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　　安全生产应急管理论文1篇

　　摘要：随着我国社会经济的发展，矿山开采在我国经济的发展过程中占据着非常重要的作用，由于礦山开采是一个比较特殊的行业，在进行生产的过程中要特别重视对其安全的管理。本文通过分析在矿山开采过程中所存在的安全隐患进行了分析，提出了加强矿山开采安全的具体措施。

　　 关键词：矿山开采;安全管理;具体策略

　　 DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2019.17.039

　　 0引言

　　 矿山开采是一个危险系数很高的行业，为了能够确保矿山开采过程中的安全，就要避免所有可能会发生安全隐患的因素，确保矿山开采施工技术人员的安全。当前，我国在进行矿山开采的过程中还存在许多的问题，由于矿山开采的环境比较复杂，对采矿施工的技术要求也越来越高，也经常发生一些安全事故，因此，为了能够避免安全事故的发生，在进行采矿施工的过程中就要提高采矿的施工技术，提高采矿施工人员的安全意识，保证安全作业，这样才能够更好地保证采矿施工人员的人身安全，确保矿山开采能够顺利施工。

　　 1矿山开采现场安全管理所存在的问题

　　 1.1施工人员安全意识不强

　　 对于矿山开采施工现场来说还是存在一定的危险性，如果在施工的过程中没有安全管理意识，相关施工技术不高，这在很大程度上容易出现安全事故，造成严重的损失。矿山开采施工现场要特别有安全意识才能够更好地去应对各种实际状况，才能够有效避免安全事故的发生，施工人员的安全意识不够也是当前矿山开采出现安全事故的重要原因之一[1]。在进行矿山开采的过程中，施工人员可能会遇到各种各样的情况，为了能够更好地应对危险，必须要有安全意识和应急措施，这样才能够避免事故的发生。

　　 1.2管理制度不够健全

　　 施工的顺利完成离不开完善的管理制度，在进行矿山开采项目施工过程之中，不同的施工单位有着不同的特点，要根据实际情况有不同的管理制度，施工单位在控制成本的前提下，要制定出相关的管理制度确保施工现场的安全性，在矿山开采施工管理的过程中要井然有序才能够确保施工能够顺利进行，当前管理制度的不完善和管理方法不到位，这不仅会使得管理出现混乱，而且在很大程度上会造成安全事故。在不断完善相关安全管理制度的基础之上，要加强对矿山开采的安全演练，制定出矿山开采前的应急预案，在演练过程中贴近实战不够，这就会导致演练内容不够丰富，在实际应对突发情况的时候不能够及时做出相应的措施来避免危险的发生。

　　 1.3应急救援队伍专业化程度不够

　　 安全技术是提高安全管理的关键，当前我国矿山开采施工现场安全技术不够先进，在发生突发事故的时候，应急救援队伍由于专业化的程度不是很高，不能够很好地应用到实际的施工管理中，应急救援队伍的专业性在很大程度上是现场管理的重要保障[2]。应急救援队伍对于安全技术的掌握是非常重要的，这不仅对施工人员的专业性要求很高，而且还要求施工人员能够有丰富的施工经验，对于现实的不同情况可以有不同的解决措施，进而避免安全事故的发生。在实际的矿山开采过程中，应急救援队伍人数少和专业性不强是当前矿山开采所存在的问题之一，这对于直接会影响到矿山开采的安全。

　　 2提高矿山开采施工现场安全管理的具体措施

　　 2.1提高矿山开采人员的安全意识

　　 为了能够提高施工人员的安全意识，避免没必要的安全事故，一方面，企业要加强对矿山开采人员的安全教育，定期地组织学习和培训，不断提高施工人员的安全意识，熟练掌握矿山开采的相关技术，另一方面，加强对安全意识的宣传，不管是通过新媒体的媒介还是通过学习教育手段，最终不断提高施工人员的安全意识。同时，施工人员要有足够的安全观念，充分认识到矿山开采的施工是危险性很高的行业，如果一旦操作不规范会导致安全事故的发生[3]。因此要不断规范矿山开采人员的操作，避免由于操作而造成的危险。

