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　　某科室负责人不按要求向市委巡察组提供材料检讨书

　　20xx年x月x日，市委第一巡察组对我局进行了巡察，巡察结束后，向局党委反馈了巡察意见。市委巡察组在反馈意见当中，明确指出我局存在违反中央八项规定精神等诸多问题。我作为班子成员，作为分管xxx工作的副局长，我没有严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，没有严格遵守省委、市委十项规定精神，没有严格遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，在工作中没有发挥一名领导干部的躬身示范作用，对分管工作没有尽心尽责、对分工干部职工没有监管到位、对业务工作掌握的不精不透，市委巡察组反馈的问题客观、公正、准确，对上述问题的发生，我负有不可推卸的责任。现在，我怀着无比懊悔和无比自责的心情，向市委巡察组和xxx领导作出深刻检讨。

　　巡察组反馈问题后，我认真研读了巡查组反馈意见，进行了自我反思和自我拷问，从思想根源深入查找和剖析原因，并立即制定了整改措施。我认为，之所以会出现这些问题，主要原因归结为一下几方面。

　　一是在学习上被动。读书看报的时间较少，对党的创新理论知识的学习研究不够深入，对最新的国内国际形势掌握不够，处理工学矛盾不到位，理论成果转化不够，没有将理论和分管工作有机结合起来，在进一步提升管理水平和工作效率上，研究的不够深入，成效不够明显;

　　二是思想上放松。“头雁作用”发挥不明显，忽视了对分管部门和党员干部的教育引导，没充分认识加强政治思想政治建设的重要性。

　　三是作风上散漫。作为一名有xx年党龄的党员领导干部，对干部职工管理监督不严，监督缺乏约束力，警示不严厉，怕得罪人，当好好先生，怀柔思想严重，对其错误行为、工作不足，出于情面没有及时批评指正，觉得没有造成什么大的问题和影响，也就不过多的去过问和追究，斗争精神有所减退。

　　某科室负责人不按要求向市委巡察组提供材料检讨书

　　0xx 年x月xx日至x月xx日，市委巡察组对我局进行了巡察。在巡察过程中，巡察组要求我局综合科提供相关资料，由于各种原因，我科没有及时提供资料交巡察组。市委巡察组在反馈意见当中，明确指出我局相关科室不按照要求向巡察组提供材料的问题。综合科作为责任单位，理应及时向巡查组提供相关资料，但，我作为科室负责人，没有认识到问题的严重性，没有从主观上找问题，存在拖拉、推诿的情况，没有按要求提供相关资料，负有不可推卸的责任。事后，我经过认真反省，认识到了自身的问题，现向市委巡察组作出检讨。

　　一、市委巡察组指出的问题客观公正，就事论事，针对性极强，本人虚心接受。

    对产生问题的根源，我进行了深度的反思，之所以会出现这个问题，主要是自己在思想上认识不够，在行动上懈怠。表现在以下几个方面：一是政治站位不高。对市委开展巡察工作的重大意义认识不足，没有充分认识到实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。市委对我局进行巡察，既是对我局落实“党要管党、从严治党”要求的“全面会诊”，也是对我局领导班子和系统干部队伍的一次“政治体检”。对市委巡察组布置的工作没有引起足够的重视，存在“认识不够不愿担当”、“求稳怕事不敢担当”等问题，担当意识不强、定力不够、勇气不够、底气不硬，看见问题绕着走，发现矛盾就回避。缺失对待工作敢负责、关键时刻敢担当的勇气。消极对待巡察组的工作要求，没有认真落实巡察的有关规定和制度，为自己不担当、不作为找客观理由，该负责的事不负责，该落实的事不落实。本人位置摆的不正，态度不够端正，没有真正从讲政治、讲党性、讲大局、负责任的高度，充分认识开展巡察工作的重大意义，导致思想出现偏差。二是政治纪律不严。本人政治纪律意识有所淡化，政治纪律执行不力，没有把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的机会，没有把思想和行动统一到市委的决策部署上来，统一到市委巡察组的各项工作要求上来，没有坚决服从巡察组的工作安排，虚心听取巡察组提出的意见建议，没有以认真负责的态度对待市委巡察组的巡察。三是履职担当意识不强。对市委巡察组布置的工作没有引起足够的重视，存在“认识不够不愿担当”、“求稳怕事不敢担当”等问题，担当意识不强、定力不够。

