共赢教育网 >范文大全 > 实用资料 > 党工委书记抓基层党建突破项目实施方案3篇

党工委书记抓基层党建突破项目实施方案3篇

更新时间:2021-07-23 来源:实用资料 投诉建议

【www.gywlwh.com--实用资料】

  党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。下面是共赢教育网为大家带来的党工委书记抓基层党建突破项目实施方案3篇,希望能帮助到大家!

  党工委书记抓基层党建突破项目实施方案1篇

  为贯彻落实市委组织部要求,更好地破解影响和制约市直机关基层党建工作的重点难点问题,推动机关党建工作高质量发展,《关于提升机关党的组织生活质量的实践与思考》被确定为市直机关工委书记抓基层党建突破项目,特制定如下实施方案。

  一、项目名称

  《关于提升机关党的组织生活质量的实践与思考》

  二、任务目标

  提升机关党的组织生活质量,是落实新时代全面从严治党要求,推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要保证,是严肃党内政治生活,加强机关党内监督的有效措施,也是推动机关党员干部思想再解放、能力再提升、作风再转变,确保机关党的建设走在前、作表率的现实需要。当前,机关党的组织生活中,还不同程度地存在党委(党组)理论中心组学习落实不够严格、谈心谈话制度落实不够到位、组织生活会开展不够规范、党员领导干部执行双重组织生活制度不够经常、党支部工作台账记录不够详实准确等问题,在很大程度上制约了机关党建工作实现高质量发展。

  要通过实施市直机关工委书记抓基层党建突破项目,抓细抓实党内生活基本制度,有效提升机关党的组织生活质量。要以提升组织力为目标,向组织生活发力,把机关党的组织生活作为查找和解决问题的重要途径,推动机关党组织和党员不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力,进一步加强机关党建规范化建设,推动管党治党真正从宽松软走向严紧硬,努力开创机关党的建设新局面。

  三、基本原则

  (一)“强自觉”。党组(党委)书记要牢固树立形成“抓好党建是最大政绩、抓不好党建就是失职”的思想自觉,认真履行抓机关党建第一责任,亲自谋划、亲自部署、亲自推动、亲自参与。机关党委(总支、支部)书记要集中时间、集中精力谋划、实施、保障党的组织生活,不断提升全体党员参加机关党的组织生活的行动自觉。

  (二)“严规范”。对“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,要从内容、程序、方式等方面做出具体规定,做到有遵循、好操作、能落实。要抓住“关键少数”、做到以上率下,督促党员领导干部落实双重组织生活制度、督促领导班子成员落实“一岗双责”。

  (三)“促经常”。以市委组织部编发的“两微一册”为基本遵循,督促指导基层党组织完成规定动作,经常抓、抓经常,既要有做好机关党建工作的荣誉感,又要有做不好机关党建工作被追责的责任感,真正实现有奖有罚、奖罚分明。

  (四)“重实效”。把规定动作做实做细,把功夫用在平时,既要“足量”、保证时间和次数,更要“提质”、确保质量和实效。开展组织生活,不能大而化之,要抓住党员的迫切需求,实事求是、务实高效,以高质量的组织生活凝聚人心、提升士气、推动发展。

  四、方法步骤

  项目实施时间为2018年4月—12月。项目推进方式及进度安排如下。

  (一)4月份,结合市直机关“大学习、大调研、大改进”,由市直机关工委书记牵头开展调查研究,形成“关于提升机关党的组织生活质量的研究”调研报告。

  (二)5月份,制定《关于认真组织学用基层党建“两微一册”的通知》,以“两微一册”为指导,推动机关党建工作规范化、具体化,督促党的组织生活各项规定动作落地。

  (三)6月份,制定《关于加强新时代市直机关党建工作的意见》,进一步将机关党的组织生活制度化,切实强化党建责任,全面加强工作保障。

  (四)7月份,开展“不忘初心、牢记使命、担当作为”竞赛,督促机关基层党组织分领域、分专题、分批次抓好“两微一册”学用活动。

  (五)8—9月份,开展“机关党建大检查三年计划”第二次随机抽查,重点对照党的组织生活规定进行“全面体检”,查找问题、督促整改、促进工作。

  (六)10月份,开展市直机关党务干部培训,提升机关党组织和党务干部的政治站位和业务水平。

  (七)11—12月,对基层党建突破项目推进情况和实际成效进行总结,形成总结报告。将提升党的组织生活质量作为2018年度市直机关工委书记抓基层党建工作述职的重要内容。

