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　　税务分局党支部争创先进基层党组织事迹介绍

　　XX县地方税务局XXX税务所党支部，在县局党组和XXX镇党委、政府的正确领导下，以党的十八大精神和科学发展观为指导，切实践行科学发展观，保持党的先进性，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，让党旗在税收一线高高飘扬。   

　　求真务实的领导班子   

　　该所领导班子坚决贯彻县局党组确定的工作思路，多次召开讨论会，探讨工作，理清思路，制定切实可行的落实方案。一是加强学习，不断提升驾驭新时期税收工作的能力。通过组织党员干部认真学习中共十八大和十八届三中全会精神，开展《带着感恩的心去工作》、《芝麻官悟语》等读书活动，丰富了领导班子的知识面，提高了理论素养。坚持理论联系实际，从群众中来到群众中去的原则，班子成员年人均下户达120多次，详细了解并掌握税源状况，去年3月份，按照企业访谈活动要求， 班子成员通过与企业召开座谈会，深入现场调查等形式，全面了解金融危机以来，企业的生产经营情况，准确判断收入形势，面对较大的任务缺口，承诺不向企业收过头税。企业的一些厂长经理纷纷表示，税务部门的这种做法，无疑对企业是大力支持，并承诺在今后工作中一定努力经营，照章纳税，共同营造和谐的征纳关系。工作之余，班子成员坚持自学相关业务知识，XXX同志积极坚持法律学习，报考并通过了国家司法考试，获得司法部颁发《中华人民共和国法律职业资格证》，成为全市地税系统第一个获得司法资格证书的税务工作者。二是坚持民主集中制原则，确保班子团结，该所领导班子始终坚持步调一致，充分发挥集体智慧，对重大问题决策、经费开支、纳税户的停歇业、案件审理、报批事项核实等坚持通过召开所务会议集体讨论决定，既增强了工作的透明度，又增强了班子成员独立思考问题，解决问题的能力，进而推进了决策管理的民主化、规范化、科学化。班子成员间团结协作，补台不拆台。工作中各负其责，大胆创新，既明确分工又能相互配合，既相互支持又相互提醒，形成了一个民主、团结、和谐的领导群体。三是充分信任同志，创新工作思维。XX年面临辖区经济出现明显下滑的趋势，辖区单一产业链式的税源结构受冲击较大，针对较高增幅的税收任务与实际税源差距较大的实际情况，所领导班子，及时理清工作思路，迎难而上，大胆决策，首先解决人的问题，明确了人是干好各项工作的第一要素，及时整合人力资源，抽政治素质强、业务精的党员充实管理力量;其次是解决落实问题，班子成员各带一组，深入辖区在了解管户底子的同时，特别加强对一次性税源信息的搜集，并指定责任心强的党员专人严密监管，收到了良好的效果。XX天然汽工程XX段开工后，班子成员先后10多次深入工地及项目部进行协调，该工程建筑营业税35.64万元已全部征收入库。再次是解决责任问题，对全年目标任务进行细化、量化层层分解落实，领导亲自参与，严格奖惩机制，形成了人人肩上有担子，齐心协力抓征管的良好工作氛围。四是清正廉洁，务实高效，所领导班子在认真学习、广泛宣传《惩防体系建设》、《廉政准则》的基础上，认真落实精神，着力推进单位党风廉政建设和反腐败工作。通过完善制度、组织全体党员重点学习有关资料、纳税人征求意见和建议等形式，确保队伍的纯洁性。     年富力强的党员干部队伍   

　　 该所现有干部职工10人，平均年龄37.5岁，大专以上文化程度9人，中共党员7名，占总人数的70%，自XX年以来，该支部先后发展党员4名，受镇党委表彰优秀党员3人次，XXX同志被推荐为XX县第十五次党代会代表。XX年以来该所支部先后有4名同志被县局党组提拔担任中层领导，3人7次被县局表彰为优秀公务员，1人荣立三等功1次。XX年谢XX同志被XX省地方税务局表彰为“优秀税收执法人员”，XXX同志被XX省地方税务局表彰为“优秀基层税收服务人员”，这两名同志还被市地税局表彰为“百名业务能手”。

　　在上级局业务抽考中，该所近90%的同志参加了考试并取得了较好成绩。日常工作中，党员总是坚定地走在最前面：在办公地址两次搬迁的过程中，同志们不怕脏不怕累，齐心聚力，协同作战，没有因搬迁而影响工作;在平时的业务工作中，他们的工作能力和工作质量得到了领导、同志们和纳税人的认可，成为完成工作任务的中坚力量。正是因为拥有这样一支年富力强、乐于奉献的党员干部队伍，为我们完成上级交给的任务提供的坚实的人力保障。     高效的工作机制   