　　二、整改工作虽然取得了一定成效，但仍存在以下一些问题：

　　1、招商引资方面虽然较好地完成内资引进整改任务，但是目前我县的实际利用情况仍然偏低，有的项目进展速度仍然缓慢，外资项目引进方面情况也不理想。随着土地政策调整，我县可供的工业用地仅剩金岸畈的400余亩，今后招商引资工作制约因素会更加突出，压力会更大，工业后续发展会面临更加严峻的考验。

　　2、工业技改投入仍显不足。近年来我县的工业技改投入随着凯恩(总投资4亿多元)、绿源(总投资3亿元)等大项目的相继完成，主要集中在新引进的招商引资项目上，今年虽然有50多个技改项目，但是大多数是中小企业的改建、扩建和更新改造项目，投入都不大。园区新建的20多家企业由于开工时间大多数集中在下半年，到目前实际的投入还不多，关键要看第四季度的进展速度。

　　3、由于我县规模企业少，绝大多数又是粗加工型的企业，具有一定技术创新能力的企业屈指可数，每年要培育一定数目的技术创新项目难度很大。

　　4、我县的工业是以金属制品加工业为主导产业的，近几年招商引资项目也以建筑五金类为主，到目前为止金属制品加工业产值已占了我县工业总产值的50以上，今后节能降耗工作任务会更重。

　　三、下一步工作举措

    1、举全县之力完成金岸畈区块土地征用工作，为新的投资项目争取尽可能多的发展空间。同时努力为已落地建设的项目做好各项服务工作，加快项目建设进度，帮助企业早投产早见效。

　　2、以推行“绿色通道”审批制度为契机，积极为工业企业技改创造良好的软环境。要重点做好涉企收费项目的调查，严格按照有关文件精神，努力降低涉企收费，同时全面推广企业技术改造登记备案制。

　　3、抓好项目包装，搞好项目库建设。积极争取有更多的项目能够得到中央和省里的专项资金的支持。

　　4、落实科学发展观，促进经济社会和谐发展。一是切实抓好节能降耗工作，努力发展循环经济，加大能源消耗监管力度。二是鼓励企业科技创新，通过利用新工艺、新设备、新技术改造嫁接传统工艺，提高生产能力和技术水平，实现二次创业。三是做好土地集约利用，对新上项目做好可行性分析，优先安排经济效益好、带动能力强、环境污染少的项目。严格控制企业投资密度，鼓励企业建设多层厂房，努力做到土地利用最大化。

　　某科室负责人不按要求向市委巡察组提供材料检讨书

　　为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和中央第四巡视组巡视反馈意见整改落实工作，加大党内监督和群众监督，确保整改工作的实效性和严肃性，结合本单位实际，现将有关整改落实情况汇报如下：

　　一、关于加强党风廉政建设和反腐败工作

　　1、关于在工程招投标等领域腐败问题比较突出，牵涉到领导干部的案件时有发生的问题 严肃查处生态移民建设过程中的违法违规行为，强化招投标核准和检查监督，切实解决工程招投标中存在的规避招标、“明招暗定”虚假招标、当事人围标串标、个别领导干部插手干预招投标等问题。生态移民建设过程中，无违规行为。

　　2、关于领导干部在年节、婚庆中送收红包、礼金问题，虽经专项整治，但仍然存在，尚未得到有效遏制 XXX制定了党员干部服务承诺制度，严禁党员领导干部举办婚丧嫁娶活动，一律不得邀请其工作所涉及的管理对象和服务对象出席或收受其礼金、礼品等。XXX领导干部都能廉洁自律，无违规现象。

　　3、关于反腐倡廉方面虽然建有不少制度，但存在执行不力、管理不严、查处不够的问题 认真学习党的群众路线实践教育活动，组织XXX全体干部观看警示教育片。XXX党员干部都能严于律己，做好自己的本职工作。

