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关于2022年党支部专题组织生活会对照检查材料【四篇】

更新时间:2022-05-18 来源:自我鉴定 投诉建议

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党支部:是党组织开展工作的基本单位,是党的一切工作和战斗力的基础,是团结群众的核心,是教育党员的学校,是战胜困难的堡垒,在社会基层发挥着核心作用。三名党员以上、五十名党员以下的基层单位,都应当设立党支部。 以下是为大家整理的关于2022年党支部专题组织生活会对照检查材料的文章4篇 ,欢迎品鉴!

第一篇: 2022年党支部专题组织生活会对照检查材料

  按照**的部署和要求,本次民主生会的主题是“围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化国家新征程。”对照党章党规党纪,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照初心和使命,坚持问题导向,强化问题意识,结合本人思想和工作实际,我认真查摆了问题、剖析了原因,制定了改进措施,明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下:

  一、存在的突出问题

  1、学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题:

  我能够始终把思想政治建设作为立身之本,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,但对标反思,仍存在一些差距和不足:一是在“学懂”上做的不够。在对党的新理论、新成果的学习过程中,不能够够经常把自己、职责、工作摆进去,对这些创新理论的理解不够升入透彻,看问题有时候会停留在一知半解的表层。二是在“弄通”上做的不够。虽然平时积极参加党的理论学习,也加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解,但有时客观上强调工作忙、事务性工作多,政治理论学习不能持之以恒,或者由于自己的政策理论水平所限,对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻,把握得不够精准,对其指导工作实践思考得不够全面,研究得不够彻底,还存在浅尝辄止的情况,离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。三是学用结合不够紧密。在贯彻落实**部署等具体要求上,虽然能够深入学习有关文件及会议精神,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。

  2、坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署。方面存在的问题:

  一是工作创新不够到位。比如,面对分管成员在工作总存在执行力不强的问题时,更对地是依靠督查、考评等行政手段解决,对于通过坚强理想信念教育、建立健全正向激励和容错纠错机制等措施加强落实上做的不够好。二是主动作为不够经常。存在因循守旧、按部就班思想,在确立发展思路、指定决策和措施时,更多着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作,对分管工作的长远发展的根本性问题上缺乏长期性、战略性的思考研究。有时对于一些苗头性、潜在性和倾向性的安全问题上超前预判、谋划做得不够。

  3、履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面存在的问题:

  在工作中,我能够保持奋斗姿态和斗争精神,主动担当,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题:一是在对待自己分管的安全工作上,没有充分发挥主观能动性,局限于按经验、按习惯工作,虽然面上作了安排部署,工作也按照要求有始有终地一步步向前推进,但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是工作统筹有待强化。在工作头绪多、任务重的时候,统筹不够有力,存在顾此失彼的现象,没有能够把“认真”精神贯穿到每项工作中。比如我们今年的各项工作都是紧扣新冠肺炎疫情防控、“六稳”、“六保”、乡村振兴、脱贫攻坚等,主动思考不够,较多地是机械式的完成分管工作。三是跟踪问效抓手不多,工作落实的细致性需要加强。比如在面对自己分管的安全工作,还存在抓而不紧、抓而不细的现象。对分管社区提要求、下任务较多,帮助解决实际困难不够。

  4、学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,对照自治区、全市“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议,加强科学谋划,查找短板弱项方面存在的问题:

  一是解放思想还有不足,在贯彻党的十九届五中全会精神,推动“十四五”规划落实以及2035年远景目标过程中,更多时候还是停留在机械式学习中,不能够真正结合自己的实际工作进行思考。二是存在保障和改善民生措施不实的问题,为民情怀不够深厚。作为基层干部,自己分管的是安全工作,这是涉及人民最关心、最现实、最直接利益的问题,但是有时候存在偷懒畏难,没有真正扑下身子,深入基层,定期深入到分管区域进行检查。没有把维护和发展群众利益作文根本落脚点和出发点。

  5、落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,对照自治区党委落实全面从严治党主体责任清单,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区、市、区配套规定,坚决反对形式主义和官僚主义方面存在的问题:

  我能严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象,带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一岗双责”落实仍有差距,落实廉政建设缺乏更有针对性的措施。虽然都能认真贯彻中央八项规定,严格执行准则和条例,坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风,但对自身周围存在的廉政风险没有过度关注,自律意识有待进一步加强。