　　 制度管人是最有效的管理方式。按照目标责任制的要求，该所通过实践完善，初步形成了目标管理、制度建设、监督检查、考核奖惩“四位一体”的管理体系，将年度工作目标分解为税收任务、税源管理、综合管理、班子及队伍建设、阶段性重点工作等目标，对每个目标又进行了细化，按月以表格形式向各管理岗下达月份目标任务，从而把软任务硬化，把硬任务量化，做到人人有任务，个个有指标，形成了切实可行的目标体系，有效地解决了目标不明确，责任不到人，工作推诿扯皮的问题，确保所上各项工作任务落到实处，规范了管理，提高了效率，使该所的各项工作都能在良好的制度和目标任务下自觉、正常运转。按照规范化管理的要求，该所以文书资料、报表为载体，重点抓好“三个规范”：一是按照收税管理员职责要求，规范工作流程，特别是完善了以征管资料为重点的税收管理员征前审核签字制度;二是按照服务体系建设目标，完善了文明用语、服务忌语、礼仪标准等制度，对着装、语言、举止、纪律等进行规范;三是对办税过程中涉及的各类事项制定了现时办结制、预约服务、延时服务制度，进一步规范了服务标准。强化效能监督体系，确保各项制度真正落到实处。每项任务都安排具体的目标、时限，在执行过程中，坚持个人自查，组长检查，所长督察，对检查中发现的问题严格追究当事人责任。完善考核奖惩办法，狠抓目标责任的落实，对干部的德、能、勤、绩进行分类考核，把考核结果与评先挂钩，形成了有效激励，启发了职工的“内动力”，在所内形成了识大体、顾大局，比拼争先、争做贡献的良好局面。     平凡而辉煌的业绩   

　　正是因为有了求真务实的领导班子、年富力强的党员队伍和高效的工作机制，该所连年能够高质量的完成各项目标任务。实现了收入任务从XX年的624万到XX年总收入突破亿元大关，再到XX年15262.78万元的飞跃。实现了从XX年的征管质量考核相对后进到XX年的连续五名列前矛，连续多次被县局表彰为创佳评差优胜单位，被镇党委表彰为先进单位、优秀党支部。以文书、申报资料为载体，以申报审核、纳税评估、专项检查为手段的系统性税源管理办法受到了县局领导的认可，并于XX年7月在该所召开了全局资料

　　税务分局党支部争创先进基层党组织事迹介绍

　　xx税务分局党支部在县直属党工委和局县税务局党组、局机关党委的正确领导下，认真贯彻党的十九大精神，扎实开展标准化基层党组织建设，争创先进党支部。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，紧紧围绕以组织税收收入为中心，以服务人民、奉献社会为宗旨，以文明创建为主线，以创建一支新型税务干部队伍为目标，坚持依法治税，从严治队，促进了各项工作的顺利完成。2018年第一批通过县组织部标准化基层党组织验收，2019年被授予xx市2018年度五星级标准化党组织和全省税务系统先进(示范)党支部。

　　xx税务分局支部在职党员4人，占分局人数的80%，分局坚持不懈地抓好党建工作，努力打造一支“政治坚定、业务精湛、作风优良、勤政廉洁”的党员干部队伍。2018年累计组织收入2730方元,其中税收收入637.4万元，完成分配任务的185.8%，提前3个月完成了县委县政府下达的税收收入目标任务。分局支部做好新形势下基层税务部门党建工作开展情况如下。

　　一、强化分局支部建设。

　　为加强党支部建设和更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，2018年3月及时对支部进行了改选，由分局长杨志峰同志任支部书记，使党组织建设更加健全，组织体系更加完善，党员的教育和管理更加规范，为强化支部建设打下了良好的基础。

    二、加强党建工作的部署。

　　分局长认真履行党风廉政建设主体责任，支部书记履行抓党建第一责任人的职责，认真落实基层党建责任制，列出责任清单，强化工作问责，狠抓任务落实。保证兼职党务干部抓党建工作“时间、精力、工作”三到位，为党建工作扎实有效开展创造良好条件。根据部标准化基层党组织建设标准，按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”，使分局党建工作计划有序、运转有度、配合有力，从而跨上一个新的台阶。

