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　　2020年纪检工作思路

　　一、指导思想 以党的十九大精神为指导，认真落实党的十九届xx纪律检查委员会三次会议精神，深入贯彻落实**新时代中国特色社会主义思想，根据党委、纪委工作安排和部署，进一步抓好党员干部的思想作风建设，坚持端正员工工作作风，促进企业健康发展，加大源头预防和治理的力度，为各项事业良性发展，起到监督、保护和促进作用。

　　二、工作要点 (一)全力推动制度落实，不断强化职责担当。全面履行从严治党“两个责任”，按....党组织落实全面从严治党“两个责任”考核办法 (试行) ，坚持突出重点，聚焦主责主业，坚持问题导向，坚持定性定量相结合，细化全面从严治党“两个责任”;坚持抓常抓长，推动管党治党两个职责落地生根。认真执行《中国共产党党内问责条例》，推进问责工作常态化，强化职责担当。

　　(二)创新举措抓预防，不断强化纪律规矩意识。通过加大对党规党纪宣传的方式，着力在广大党员干部群众中营造出以廉为荣、以贪为耻的社会风尚。让干部员工队伍持续思想上的清醒、增强政治上的定力，增强为民服务意识，不断巩固党的执政基础。

　　全面及时、不折不扣地执行纪律处分决定，巩固反腐败斗争成果。

　　落实全面从严治党、从严治企要求，认真履行全面从严治党、从严治企的政治责任，切实把纪律处分决定执行工作作为一项严肃的政治任务抓实落地，不断提高纪律处分决定执行工作的制度化、规范化水平，充分发挥纪律处分决定的惩戒、警示、教育作用，深入推动全面从严治党、从严治企向纵深发展。

　　(三)坚决贯彻落实xx八项规定精神，弛而不息纠四风。坚持一环之后一环拧、一锤之后一锤敲，弛而不息纠四风，严防四风反弹回潮，巩固深化作风建设新成果。针对舌尖上的浪费等不正之风，加强监督检查，对顶风违纪者严肃查处，对典型案例点名道姓曝光。规范党员干部操办婚丧喜庆事宜，坚决纠正大操大办、铺张浪费和借机敛财等不正之风，努力营造移风易俗、勤俭节约、健康向上的良好风气。

　　(四)把纪律和规矩挺在前面，突出纪律约束力。坚持把纪律和规矩挺在法律前面，立起来、严起来、执行到位，用纪律和规矩管住党员干部。认真履行监督执工作职责，为持续正风肃纪工作提供强有力的纪律保障。警示干部员工进一步统一思想认识，加快转变工作作风，切实筑牢廉洁自律防线，彻底扭转违纪违法问题易发多发的被动局面，努力营造风清气正的政治生态。

　　(五)认真开展纪律审查，继续持续惩治腐败的高压态势。坚持零容忍、全覆盖、无禁区，有腐必反、有贪必肃，坚决遏制腐败蔓延势 头。坚决查办违**的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的行为。深入践行四种形态，坚持咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉。深入剖析典型案例，开展警示教育。

　　(六)建立健全制度，切实强化对全体党员干部员工的监督。聚焦全面从严治党，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大问题，深化政治监督执纪，促进全面监督、专责监督、职能监督、日常监督、民主监督五位一体党内监督体系的建立健全。

　　(七)严管与厚爱并重，努力强化干部队伍自身建设。“严管”就是“厚爱”，“厚爱”必须要“严管”，继续按照打铁还须自身硬的忠诚干净担当要求，持续加强纪检监察干部队伍建设，着力夯实监督执纪基础。

　　建立正向激励风向标，树立重实干重实绩鲜明用人导向，关心干部的成长成才，该表扬的要表扬，该奖励的要奖励，客观公正对待每一位干部，主动热心帮助每一位干部。完善监督管理机制，使党员干部既要在法纪面前不敢乱作为，又要在事业面前大有可为。建立全程严管机制，严格执法执纪，把握好时间节点、力度火候，管好关键时、关键处、关键事，对不担当、不负责、不作为、乱作为等问题进行严肃问责，推动管党治党责任全面覆盖、层层落实。

　　2020年，将在....领导和支持下，健全容错纠错机制，以党风和反腐倡廉建设新成效推动企业新的发展，为公司全面完成2020年各项工作目标提供强有力的纪律保障。进一步强化责任担当、奋发有为，激发干事创业的积极性、主动性、创造性。让敢担当、敢负责、敢作为成为新风尚。

　　2020年纪检工作思路

　　20xx年纪检监察工作的总体要求是：深入贯彻全州党风廉政建设和反*工作会议及州工商局务虚会、工作会精神，围绕全面从严治党的总要求和我州工商系统确立的“效能提升年”主题活动，严明党的纪律，深化作风建设，优化经济发展环境，强化执纪监督、继续深入纠正“四风”、坚决惩治*，扎实推进惩治和预防*体系建设，努力打造一支清正、廉明的工商干部队伍，为稳步推进工商体制改革和湘西科学发展保驾护航。工作要点如下：

