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　　XX社区地处县城XX镇以北，辖区面积约2.1平方公里，总人口10409人，社区现有工作人员14人，下辖24个居民组14个网格，设党总支1个，党支部17个，在册党员379人。其中妇女党员68名，占党员总数的18%，流动党员17名，占党员总数的4%，60岁以上党员230名，占党员总数的61%，生活困难党员24名，占党员总数的6%。党员中小学文化63人，初中文化168人，高中文化90人，大专及大专以上58人。

　　近年来，XX社区以狠抓社区党建为龙头，以创建和谐社区为出发点和落脚点，按照“抓落实、全覆盖、求实效”的总体要求，从整合资源、建强队伍、创新载体、健全机制、转变作风等方面着手，不断深化和创新党建工作，使社区党组织真正成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，推动了社区各项事业的健康有序发展。我们的主要做法是：

　　一、组织坚强有力

　　一是实现党组织全覆盖。按照党员所在网格、居住小区分布情况，合理划分成立了7个党支部，其中5个居民党支部、2个改制企业党支部，共 24个党小组，形成了“纵向到底、横向到边，不留空白、不留死角”的社区党建工作网络，有效夯实了社区党建阵地。

　　二是以党建促进群团组织建设。建立健全工会、共青团、妇联等群团组织，坚持把党建带动群团组织工作作为基层组织建设的一项基础工程来抓，工作中做到有计划、有落实。近年来，共青团多次带领辖区团员参与社区文明创建、志愿服务活动;妇联在妇女维权及关爱贫困妇女儿童工作中开展得有声有色;工会积极参与爱心捐助和关爱企退职工等活动，做到全方位为居民服务。

　　三是大力推动非公企业党建工作。我们通过深入社区摸查企业总量，分析企业党组织建设状况，依托工青妇联动、组建联合党支部等途径，探索非公企业党建新路子。目前建有10个非公企业党支部，同时，下派10名党建指导员，有力推动了非公企业党组织建设。

　　四是加强社区班子建设。2015年8—9月份顺利完成新一届社区两委换届选举工作，按照公开、平等、竞争、择优的原则，选出两委班子7人，选优配强了一支高素质、能力强、具有奉献精神的班子队伍。其中社区党组织书记达到了“四有四能”的要求，并配有1名专职副书记。同时，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，为社区工作的开展提供了坚强的组织保障。

　　二、党员管理规范

　　一是大力推进党员信息库建设。党组织安排专人负责党员日常管理，实行党员分类管理，做好党员信息、活动档案等资料的规范完善。

　　二是强化党员学习教育。认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，对党员进行经常性的教育，定期组织党员集中学习培训和集体活动。坚持每年对党员进行一次民主评议，组织党员积极开展批评与自我批评。2015年组织党员集中学习8次，支部书记讲党课6次，组织党员干部学习讨论10余次，利用远程教育平台每月组织党员学习四次以上。切实增强党员责任意识，全面提升党员综合素质。

　　三是加强流动党员管理。建立“流动党员服务站”、“流动党员花名册”和党组织联系流动党员制度及汇报制度。利用发信函、打电话等方式加强与流动党员的联络，及时向流动党员通报党组织的活动情况。

　　四是严格发展党员。严格执行发展党员各项制度，注重从致富带头人、优秀青年、退伍军人中发展党员，保证质量，优化结构。2015年共培养入党积极分子2名，吸收预备党员1名，预备党员按期转正5名。

　　五是严格收缴党费。做到党员按规定交纳党费、有登记台帐。2015年收缴党费9211元。

　　三、工作机制有效

　　一是建立健全社区党组织、居委会工作制度。 进一步明确社区党组织的工作重心和社区居委会的功能定位。建立社区党组织领导、社区负责、社区协同、居民参与的工作机制，发挥好社区党组织在社区工作中的领导核心作用。

　　二是促进双联共建。社区充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的实践平台，与共建单位签订《共驻共建协议》。邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同举办各类文化活动，营造全方位参与社区建设的良好氛围，共建成果显著。2015年共建单位协调解决幸福里小区长期无物业管理的问题;安装了辖区五丰小区背街巷道路灯13盏，方便了居民出行;筹资8万元将蓬莱巷内一处500平方米的卫生死角进行整治，改造为居民健身广场等，切实解决了一些涉及群众切身利益的热点难点问题。