　　三、完善支部党建工作制度体系。

　　努力完善党支部的各项制度，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。结合“两学一做”学习教育，坚持和完善“三会一课”、党员党性定期分析、民主评议、组织生活会等党内生活基本制度，从严从实管理基层党组织和党员，强化党员纪律和规矩意识。全面开展“党员活动日”活动，落实党建工作责任制，形成分局长亲自抓、党务工作者具体抓、分局班子协同抓的良好局面。不断深化对党员教育，使每一位党员认识到自己是一名公务员之外，还是一名党员，不断进行自我对照，自我鞭策，事事处处以身作则，从点滴小事做起，在工作中发挥党员的先锋模范作用。

    四、切实履行“一岗双责”。

　　建立党建工作追究责任制，使“一岗双责”都能得到很好落实。分局党建工作和税收工作，同部署，同落实，同检查，同考核，避免了“单打一”和“两张皮”现象。通过学习教育，提升分局党员队伍素质，形成合力，把党建工作与税收工作总体目标上保持一致。组织税收收入是税务部门的中心工作，要完成好这个中心任务，党建工作是基础，也是税务最终工作成果的体现，党支部书记担负第一责任人的同时，行政领导也应明确任务，落实责任，推行“一岗两责”的工作制度，形成党组织统一领导，党政齐抓共管的格局。

    五、分局党建工作与组织收入、税收征管、优化服务、规范执法等各项工作有机结合起来，以推动税务各项工作任务的完成。

　　加强思想政治工作，强化服务意识。结合“两学一做”学习教育，开展正反面典型教育活动。要通过经常性的宣传教育，不断增强党员干部服务税务事业、服务社会经济和服务纳税人的意识。围绕中心工作，以党建促税收。把一个时期税收业务工作难点作为税务机关党建工作的着眼点，围绕中心工作安排税务部门的党建活动。

　　六、创新教育形式，丰富党建活动内容。

　　分局支部开展了争做优秀共产党员和“共产党员示范岗”活动，全体党员在自己的本职岗位上以党员的八条标准严格要求自己，处处以身作则，自觉发挥党员的模范带头作用，服务水平和办事效率有了很大提高。做到对纳税人主动、热情、耐心、周到，主动争创一流工作业绩，分局柳长青同志被县局连续两年评为优秀党员和全省税务系统优秀党员。开展“党员纪念日”活动，分局全体党员重温入党誓词，谈自己入党时的感想，认真开展“践行新党章，永保先进性”主题活动，扎实开展支部共建和扶贫帮困活动，分局党支部与xx镇宁大村党支部结对共建，相互传授基层党组织建设工作的经验。压实扶贫帮扶责任，坚持以问题为导向，深入扶贫联系点，以解决贫困户漏评、错退和群众满意度为出发点，逐村民组、逐户走访调查，帮助帮扶村解决该进的没进，该退的未退和精准识别的问题。具体落实“放管服”，全力改善营商环境，为了更加紧密联系纳税人，与xx国税分局共同开展“税企联系”活动。分局长带领税收管理人员经常深入到辖区内的优势企业和困难企业，围绕税收工作如何加强与企业沟通。围绕更好服务纳税人，如何有效地帮助企业促进生产，有针对性的召开企业座谈会，征求企业对税务工作的意见，加强财务指导，对企业在生产经营管理中存在的不规范、不完善等问题，提出合理化的建议，帮助企业建章建制，搞好税法宣传，堵塞管理漏洞，促进企业发展。七、扎实推行政风行风廉政建设。

　　分局为提高工作质量和服务效率，扎实开展政风行风廉政建设各项工作。坚持把每月的最后一日作为廉政教育日，组织干部学习正反两方面典型材料、局纪局规等，分局领导和每一位干部签订廉政责任书，告诫每一位干部必须身体力行，约束自我，做廉洁自律的实践者，提高了干部自觉抵御腐朽思想入侵的能力。坚持每年召开两次以上外部特邀监察员会议，认真听取特邀监察员对我们工作的意见和建议，了解特邀监察员对专管员在企业里，在社会上的言行及反响，从而有助于分局对症下药，有的放矢开展工作。坚持发挥党员的先锋模范作用，特别在政风行风，廉政建设方面，一定做到自律，事事处处以身作则，走在群众的前头，讲大局，讲奉献。全体干部转变观念、换位思考，热情对待每一个纳税人，更新服务理念、提高服务水平、规范服务行为。更多思考纳税人需要我们做些什么，明确他们来干什么，要求我们做什么，以纳税人高兴不高兴，满意不满意为目标，做到宣传到位，解答耐心，工作效率明显。切实解决纳税人碰到的特别问题，在特事特办、急事急办，给纳税人方便，在创特色服务上，多想办法、亮出点子，如利用手机短信平台，给纳税人发短信提示服务;免费给纳税人提供拷贝电子办税软件发放给企业，延伸服务，把最新政策送上门等等，得到了纳税人的肯定和好评，也为促进税务廉政建设，打好了扎实基础。