  五、工作保障

  (一)以“机关党建大检查三年计划”为抓手,强化督导检查。通过全面检查,着力发现和解决机关党组织“灯下黑”、“两张皮”、“虚化、弱化、边缘化”问题,做到早发现、早提醒、早纠正。重点对照“两微一册”的规定内容进行“全面体检”,在每个被抽查单位查阅资料、查看现场、个别谈话、集中反馈、限时整改,促使各级党组织把功夫用在平时、把党建融入日常。

  (二)以组织学用基层党建“两微一册”为载体,强化日常规范。关键要把党的基本制度落细落实,做到执行标准不走样、履行程序不变通。要坚持从严从实,全面提高规范水平,按照“一事一记、全程纪实、真实完整、个人负责”原则,加强工作纪实,做到主题明确、事项清楚、内容完整、资料齐备、归档及时。坚持线上线下同步,用好“两微一册”、“灯塔—党建在线”e支部,及时、全面、准确、详细反映党内政治生活情况。

  (三)以年度述职评议考核工作为手段,强化激励引导。把党的组织生活质量作为对基层党组织年度述职评议考核工作的重要指标,坚持平时考核与年终述职考评相结合、台账查核与实地检查相结合。年终,有关考核结果将与全市科学发展综合考核相挂钩,作为全市基层党建目标考核的重要依据;与机关基层党组织书记实绩评定相挂钩,作为评价机关基层党组织书记履行基层党建工作责任的重要依据;与党内各项评先树优相挂钩,作为市直机关工委评选表扬和向上级党组织推荐表彰的重要依据。

  党工委书记抓基层党建突破项目实施方案2篇

  郭家街道坚持党的建设为引领,聚焦过硬党支部建设,以“两新组织红色引擎项目”作为党委书记突破项目,加强农村基层治理,充分发挥党支部战斗堡垒作用,为更好地实施推进,制定如下实施方案。 

  一、指导思想 

  按照中央、省、市委关于加强“两新”组织党建工作的有关要求,以健全组织、规范管理为重点,坚持以点带面,稳步推进,逐步提高两新组织党建工作的整体水平,不断扩大党建工作的覆盖面,将街道两新组织党建工作不断引向深入。 

  二、工作目标 

  1.全面掌握“两新”组织的基本情况,加大支部组建力度,做到成熟一个组建一个,组建一个巩固一个。 

  2.积极探索党员教育管理的新方法、新机制,健全各项规章制度,实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化。 

  3.加强党组织自身建设,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。 

  4.努力创建非公党建与企业经营协调发展的“党建示范企业”,巩固提高民营经济党建工作水平。 

  三、推进举措及量化分值 

  第一阶段:建立机制(3—5月)。郭家街道确立两新组织治理体系。(20分) 

  1.街道党工委召开专题研判会议,划分企业层次,分类施策、一企一策,对重点企业制定突破方案。(10分) 

  2.成立以党政班子成员为组长,党建办为成员的专项工作小组,针对各企业进行帮扶指导。(10分) 

  第二阶段:建机制,建场所(5—7月)。党组织有固定活动制度、场所,夯实两新组织党建。(40分) 

  1.实现辖区内“两新”组织党组织全覆盖,充分发挥综合党委作用,制定规范的组织生活制度,并严格按照要求开展组织生活。(10分) 

  2.达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准;联合组建的党组织,有相对固定的活动场所。建有功能实用的党务公开栏、宣传栏。党组织标牌悬挂在醒目位置;室内上墙制度简明规范,一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。(20分) 

  3.建立规范的党建档案,包括党员、预备党员、入党积极分子、培养对象相关档案材料,党员日常管理、党员教育培训、党员日常活动等材料。(10分) 

  第三阶段:开展各类活动(7—12月)。以活动助推企业健康发展。(40分) 

  1.鼓励“两新”组织本着自愿的原则,设立红色基金,七一、十一前后鼓励企业党员自愿捐出自己一天的基本收入,同时倡导非公企业党组织向“红色基金”捐助,保障党建活动经费。(10分) 

  2.指导“两新”组织积极探索激励党员“亮身份、树形象、做表率”的务实有效措施,设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区,开展党员献计、劳动竞赛等系列活动,提升“两新”企业党员存在感、责任感。(10分) 

  3.组建至少1支“两新”组织红色服务队,设立红色基金,一年集中开展两次红色服务。计划开展“红色基金,三心计划”。(10分) 

  4.落实党组织书记第一责任人制度,每年年底向街道党委述职。(10分) 

  四、工作要求 

  1、加强领导,明确责任。当前“两新”组织党建工作是我们党新时期的一项重要工作,各党(总)支部要高度重视这项工作,党(总)支部书记要直接抓、亲自抓,指导员要全力抓、具体抓,确保各项工作任务落到实处。 