　　一、严肃党的纪律，强化监督检查，确保政令畅通，工作落实

　　1、加强对党员干部遵守执行党章和政治纪律、组织纪律、宣传纪律、人事纪律、群众工作纪律等状况的监督检查，强化纪律刚性约束，坚决查处自行其是、阳奉阴违，有令不行、有禁不止，以及贯彻执行上级党委政府决策部署打折扣、做选取、搞变通等行为，确保政令畅通，确保工商机关依法行政，更好地履行市场监管职责。

　　2、严格执行党风廉政建设职责制，将反腐倡廉各项任务分解到领导班子成员和部门，对重大违纪违法问题严肃追究职责，实行“一案双查”。加强对执行职责制状况的检查考核，构成推进反腐倡廉工作的强大合力，确保反腐倡廉各项任务完成。

　　3、落实一岗双责，抓好本部门本单位的党风廉政建设，引导干部严守党纪国法的底线。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险和监管风险。

　　4、加强纪检监察机构自身建设。大力推进“三转”，理清职责定位，深化内部改革，回归主业主责。纪检监察干部以身作则、率先垂范，带头执行作风纪律建设的系列规定，以更强的职责心，正确履行职责。不断加强党性锻炼、业务学习，提高政治敏锐性和履职监督潜力，切实担负起党风廉政建设工作的监督职责。

　　二、围绕“效能提升”年主题活动，巩固“作风转变年”、“素质建设年”的成果，狠抓效能监察

　　5、立足提升工商履职效能，严肃查处党员干部行政不作为、乱作为、慢作为等行为，做好效能建设和优化经济发展软环境工作。

　　一是继续下大力气，坚决纠正在执法中态度粗暴、方法简单、执法不公、滥用职权、假公济私等行为;严肃查处违法实施行政处罚行为;深入开展专项治理，严禁搭车收费、乱收赞助费，坚决纠正损害群众利益的不正之风;严格执行《湖南省工商系统窗口工作人员行为规范》。

　　二是认真落实《湖南省优化经济发展环境十条禁止性规定》、《湖南省规范涉企检查若干规定》、州委、州政府《关于进一步优化经济发展环境的意见》和《湖南省工商行政管理局便民利民十条措施》，严格执行企业登记制度改革的有关规定，严肃查处损害经济发展环境的行为。

　　三是加强政务服务系统建设，督促相关科室做好全省网上政务服务系统应用，抓好电子监察系统应用。

　　6、立足提升机关行政效能，强化作风转变，持之以恒抓作风建设。

　　一是进一步加大作风建设监督执纪问责力度，健全暗访、曝光、查处、问责长效机制，以强化明察暗访、通报警示、绩效考核为抓手，从严落实《关于对违反群众工作纪律和干部作风要求进行问责的暂行办法》。对有禁不止和顶风违纪的，发现一齐，查处一齐，绝不姑息;对作风问题反弹严重的科室等单位，坚决实行“一案双查”，防止“四风”问题反弹，用务实的举措、实在的行动着力解决在工作作风和办事效率方面存在的办事推诿、办事不公、作风不实、效率低下等突出问题，让作风建设成为新常态，不断巩固教育实践活动成果。

　　二是结合“效能提升年”活动，将纪律教育、廉政教育、职业道德教育等纳入培训计划，并突出工商部门特色，坚持把群众满意不满意作为评判作风建设成败的重要标准。对发现的重大作风违法违纪案件线索，坚决依法依规予以查处。

　　三、以预防*为核心，用心推进惩防体系建设

　　7、强化权力运行的制约和监督，着力规范权力运行。

　　一是认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防*体系20xx-20xx年工作规划》。用心发挥工商职能作用，将属于工商机关的反腐倡廉任务进行任务分工和职责分解，确保任务完成。

　　二是落实群众领导和分工负责、党政正职“三个不直接分管”、“三重一大”群众决策、领导干部重要事项报告、党政正职述廉评议、民主生活会、诫勉谈话、询问和质询、特定问题调查、反腐倡廉制度廉洁性评估等监督制度，规范领导干部用权。

　　三是强化行政监察和审计监督，对党员干部违法违纪苗头性问题早发现、早提醒、早制止、早纠正，防止小问题变成大错误。

　　8、大力推进权力公开透明运行。推进办事公开，深化权力运行流程、“三公”经费支出、重大建设项目和社会公益事业信息公开，加强廉政风险防控。

　　9、强化廉政教育，抓好领导干部预防*、廉洁自律工作。

　　一是拓展廉政教育载体和平台，丰富教育形式，用心开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，继续开展请专家及业务骨干上廉政课，“一把手”讲廉政党课等活动，把廉洁价值理念教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程;

　　二是认真执行领导干部报告个人有关事项制度，根据州纪委的部署，对报告的有关事项将有针对性的开展抽查核实工作。

　　四、以“零容忍”的鲜明态度，进一步加强案件查办工作

　　10、坚持以“零容忍”的态度严格执纪问责，加大惩治*力度，坚决治病树、拔烂树，坚决遏制*行为。

　　一是持续惩治*高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，“老虎”、“苍蝇”一齐打，严肃查处党员干部**、权钱交易、权色交易、权力寻租、用人*、插手工程、以权谋私、失职渎职、徇私枉法、滥用职权、损害群众利益、违反政治纪律等违法违纪案件，不断巩固“不敢腐”的成果。对违法违纪情节严重、群众反映强烈的干部坚决依纪依法予以查处。