　　二、关于执行中央八项规定和加强作风建设

　　1、关于文风会风虽有不少改进，但各级会议多、文件多、材料多的问题仍不同程度存在 坚持不懈地改文风转会风，着力在精简会议文件上下功夫，合并会议召开，严格控制会议召开时间,保证XXX会议的质量高、次数少、时间短。切实杜绝以文件落实文件、以发文代替推进工作的问题，对上级部门下发的文件，大力压缩各类简报、内部刊物，切实减少纸质文件数量，提高行政效率。会议数量明显减少，文风会风得到良好改善。

　　2、关于干部住房、用车管理松懈，一些领导干部拥有数套政策性住房，越野车超标、超配问题突出 要求填报领导干部个人房产变动登记表，并且严格控制公车私用现象的发生，建立公车管理制度，除下乡外，公车必须停在指定的停车地点。XXX领导干部不存在超标准情况。

　　3、关于在公务接待中，一些单位改去会所，结账分开发票、不写单位，以逃避监督检查的问题 加大对干部职工管理，接待工作实行审批制度，公务接待一律不准备去豪华高档场所，所有接待必须在政府餐厅安排工作餐。公务接待费用明显减少，无超标准接待情况发生。

　　4、关于立足区情实际，细化标准，完善“三公经费”使用规定，建立长效机制的问题 认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制三公经费的使用，XXX2014年三公经费明显降低。

　　5、一些领导干部好人主义严重，不接触矛盾和问题，遇事推诿扯皮，不敢担当、不作为的问题 制定了XXX首问责任制，加强XXX全体干部学习，提高领导干部为民务实水平，做到遇事不推诿、不扯皮、敢担当的好干部。

　　6、关于有的干部作风漂浮、搞形式主义、只愿做显而易见的表面工作，不愿做鲜为人知的基层基础工作，不认真解决群众反映的问题，致使一些地方在征地(草牧场)补偿、房屋拆迁、企业改制等方面的信访问题还比较突出的问题 领导干部转作风下基层广泛征求群众意见，加大单位及个人对基层帮扶力度，解决基层住房困难问题，2015年生态 移民工作已经开始，计划为科右前旗582户2600口人解决生态脆弱地区移民搬迁工作。

　　7、关于有的干部官僚主义严重，对待群众简单粗暴、作风蛮横，甚至吃拿卡要、以权谋私的问题 制定了XXX党员干部服务承诺制度，确保一层抓一层，层层抓落实，及时纠正违规违纪行为，结合深入开展党的群众路线教育实践活动，继续开展“为了谁依靠谁我是谁”的群众观大学习大讨论，进一步增强干部践行群众路线的思想。XXX领导干部无违规违纪行为。

　　三、关于执行政治纪律

　　1、关于一些党员干部政治敏锐性不强，对社会上的噪音、杂音甚至错误思潮缺乏鉴别力，不能理直气壮予以抵制的问题 坚持三会一课制度，加强党员干部政治学习，提高党员干部社会主义核心价值观认识、强化党员党性。组织观看《周恩来的四个昼夜》等优秀影片，学习先辈、先烈、先进事迹。

　　2、关于前些年社会上流传有与国外反动网站“南蒙古人权网”内容相同的非法小册子，不少党员干部对此臵之漠然、抵制不利 积极开展民族团结示范单位创建工作，加大民族团结工作宣传，XXX领导干部民族团结意识明显增强。

　　四、干部选拔任用工作

       1、关于干部选任民主推荐打招呼、发信息、拉选票现象较为普遍，大家对有的干部靠找关系、跑上层得到升迁意见较大 认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加中央和国家机关干部选拔任用工作监督检查的意见》等文件精神，加强对干部职工的思想教育。要求党员干部对此项做出明确承诺。

　　2、关于一些事业单位存在超编，一些地方和单位存在干部私改档案、未成年子女吃空饷问题 积极开展领导干部子女在编不在岗情况统计工作，加强人事档案管理。XXX不存在超编、私改档案、吃空饷问题。

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