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　　实用的面试技巧和注意事项

　　1、在面试时，自我介绍最好不要超过2分钟：“请你自我介绍一下”这个问题用人单位基本上都会问，用人单位考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在回答时与个人简历要保持一致，表述方式上尽量采用口语化，简明扼要，条理要清晰，层次要分明。

　　2、其次，强调温馨和睦的家庭氛围：“谈谈你的家庭情况“这个问题的用人单位也会问，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

　　3、一定要用乐群性和爱好点缀形象：“谈谈你的业余爱好”是民营企业的热门问题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

　　4、切记不忘本令考官难忘：“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。面试者回答时，不要说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。面试者所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系，说明自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

　　5、牢记座右铭与应聘行业相关：通过提问座右铭用人单位就可以判断面试者是否具有发展前途。面试者不要说那些易引起不好联想的座右铭，也不应说那些太抽象的座右铭，更不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映出自己某种优秀品质，或者和本专业、本行业相关的一句话，比如“只为成功找方法，不为失败找借口”。

　　6、尽量说与工作“无关紧要”的缺点：当考官问到你的缺点时，面试者不能说自己没缺点，也不能把那些明显的优点说成缺点，但更不能挑严重影响所应聘工作的缺点，或者说令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

　　7、尽量回避待遇问题：考官问到“你为什么选择我们公司?”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

　　8、遇到提问陷阱时要采用迂回战术：如果我录用你，你将怎样开展工作”这是一道陷阱题，如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，以免引起不良的效果。面试者可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

　　9、回避回答对上级具体的希望：“你希望与什么样的上级共事?”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

　　10、尽量体现机智、果敢和敬业：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

　　实用的面试技巧和注意事项

　　Tips1：准备充分

　　尽你所能去收集了解各方面就业信息，正所谓“知己知彼才能百战百胜”，然后有针对性的去准备你的简历。

　　比如：设计类专场招聘会，主要招聘平面设计师，产品外观设计师，软装设计师等人才，岗位要求应聘者能掌握对应的专业技能，包括AutoCAD、photoshop、CorelDraw等等。当你了解到这些信息后，注意在简历中突出相关方面的职业技能。

　　Tips 2：诚信真实

　　简历内容务必要诚实，不刻意抬高自己，不冒充班干部、学生会干部，不要存在侥幸心理参杂虚假信息，若一经发现你将会失去最起码的信誉，任何用人单位都不可能使用有失诚信之人。

　　尤其是在校内举行的专业专场招聘会，如果通过专业出现了多个学生会主席、班长等等，是很容易被识破的，而况，大多数用人单位的招聘人员大都身经百战，“慧眼如炬”。

　　Tips 3：忌轻视填写履历表

　　最好逐栏填写表格，不要留空。否则会让用人单位认为你做事马虎不全面，并且不够尊重对方。从而在一开始就给对方留下了不好的印象。

　　作为职场的新鲜人，大部分的企业更看重的是这个人的“态度”。

　　Tips 4：准时到达

　　切忌迟到，务必在预约好的时间上提前5-10分钟到达面试地点，以表示你作为一名求职者的诚意，给对方以信任感。

　　守时是一种美德。如果你面试都迟到，会让企业觉得你在入职后也会有同样的问题。一旦迟到，也不要为迟到找太多的借口证明自己没有错，虚心认错。

　　Tips 5：注意礼节

　　应聘时，需先敲门，待应允后进入面试室鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视面试官，并以微笑礼待。

　　需要注意的是，注重个人形象也是一种礼貌。干净整洁是必须的，此外尽量做到“有颜有品”。

　　Tips 6：有问有答

　　提前考虑好问题的答案，有针对性的回答面试官的问题。面试的答案没有对错之分，但是太放飞自我的答案有时候给人的感觉会不够踏实。面试官并不是来跟你谈心的，而是为企业寻找最合适的人才。

　　无论具体问题是什么，大致上来看，会涉及到以下内容，自我介绍类、竞争优势类(优点?缺点?独特优势)、岗位了解类(你对这个公司这个岗位了解多少?)、计划类(未来的学习计划、工作计划等)、挑战类(愿不愿意加班?出差?)

　　Tips 7：心态平和

　　面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信大方的微笑。就业是一份双向的选择，企业可以选择你，你也可以选择任何一间企业。摆正心态很重要。

　　Tips 8：善始善终

　　面试结束，要首先感谢面试官及公司给自己机会，随手整理资料，并将椅子 归回原处，做到有条有理，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

　　实用的面试技巧和注意事项

　　1、注意形象礼仪。可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。面试过程讲求技巧在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢。

　　2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　3、重视开始5分钟和最后5分钟。因为最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　5、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

　　6、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

　　7、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

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