  2、创新方法,确保实效。民营经济党建工作由于涉及“两新”组织多,党员分散,流动性大,给工作带来了较大的难度,在工作中要注意工作方法,善于做思想政治工作,把工作做实做细,注意沟通和交流,力求达成共识,争取各方面的支持和配合;要突出工作重点,找准工作的突破口和结合点,创造性地开展工作,力求实现工作有新突破。 

  3、狠抓落实,加强督查。各党(总)支部要按照街道党工委的统一部署,围绕中心工作,制定可操作性强、能达到预期效果的工作计划,将工作任务详细分解,落实到具体的日程上,细化到阶段性的目标中,抓好落实,抓出实效。

  党工委书记抓基层党建突破项目实施方案3篇

  为加强流动党员服务管理,发挥智慧党建服务民生作用,在2018年13个村级电子印章党群服务点成功试点基础上,经寨头堡乡党委研究决定,将“智慧党建服务民生工程——电子印章双向提升工程”作为2019年党委书记抓基层党建突破项目实施。现将实施方案制定如下: 

  一、实施时间 

  准备利用一年时间(2019年1月-12月)实施该项目并取得成效,根据实际情况调整实施时间。 

  二、实施目标 

  一是到2019年底,以北京为主建立流动党员党支部和党群服务站,建立起“1+13+N”服务体系,逐步织密“横向到底、纵向到边”服务网络,让流动党员群众感受到“家”的温暖,让“家燕”归巢。二是流动党员党支部组织生活正常化,让流动党员在流入地能够参加党员活动日、“三会一课”等党组织生活。三是党群服务站逐步成为服务流动党员群众的重要抓手,通过电子印章、村务代办、政策宣传等,提高“抓党建、促民生”的能力。 

  三、实施步骤 

  1、2019年1-3月,制定实施方案,集中摸排在京务工党员群众人数、所在区域、从事行业等内容。 

  2、2019年4-5月,在北京建立驻京流动党员党支部及党群服务中心。 

  3、2019年6-10月组织驻京流动党员党支部开展活动,驻京党群服务站正常开展村务代办等业务,进一步摸排在天津务工党员群众数量、从事行业等内容。 

  4、2019年11月-12月分召开座谈会,就流动党员党支部及党群服务站建设及工作开展情况进行讨论,同时总结经验,加大宣传力度,形成一套操作性强、可复制的模式在其他务工党员群众集中的地方推广。(根据全市统一安排逐步成立天津、东营流动党员党支部、党群服务站) 

  四、制度要求 

  为促进党建突破项目顺利实施,实现预期目标,特制定以下制度。 

  一、党建特派员制度。各村党建特派员要严格遵守乐陵市委组织部制定的党建特派员相关制度,发挥督查、指导、调度、协调、服务等作用,做好基层组织建设的“指导员”,每周一、三、五上午到村指导村“农村电子印章系统”的操作,切实发挥好党建特派员的作用。 

  二、管理考核制度。党建特派员和村干部工作开展情况计入年终综合考评成绩,作为年度考核、评先树优的重要依据。乡党委定期对党建工作特派员进行跟踪督查,通过走访了解、听取汇报等方式了解工作成效,对发现工作消极、不作为的进行全乡通报批评。 

  三、“12345”工作制度。坚持一个宗旨:不忘初心、牢记使命;搭建两座桥梁:北京、乐陵两地党员群众之间的工作桥梁、情义桥梁。解决三种问题:党员、群众来电、来信、来访反映的问题;建好四个阵地:红色加油站、群众联络站、政策宣讲站、工作落实站;落实“五个一”工作法:一名事务代办员代办事项、一个微信服务群及时沟通、一部24小时热线电话确保紧急联络、一本登记备案服务台账方便总结提升服务质量、一套定期座谈联谊服务发展制度,每年定期组织两次全体在京党群参加的座谈会。元旦前后在寨头堡乡召开在京党群返乡座谈会,围绕提升管理服务质量主题叙乡情,话服务,议发展;七一前后在京召开不忘初心共谋发展座谈会,大力宣传德州市、乐陵市优惠政策,引导带动外出党员群众关注家乡发展,“致富不忘家乡,致富不忘乡亲”,鼓励他们回乡创业,回报家乡。让在京党群成为德州、乐陵形象的宣传员、群众致富的信息员、招商引资的联络员、创业致富的带头人。 

本文来源:https://www.gywlwh.com/fanwen/239193.html

为您推荐

京ICP备2021107668号

CopyRight 1996-2018 https://www.gywlwh.com Inc All Rights Reserved. 共赢教育网 版权所有 投诉建议