  二、存在问题的原因剖析

  1、学懂弄通做的不够。出现上述问题的根本原因,还是理论学习上不系统、不彻底,进而导致理想信念的底子没有打牢,没有把学习作为增强本领提升工作业务素质的基本途径来对待,没有学深悟透十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题,久而久之,在自我反思,自我除垢上做得不够彻底,自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够,随着长期参加党的集中性教育,形成了一定的依赖心理,对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧,没有做到时刻警醒、事事反思。

  2、政治站位不够高。在个人站位、眼界、魄力上还有一定的欠缺,还不善于从增强“四个意识”、践行当的宗旨的角度去分析问题、谋划落实实际工作。政治意识、忧患意识不够强,对新事物、新问题、新领域研究不够深入,对新情况、新问题缺乏警觉性和预见性,习惯凭经验办事,回应分管社区群众期盼不够及时。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决,但在一些细枝末节上,纪律约束不够严格,没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则,只把工作标准放在不碰红线上,没做到高标准、严要求。

  3、担当作为落实不实。在工作任务多、任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质量的存在,降低了工作标准。工作部署的多,落实的少。在吃透政策精神上不到位,不能很好的理论指导实践,有些生搬硬套、缺乏变通,导致一些工作出现了不彻底、不到位。

  4、廉政建设待提升。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否,关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出对执行党的廉政建设紧迫性的认识不够,廉政建设过程中缺少“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头,没有完全用制度管人管事管权。在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,对自己作为党员领导干部应带头遵规守纪的意识比较牢固。但对管好身边人身边事的意识,还不够强。

  三、下步努力方向和整改措施

  一要提高思想认识,增强行动自觉。要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统一领导,更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。进一步提高政治站位,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,确保中央政令畅通。

  二要提高政治站位,强化责任担当。把忠诚作为第一位的政治要求和职业品格,始终站在党的立场说话做事,始终与党同心同德,以政治纪律为准绳,真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党,说老实话、办老实事,忠于信仰、忠于党、忠于人民,坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时,要心明眼亮、头脑清醒,始终保持政治敏锐性,不断增强政治鉴别力,不为传闻谣言所惑,不为杂音噪音所扰,旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论,始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。

  三要抓好作风建设,提高服务水平。要对党忠诚老实,讲党性、有修养,积极行动、主动当担。要切实强化“四个意识”,增强大局观念,自觉的服务于中心工作,树立“功成不必在我、功成必定有我”的思想境界和担当精神,主动担当、主动担险,主动谋事、踏实干事,尽心尽力、履职尽责,敬业爱岗、无私奉献,形成严谨务实、永不懈怠的优良工作作风,把各项工作做实做细。要改进作风,提高服务水平,要秉持初心、坚守使命,树立正确的人生观、事业观、政绩观,坚持做人本色,守住清贫、耐住寂寞、顶住诱惑、管住小节,忠诚老实、干净做人、担当作为,撸起袖子加油干、迈开双腿向前冲,将自己的精神都用于干事创业上,永葆共产党人清正、担当、奉献的优良品格。

  四要提升能力水平,狠抓工作落实。严格责任落实,强化监督管理,抓好隐患排查整治,坚决防止重特大事故发生。要针对秋冬季疫情防控特点,细化落实疫情防控措施,坚决守住疫情不反弹的底线。要提早谋划明年工作,科学确定各项目标任务,确保“十四五”开好局、起好步。有计划定期深入分管小区、商铺、工地进行安全检查,杜绝安全事件发生,保障群众安全生活,企业安全生产。要强化服务意识,细化工作举措,聚焦监督之责。聚焦“六稳”“六保”、安全生产、垃圾分类、疫情防控等重点领域开展监督检查,深化目标分解,夯实担当之基。要因势确定履职重点,创新履职方式和手段。始终要把保障和改善民生安全作为自己工作的出发点和落脚点,切实将群众所思所盼融入到实际工作计划中,融入到日常的行动上。

  五要加强廉政建设,提升自律意识。要坚持民主集中制原则,坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强廉政建设,坚决把反腐败斗争到底。要以开展廉洁自律活动为契机,抓好自身建设。牢固地树立科学发展观,树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,发扬艰苦奋斗、爱岗敬业、踏实工作的精神。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通,坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识,坚持重大事项请示报告,绝不越级越权,自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。提高自身素质,团结干事,圆满完成各项工作任务。

第二篇: 2022年党支部专题组织生活会对照检查材料

  按照支部组织生活会要求,我结合自身工作实际,深入反思,深刻剖析自身存在差距和不足,深挖问题根源,明确下一步努力方向。现将对照检查汇报如下:

  一、自身存在的不足

  一是自律学习不够。虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章,但学习还不够系统和全面,党章意识还有待加强,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”。

  二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党中央的要求保持一致就行了,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制与回击,存在麻痹思想。

  三是政治敏锐性和鉴别性不强。面对纷繁复杂的社会现象和形势问题,不能全面的把握,对社会上形形色色的思潮和一些错误的东西缺乏应有的敏锐性,没能做到先知先觉。

  四是思想不够解放,开拓创新意识不强。尤其是技术标准监督处日常工作繁重、头绪多,怕干不好出问题,胆子变小了,工作中不敢迈大步子。

  五是党员带头表率作用还没有充分发挥。对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵制不够,批评不够,反击不够。对周围同志的监督不到位,对工作与生活中可能出现的廉政风险没有进行善意提醒,团结帮助做得不够。

  六是勤俭节约意识不强、艰苦奋斗精神弱化。对办公室灯长亮、电脑不关机、打印纸没有充分利用等现象没能立行立改,造成了不必要的浪费。

  七是密切联系群众还有差距。践行党的群众路线不够彻底,深入基层群众调研掌握实际情况少,向基层征求意见不够广泛。眼光太近,更多地关注了自己职能范围的工作,对不属于自己职能范围的领域和事情关注不够、思考不多。

  二、认真反思,查找原因

  我自己认真反省、深刻反思,自己存在的这些问题,既有社会环境和客观条件等方面的影响,但根本性、决定性的因素还是在自身、在主观、在内因。一是宗旨意识不强,世界观、人生观和价值观与党员要求有偏差,为人民服务的宗旨意识树立得不够强。二是党性修养锤炼不够,勇于担当的责任意识不强,有时在政治工作重大任务面前缺乏争挑重担的勇气,未能尽到一名党员干部的责任和义务。三是律己意识不够强,不能以身作则、有效发挥党员模范作用。

  三、下一步努力方向

  在以后的学习、工作、生活中,我将按照党中央要求,以更加坚定的态度、更加严格的标准和更加扎实的举措,进一步锤炼党性和作风,努力克服自身存在的突出问题和不足。具体从以下几个方面进行整改落实:

  一是进一步加强政治思想理论学习。“学无止境”,认真学深悟透**和党的十九大精神,反复学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》,要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,自觉加强党性修养,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,树立科学正确的世界观、人生观和价值观,提高自己的政治素质、业务能力和道德水平,切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫,做到深入不肤浅,实际不空谈,切实提高思想理论水平。对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节。

  二是进一步牢固树立“四个意识”。自觉把增强“四个意识”作为动态过程,内化于心,成为思想自觉,成为党性观念,成为纪律要求,成为实际行动,自觉践行好党为人民服务的根本宗旨。在工作中坚持高标准严要求,时时刻刻以一名党员一名干部要求自己的行为举动,自觉抵制自由主义,个人主义的腐化,严格落实制度,加强自我管理,端正工作生活作风,做好模范带头作用。处理好个人利益和组织利益的关系,落实党员的作风要求,真正地为食品药品监管事业贡献力量。

  三是进一步改进工作作风,传递正能量。牢固树立群众观点,忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,深入到基层、到乡镇,要牢记群众利益无小事的道理,时刻把群众的需求挂在心上,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,不断完善和提高自己,尽职尽责做好各项工作。

  四是认真学习钻研业务知识。经常地学习《食品安全法》、《药品管理法》、《中国药典》、食品安全国家标准等各项法规和专业知识,不断提高自身业务工作能力,增强为人民服务的本领。向身边领导和同志们学习,学人之长,补己之短;向书本学习,跟上时代步伐,适应新时期工作的要求;学用结合,践行宗旨,不断增强为人民服务的本领。对工作做到干一行、爱一行、钻一行,无论遇到什么困难,都要做到热情不退、作风不松、干劲不减,干好本职工作的思想不动摇。

第三篇: 2022年党支部专题组织生活会对照检查材料

  按照高新区党工委、园区综合党委关于开展组织生活会进行个人对照检查的要求,我认真对照党章党规、先进典型进行党性分析,查找本人在政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面存在的问题和不足,结合工作实际深刻剖析原因,明确整改方向,形成个人对照检查材料。现将相应情况报告如下。