　　 2.2建立健全安全管理制度

　　 为了能够按时按质地完成整个项目，就要不断制度和完善相关管理制度。为了能够更好地保证施工人员的安全，就要不断建立健全相关安全管理制度，在保证施工效率的同时，还要保证整个施工过程能够安全。一方面，矿山开采施工单位所制定的相关安全制度要结合实际情况，与时俱进，紧跟时代发展的步伐，根据实际情况采取不同的管理制度，只有进行个性化的设计才能够让所制定的相关制度在自身企业高效施行，同时还要加强对各个开采环节的监管，矿山开采工程单位要加强工作人员之间的交流，保证相关运输设备的质量，管理人员及时掌握好行业发展资讯，能够根据时代发展动态及时作出相应的决策，进而控制好工程项目成本，这有利于提高整个矿山开采的效率。另一方面，矿山开采施工人员要提高自身的施工技术，任何企业的发展都是离不开人才的素质和专业性，为了能够更好地保证整个项目高质量完成，不管是从管理上还是在施工作业上，创新思维的加入是必不可少的，因此施工单位必须要保证人才的质量。

　　 2.3加强应急救援队伍的建设

　　 为了能够提高应急救援队伍的专业性，应急救援队伍对于整个矿山开采的安全生产有着非常重要的作用。首先，从人才的招聘上，矿山开采单位就要提高招聘的要求，不管是从硬性标准学历上还是对其综合素质的考核都要进行严格地把关，这样才能够保证好整个项目人员的综合素质，这将会直接影响整个采矿工作的完成;其次，为了能够高效化的管理，正所谓术业有专攻，在进行招聘的过程中要招聘不同专业的人才，使得人才更加地多元化，这样更加有利于企业的长远发展;最后，施工单位要提高开矿人员的专业性，不断提高施工人员的安全技术，将所掌握的安全技术运用到实际的施工中，施工人员要根据不同的实际情况采取不同的技术，这在很大程度上能够避免安全事故的发生。

　　 3结语

　　 矿山安全生产管理对于矿山开采来说是非常重要的，不仅直接关系到开开矿的效率，而且还会与开采人员的生命和家庭幸福息息相关，为了能够加强在矿山开采过程中的安全生产管理，必须要提高矿山开矿人员的安全意识，不断建立健全相关安全管理制度，加强对应急救援队伍的建设。

　　 参考文献：

　　 [1]尹东，苗作华，张红军.矿山测量在金属矿山安全生产中的应用研究[J].世界有色金属，2018（01）.

　　 [2]李骁潼，王爽.人力资源管理对矿山安全生产影响探析[J].黄金，2017，38（07）：1-2.

　　 [3]王敏.美国矿山安全生产现状及安全经验总结[J].中国安全生产，2017（03）：58-59.

　　 安全生产应急管理论文2篇

　　摘要在社会经济发展不断下，我国生产企业也在全面发展中，但是企业安全生产也逐渐成为近些年来备受关注的社会问题，由于企业安全生产事故的频繁发生，不仅给企业带来的无法弥补的损失，而且还会造成社会不安，影响社会稳定发展，因此，一些企业开始就企业生产现状中存在的问题，提出安全生产应急管理有效措施，避免生产企业安全事故频发现象，提高应急措施的方法，保证企业生产安全，促进企业的经济效益的不断提升。

　　 关键词生产企业；安全生产；应急策略

　　 对于一些生产危险物品的企业来说，发生生产事故的风险概率很大，一旦发生事故后果将不堪设想，将会给企业和社会造成重大伤亡和财产损失，为此，生产企业应当重视将企业安全生产的应急管理纳入到企业管理中，提高安全生产意识，并将其放到首要的位置，提高企业员工的安全防患意识，通过建立健全应急管理机制，加强应急设计能力，将有关于安全生产的逐个环节落实到实处，确保企业以及人员生命财产安全。

