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个人检视剖析材料3篇

更新时间:2020-03-26 来源:一级消防工程师 点击:

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根据××党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育对照检查的安排部署,我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求,结合个人政治、思想、学习、作风、能力、廉政等方面情况,按照“对自身存在的问题进行一次全面、彻底的大筛查、大体检、大起底”的要求,通过学习研讨、征求意见、谈心谈话和个人自查,全面查摆、剖析了自身存在问题和不足,并认真制定了整改措施。大家创业网今天为大家精心准备了个人检视剖析材料3篇,希望对大家有所帮助!

  个人检视剖析材料1

  按照“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的统一安排和部署,围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标,主题教育活动开展以来,我始终坚持读原著、学原文、悟原理,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解,进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上,结合本人思想和工作实际,查摆了问题、剖析了原因,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下:

  一、存在的突出问题

  (一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距

  1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵理解还不够精准。具体表现:对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距。

  2.政治理论学习不够系统、深入,只停留在通读了解的层面。具体表现:只满足上级要求,理论学习还缺乏整体性、系统性,学习不够深入,对部分理论文章和政策文件只是泛读,没有精读,在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。

  (二)对照党章党规,检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距

  1.政治敏锐性有待进一步提升,对网上一些不当言论未能及时引导和制止。具体表现:对新形势下,如何更好地维护党的权威形象,维护公司利益等思考研究不多,对社会上、网络上的不良风气和苗头没有及时制止。

  2.存在“事不关已,高高挂起”的思想,在知敬畏、存戒惧、守底线方面关注不够,没有积极参与市场开拓、项目建设等。具体表现:仅限于自己守纪律,讲规矩就行,对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对公司生产经营、项目建设等关心不够。

  3.工作方法简单,想事谋事能力有待加强。具体表现:有时候思想保守,拘泥于现状,淡化了工作的主动性和积极性,存在“应付式”工作。

  (三)对照人民群众新期待,检视在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距

  1.深入项目一线较少,对公司项目建设和基层员工工作情况了解不够。具体表现:到项目部调研较少,和一线员工交流少,为一线生产经营服务不到位。

  2.性子急躁,修养不够。具体表现:批评下属不顾情面,安排的工作没有落实就爱啰嗦,甚至发脾气。

  3.主动到汇报思想、交流工作较少。具体表现:只顾埋头工作,不顾抬头望路,怕给领导添麻烦,怕耽误领导办大事,担心自己不善言辞反而“坏事”,有简单做事的心理,忽视了“磨刀不误砍柴工”的道理。

  (四)对照先进典型、身边榜样,检视在思想觉悟、能力素质、道德修养、工作作风方面存在的差距

  1.对工作的标准有所降低,工作创新意识不够,存在“不犯错”的思想偏差。具体表现:工作缺少钻研精神和创新意识,认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候存在畏难情绪。

  2.工作魄力不够。具体表现:凡事亲力亲为,对员工批评多,鼓励少,不善于调动员工的工作积极性和创造性。工作冲劲不够,安于现状。对分管部门和下属要求高,定位低,考虑员工成长和部门利益少。

  3.局限于做好自己的“分内事”和分管工作的服务保障职责,整体管理水平和服务保障能力有待加强。具体表现:认为做好本职工作就是履职尽责,忽视了“分内事”以外的工作,对分管工作以外的服务保障职责关注不够;后勤保障工作不能完全满足生产经营工作的需求,整体管理水平有待提高。

  4.综合管理能力有待加强,工作效率有待提升。具体表现:分管部门存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实不到位、工作效率低等现象。

  5.专业知识较弱,学习上存在“专业的人做专业的事”的思想。具体表现:专业知识不够精,缺少开拓市场的经验、☆施工的经验。

  二、问题产生的根源

  对于上述存在的问题和不足,我进行了深刻的党性分析,虽然存在一定的客观原因,但主要还是主观原因造成的,从根子深处来讲,主要有以下五个方面:

  (一)在思想方面,理论学习不够深入

  1.自己投入工作精力较多,对学习的精力相对较少,没有很好的处理工学矛盾,同时对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵把握得不够精准,有时还停留在一知半解的层面。

  2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下,如何将习近平总书记提出的理论、要求与自己分管的工作有机结合起来,在进一步提升部门管理水平,提升工作效率等方面,研究的不够深入,成效不够明显。

