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　　行政审批局2020年抓基层党建工作述职报告

　　X年行政审批局在区委正确领导下，在全体党员干部的共同努力下，严格按照审批局X年工作部署和总体要求，加强班子建设、组织建设，不断增强创造力、凝聚力，充分发挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现党建与业务工作良性互动、协调发展。现将X年来本人抓党建工作情况述职如下：

　　一、主要做法及成效。(一)聚焦主责主业抓党建，实现党组织建设新气象新作为。一是在“真学”上下功夫，强化理论武装到位。加强理论知识学习，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。通过精研细读深学，丰富载体促学，强化指导督学，浓厚氛围实学，带头贯彻落实领会党的十九届四中全会精神、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，固化“对标找差强党性，为民服务解难题”等专题党课，强化党性教育。加强作风与能力建设，加强担责意识教育，发挥激励与约束机制，提高服务群众的能力，不断加强党支部支委成员和领导班子自身建设。全年共开展集中学习X余次，专题研讨X次，成果交流X次，党组班子成员讲党课X余次，X分享会X次，志愿者活动X次。结合当前我局重点工作，赴X等考察学习自贸区和政务服务工作建设X次。

　　二是在“真严”上下功夫，深化工作责任到位。始终坚持党把方向、谋全局的领导核心作用，全面落实从严治党要求，贯彻落实党支部书记是党建第一责任人、总负责的要求，贯彻落实“一岗双责”，落实民主集中制。强化党支部建设，把党建工作列入重要议事日程，落实“三会一课”、组织生活会、党性分析、民主评议党员、党务公开等制度，严格落实党内政治生活和组织生活制度。始终坚持以强化党的思想建设为方向，常态化推进““ X”学习教育，以提升党的组织建设质量为目标，全面推进党支部建设标准化，进一步压实抓基层党建工作责任。形成了《X年区行政审批局党建工作要点》和《X年区行政审批局党建工作分解表》，并签订党建工作目标责任书，全年共开展意识形态、廉政工作分析会和党组会议X余次。

　　三是在“真改”上下功夫，优化服务大局到位。始终聚焦解决思想根源问题，刀刃向内开展自我革命，通过对照党章党规重点查摆“X个是否”，在政务服务大厅嵌套设置意见箱等方式充分听取办事群众、基层党员群众对我局的意见建议;

　　重视健强骨干队伍，今年运用“三项机制”对我局两名中层干部进行鼓励激励，充分调动全体人员工作积极性和主观能动性;

　　高标准推进“六星级市民之家”项目建设，通过服务的提升、功能的完善，合理的引导，为广大市民提供省心、舒心、贴心、放心的服务，努力让前来办事的广大市民感受宾至如归、“家”的温暖，受到办事群众的好评，圆满完成创建要求。

　　(二)勤政务实抓党建，推动党建工作与政务工作深度融合。X、围绕便民利企，全面打造三级政务服务体系。一是形成覆盖城乡的政务服务体系。增设一站式受理窗口以及自助服务区，探索市内全域通办。二是提升政务服务网使用。目前，电子证照汇聚数量为X余件，开展基层政务服务事项X余件。三是推动三级政务大厅标准化、智能化建设。集中开展政务服务标准化培训，建设一体化预约叫号系统，实现线上预约与实体大厅排队叫号实时监控。四是推进国展自贸区政务大厅改造工作。牵头汇总口岸单位和相关部门的办公需求。

　　X、围绕不见面审批，持续深化行政审批制度改革、一是固化拓展“X”改革。目前，已实现“X”改革成效。二是推进“互联网+监管”工作。完成监管事项清单认领录入工作，完成率达到X%。三是推进“一张网”权力事项迁移工作。共完成X项权力事项调整和办事指南维护。四是推进不见面审批服务。我区共完成不见面审批办件X件，占比X%，政务服务系统共完成各类办件X万余件，承诺件提前办结率X%，实现全程“网上办”占比达X.X%以上，累计开展代办服务X.X万余件，咨询服务X万余次。五是推进“一件事”改革。根据省、市“一件事”改革清单，在“X”改革一件事领域先行先试。

　　X、围绕贸易投资便利化，助推自贸区建设。在航运中心设立企业开办等X个窗口，实现“一站式”审批;

　　在摩天X设立企业服务一窗受理点;

　　深化“X”改革;

　　权力事项网上直接办理率达到X%，审批事项承诺件时限压缩X%以上;

　　截止目前，自贸区内新开办企业X家，变更企业X家。

　　X、围绕民生焦点，更大发挥X热线服务功能。截至目前，平台受理总案卷X件，应处置数X件，按期结案率X.X%，结果满意度X.X%，及时签收X.X%。今年来，区委、区政府高度重视X工作，全年共召开X工作专题会X次，文件区领导批示X次。

