2021-02-22
2021-02-22
2021-02-16
2021-02-15
2021-02-11
【www.gywlwh.com--证券从业资格考试】
职业生涯规划
一、定义:根据求职意向,确定奋斗目标,细化奋斗过程的一种计划。
二、分类:
1. 按过程划分
第一阶段:辅助他人,依赖性强
第二阶段:做出成绩,需要独立
第三阶段:训练指导,承担负责
第一阶段:担任领导,行使权力
2. 按内容划分
(1)工作目标 :
(2)学习目标 :
(3)生活目标:
3.按时间分类
(1)近期目标:1年以内
(2)短期目标:1~2年
(3)中期目标:2~10年
(4)长期目标:10年以上
三、职业生涯规划路线
1.管理路线
业务员 → 骨干 → 基层管理人员 → 中层管理人员 → 高层管理人员
2.技术路线
业务员 → 骨干 → 核心骨干 → 专家 → 资深专家
四、相关问题
1. 个人的追求和梦想?
2. 最重要的才能有哪些?