　　 1生产企业安全生产应急管理的现状分析及存在的问题

　　 1.1欠缺一套完善的应急处理制度

　　 企业安全生产中，需要有一套完善的应急预案制度，其中包括基本的应急救援工作原则、应急救援处理方案、预警制度和相应机制等等，当危险发生时，可以帮助企业挽救生命和财产安全，避免巨大的损失的发生，是提高企业职工应急准备的重要参考依据。然而，从目前企業生产来看，许多企业缺少一套科学完善的应急管理机制，导致应急预案没有落实到位，安全险情预警和报警机制不够完善，同时，应急管理部门责任意识模糊，一些企图谋利经济利益的企业甚至没有设立安全生产应急管理部门，可想而知，一旦有风险事故发生，由于责任划分不清问题，就会缺少有效的责任人，具体部门或者是领导推脱事故责任，直接影响企业生产安全性差，频繁发生事故，给企业和社会带来不可估量的损失和伤害。

　　 1.2缺乏对企业安全生产应急能力的培养

　　 在企业的生产过程中，培养企业职工的应急能力可以有效减少事故的发生，提高应急处理的速度，有助于挽救生命财产安全，然而，许多生产企业将工作重点放到了生产上，缺乏对安全生产应急能力的培养，忽略应急管理措施的落实，往往让应急安排流于形式。另外，应急管理部门处理水平较低，由于企业各级生产部门间缺乏有效沟通，企业无法在第一时间做出相应的挽救措施，导致重大事故的发生。

　　 1.3应急管理培训形式化严重

　　 在企业安全生产救援队伍中，存在许多不具备救援工作能力的职工，一旦事故发生，不能及时做出有效的处理，无法保证救援的质量和效率，常常导致救援效果不理想，给企业和社会造成了不同程度的损失和伤害。另外，在企业安全生产应急管理中缺乏科学的应急演练办法，在一定程度上制约着企业应急管理工作有效开展，部分企业试图通过应急演练来提高企业生产安全应急处理方法，但由于缺乏演练方案，导致演练整个过程漏洞百出，没有真正发挥出真正的作用，未能实现应急演练的效果[1]。

　　 2生产企业安全生产应急管理的有效策略

　　 2.1加强企业应急宣传，提高对职工应急能力的培养

　　 在新进职工上岗前，企业加强对其进行安全生产应急处理的培训工作，运用安全教育培训系统，积极在企业内部开展安全培训考核，合格人员才能上岗，向合格的员工统一发放带二维码的身份识别卡，主要包括：员工的个人信息、岗位信息、安全教育培训情况等资料。同时，加强对职工安全生产工作的重要性认识，对于工作危险的分布情况进行详细的了解，必须让新进职工掌握岗位相关的应急预案内容，逃生、自救的方法，培养职工应急处理的能力，提高职工在遇到重大事故时能够有效应急，帮助自己安全脱险，不断提升企业职工安全生产应急处理能力，加强职工对应急演练的重视，促进企业安全生产应急管理工作有效进行。

　　 2.2建立健全完善的应急机制

　　 企业在制定应急措施过程中，需要针对企业自身情况，结合企业的规模，生产管理的体制、生产情况、事故频发等内容，确定适应于本单位的应急处理方案。首要明确各个管理层面的职责，清晰应急管理机制，通过构建专门的安全生产应急处理小组，如果遇到险情的发生，能够做到第一时间赶到事故现场，保持清醒，运用理智的头脑处理安全生产中的事故，并做出正确的判断，及时封锁现场，调查出事故发生的源头，在事故解决后做好记录和总结，及时上报给上级领导和相关部门，使企业吸取事故的教训，有效避免类似事故的发生。

　　 2.3将应急准备落实到实处

　　 在企业安全生产中，需要将应急管理预案落实到实处，避免应急处理安排流于形式。在企业落实应急预案中，为确保安全生产应急工作落实到位，应当通过安排应急预案的工作，这是安全生产应急管理的核心问题。同时，通过相关机构制定全面计划，明确划分责任，提高应急处理方案的实施，促进救援队伍设备和用品得到落实，提升企业安全生产应急处理能力，通过开展职工应急处理培训、救援演练、事故处置等活动，针对事故出现的问题，提出处置的方案，并总结经验，及时修订应急救援的预案，不断完善其编制，强化应急管理人员的业务水平，从而实现更好的应急预案落实效果。