　　X、围绕提升效能，加强中心内部管理。一是着力解决群众办事堵点问题。抓好为民服务和问题整改“两张清单”中群众关注度高、社会影响力大的事项，深入推进“不见面”审批，大力推进“代办+帮办”模式;

　　加快推进阳光、透明、开放服务型政府建设，将X热线打造成党和政府密切联系群众的“连心桥”。开展“政府开放日”活动，邀请市民代表观摩x区X政府公共服务中心办公运行情况，零距离互动亲民。二是稳步推进政务服务标准化建设。举办x区政务服务标准化建设培训会，制定《x区政务服务中心窗口工作人员评优办法(暂行)》和“树岗位先锋创十星党员”行动方案，扎实推进政务服务中心标准化建设。三是打造创文创卫点位。设立公益广告宣传栏、设置志愿者服务站、参加文明交通值岗活动、开展捡拾垃圾等志愿服务活动。发布企业诚信红黑榜，完善投诉渠道及便民服务设施。

　　四是加强干部队伍建设。细化人员分工，落实AB岗工作制度，形成了既分工明确、又紧密配合的工作机制，运用“三项机制”对两名中层干部进行鼓励激励。五是注重宣传及信息工作。目前，累计报送信息X篇，被区政府门户网站采用X篇，上级主管部门采用X篇，在“美丽x”公众号上发布X篇，“x发布”公众号上发布X篇，x日报、x晚报采用X篇，《x区政务服务标准化培训》和《x区行政审批局正式挂牌成立》先后登上x电视台“多彩x”栏目。

　　二、抓基层党建方面存在的问题。一是深知党建的融合性，但推动和落实重点不够有力。在推动党建工作与政务工作融合的过程中，一定程度上仍然存在重业务、轻党建的现象，工作执行力不足，学习辐射成效不明显。二是深知党建的整体性，但责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓，对每一项工作，从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案，还没有做到刨根问底、一抓到底，摆脱不了就党建抓党建的思维模式，党建责任和压力传导不到位。三是深知党建的制约性，但落实评价机制不够健全。仍存在对党组干部重使用轻培养的问题，评价机制没有充分落实，工作积极性不高。

　　四是深知党建的开放性，但宣传和发动群众不够广泛。在开展形式多样的党建活动中，动员群众不够有效，宣传引导方式单一，广大群众参与度不高，全民主动参与的意识和氛围还不够浓厚。

　　究其原因：一是理论学习不系统。作为抓党建的“第一责任人”，自己学习党建理论知识不够系统，借鉴各地好经验好做法的主动性不够强，对基层党建规律思考不够深，指导和推进的方法还不够多。对基层党建工作宏观指导多、对具体问题分析研究少，指导基层党建工作还不够深入全面。二是调研指导不深入。对党建工作注重“点上开花”，忽视了“面上提升”，总想着集中抓“亮点”、育“特色”，整体推进和全面指导做得还不够好。三是主业思想不牢固。受“重发展轻党建”思想的影响，自己在履行职责上“挂帅多、出征少”，平时安排部署得多，一线指导得少，没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系，思想深处对“抓好党建就是最大的政绩”这一观念认识还有差距。

　　三、X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施。一是坚持和完善党组织活动体系建设，在思想上求“新”，推进党建改革创新常态化。创新工作观念，找准党建与自身业务工作的结合点，把党建工作融汇于审批局工作的各个环节，最大限度地调动干部职工的积极性，促进各项业务工作的顺利完成。创新活动载体，结合部门工作和党员干部实际，开展形式多样、喜闻乐见的党建活动，使党建活动具有感召力。创新学习方式，按照缺什么补什么的原则，有针对性地丰富学习教育内容，创新学习教育载体，实现由灌输式教育向探索式教育的转变。

　　二是坚持和完善党组织体系建设，在政治上求“强”，推进从严管党治党常态化。以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，着力提升党组织的组织力，把中央和省市区委要求贯彻落实到改革发展的各个方面，实现政务服务水平优化、放管服改革深化。进一步强化党建“第一责任人”意识，树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的思想，加强对局党组党风廉政建设工作进行经常性的督促检查;

　　加强对分管科室负责人的日常教育管理，X年开展廉政谈话不少于X次;

　　加强对各部门进驻政务中心窗口人员的管理和监管;

　　加强党建工作例会制度的完善和落实，每季度专题研究一次党建工作，年度召开一次意识形态专题工作会;