  3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时,存在依靠主要领导决策的思想,工作求稳怕乱。

  (二)在政治方面,放松了理想信念追求

  但是作为一名老党员,我深刻认识到自己在坚定理想信念方面,做得还不够。

  1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气,而忽视了对周边同事的教育和引导,没有充分认识到加强政治思想建设的重要性,先锋模范作用发挥得不够充分。

  2.政治敏锐性有待加强,缺少“较真碰硬”的韧劲。对网络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳,没有第一时间抨击,而是认为自己不传不信就得了,没必要争论。

  (三)在作风方面,淡化了服务保障意识

  1.深入司属企业和项目部较少,调研少,听领导讲得多,听一线员工讲得少,工作中还存在一定的形式主义和“走过场”的现象。对司属企业和项目部的指导不多,帮助他们解决实际问题少。

  2.对自己的分管工作关心得多,对市场开发、生产经营等工作关注较少。为公司生产经营工作,项目部服务的意识有待进一步加强,服务水平有待进一步提升。

  3.有时候对员工“恨铁不成钢”,容易“上火”,批评员工不注意场合,没有注意方式、方法,没有顾及他人的感受。

  (四)在能力方面,参谋作用不够突出

  1.工作标准有所降低,进取意识不强,偶尔有“多做多错,少做少错”的想法。工作凭经验,吃老本,认为只要按规矩、按制度办事,不出乱子,就问心无愧,没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。

  2.面对新情况、新问题,有时思想顾虑多,参谋作用不够突出。解放思想不够全面,缺少开拓创新的思想和勇气。工作魄力不足,认为很多事情亲力亲为才放心。

  3.对工程、施工等方面的知识掌握较少,觉得专业知识难学,是件“费力不讨好”的事,认为“专业的人做专业的事”,对自己分管的工作作用不大。

  (五)在廉政方面,引导教育不够深远

  自己能主动遵守党纪廉规,认为只要自己不越“雷池”,不碰“红线”,就站得直、行得正,而没有将自己放在党员干部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部群众。

  三、下一步改进措施

  1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党内政治生活的若干准则》,自觉同中央和集团的基准看齐定向、对标对表,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式,不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。

  2.在思想上求“新”。自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,增加工作的全局性、前瞻性。积极认真参加党委中心组学习和民主生活会,自觉提高思想认识,做到理论联系实际,将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科学处理工学矛盾,合理利用微信、微党课等新媒体,弘扬正能量。

  3.在工作上求“实”。守纪明礼,坚守无私奉献和努力打拼的精神,克服消极思想、破除急躁情绪,加强领导班子间的沟通协作,争当团结共事的模范;抓好制度建设,当好顶层设计的参谋;抓好精细化管理,做好分管部门“领头雁”,调动部门员工的积极性、激发创造力、战斗力,进一步推动工作落实,优质高效做好服务。

  4.在作风上求“严”。守正创新,坚持问题导向,以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,正确立“三观”,强化理想信念,树立正确的人生观事业观,全面履行党建责任;发挥“双带”作用,深入项目一线调研,倾听基层呼声,优质服务群众诉求;带头管好亲属和员工,注重传承,勤政廉洁。严格执行“八项规定”,标记“红线”,不搞任何形式的小圈子,严格落实个人有关事项报告制度。

  个人检视剖析材料2

  按照省局党委关于开好2019年度“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的方案部署,会前,我多次主持召开党委会、中心组学习会、研讨会等,认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》等重点辅助读本,跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示等最新重要讲话文章,学习《中国共产党的九十年》等辅助读本重温党史、新中国史,读原文、学原著、悟原理,进一步理解守初心、担使命的核心要义和实践要求。同时,我与班子成员分别带队深入基层和党建联系点开展调研,并带头讲专题党课。通过走访、座谈、问卷调查等形式,进一步倾听基层呼声,收集检视问题,形成了调研成果报告。主动开展谈心谈话,与班子成员、所在支部党员干部群众深入交流,进一步沟通了思想、增进了共识、检视了问题。召开“对照党章党规找差距”专题会议,带头自我检视和查找自身差距。

  会前,我又主持会议专门学习了民主生活会相关要求文件,研究审议了专题民主生活会方案,并报巡回指导组通过。今天,我带头做检视剖析、对照检查,不足之处,请同志们批评指正。