　　税务分局党支部争创先进基层党组织事迹介绍 

　　 百花山下，梨花湖畔，有一个纪律严明，作风过硬，敢打硬仗的群体——省市税务局。他们连续荣获两届省级文明单位荣誉称号，被授予全省税系统党风廉政建设先进单位。当人们赞誉这支队伍时，都禁不住要将镜头对住他们的核心——机关党委。

    群雁高飞头雁领领导班子无疑是一个单位的“头雁”，具有领向导航作用,局机关党委班子成员,从四个方面做好表率,当好“领头雁”。  

　　 ——政治学习的表率。机关党委一班人坚持每月一次中心组学习，采取主讲与讨论相结合的形式，学习中共党史、《党章》、《党员先进性教育读本》、《邓小平理论》、党的十六大精神和“三个代表”重要思想等。同时，结合党员先进性教育活动，充分利用民主生活会、组织生活会等形式和渠道加强理论学习。一年来，班子成员共撰写学习心得14篇，形成调研文章4篇，其中2篇在省级刊物发表。  

　　 ——廉政建设的表率。机关党委一班人深知“官廉兵不贪”的带兵道理，他们积极开展党风廉政教育，在车辆使用、办公用品、吃喝招待等方面厉行节约、精打细算，把有限的经费用在征管一线。在生活上严格自律，不搞特殊化，自觉执行干部廉洁自律的各项规定，按照有关要求向监察部门申报领导干部收入、住房等情况，通过上级审核或公示的方式接受监督。，由于他们严以律己，弘扬正气，反腐倡廉工作在全市开展得有声有色，成效显著，被纪委、市委组织部、市委宣传部联合授予落实党风廉政建设责任制先进集体。  

　　 ——团结战斗的表率。在讲团结的主流下树立正气观，密切联系群众，听取群众意见，团结协作、充分发扬民主，是机关党委一班人的一贯作风。他们当中，年龄最大的52岁，最小的38岁，中间还有40多岁的，可谓老、中、青三结合，在这样一个集体中，年长者不居功自傲，不争权要权，年轻者尊敬师长，谦虚谨慎，大胆工作。在涉及人员调配、职工福利、费用分配、评先表模等敏感问题时，不搞“一言堂”，注重基层意见，实行民主管理，集体讨论决策，并充分利用政务公开墙和局域网政务公开栏及时对重大事项进行通报公示。  

　　 ——勤奋工作的表率。“官勤兵不懒”，这是机关党委一班人的“座右铭”。党委一班人身体力行实践“三个代表”重要思想，“勤”字当先，工作当先，以自己的实际行动教育、感化着干部职工。该局局长、机关党委书记同志有着严重的腰椎病。今年三月份的一天，他从局参加紧急会议回来的途中，腰椎病折磨的疼痛难忍，但为了能将上级局的重要精神及时传达给国税干部，他在医院匆匆忙忙仅挂了半个小时的点滴，就急忙赶到了局里。在税信息化ctais数据采集工作中，有一名分管领导和数据采集人员一起，加班加点，日战夜突，最终保证了ctais如期顺利运行，这位局长却累得大病了一场。    春风化雨润无声 

　  机关党委把思想政治工作作为治队的“第一要务”来抓，他们针对年青人多的特点，创新思想政治工作方式，经常开展形式多样的党、团活动，起到了春风化雨润无声的作用。  

　  ——让知识来助跑。“创建学习型机关，让知识来助跑”，在直属机关党委的公开倡导下，全局开展了以“读一本好书、唱一支好歌、练一手好字、讲一口普通话、争当一项能手、练一副好身体”为内容的“六个一”活动。这些活动的开展使干部增长了才干、锻炼了胆识、提高了综合素质。目前全局75%以上的干部能讲一口较为流利的普通话，涉外企业服务窗口人员能用英语和涉税外商进行正常交流，干部人人会操作计算机，全局已实现了无纸化办公，共有30多人获地级以上能手称号,两人获市百万青年“双学双促”活动先进个人，10多名干部在上级局和市委、政府组织的各项活动中脱颖而出，40多人次受到不同层次表彰和奖励，总数名列各县局第一名。青年团员在全市首届青年普通话竞赛中荣获二等奖以后感慨地说：“这次能够获奖，全靠局里组织的普通话培训，开展得真是很及时啊!”  