　　三是扩大党内民主。确立集体议事原则，健全民主决策程序，社区重大事务和重大事项决定实行民主决策。

　　四是全力推行党务、居务、财务公开。健全落实三务公开制度，通过公开栏和社区网站，坚持经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，确保居民知情权、监督权。

　　四、基础保障到位

　　一是社区工作人员经费被纳入上级财政预算，社区工作者待遇得到保障。

　　二是政府加大扶持力度，及时为社区提供工作经费，确保社区工作正常开展。

　　三是社区党组织的工作和活动经费已列入财政预算，每年拨付30000元，拨付经费规范使用，实行专款专用。

　　四是围绕适应开展组织活动，服务居民生活，活跃社区文化的要求，以完善社区服务设施，搭建为民服务平台为重点，对社区现有公共服务场所进行整合，建成了面积达到1200平方米以上的综合办公和活动场所。

　　五、作用发挥明显

　　一是广泛开展党员志愿者活动。以“一米阳光、社区先锋”、“党员示范岗”等主题实践活动为载体，按照党员职能分工及行业特长组建8支志愿者服务队，围绕社会所需、群众所求，因地制宜为社区居民积极开展有特色、有成效的服务活动。近年来多次组织党员志愿者在中山路、五丰小区开展“学雷锋”、“党员志愿者服务日”等活动，为居民群众提供了一系列便民服务，受到广大居民群众好评，同时也增强了社区党组织的凝聚力。

　　三是深入开展在职党员干部进社区活动。积极开展党员联系服务群众工作，把党员服务岗位认领工作与党员所在单位的职能优势结合起来，让广大党员走进社区释放正能量，做到社区党建活动全覆盖。将239名在职党员干部全部划分到社区各居民小组，建立13支服务队，与社区困难党员、困难群众、残疾人、空巢老人等结成了70对帮扶对子。活动开展以来，共开展慰问帮扶232户，送去现金和米、面、油等价值6万余元。组织义务宣传交通安全知识、提供法律援助、政策咨询和免费义诊等集中服务多次。

　　四是深入开展党员承诺践诺活动。社区党组织和党员个人围绕进一步强化服务意识、提升服务功能和服务水平，提高服务群众满意度做出具体承诺并公示。党组织共承诺事项4项，党员承诺146项，承诺事项内容涉及民生工程、环境卫生、生活服务等各个方面，全年承诺事项兑现率达到90%以上，群众满意率均在95%以上。

　　六、社会评价良好

　　一是引领社区党员、群众积极参与社会活动。以党员志愿者带动社区志愿者队伍、文艺活动队等社会组织。通过开展“学雷锋”活动和举办群众喜闻乐见的特色文化活动，进一步拉近党群关系。

　　二是积极开展结对帮扶工作。建立联系服务群众制度，每名社区干部至少联系1户困难群众，与社区孤寡老人、贫困家庭、留守儿童、帮教对象等结对子，以一帮一的方式进行帮扶，上门为他们做服务，解难题。

　　三是加强作风建设，着力解决热点难点问题。进一步发扬密切联系群众的工作作风，本着“群众利益无小事”的宗旨，积极助推为民办实事，集中力量解决好群众关心的热点难点问题，以民心聚力。近年来，先后改造中山路车家巷、幸福里菜市场南门下水管网设施，大治圩道路硬化，取缔小区养猪户5户等，同时加大对“三边三线”整治，切实改善老城区人居环境。

　　七、存在的问题及今后努力方向

　　虽然我社区党建工作取得了一定的成效，但还存在一些不足和问题。一是少数党员宗旨观念淡化，先锋模范作用发挥的不好。二是党员队伍较大，学习教育、活动开展不平衡。三是党员的年龄结构偏大，文化素质参差不齐，男女比例相对失衡。三是党员活动阵地作用发挥不明显。四是党组织创新意识不强，服务群众能力不高。

　　今后我们将围绕创建服务型党组织，全面提升党建科学化水平。着重抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，积极探索党建工作新机制、新方法、新模式，努力把社区党建工作提升到更高的水平。

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