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　　解放思想大讨论心得体会 形式主义官僚主义

　　在改革开放40周年和集团公司进入世界500强的关键节点上，企业深化改革、各项事业发展踏上新时代新征程。在历史发展的重要关口，我们必须适应新形势、应对新挑战、认识新事物、完成新任务，以解放思想作为深化改革、推动发展的先导，在解放思想中把握学习引领、关键人群、重点任务“三个关键”环节，通过思想解放增红利、添动力，努力开创改革发展新局面。

　　一、把握“学习引领”，把观念更新作为解放思想的首要环节。

　　习近平总书记在《之江新语》中指出：“要强化活到老、学到老的思想，主动来一场‘学习的革命’。”思想的大解放，观念的大转变，必须不断的学习，唯此才能为思想的加快解放、率先解放、充分解放提供智力支撑。一是坚持学习经典，提升思想境界。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神当作“必修课”，坚持读原著、学原文、悟原理，努力在学深悟透、弄懂做实上下功夫，要“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”，要“一门深入，长期熏修”，要“高高山顶立，深深海底行”，以学习统一思想、提高认识，以学习积蓄动力、激扬活力，增强解放思想、更新观念、提升境界的内生动力。二是坚持学思结合，提升认知水平。“学而不思则罔，思而不学则殆”，要把学习思考的过程，变成不断解放思想、拓宽思路、研究问题的过程，自觉把更多时间和精力用在思考上，做到“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”。在涉及公司改革发展中的各种问题，把问题摆出来、把自己摆进去，注重在养成战略思维、辩证思维、全局思维、创新思维能力上下功夫，提高对工作的思考决断能力，把握解放思想的正确方向。三是坚持学以致用，提升干事本领。做到学用结合、以用促学，把实践作为解放思想的落脚点，出思路、想办法、找答案。要善读“无字之书”，把企业改革发展的主战场、安全生产的第一线、经营管理的最前沿作为砥砺品质、增长才干、提高本领、开拓创业的最好课堂和广阔舞台，在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领，在学习与实践的相互激荡中形成新认识、新思路、新办法，形成学用相长的良性循环，促进思想的不断解放。

　　二、把握“关键人群”，把党员干部作为解放思想的重点对象。

　　集团公司实现了进入世界500强的发展目标，开启了建设世界一流企业的新征程。站在新的历史方位，党员干部作为党的事业的骨干，是干事创业的中坚力量，是解放思想的主体和重点，更应该将鼓舞转化为动力，肩负起更大的责任和担当。党员干部是改革事业的“谋划者”，应该在解放思想中先导先行。要深刻领会公司战略部署，先知先觉，先行先试，做到“修其身而后交，善其谋而后动”，出点子、出思路，结合实际谋划蓝图，为改革发展提供行动指南。做到矢志抓发展、善于抓发展，勇于抓改革、善于抓改革，既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的本领，锐意进取、埋头苦干，助推公司开创改革发展新局面。党员干部是改革发展的“推进者”，理当在解放思想中率先垂范。一分部署，九分落实。作为党员干部，要坚持“忠诚+担当”“智慧+汗水”，“实”字当头、“干”字为先，面对各项改革任务迎难而上、不等不靠、立说立行、抓紧推进、敢于突破，决不推诿、决不扯皮;

　　要创新工作方法，把有限的精力集中在打通“最后一公里”上;

　　要坚持眼睛向下，使解放思想更加接近基层、接近群众。党员干部是改革路线的“践行者”，必须在解放思想中身先士卒。“欲当大任，须是笃实。”党员干部要站在解放思想的前列，敢于叫响“看我的、跟我来”的口号，做转变观念的表率。带头遵守各项规章制度，端正自己的言行举止，端正自身风气，树立良好形象;

　　带头转变观念树立科学发展、长远发展、安全发展理念，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，带领职工群众主动转变思想观念，完成各项目标任务。