　  ——让爱心来接力。“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”。这是机关党委组织爱心接力活动“誓言”。多年来，一茬一茬的老兵光荣退休了、一个一个的新兵进来了，但这个爱心接力棒却传下来了。他们多次组织干部职工到薛集镇福利院、市聋哑学校慰问儿童孤寡老人、聋哑孩子;到中学、中学、小学、小学为孩子们建学校、损献学费和各种学习用品;到“双联双促”联系点村访贫问苦，捐送各种扶贫物质，并帮助村民栽种了200棵“富民树”等。据不完全统计，自税机构分设以来，他们在“爱心接力”活动中，共捐增现金、物质价值达余万元。  

　  ——让活力来张扬。在税局机关党委中流行这样一句话：“活力就是不老的青春”。的确是这样，无论是在市委宣传部、团市委等部门还是本局组织的各种活动中，该局机关党委都是积极、热情地参予，显示了这个组织昂扬的激情和充沛的活力。他们组织干部职工参加《光华杯》乒乓球赛、《农行杯》篮球赛，参加市委宣传部、团市委、市供电局联合举办的“供电杯”学习《公民道德建设实施纲要》青年答题竞赛，参加市委宣传部、团市委和市党员先进性教育办公室联合举办的“党员先进性标准大讨论演讲比赛”等，都获得了斐然的成绩。今年，在团市委组织的“为青春喝彩”庆“五四”文艺晚会上，该局团员青年志愿者与市聋哑少年共同演绎的手语舞蹈《感恩的心》，引起了一片片掌声和很大的社会反响。    百花竞放春满园  

　  打造一流的业绩。“工作是检验一切的标准”，“以实绩论英雄”，这是机关党委一班人提出的口号，既是对他们自己的要求，也是对全体党员的要求。近年来，税局各项工作全面“开花”，取得了令人注目的成绩。    ——税收收入迈上新台阶。收入工作是部门的重要工作，在组织收入工作中，该局始终坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，收入任务连年增长。去年，该局全口径完成税收收入7600万元，占年计划任务的%，同比增长117%，提前10天完成全年税收入任务。  

　  ——征管改革取得新突破。近几年，该局在探索新的征管模式，提高征管质量方面做了有益的尝试，推出了几项在市乃至全省都叫得响的“拳头产品”。推行“个体税收征管改革”试点工作，深化发票“三奖”，全面推广“发票参数定税法”，解决个体税负不公的问题;推行“全程一窗式”管理服务模式，进一步整合窗口职能、简并办税流程，实现办税“一窗全程，办税全能，质量全优”;抓好“税收执法责任制”试点工作，确定新的工作制度、办法和操作规程。这些改革创新工作得到了上级部门的肯定。“全程一窗式”管理在襄樊市局做了典型发言;《报》和《日报》分别在三版头条和显著位置刊登了我们“发票参数定税法”的经验做法;税收执法责任制试点工作在上级局召开的会议上做经验交流。  

　　 ——服务质量实现新跨越。针对部分纳税人反映的“门难进，脸难看，事难办”现象，机关党委一班人提出了“从纳税人希望做的事做起，从纳税人不满意的地方改起”的口号，进一步推行公开办税八项制度，自觉接受纳税人监督，在办税大厅实行领导值班制，实行“首问负责制”、“限时服务制”、“一站式”服务等办法，简化办税程序和环节等，受到纳税人好评。    ——社会形象实现新提升。税局机关党委一班人提出“人人都是税形象，个个都是文明使者”，在机关党委一班人的影响和带动下，该局党员干部以实际行动在社会上树立了良好的国税形象。涌现了见义勇为、舍己救人的共产党员;自觉自愿、不要组织表扬，悄悄救助失学儿童的共产党员;勤奋敬业、刻苦钻研，获得省级最佳能手的共产党员等一大批先进典型。    ——文明创建获得新荣誉。税局机关党委以创建“文明单位”、“文明示范岗”、“文明家庭”、“青年文明号”、“巾帼建功示范岗”、“文明服务窗口”等活动为载体，把精神文明建设理念渗透到每个国税干部的心中，使税收管理的各个层面都闪耀着文明元素的光芒。近年来，该局先后获得省级最佳文明单位,省税系统党风廉政建设先进单位,全国“五四”红旗团委等荣誉;办税服务厅继获得“全省巾帼文明岗”之后，又获得“全国巾帼文明岗”荣誉称号。同时,基层党组织建设、思想政治工作、行风建设、宣传工作、经济环境治理、爱国卫生、共青团和计划生育等工作也先后获得省、市和市委、市政府表彰。  

　  在汹涌的改革大潮中，税局就像一只在税海中扬帆奋进的航船，而机关党委一班人，就像那掌握方向的领航者，带领100多名党员干部，迎着风浪和波涛，不停地奋勇向前、向前……

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