  一、主题教育以来主要收获

  按照党中央、上级要求,我认真盘点了个人在主题教育中的收获。这次主题教育是对领导班子和党员领导干部守初心、担使命、找差距、抓落实的一次全面的政治体检,更是一次思想政治、理想信念、工作作风、廉政勤政、品德境界全方位的政治洗礼,自己深感震撼、深受教育。

  (一)在学习收获上,进一步系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系,加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知,强化了共产党员守初心、担使命深刻内涵和重大意义的理解认识,坚定了作为党员领导干部守好初心、担好使命、抓好本职工作的强大决心和信心。

  (二)在思想政治上,进一步深刻认识我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨,进一步坚定了政治立场,明确了政治方向,增强了“四个意识”,坚定了“四个自信”,“两个维护”更加牢固,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉逐渐形成。

  (三)在干事创业上,进一步对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识,对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解,同时,进一步了解掌握了当前全局客观存在的问题以及自身党性修养、能力素质、作风建设、履职尽责方面的差距和不足。

  (四)在为民服务上,进一步清醒地认识到了“新长征刚刚走完第一步”、全面开启新征程的持久性、长期性和艰巨性,明确了今后坚持以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗努力的方向,从思想上切实压实了推进高质量推进全面从严治党、全面履行党领导干部表率带头作用的政治责任。

  (五)在班子建设上,进一步增进了班子成员之间的沟通,促进了班子团结,凝聚了“共担使命、携手努力,抓好班子、带好队伍”的强大共识与坚强信心,引导全局广大党员干部形成了同心同德为开启新时代新征程奋力谱写改革新篇章而努力奋斗的拳拳合力。

  二、存在的主要差距

  根据方案要求,主要从理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁五个方面进行了对照查找,主要表现如下:

  (一)党性修养和理论学习方面。一是党性修养不够到位。能够以一名普通党员身份参加党支部组织生活,但质量还不够高,开展批评与自我批评力度还不够,对同志们表扬多,批评的少。有时听取工作汇报、情况反映、意见建议和思想汇报时,耐心不足,有急躁情绪,没有让人把话说完说充分。二是理论学习不够自觉主动。政治理论学习方式方法有待改善,以参加中心组集体学习和传达会议、文件为主,自主学习和深入研讨不够,特别是对涉及重大改革思想理论的学习不深、理解不透,理论与实践脱节、学用“两张皮”的问题有时还存在。三是与基层干部沟通交流不够全面。到基层调研工作,与基层领导和环节干部交流多,与一线干部沟通少,对基层干部职工的思想动态、个人诉求、工作方面的意见建议掌握的还不够全面,总体上还是指导部署多,蹲点调研、面对面交流少。

  (二)思想武装和政治建设方面。一是主体责任落实不够扎实。在抓好党风廉政建设、带好队伍虽然做了大量工作,但个别基层单位领导干部仍发生了违法违纪问题。作为党委书记,在抓好全系统党风廉政建设,在思想教育、制度建设和监督惩处方面需要进一步加强。二是议事决策方式不够完善。在主持党委会、局长办公会议事决策、部署工作前,我都主动征求班子成员和机关处室的意见,有些工作还征求基层同志的意见建议,但有时工作比较急,往往征求意见的范围不够广。有的重大事项决策借助外脑、引进公众参与、专家论证还不够经常化、制度化。三是对干部教育引导不够及时有效。对于干部日常教育引导常常停留在会议和文件上,对于一些转发或传播网上不良信息,甚至利用论坛、微信煽动不满情绪,组织违规活动等问题,掌握得不够及时,制止不够有力。

  (三)创新攻坚和干事创业方面。一是改革创新意识不够强劲。存在“船到码头车到站”思想,有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上,想问题、做决策顾虑较多,有不敢作为的倾向,开拓创新力度不够。二是历史遗留问题化解不够彻底。针对历史遗留的人员身份、合同纠纷等信访积案问题,思路不够宽、方法不够多,有时感觉无能为力,化解还不够彻底,维稳压力依然较大。三是部署工作不够细致。对于系统内一些日常工作,有时只注重结果,没有太多关注过程和细节,缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效,致使一些工作落实不够理想。