　　三、把握“重点任务”，把推动发展作为解放思想的成效检验。

　　当前和今后一个时期,是集团公司进入世界500强稳固提升、结构调整关键期、动能转换加速期、改革创新攻坚期，解放思想必须瞄准公司战略部署，在新一轮发展中占得先机，并以此检验成效。一是以创新发展为根本动力。解放思想是创新发展的前提，创新是推动新旧动能转换的关键所在。要积极适应新变化、把握新机遇，就必须眼睛向内、手心向下，走创新发展道路，以科学、规范、高效的创新体系推进降本增效。要从内部市场上再深化、从成本控制上再细化、从“三减三提”上再优化，深化创新范围和创效形式，发挥“双创”成果交易平台人才培养、技术引进、奖惩激励、成果推广等长效机制作用。二是以高效发展为基本途径。解放思想是高效发展的动力，要从解决企业经营管理最切实的问题入手，用科学高效的管理手段扣紧利润链条，用“人人都是经营者，岗位就是利润源”的生动实践，探寻出全员参与、全过程管控、全方位提升管理效能的“现实路径”，持续提升企业管理水平。三是以高质量发展为重要保证。解放思想是高质量发展的保障，要认真落实“双入双创”党建工作模式和“12345+N”党建工作运行体系，不断提升党建工作质量和水平。健全各级党组织抓基层党建工作责任制，加强过硬党支部建设，夯实党建工作基层基础。认真落实新时代党的组织工作路线，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持“天下人才为我所用”，拓宽选人视野，补齐人才短板。大力深化凝心聚力工程，通过思想教育、文化引领、文明创建、典型选树、平安维稳、和谐建设，着力集聚推动企业高质量发展的强大合力。

　　解放思想只有“进行时”没有“完成时”。让我们乘着集团公司新一轮解放思想的东风，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践、推动工作，将对解放思想的不懈追求转化为源源不断的发展动力，推动改革再深入、实践再创新、工作再抓实。

　　解放思想大讨论心得体会 形式主义官僚主义

　　坚决反对形式主义、官僚主义，是我司主要工作内容之一。许主席很早就提出了要在公司内，部门内长久的坚持打击形式主义、官僚主义作风。这是公司发展壮大的助力，也是个人从普通从业者到行业精英的助力。

　　形式主义、官僚主义、阻碍了公司的发展，也影响到了我们日常的工作。公司内长久以来存在的问题，很多都与形式主义、官僚主义有关，形式主义、官僚主义问题如果解决不好，必然严重影响我司形象，必然严重损害合作伙伴的关系，损害合作方的利益，进而影响到我司的战略部署。反对形式主义，主要是解决工作不实的问题，把功夫用在办实事、求实效上。切勿“忙忙碌碌”，却并无成绩。反对官僚主义，主要是解决工作中正真存在的问题，多考察项目现场，多学多看，结合实际，而不是坐着夸夸其谈。反对形式主义、官僚主义要抓住关键点，反对“形式主义、官僚主义”不可能一天搞成功，这是一个长期、重复的过程，要把其融入到工作的细节中。要认识到“形式主义、官僚主义”作风建设的长期性、复杂性、艰巨性。沉下心来，踏实工作，也要防止落入“形式主义、官僚主义”的陷阱中。

　　在我国漫长的历史发展进程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽没落的封建糟粕，特权思想、等级观念、“官僚主义”意识就是其重要表现。这种落后的思想意识流传已久，至今在社会生活中仍然有着很深的影响。有了这种意识，就会只图虚名，而不会脚踏实地、埋头苦干;就会只顾个人利益，而不对公司负责，不对合作方负责。有些人喜欢说空话、套话一个很重要的原因就是自己业务素质不高。当矛盾和问题摆到面前时，束手无策，又不多去工地现场搜集资料，没有切实可行的解决办法，只好绕开矛盾和问题，不管是否能解决实际问题，只是想办法把问题推开。