　　加大党建活动经费保障，确保应支尽支。

　　三是坚持和完善党组织党风廉政建设，在作风上求“严”，发挥清正廉洁表率引领性。认真贯彻落实好党风廉政建设责任制，全面履行党建责任，切实抓好一把手负总责，做到经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;

　　发挥“双带”作用，深入基层一线调研，倾听基层呼声，优质服务群众诉求;

　　管好家属子女和解决群众反映的热点问题，注重传承，勤政廉洁;

　　树立正确的权力观、地位观和利益观，严格执行“八项规定”，标记“红线”，严格落实个人有关事项报告制度，坚决杜绝利用职权以权谋私，自觉树立和维护党员在人民群众心中的形象。

　　四是坚持和完善党组织制度体系建设，在工作上求“实”，强化党员教育管理日常化。强化制度保障。完善AB角、上下班考勤、窗口人员“八要八不准”行为规范，推行首问负责制、一次性告知制等各项制度，坚持杜绝“门难进、脸难看、效率低下”的现象。强化组织保障。根据市政务服务标准化建设项目进度要求，配合各单位完成“固标”阶段，通过全面评估标准体系的落地贯彻与坚持执行情况，全面巩固新时代政务服务标准化建设成果。强化考核保障。出台政务服务窗口人员考核奖励办法细则，评选出年度服务之星，窗口先进个人，并予以表彰;

　　对排名较后的窗口人员在全区予以通报，情节严重的，予以辞退并严肃处理。

　　行政审批局2020年抓基层党建工作述职报告

　　尊敬的各位领导：

　　根据本次会议安排，我作为XXX局党支部书记，就去年的党建工作做一个简要的汇报，请予评议。

　　一、履职情况和工作亮点

　　(一)聚焦加强党的政治建设方面

　　一年来，我与支委班子一道始终坚持以理论学习统领党的政治建设，依托专题读书研讨班、主题党日活动、“三会一课”和“学习强国”APP等形式，先后组织全体党员集中学习XX次，专题讨论XX次，撰写个人心得体会XX篇、开展党建知识测试XX次、征订党报党刊XX余种,积极引导大家不断锤炼党性修养，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步夯实干事创业的思想政治基础。

　　(二)聚焦开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面

　　1.积极动员部署，凝聚思想共识。

　　第一时间组织召开本单位主题教育专题工作会，并成立了主题教育工作办公室及工作组,进一步提升大家的思想认识和政治站位。

　　2.组织集中学习，推进主题教育。

　　一是举办专题读书研讨班，把握精髓要义。先后举办了X期读书研讨班，集中学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，并组织了X次专项知识测试，让大家深刻领会精髓要义。二是观看电影党课，领悟精神内涵。先后组织观看了《反贪风暴4》、《武陵山上的星光》、《八子》、《决胜时刻》和《我和我的祖国》XX部电影党课，进一步激发了大家爱党爱国爱社会主义的热情。三是开展主题党日活动，调动党员先进性。XX月XX日下午，组织党员干部前往XXXX地接受了一次革命传统教育，坚定了大家对“初心”“使命”的守护。

　　3.开展讨论交流，认真对照党内规章找差距。

　　我支部先后开展了“敢担当善作为”，“树立正确的义利观”、“学习贯彻党的十九届四中全会精神跨支部交流”X次大讨论，并查找在“党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”5大方面存在的不足，支部共查摆问题X条，党员个人共查摆问题X条。通过活动的开展，全局党员干部进一步树立了正确的义利观，锤炼了忠诚干净担当的政治品格。

　　(三)聚焦履行管党治党责任方面

　　一是压力传导到位，推动“两个责任”落实。通过层层签订承诺书，认真抓好主体责任清单和监督责任清单的落实。二是严规肃纪加强党员管理。践行“每周一学一例”的“警示教育制度”;坚持“传统节假日、喜庆婚丧、岗位谈心、任免谈话” 四个必提醒以及“节假日遵规守纪、领导干部外出、婚丧喜庆、公车使用”四个必报告的“措施型制度”;以学习型支部创建为目标，支委带头践行每日学习X小时、学习强国APP每天至少X分的规定。三是严格党组织关系管理，注重对X名预备党员的培养，适时根据工资、人员变化调整党费收缴数额，确保按时足额缴纳。