  (四)为民服务和基层减负方面。一是为民服务做得不够扎实。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足,统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在,基层过重负担依然较大。为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是为民服务精准度不够。面对新形势下基层群众新诉求新需求的变化把握得不够精准,相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。三是服务基层的能力不足。有时只停留在调研走访、慰问谈心上,调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象,整体服务基层的程度不高、措施不实,与基层实际需求还有差距。特别是关心关爱基层干部的有效举措不多,还不能及时为他们解决工作生活实际困难。

  (五)工作作风和廉洁从政方面。一是群众路线落实不彻底。到基层调研过少,特别是深度式、专题式、蹲点式调研少,对基层干部真实思想动态把握不全面,对于如何做好新形势下的群众工作认识不深、方法不多,切实解决基层关注的难点焦点问题不多,成效不够明显。二是官本位的思想还依然存在。对有些基层反映的突出问题,重视程度不够,首先考虑上级制度政策,没有把重心放在基层人民群众身上,不能立足本级抓好落实,一定程度影响了基层动力活力。三是纪律执行不够严格。部分地区存在会议费超范围列支、报销凭证不齐全、审批手续不完善等问题,个别干部违纪违法现象还依然存在。

  三、存在差距的原因分析

  (一)理想信念需要进一步增强。对于加强主观世界改造,加强党性修养,坚定理想信念,态度是积极的,立场是坚定的。但随着时间推移、环境改变,一定程度上放松了对个人主观世界的持续改造,思想上萌生了一些惰性,自我要求有所放松,自觉不自觉地产生了“歇口气、保平稳”的思想。

  (二)理论学习需要进一步深化。在学习上,我基本能够做到自己主动学、组织班子学、引导干部学、结合实际学,但在个人自学上抓得不够紧、坚持得不够好,有时存在现用现学的问题,往往只注重对领导讲话等文件政策的学习,没有在系统性、广泛性和主动性上下足功夫,在运用科学理论指导工作实践方面不能完全得心应手。

  (三)宗旨意识需要进一步筑牢。忙于处理日常事务性工作,直接深入基层一线、倾听真实呼声不够多,了解情况不够深入具体,导致一些工作部署和措施不能完全满足干部职工和群众需求,对干部职工的思想情绪、心理状况关注不够。处理群众来信来访反映的一般性诉求,转交有关部门或责成其他同志落实的多,亲自解决落实的少。

  (四)开拓进取精神需要进一步加强。在经济下行和改革攻坚双重压力下,开拓进取、攻坚克难、创先争优的劲头有所减弱,在工作中或多或少地存在“歇一歇、缓一缓”的放松思想,在研究新决策、新部署方面做得不够积极主动,相比班子里的年轻同志,向上的劲头儿差了些。特别是对协调上有难度、执行上有困难的工作任务,有时有畏难情绪。

  四、努力方向和改进措施

  针对以上问题,我将按照上级要求,重点从以下四个方面进行持续整改,不断提升党性修养和领导力、执行力,切实履行好党委书记、局长职责。

  (一)持之以恒加强党性修养,夯实干事创业的思想基础。一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,集中精力读原著、学原文、悟原理,系统掌握贯穿新思想中立场观点方法,不断增强对初心使命的情感认同、思想认同、价值认同,拧紧思想上的“总开关”,严守政治原则、政治规矩,听党召唤、为党尽责,始终与党中央保持高度一致。二是严肃党内生活。坚持民主集中制,完善并严格执行民主决策机制,重大决策事项、解决历史遗留问题方面要注重引进专家论证。严格执行双重组织生活会制度,认真参加领导班子民主生活会,坚持以普通党员身份参加党支部的组织生活会,严肃开展批评与自我批评,提升党内生活质量。坚持“三会一课”、民主评议、谈心谈话、组织约谈等制度,结合实际组织参与主题党日、警示教育等活动。三是做到学用结合。注重理论联系实际,把理论学习同研究解决全局改革发展重大问题、党的建设突出问题、群众利益问题紧密结合,增强工作的预见性、创造性和实效性。自己带头并保证每位班子成员每2年至少参加1次脱产培训。继续坚持每年亲自撰写1-2篇结合学习思考和工作实际的调研报告。四是加强思想建设。认真落实党委中心组学习、研讨学习和干部自学制度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系摆在首要位置,把党章党规党的各项纪律、民主集中制、作风教育、社会主义核心价值观等,作为党委中心组学习和领导干部教育培训的重要内容。定期组织党委理论中心组学习并将学习情况向上级党委报告。

