省委、省政府召开了全省“干部作风建设年”活动动员大会,省委书记张云川同志作了动员讲话。会后,各地各单位迅速进行安排部署,“干部作风建设年”活动全面启动。开展这项活动,不是一时心血来潮,而是经过深思熟虑作出的决策。推进河北科学发展,面临许多制约因素,一个很重要的方面就是一些干部作风不够过硬。开展“干部作风建设年”活动,是我省贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委三次全会上重要讲话的具体行动,是深入学习实践科学发展观活动的重要载体,是着眼于推进河北科学发展、富民强省,从我省干部队伍实际出发作出的一项重大决策。当前,河北正处于发展的关键时期,既面临许多困难和挑战,又面临难得的发展机遇。搞好这项活动,对于解决干部作风方面存在的突出问题,建设高素质的干部队伍;对于加强党员干部党性修养,密切党群干群关系;对于优化发展环境,推进行政管理体制和干部人事制度改革;对于应对国际金融危机带来的困难和挑战,完成“保发展、保民生、保稳定、保中央决策部署落实”的各项任务,都具有十分重大的意义。

  最近,云川同志就“干部作风建设年”活动作出重要批示:“作风建设年活动开局是好的,受到了各界的关注和欢迎,且寄予热切的期待。活动要按原部署强力推进,要有打持久战、攻坚战的准备。活动要紧紧围绕重在教育提高、重在完善制度、重在规范干部行为、重在监督,扎实分步推进,只要坚持必有成效。”云川书记的批示,既指出了加强干部作风建设的重要性和紧迫性,又指出了这项工作的长期性和艰巨性,明确了“四个重在”的要求,对抓好下一步工作具有很强的指导作用。要落实云川书记批示精神,确保活动收到实效,省直机关必须走在全省前面。借此机会,我就扎实推进“干部作风建设年”活动,再强调几点:

  一、要突出领导班子、领导干部这个重点

  开展好“干部作风建设年”活动,实现云川书记提出的“务求有震动、有突破、见实效”的要求,关键在领导班子和领导干部,首先是“一把手”。领导抓还是不抓,真抓还是假抓,下大力抓还是一般地抓,结果大不相同。省委、省政府领导班子在活动中率先垂范,很短时间内就出台了精简房地产审批环节和收费项目的措施,这是治理“顽症”的第一刀。各级领导班子成员,特别是“一把手”,一方面要履行好抓班子带队伍的职责,敢于正视问题,直面矛盾,真抓真管,不怕得罪人,切实抓好本地本单位的干部作风建设;另一方面,要切实发挥表率作用,要求广大干部做到的,领导干部要首先做到,要求基层做到的,领导机关要首先做到,要求领导班子做到的,“一把手”要首先做到。在“干部作风建设年”活动中,各级领导干部要做到“五个带头”。一要带头加强党性修养。对胡锦涛总书记的一系列重要讲话、学习实践活动的必读书目要深入学、反复学,紧密联系思想和工作实际,查找自身在党性风方面存在的问题,进一步明确努力方向,发言稿《干部作风建设领导讲话材料》。二要带头联系服务群众。认真落实“联系点”、“调研周”、“恳谈日”、“送服务”等要求,自觉做到求智于民、问计于民、取德于民。三要带头破解发展难题。实行破解难题责任制,主动扛硬活、打硬仗,直面问题,勇挑重担,攻坚克难,在解决复杂矛盾、完成具体任务的实践中锤炼良好作风。四要带头抓好工作落实。工作要坚持高起点、高标准,拒绝理由,雷厉风行,切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力,把承担的工作任务干好干成。五要带头抵制不正之风。要模范遵守廉洁自律规定,坚决同各种不正之风作斗争,以实际行动维护党和政府的良好形象。

  二、要抓住服务发展、服务群众这个根本

  “干部作风建设年”活动的主题是“深入实际,破解难题,优化发展环境,推动科学发展,促进社会和谐”;根本要求是“服务发展、服务群众”。各地各单位在活动的推进过程中,一定要注意牢牢把握,不游离、不偏离。服务发展、服务群众必须贯彻到活动全过程,体现到实际工作中,落实到解决问题上。省直单位在推进发展、改善民生上担负着重要责任,要根据各自职能,认真想一想、查一查,在服务发展、服务民生上做得怎么样,有哪些差距和不足,如何提升服务水平,切实找准问题、确立课题、破解难题。各单位要做好四方面工作。一是建立健全行之有效的规章制度,用制度管人管事。最近,省政府从推动政府职能转变、提高行政效率和质量、进一步优化发展环境着眼,提出了12个方面的重点工作,其中大多涉及到体制机制建设。各有关单位要按照责任分工抓好落实,确保在短时间内达到明显效果。二是建好机关服务和办事窗口。凡面向社会、面向群众的窗口单位,都要认真落实公开承诺制、首办责任制、限时办结制,公开服务内容、服务标准、服务程序,真正使“服务窗口亮起来”。三是认真落实联系帮扶制度。省直各单位要按照既有的安排,继续做好“四帮一”扶贫点的联系帮扶工作。联系单位的领导要深入联系点,研究帮扶措施,帮助其进一步改变面貌。四是开展“下基层、送服务”活动。坚持以民为本、多予少取,在思想感情上真正贴近百姓、融入百姓,在政策举措上更多地惠及百姓。要从单位特点出发,根据市场主体和广大群众的需要,开展科技、信息、项目、资金、人才等方面的服务。

  三、要贯彻重在建设、务求实效这个要求

  搞好这项活动,要着眼于打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的新时期河北干部队伍,着力提升素质,锤炼过硬作风,彰显蓬勃向上、奋发有为的正面形象。要坚持动真的、来实的,在改进作风、提高能力、解决问题、健全机制上下功夫,确保取得实实在在的效果。一是目标要求要实。省委、省政府在部署“干部作风建设年”活动时,明确提出了“五个新”的目标。各地各单位要紧密联系实际,抓住干部作风方面的突出问题,明确重点抓哪几件事,采取什么样的硬措施,什么时间必须达到怎样的目标,在此基础上确定承诺事项,进行公开承诺。公开承诺事项要报上级“干部作风建设年”活动办公室和督导组备案,以便进行检查。二是推进措施要实。开展“干部作风建设年”活动,着力抓好“五项活动”,建立完善“五项制度”,是全省的规定性动作,各地各单位要认认真真抓好落实,不能随意简化。在落实好规定性动作的基础上,鼓励各地各单位从实际出发,突出重点,抓住要点,体现特点,进一步创新载体,丰富“自选动作”。三是督导检查要实。各个督导组要认真履责,搞好对活动的督导。要不断改进督导方法,多到基层去,到一线去,了解第一手资料,防止仅靠听汇报、看材料了解情况,走马观花、蜻蜓点水。要加强对干部作风情况的监督检查,对不作为、乱作为的要严肃处理,典型事例要公开曝光。四是活动成效要实。“干部作风建设年”活动的成效,要以市场主体和人民群众满意不满意为主要检验标准。各个地方和单位都要通过开展活动,真正解决几个突出问题,办成几件有影响的实事,让干部群众切实感受到活动带来的明显变化。要加强舆论宣传,在活动中准备做什么,做了什么,做得怎么样,都要让群众了解,听取群众意见,接受群众监督。

  希望通过各地各单位和督导组的共同努力,打好“干部作风建设年”活动这场攻坚战,使全省干部队伍作风上有一个大的进步,为应对国际金融危机带来的困难和挑战,实现我省经济社会又好又快发展作出应有的贡献。

  我就说这些,谢谢大家!

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