　　(四)聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众方面

　　一是加强与系统内各单位的沟通，把“围绕中心、服务大局”落深落实。XXXX年，我局共立案检查X户，全力做好了XX企业涉嫌虚开增值税专用发票案、XX虚开农产品收购发票案和XX有限公司等虚开发票案等X起专案稽查工作，按期100%回复协查X户次，全年共查补总额XXXX万元。二是按照《XXX局人员选配实施方案》的要求，做好了X位年轻干部的遴选工作，进一步充实了干部后备力量。三是做好“党建+抓业务比武”。我局XX同志在XXXX年全系统“岗位大练兵、业务大比武”XXX项目中荣获优胜奖。四是做好了“党建+文化活动”。我局组织党员干部先后走访XX家企业，积极推介XX条扶持措施。结合文明卫生城市创建活动，先后组织干部职工开展了交通志愿者服务以及“XXX社区”卫生清理行动。在助力脱贫攻坚工作中，我局共组织XX名副科级以上干部到XXX村、XXX村进行结对帮扶，为打赢脱贫攻坚战贡献了力量。春节前还组织党员干部前往市社会福利中心为孤寡老人和残疾儿童送上了慰问品。最后，通过举办登山、游泳兴趣小组活动，办好“职工之家”，着力营造快乐工作、健康生活的良好氛围。

　　二、上年度查找、主题教育检视及巡察督查反馈问题的整改情况

　　(一)上年度查找问题整改情况

　　1.针对“党员学习活动的开展方式比较单一”的问题。2020年，我支部通过举办读书研讨班、主题党日活动、“学习强国”APP、知识测试、跨支部交流讨论、观看电影党课、警示教育片及参观革命传统教育基地、选派党员干部参加XXX局组织的先进人物和优秀党员的事迹宣讲比赛及“讲述支部和党员故事”主题演讲比赛等方式，进一步开辟了新的学习交流阵地。

　　2.针对“同干部群众谈心谈话交流不够”的问题。2020年，我支部认真组织开展了三个层级的“谈心谈话”，首先，我和班子成员谈心谈话，发扬民主作风。其次，班子成员与其分管的股室负责人，股室负责人与股员谈心谈话，对生活困难的党员干部走访慰问，把组织的关怀送到干部手中。

　　3.针对“对个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不到位”的问题。XXXX年XX月，我支部组织开展了一次“担当作为大讨论”，与会党员深刻自我剖析，共计查摆问题XX条。由分管领导带领股室负责人进行不定期作风纪律明察暗访XX次，点名通报XX人次，提醒谈话XX人次，坚决做到执行纪律不打折扣。

　　(二)主题教育检视问题整改情况

　　主题教育期间，我支部对检视出的XX个问题能立即整改的立即整改，需长期整改的XX个问题制定了具体可行的整改措施，确保整改到位。

　　(三)巡察督查反馈问题整改情况

　　针对巡察反馈的“XXX局有XXXXXXX等缺考勤打卡”的问题，我局对以上XXX人在全局通报的同时，于X月X日组织了一次集体提醒谈话，均已整改到位。

　　三、存在的主要问题及原因分析

　　本人虽然在抓基层党建工作中做了大量工作，也付出了很大努力，但与上级的要求、群众的期待相比，还存在以下几个问题和不足：

　　(一)主要问题

　　1.系统研究不深入。作为党建第一责任人，本人习惯于上级布置什么就完成什么，真正静下心来谋划党建的精力不足。

　　2.党建工作活力不足。支部活动内容仅限于规定动作，创新党建工作的原创力不够。

　　3.联系服务基层群众不够。主动深入基层联系群众、为群众办实事、办好事、解难题方面做得不够，接地气不足。

　　(二)原因分析

　　认真反思，产生上述问题的主要原因有：

　　1.客观上，存在着党建和日常业务繁重，领导班子成员配备不齐，工作上有时顾此失彼。

　　2.主观上，存在着个人有强烈的抓好党建工作的紧迫感，但在思想认识上还有一定的局限性，统筹党务和业务工作的能力还有一定的差距。

　　3.面对全面深化改革的新形势，本人在抓党员干部的综合素质提升方面做的不够，针对性和实效性还需加强。

　　四、下一步工作思路及主要打算

　　2020年，我将与支委班子一道，认真学习贯彻上级的部署要求，不断创新措施，狠抓落实。

　　(一)以上率下，贯彻落实好十九届四中全会精神。

　　把学习贯彻落实党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，通过“三会一课”、专题研讨交流、主题党日活动、“学习强国”APP、知识测试、观看宣讲教育片等方式，为推动各项工作的落实打牢思想政治基础。

　　(二)以身作则，带头做到发挥作用合格。

　　以“两个主体责任”落实为抓手，带头遵规守纪，始终保持昂扬向上的精神状态和迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极思想，用足用活政策和机遇，做出经得起实践检验、领导肯定、群众满意的业绩。