　　 2.4设备安全管理信息化

　　 项目管理部门应当对现场所有设备实施数字信息化安全管理，在设备进场后，对机手进行安全交底教育，同时，项目管理部门应当及时了解生成设备的二维码信息卡内容，掌握卡内基本信息、进场时间、操作人员证件、安全交底教育等信息。通过设备安全信息化管理，提升设备安全管理水平。

　　 3结束语

　　 综上所述，通过对生产企业安全生产应急管理对策的分析，加强企业的安全生产应急处理工作是非常有必要的。企业领导应当对安全生产应急救援工作对自身发展重要性认识，加强企业的宣传和培训，提高全体职工的安全生产意识和应急处理能力，确保将企业的安全生产应急管理工作落实到实处，有效防止事故的发生，保障企业健康稳定的发展，才能够真正实现企业经济效益的稳步提升。

　　 参考文献

　　 [1]郭凯黎.化工企业安全生产应急管理中存在的问题及对策研究[J].民营科技，2018，（05）：169.

　　 安全生产应急管理论文3篇

　　 摘要进行安全生产风险分析是防止安全生产事故发生的重要举措。文章首先借助对细河区的安全生产风险类别辨识和风险等级划分进行安全生产风险类别分析，得出相应结论，并提出了进一步保障安全生产的措施。

　　 关键词细河区安全生产风险分析

　　 中图分类号：X937文献标识码：A

　　 0引言

　　 随着我国社会经济的飞速发展，安全生产问题日益突出，安全生产形势日益严峻，安全生产风险管理已经成为各级政府关注的焦点，对安全生产风险进行分析愈发急迫。

　　 细河区为阜新市中心城区之一，行政区域面积69.6平方公里，户籍人口15万人，常住人口20万，下辖1个镇、4个街道、1个管委会，9个行政村、36个社区居民委员会。市委、市政府、辽宁工程技术大学、玉龙新城、高铁阜新站、黄家沟生态休闲旅游度假区、阜新新技术产业园区均坐落在辖区内，是我市的政治、经济、文化中心和交通枢纽。

　　 多年来，我区在省委、省政府和市委、市政府的正确领导下，在省市安委会的精心指导下，认真贯彻落实国家、省市关于加强安全生产工作的各项决策部署，坚持以保障人民群众的生命财产安全为根本出发点，以遏制重特大事故为核心，以减少人员伤亡为重点，强化安全生产隐患排查整治，确保了全区安全生产形势一直总体稳定。

　　 1安全生产风险类别分析

　　 1.1风险类别辨识

　　 根据我区风险等级划分情况，确定安全生产风险等级为橙色的重点风险源主要分布在非煤矿山、机械、冶金、轻工、建材、纺织等共六大类安全生产重点行业和领域，其他行业和领域风险有待于下一步工作中予以开展辨识。

　　 1.2风险等级划分

　　 结合各类风险事件发生的可能性和后果的严重程度，确定风险值的大小，将安全风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。

　　 目前，我区对3家非煤矿山、1家烟花爆竹及9家规上工贸企业进行了风险分级。其中：安全风险等级为一般风险7家，对应等级为黄色;较大风险6家，对应等级为橙色。

　　 2安全生产风险分析结论

　　 从以往风险源采集的数据得到：虽然我区目前没有红色风险源，但因风险类别辨识还不够全面，还有待于下一步辨识、划分。总体来看，我区安全生产任务繁重，安全生产形势不容乐观，应加大安全生产监管力度。结合我区多年安全生产工作实践，形成如下“四个狠抓”规律认识和结论：

　　 （1）狠抓基层监管体系，提高基层安全监管的长期有效性。企业必须建立完善的基层安全监管覆盖面，才能不断提高基层安全监管的针对性和有效性。

　　 （2）狠抓责任落实，确保隐患排查治理的有效推进。进一步落实企业隐患排查治理的主体责任，督促企业建立健全隐患排查治理责任制，并务必保证安全生产投入的有效实施，才能做到防患于未然。