　　产生形式主义、官僚主义的原因很复杂，要解决问题，必须加强学习，认真工作的同时也要加强理论学习，增强业务能力的同时也要加强思想建设，不要觉得和自己没关系，社会在进步，公司在壮大，个人也要及时跟的上公司成长的步伐。学习文件的过程中，可以看得到公司对打击官僚主义，作风主义的决心和力度，也看得到官僚主义、作风主义造成的严重影响，认真学习文件精神不是要喊口号，写文章，而是脚踏实地，进步的再小，也是成长，口含喊得再响，也无济于事，甚至可能因为对官僚主义、形式主义的认识不足，重复再犯前人所犯的错误，我们要抓住集团开展“两打一整顿一强化”的运动，学习强化自己，工作要进步，思想也要进步。

　　解放思想大讨论心得体会 形式主义官僚主义

　　近日，我医院组织学习习近平总书记就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的新华社文章强调指出：“四风”问题具有顽固性反复性;纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。习近平总书记这一重要指示，进一步传递了坚定不移全面从严治党的信心、决心和勇气。党的十八大以来，全党上下纠正“四风”取得重大成效，但“四风”问题仍然存在。如何针对“四风”突出问题新表现的顽固性和反复性，笔者认为，应采取露头就打、绝不手软的强力举措，狠刹“四风”突出问题，咬定作风建设不放松，以永远在路上的坚韧抓好作风建设。

　　着力增强政治自觉。要结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位和政治自觉，以永远在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建设。结合年底召开民主生活会和组织生活会，切实按照习近平总书记的重要指示要求，认真查找“四风”突出问实按照习近平总书记的重要指示要求，认真查找“四风”突出问题，采取过硬措施，务求取得实效，不断巩固和拓展落实中央八项规定精神的成果。

　　着力落实主体责任。通过层层压实主体责任，认真查摆作风建设方面是主要表现、突出问题和成因，拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。强化监督检查，督促其强化监管、健全制度，及时发现和纠正突出问题，形成齐抓共管的工作合力。

　　着力强化理想信念教育。教育引导党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。把中央八项规定和新修订的实施细则精神作为“不忘初心、牢记使命”主题教育中的重要内容，增强“四个自信”筑牢抵制歪风邪气的思想根基。

　　着力持之以恒强化作风建设。党的十九大对加强作风建设提出了新要求。不久前，十九届中共中央政治局首次会议就审议了《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》，为全党作出表率，发出了作风建设再出发的动员令、冲锋号。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把监督执行实施细则精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，发扬钉钉子精神，按照劲头不松、力度不减，持之以恒、久久为功的要求，巩固落实执行中央八项规定精神成果，持续整治“四风”成风化俗、成为习惯。

　　着力紧盯“关键少数”不放松。风成于上，俗化于下。抓作风建设，关键在党员领导干部。反对形式主义、官僚义的“第一刀”，已从中央和国家机关切起，从中央和国家机关学习贯彻党的十九大精神和文件印发、会议召开、政务公开、审批监管、调查研究等工作的实效率先垂范，以优良作风层层带动各级党政机关和党员干部转作风改作风。基层党组织主要负责人是“关键少数”中的“关键少数”，其作风是一个单位领导班子成员乃至全体党员干部作风的风向标。必须紧紧盯住各级党组织主要负责人，督促其树立优良作风，以上率下，以“关键少数”的自我革命带动“大多数”党员干部的作风转变。

　　着力严格监督执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是要充分用好用足“第一种形态”，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，防止小问题造成大影响。在“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育中，从学风、文风等细节抓起，以好的作风确保好的效果。要结合工作实际，聚焦突出问题，带动机关作风整体转变。通过提醒警示、批评教育、诚勉谈话等手段传导压力，使机关干部受到严格的日常监督，以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。

　　“四风”纠正无止境，作风建设永不停。我们要锲而不舍抓作风建设，驰而不息纠正“四风”问题，切实筑牢作风建设根基，将全面从严治党向纵深推进，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，用新思想凝聚起新时代共筑中国梦的磅礴力量。

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