　　(三)以严导行，强化党员干部队伍建设。

　　围绕“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”的总要求，落实工作督查机制和责任追究制，对违纪的党员干部坚决依法依规处理。同时，将党员干部的学习及参加党建活动的情况与年度考核、评选表彰、提拔任用相挂钩，着力解决党员干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等突出问题。

　　以上述职如有不妥，恳请各位领导和同志们批评指正,我一定虚心接受，不断改进，在新的一年争取更大的进步。

　　行政审批局2020年抓基层党建工作述职报告

　　一年来，在县委县直机关工委的领导下，团结带领全体党员干部职工，认真学习贯彻党的十九大和习近平总书记系列讲话精神，现将一年来的思想工作、履行职责情况汇报如下：

　　一、履职情况

　　真抓实干，加强学习型党组织建设。为确保学习不浮于表面，研究制定党建工作计划，建立并完善了“三会一课”、民主生活会及党员个人学习制度，鼓励党员认真制定个人学习计划，积极开展自学。同时，为加强党员干部学习的主动性和自觉性，丰富学习内容和形式。采用 “看、听、读、学、走”等形式，有效提高了学习的效率和热情。全年共计集中学习10余次，12次主题党日活动，撰写心得体会3次，召开座谈会及组织生活会4次，局长上党课2次。学习保障措施得到落实，全体提升党员领导干部的思想品德。

　　求真务实，促进服务型党组织建设。2018年，我支部严格按照《县直机关单位基层服务型党组织创建实施方案》要求，创新活动形式，建设服务型党组织。广泛开展“党员示范岗”、“党组织服务日”、“在职党员进社区”及“志愿者服务日”活动，组织广大党员及青年志愿者深入街道、社区开展义务劳动等爱心帮扶活动。全年，共开展党员志愿者服务活动2次，走访慰问困难户3次，为他们送去了米面油等生活物资;组织志愿者到社区、观测站等地开展义务劳动。同时，要求党员干部佩戴党徽，时刻接受群众监督，提高党员干部的服务意识。

　　积极参加廉政教育，履行”三会一课”制度，认真开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育等活动，例行道德讲堂和主题党日活动。把学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想与当前工作紧密结合，引导党员结合思想、工作、作风实际，参加孟连县学习教育基层党务骨干培训，组织开展重温入党誓词、为党员送党的知识读物、支部书记讲党课、党员义务劳动、走访慰问困难党员和老党员等系列活动。带动党员干部坚定了信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、勇于担当作为，定期写思想汇报、心德体会、切实做到爱党、信党、护党、跟党走，始终保持干事创业、开拓进取的精气神做到平常时刻看得出来、关键时候冲得上去，在践行五大发展理念、决胜全面小康上奋发有为，在转方式调结构、战风险渡难关中主动作为，用实际行动彰显共产党人的风采。

　　二、存在问题及原因

　　一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高，个别党员把自己等同于普通群众，没有发挥先锋模范作用;二是党员的思想不够解放，个别党员工作缺乏创新意识;三是平时多偏重于机关局内工作事务，对党组织活动组织的较少，导致党组织活动过于程序化。针对上述问题，认真剖析原因，我感到有以下几个方面需要加强：一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强，需要加强。学习方式过于单一，不能很好的起到教育指导的作用;二是因为个人忙于业务工作，在党组织活动中，过于流于形式，不能深入基层、深入群众中了解情况。三是思想认识不够，没有充分认识到党组织活动的重要性，对群众反映的热点、难点问题重视还不够，缺乏有效的解决措施。

　　三、整改措施

　　1、加强学习，明确职责。完善党支部年度学习计划，及时更新学习内容，通过多种方式，拓宽学习，以达到以学促建，增强党员干部的责任意识的目的。同时，加强党纪检查、落实监督责任，促使全体党员干部明确职责，更好履职、尽职，发挥党员先锋模范作用。2、创新思想，增强服务。从自身做起，发动更多的党员、志愿者走上街道、走进社区，结合气象部门工作特点，做好“气象开放日”、“党组织服务日”、“在职党员进社区”等活动，增进党员与群众的联系，从而培养党员干部的群众意识，在实践中了解群众对党员的需求，拓宽眼界，提升创新能力。同时，将“以人为本、无微不至、不所不在”的气象服务理念，融入到联系群众工作中，更好的解决“服务群众最后一公里”问题。3、畅通渠道，广开言路。注重创新支部学习、活动载体，结合职工之家的建设，组织更多文艺活动，以丰富职工的业余生活。设立党员干部谈话日、意见信箱和微信群，畅通渠道，倾听党员干部的心声，及时调整党支部活动安排，有效地调动起全体党员的参与热情，全面促进基层党组织建设。

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