　　 （3）狠抓舆论宣传监督，提高隐患排查整治的全民参与意识。通过普及安全生产法律法规和安全生产知识，才能提升公众安全生产法制意识、责任意识、事故防范意识和自我保护意识，营造“关爱生命，关注安全”的社会氛围，从而提高隐患排查整治的全民参与和监督意识。

　　 （4）狠抓监督检查力度，确保隐患排查整治取得实效。强化对生产经营单位的日常安全检查和隐患整治工作的监督和不定期巡查，督促企业做到隐患治理责任，整改措施，治理期限以及应急预案“四落实”，使隐患排查整治工作真正成为防范事故的有效途径和主要手段。

　　 3安全生产工作决策、措施及其他方面情况

　　 下一步，我区安全生产工作以此次安全风险分析为契机，依托安全生产网格化为平台，对我区管辖区域进行网格划分，按照一定的标准划分成为单元网格，全面覆盖辖区内生产经营单位及相关公共设施，并进一步定期开展风险等级划分，实行安全风险管控。

　　 （1）依据安全风险管控原则，制定有针对性管控措施。

　　 ①安全风险管控原则。

　　 重大风险：不可容许的，极其危险，必须立即整改。

　　 较大风险：高度危险，必须制定措施进行控制管理。各部门、各单位对重大风险应重点控制管理。

　　 一般风险：中度危险，需要控制整改。

　　 低风险：轻度风险，风险可以接受。

　　 ②各部门、各单位根据监管责任和范围，强化风险管控技术、制度和管理措施，加强源头管控，把重大风险控制在可接受范围。

　　 ③红色风险和橙色风险需要制订风险管理策略，对于黄色风险可酌情或分阶段制订风险管理策略。

　　 ④应按照工程控制措施、安全管理措施、个体防护措施以及应急措施等逻辑顺序，制定精准的风险控制措施。

　　 ⑤对不同等级的安全风险，要采取有针对性的管控措施，实行差异化管理;对高风险等级区域，要实施重点监控，加强监督检查。

　　 （2）强化人员培训和宣传。应开展针对性的人员培训和宣传，以保证风险分析及双重预防机制构建工作顺利、高效开展和双重预防机制有效运行。

　　 （3）加强信息收集。

　　 根据我区安全风险评估目标和方法的需要，进行信息收集。主要包括以下方面：

　　 相关法律法规、标准、规范;

　　 行政区域图、土地使用情况图、城市公共设施图（供电、燃气、给排水、供暖、交通、废弃物处理等系统）;

　　 ①建筑和人口分布;②历史事故及其分布;③自然灾害风险现状;④公共设施安全风险现状;⑤人员密集场所安全风险现状;⑥工矿商贸等企业安全风险现状;⑦行业安全风险现状;⑧城市应急能力和资源;⑨日常管理中存在的安全问题;⑩相关风险管理资料。

　　 （4）针对各区域、各行业领域，摸清底数，选择适合的风险评估方法，力求对不同单位、行业和区域的风险定量化。

　　 （5）调动各方力量，優化资源配置，对不同区域、行业、生产经营单位危险源开展风险评估，确定风险等级。并在分类分级风险评估的基础上，利用风险可叠加性，实现各区域、各行业以及城市整体风险的评估。

　　 总之，全区各部门、各单位根据安全风险评估、分级的结果，按照“分区域、分级别、网格化”和“谁主管、谁负责”的原则，明确各自的安全风险管控重点，逐一落实所有重大风险的安全管理与监管责任。以推行企业全员安全生产责任制为突破口，确保实现企业安全生产责任、投入、培训、管理和应急管理“五到位”，通过严格执法和行业部门典型示范，倒逼企业明确全员安全生产责任、健全落实全员安全生产责任制的各项保障制度，形成责、权、利相统一的安全生产责任体系，从而整体提升安全生产水平。

　　 参考文献

　　 [1]李贺松.安全风险管控体系及系统研究[D].北京：华北电力大学，2012.

　　 [2]冯斌.安全生产风险管理信息系统的设计与实现[J].电力信息化，2010（12）：41-45.

　　 [3]陈丽宏.“三讲一落实”加强安全生产风险管控[J].科技创新与应用，2014（09）：37-40.

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