  一、整改落实情况

  (一)上年度组织生活会整改落实情况

  健全和完善学习制度,明确学习内容,针对思想工作实际,有的放矢。开展支部党员大会和党课,认真学习了党的十九届五中全会精神,认真学习了《习近平谈治国理政》第三卷和习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话,以及考察湖北、武汉和高新区、参加湖北代表团审议时的重要讲话精神。认真学习党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》《中国共产党党员权利保障条例》等。

  (二)落实意识形态工作责任制情况

  工作方式进一步创新,工作方法改进,效率相较有提高。在严格党的组织生活等方面取得了实效,综合素质能力得到提高。始终坚持不忘出新使命,开拓创新,在推进自己本职工作的同时落实整改措施。

  二、存在的主要问题

  (一)政治方面

  政治理论学习不够深入。理想信念有所淡化,理解不深不透,放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为长期接受思想教育,人生价值取向没有问题,这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱,理想信念不够坚定。

  (二)思想方面

  思想觉悟有待提高。作为一名党员干部,虽然在平时的工作生活中,能够立足本职,做好工作,但还远没有达到共产党员先锋模范的思想境界,没有在工作、生活、学习等各方面走在前、做表率。有“船到桥头直然直”的心理,把自己混同与普通群众的心理,在身先士卒、发挥党员先锋模范作用方面还不够充分有力。

  (三)学习方面

  理论修养和学习内容不够全面。一年来,我坚持阅读了网络、新媒体上的一些时政要闻及与业务相关的文章,但学习内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学习的不透,掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识,致使自己理论基础不够扎实,有时看问题和做事情过于片面。同时,学习还存在时紧时松的现象,缺乏深学苦读的恒心忍劲,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

  (四)工作方面

  工作方法不够活。工作注重抓细、抓实、抓具体,但有时方法不够灵活,忙起来时不讲究艺术,灵活应变能力不强,有时仅注重原则性,按文件要求和有关规定办事,没有及时采取变通的方法处理,有时仅凭自己的主观想象思考和处理问题,没有从多个角度、多个层次进行全面思考,没有及时征求意见,致使办理效果不够理想。

  (五)能力方面

  创新意识不够强。在工作中,虽进行了一些尝试和创新,也取得了一些实效,但就工作需要来说,还远远不够。很多工作只是按步就班,按原有的办法和模式去完成,有时甚至被动应付,缺乏创新。在具体工作中,有时还存在畏难情绪,不愿接触难度大的问题,锐意进取、大胆创新的胆略不足。

  (六)作风方面

  自我要求不够严。随着工作年限的增加,自己的惰性也随之增长,怕担重担,怕担重责,满足于面上工作不出问题,只限于完成份内工作,没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想,高标准、严要求、高质量的意识还不够强。虽注重加强了自身建设,注重各种场合严格要求自己,但有时也有随大流的思想,降低工作要求和标准。

  三、问题原因剖析

  以上问题的存在,主要是由于主观认识不正确、主观努力不够等原因造成的。具体来说,有以下几点:

  一是降低了学习理论知识的标准。对理论学习的重要性和必要性认识不足。没能转变思想,狠抓政治理论的学习、理论水平不高、不系统。

  二是放松了纪律约束。工作中有时没有做到高标准、严要求,偶尔也出现懒惰思想,认为只要得去就可以了,没有必要把自己要求得太严,把自己捆得太紧,产生不求有功、但求无过的错误思想。

  三是忽视了工作创新。认为只要工作中有一些创新,及时完成了任务,也没有出现差错,便是尽职尽责。只要上级部门没有明确要求的事项,往往按照已有的办法和措施去办理,缺少创新的动力。有时也瞻前顾后,不愿冒风险,工作求平稳。

  四、今后的努力方向和改进措施

  通过对照检查,我认真反思了自己的不足,决心在今后的工作中边学边改,认真把握好以下几个方面:

  一是加强学习,提高认识。挤出时间认真学习党的理论知识、业务知识,不断用新知识、新理念武装头脑,逐步提高驾驭工作的能力。坚持理论联系实际,开动脑筋深入思考,用理论指导实践,以实践提升水平。

  二是强化服务,改进作风。发扬“认真负责、埋头苦干”的工作作风,把各个环节想细,把各项工作干实,切实改进工作作风,加强联系与协作,以服务促落实,时时处处严格要求自己,管好自己,发扬严于律已、乐于奉献的精神,以实际行动树立良好形象,做出应有的成绩。

  三是转变观念,大胆工作。加强与同志们之间的交流和沟通,学习借鉴同事之间的好做法、好经验,不断提高灵活应变能力和科学处理水平,争取每一项工作的完成都让领导满意、部门满意、基层满意。