  (二)坚持不懈改进工作作风,营造干事创业的良好氛围。一是当好“第一责任人”。切实履行好党委书记“第一责任人”的职责,以身作则、以上率下,带头服务基层,带头遵纪守法,带头弘扬正气。在党风廉政建设方面,坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,带领党委一班人团结协作、攻坚克难,提升班子战斗力和凝聚力,把工作抓深抓细抓出实效。二是加强调查研究。深入基层一线、到群众中间调查研究,坚持每年调研时间不少于1个月,针对重点地区、重点工作要进行现场指导、蹲点调研,全面了解干部职工的思想动向以及落实省局工作部署中的具体问题,掌握第一手材料,推动党委决策和工作部署更接地气、便于落实。三是践行“以人民为中心”的群众路线。充分利用已有的交流渠道,加强与干部群众沟通交流。带头落实领导干部联系基层工作制度,深入基层听取群众意见建议,帮助基层解决组织收入、征管改革和基层建设方面的具体问题。要主动发现干部群众思想认识方面存在的问题,及时进行教育引导,统一干部职工思想,凝聚干事创业的强大合力。

  (三)改革创新积极进取,开创干事创业的新局面新气象。一是推进深化改革。积极协助有关各方做好综合改革的服务工作。实施“互联网+”行动计划,打造具有全新服务体验,落实好改革措施“最后一公里”“最后一厘米”问题。二是深入推进基层建设。认真落实基层建设一系列工作举措,加大基层投入,完善基层工作环境,形成基层诉求新渠道,建立创先争优常态机制,激发广大干部职工勤学乐学、干事创业的动力。三是加强干部队伍建设。坚持倾情带队,带着感情去做干部工作。加强干部教育培训,加快专业化人才队伍建设和领军人才培养,有序解决基层人力不足问题。积极创造条件,改善基层工作生活条件,加大优秀年轻干部选拔培养力度。

  (四)全面落实从严治党,增强干事创业的凝聚力战斗力。一是落实主体责任。认真落实党风廉政建设主体责任,打造直通末端的责任链。建立绩效奖惩导向机制,严格将绩效管理与评先评优、干部选拔任用挂钩,切实解决管理上失之于宽,失之于松的问题。认真落实“一案双查”制度,扎实做好信访案件的排查处置,维护系统和谐稳定。二是加强机关党建。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的意识,每年亲自主持研究、谋划、部署党建工作,坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,把机关和系统党建抓具体、抓深入。落实党委书记抓党建述职评议工作,督促各级党委织书记更好地履职尽责。三是做到廉洁自律。时刻牢记自己的党员身份和党内职务,自觉遵守廉政准则,严格落实中央八项规定精神和党风廉政各项制度规定,带头执行党员领导干部个人有关事项报告制度,强化对身边工作人员和亲属的教育管理,切实做到廉洁从政。

  以上检视剖析检查情况,不妥之处,请同志们批评指正。

  个人检视剖析材料3

  根据XX党组“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署,我认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》,及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神,持续学习党章、党规、条例,联系自身实际,认真查找存在问题和差距,深刻剖析检视问题原因,研究整改措施,形成以下检视剖析材料。

  一、检视存在的问题

  (一)政治思想方面

  一是理论学习有所欠缺。虽然重视思想政治理论学习,但有时业务繁忙,放松了学习,学习的深度和广度缺乏,对思想和灵魂的触动不够。二是学用结合不紧密。对如何用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作思考不够,创造性的运用新理论、新知识研究情况、分析新形势、解决新问题的意识能力不够。三是贯彻执行不够坚决。对一些重要工作、重大事件、缺乏主动性、预见性,在贯彻落实中央、省委和厅党组决策部署时,对标执行不够到位、不够精准。

  (二)作风建设方面

  一是布置工作偏于形式。存在重会议部署、轻跟踪督查现象。对工作中存在的问题要求财务部门制定相应举措,但在具体推进过程中,缺少严格的督查督办,效果不明显。二是工作中与干部交流多,与员工面对面交流少。接到工作任务时,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样才能做到职工群众最满意、最能接受,特别是任务多,压力大时更如此,影响了工作实效;认为尽量少打扰基层工作,当一线经营部门有需要时才前去服务,因而服务落实不太到位。