　　二是畅通信访举报渠道，加强案件线索管理，完善案件线索移送、案件协查、结果运用等机制，确保反映干部问题的线索处置无遗漏。

　　三是加强对网络舆情的收集研判。及时上报涉及全系统的重大涉腐涉纪舆情，做好应对处置工作。

　　四是严格依纪依法礼貌办案。对反映失实的要及时澄清，对诬告陷害的要追究职责，保障被审查人员的合法权益，保护党员干部干事创业用心性。

　　五是完善“一案两报告”和案件通报制度。按照有关规定和程序报告案件调查状况，剖析违纪违法问题的成因，提出防范措施，发挥查办案件的治本功能;及时通报案件查处状况，督促发案单位加强教育、抓早抓小、完善制度、强化监督、刹风整纪，促进惩治成果向预防成果转化。

　　2020年纪检工作思路

　　2020年上半年，县XX局纪检工作在县委、县纪委监委的领导下，根据局党委的工作部署，局纪委以贯彻落实党的十九大精神和十九届二中三中全会精神，按照中、省、市、县关于党风廉政工作建设的要求，全面落实县委、县纪委的工作要求，把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重要任务，党政齐抓共管，股室各负其责，干部积极参与，推动全面从严治党层层延伸。

　　一、抓责任落实，进一步强化党风廉政建设

　　一是主动担当党委主体责任。局党委重视党风廉政工作，切实担负起党委统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、严格监督考核等主体责任。在年初召开了会议进行专题研究，成立了以主要负责人为组长的党风廉政建设领导小组，召开党风廉政建设专题会7次，工作部署会13次，制订了具体举措，落实了责任分工，将党风廉政建设和反腐败主要工作任务逐级分解，层层压实。

　　二是切实落实纪委监督责任。局纪委对重大人事任免、财务管理和工程建设管理等重要工作全程监督。局纪委坚持同步记录党委会、全程工作纪实等制度，对重大人事任免、财务管理和工程建设管理等重要工作全程监督，实行风险迹象管理，深化预警防控工作，加强监督管理。

　　二、抓学习教育，进一步筑牢思想道德防线

　　一是强化政治思论学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和十九届二中三中全会精神、一党章两准则四条例等为主要教育内容，深入推进“两学一做”学习教育，树牢树强“四个意识”，时刻坚定“四个自信”，切实践行“两个维护”，不断提高全体干部职工的政治敏锐性和把握大局的能力。

　　二是开展廉政集中教育。邀请县政府分管领导做党风廉政建设专题教育1次，局党委书记组织专题学习3次，局纪委书记作廉政主题教育报告6次，加强了理想信念教育、从政道德教育、法规政策教育和党的优良传统作风教育。采取“会前十分钟”警示教育、观看反腐倡廉警示片、收看安辑廉线在线访谈栏目等方式，促使党员干部筑牢拒腐防变思想防线。

　　三是深化廉洁文化建设。深入开展廉洁文化进机关、进站所、进窗口活动，通过张贴名家名言、警言警句等，着力建设风清气正的廉政环境。同时积极参与市局、县委组织的廉政勤政演讲、征文、竞赛等活动，廉政文化深入人心。

　　三、抓制度建设，进一步提高反腐倡廉工作水平

　　一是强化源头制约防控。加大源头预防和治理腐败工作的力度，强化对权力运行的有效监督制约。实践中，我们注重把握以下四个环节：一是合理确权，以法律法规规章为依据，对行政权力进行全面梳理，厘清权力的边界。二是公开晒权。依托政府门户网站等，将行政职权目录、权力运行流程图、办事指南、执法信息等向社会公开，实现权力要素、运行程序及执法过程、执法结果等信息的公开透明。三是规范用权。制定权力运行各个环节的工作流程，明确行使条件、承办岗位、程序接口、办理时限、监督渠道、相对人权利等要素，增强权力运行程序的严密性。四是公众督权。积极引入第三方评议、监督，扩大群众对权力运行监督的知情权、参与权，在方便群众监督中自觉接受各方监督。

　　二是健全监督约束制度。结合巡察整改工作，制定完善了涉及党建、人事、财务、工程等各类规章制度6项，制定业务工作程序规范18项，进一步建章立制，规范行为。

　　四、抓执纪监督，进一步保持反腐倡廉高压态势

　　保持监督执纪高压态势，突出执纪问责职能，印发了《集中开展党员干部利用土特产谋取私利问题专项整治实施方案》、《关于开展党员干部、公职人员“赌博敛财”专项整治的实施方案》、《关于开展拉关系、搞“勾兑”专项整治的实施方案》、《集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》等文件，加大纪律审查力度，严格查处工程建设领域、保险领域、执行“六大”纪律、落实“中央八项规定”等方面突出问题。局纪委坚持每月对局属单位在岗履职、纪律作风、落实中央八项规定等情况进行督查。上半年共开展检查8次，查处不在岗人员0人。

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