  四是务实创新,锐意进取。定期总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想,不断更新工作理念,逐步改进工作方法,与时俱进,开拓创新,努力推进各项工作再上新台阶。

  剖析完毕,请领导和同志们提出批评意见,谢谢大家。

第四篇: 2022年党支部专题组织生活会对照检查材料

  一、存在的问题和不足

  1、理论学习氛围不浓,学习的深度和宽度需延伸。突出表现在机关支部委员忙于业务,理论学习的自觉性、主动性不足,存在着实用主义的倾向,用什么才学什么,与工作关系密切的学得多,与工作关系不大的学的少,尤其是对党

  的最新理论学习不够、理解不深,撰写学习心得体会少。

  2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应粮食工作新常态的要求,对新时期粮食工作的发展定位不够准,眼界不宽,考虑处理问题就事论事,在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺,缺乏开拓创新精神。

  3、全心全意为民服务热情不够。深入基层调研不够,习惯于听取汇报,干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究,虽然开展了在职党员进社区活动,但真正参与到社区志愿者活动的不多,参与的次数也达不到上级要求,奉献精神不够。

  4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强,个人主义和自我意识时有表现,在团结方面,存在说得多,做得少,言行不一的问题,支部队伍缺乏活力

  5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够,不敢触及敏感问题,有时甚至回避矛盾。

  6、改革创新精神不强。在工作中锐意进取和开拓精神不够,工作有时求稳怕乱,瞻前顾后,有时凭经验办事,创新意识不强,干事动力不足。

  8、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际,深入检查、狠抓落实的少,跟踪服务,监督检查方面做的不实。

  9、坚持原则不够。管理制度虽然有了,但存在“挂在墙上,喊在口上”的现象,执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象,只强调业务工作搞好,而忽视其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够,迁就照顾思想。

  二、存在问题的原因分析

  机关支部在不严不实方面存在着上述问题,通过集体研究,认真剖析,认为主要是由以下几方面原因造成的:

  1、理想信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习,不够深入,理解不深不透,放松了世界观、人生观、价值观的改造。总认为长期接受思想教育,人生价值取向没有问题,这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱,理想信念不够坚定。

  2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上,主观上不同程度淡化了对群众的感情。深入实际、联系群众的机会少,尽管内心是真心想为群众多办些实事好事,但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面,在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切,设身处地解决群众的困难做得还不够自觉,履职为民的思想树得不牢固。

  3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退,缺乏干劲、只求过得去,不求过得硬。在思想上,自满松懈的想法多了,认为把自己的事做好,把自己管好就对得起组织了,不愿意严格要求下属,怕得罪人。在工作中,好人主义思想多,维持现状的想法多,开拓进取、勇于创新的意识弱了。这些问题的存在,归根到底是缺乏担当意识。

  4、党性修养不够。机关支部党员认为自己是有多年党龄的党员,党性修养锻炼这么多年,已经足够成熟和坚定,因而放松了党性修养。这些问题的存在,导致出现个人主义,以“自我”为中心,更多的是考虑自己,而对党的事业,对群众需要解决的问题则考虑得少。

  三、整改措施

  (一)强化理论学习,坚定理想信念

  进一步深化学习,把学习作为支部建设的重要内容。一要着力解决学习深度不够的问题,重点学习党的政治理论,用理论指导各项工作的开展;二要着力改进学习形式。解决学习形式单一,满足于念文件、读材料的一般性学习;三要着力丰富学习内容,解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;四要通过认真扎实的学习活动,进一步坚定共产主义理想信念,进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力,增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性,树立正确的世界观、人生观和价值观,筑牢思想防线,勇于创新。

  (二)提高党性修养,强化宗旨意识

  要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿整个工作的始终。一要学习《党章》。带头贯彻落实系列讲话精神,进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”问题。二要在实践中增强党性修养。要深入基层、深入群众,真心实意为基层职工群众解决困难和问题。三要深入调查研究。深入基层、深入实际,掌握真实情况,真正做到科学决策、民主决策,推动粮食工作的持续发展。

  (三)密切联系群众,切实转变作风

  要与时俱进,把群众观点贯穿到整个工作当中。牢固树立为人民服务宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,时刻注意摆正自己的位置,牢记全心全意为人民服务的宗旨,千方百计为群众解难题、办实事,把推动问题的解决作为粮食工作的出发点和落脚点,切实维护群众合法权益。严格按照三严三实的要求和近期开展的“三专项以提升活动”,进一步转变作风,切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。

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