  (三)能力建设方面

  受目前国内XX市场放缓、XX低迷、XX行业产销双双回落等等不利因素的影响,XX行业已经由过去单纯依靠销售来实现盈利的经营模式,转向了销售与多元增值相结合的模式,由XX驱动型转向创新服务型,面对XX经销行业改革带来的压力和冲击力,缺乏迎难而上的毅力和魄力,缺乏创造性开展工作,改革创新意识有待加强,在公司财务人员的培训上,缺乏新思路,缺乏长远规划。

  (四)廉政方面

  抵制不良风气的意志不够坚定。在生活细节上,随着生活质量的逐步改善,对个人衣着、外表比较在意关注,未能做到朴实无华。

  二、存在问题原因剖析

  回顾反思自身存在的问题,追根溯源,剖析思想,主要有以下几方面原因:

  一是对理论学习重要性认识不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神缺乏系统理解,对一些重大问题的理解浮在表面,还没有真正学深学透,领会精髓要义、用科学的理论武装头脑还不到位。同时,理论联系实际不够,学用脱节,对工作中遇到的困难和问题,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作的能力不足。

  二是党性修养有所弱化。没有在党性修养方面为自己树立一个更高的标杆,满足于不出失误、不犯错误,作为领导干部,没有真正做到“标准高与一般,要求严于一般”。

  三是作风建设方面还有待于进一步加强。在工作中,对XX工作的特点和管理有所理解和把握,但在系统学习、研究和探索方面感觉还很不够,有时凭经验谋划工作,研究落实推动工作的方法还不多,在实际工作中遇到问题时简单粗暴,不讲究工作方式方法。

  四是存在求稳思想,进取精神有所弱化,创新精神不够强的问题。固守传统和囿于经验的时候较多,紧迫感不太强,自我加压不够经常,进取意识有所弱化,一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。面对XX行业发展变革带来的压力与冲击力,缺乏迎难而上的毅力和魄力。

  三、整改思路及整改措施

  针对存在的这些问题,我将按照厅党组“不忘初心、牢记使命”主题教育和公司主题教育关于整改落实的有关要求,对标对责、立行立改,切实将问题整改到位。

  (一)进一步强化理论武装。继续深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以理论的高度提升思想的高度和认知的高度。注重理论联系实际,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践,提升用发展的眼光看问题,用发展的观点解决问题的能力。全身心投入“不忘初心、牢记使命”主题教育,提高政治站位,维护中央权威,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应,党中央决定的坚决执行,党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。

  (二)进一步加强作风建设。严格按照中央八项规定要求自己,防止“四风”问题反复和反弹,积极发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风,加强家风建设,管好家人及身边人。牢记全心全意为人民服务的宗旨,在工作中,认真落实深入基层、深入职工的工作要求,多倾听职工群众的批评和意见,切实做到感情上贴近职工群众,行动上深入职工群众,合理需求上满足职工群众。

  (三)进一步强化担当意识。以最大的努力把分管工作抓紧抓好,真正把工作抓实,抓细,抓到位。一是要进一步积极应对市场变化。想方设法缓解XX压力,实现XXXX计划、XX管理、XX管理、XX管理的统一管理。进一步注重整合各子公司、分公司的XX资源,为确保公司稳定运营提供强有力的XX保障。二是要进一步强化内部审计。规范业务操作,防范经营风险,遵守XX法规,执行公司各项规章制度,提高执行力。三是要切实抓好经营部门绩效考核工作。组织各职能部门按季度从XX、XX、XX三个方面对各经营部门进行考核。在经营工作会议上,通报考核结果,指导制定改进措施,帮助各部门提升XX管理水平,推动XX管理工作规范化、科学化。根据工作实际,健全完善考核办法,进一步细化标准、规范程序、严格评分,保证绩效考核结果的公正性、严肃性,使其充分发挥激励作用。四是要进一步加强财务队伍建设。每月组织安排XX人员进行业务培训,以提高人员业务素质,适应公司发展需求,确保财务操作能够合法合规。

  (四)进一步强化廉洁意识。带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,把党章党规放在心里,把党纪规矩挺在前面。自觉防微杜渐,筑牢廉洁从业防线,坚持高尚的精神追求,培育高尚的道德情操,养成良好的生活作风,做到管住自己,守住小节,防微杜渐,以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性,树立为民务实清廉的领导干部形象。

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