【www.gywlwh.com--活动总结】

　　党建工作思路

　　20xx年安监局党建工作总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十x大和区十一届三次会议精神，紧紧围绕区委确定的工作部署，以加强党的先进性、纯洁性建设为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力做好机关党员干部思想政治建设、机关党的基层组织建设、机关作风建设、机关文化建设和支部自身建设“五项重点工作”，为推进局机关党建工作再上新台阶，建设幸福宜居的新崂山作出积极贡献。

　　一、深入学习贯彻党的十x精神，加强党员干部思想政治建设

　　1.组织好学习贯彻十x大精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的发展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十x大精神的学习贯彻，营造浓厚的学习氛围。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织“岛城先锋”杯学习党的十x大报告和党章网上答题、知识竞赛等活动。

　　2.加强学习型、服务型、创新型党组织建设。以贯彻党的十x大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大讨论等活动形式，动员机关党员干部带头讲党性、重品行、作表率;积极打造服务型党组织，以服务群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作项目管理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织服务群众的水平;积极推进创新型党组织建设，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对复杂局面和处理复杂问题的能力。

　　3.深入推进党风廉政建设。督促落实中央和市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建设责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特别是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。继续深入推进党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参与权和监督权。

　　二、按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设

　　4.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注重与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广大党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口服务单位“三进三亮三比三评三创”活动，总结并推广先进经验，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创“三优”(服务效率优、服务质量优、服务满意优)标兵示范窗口活动。

　　5.加强机关党支部自身建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设，对所属党员实有情况进行全面核对，实施动态管理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和规范机关党建工作考核办法，制定规范化的文本格式，提高考核效果。

　　6.提升党员干部队伍素质。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”，注重从基层岗位、生产一线发展党员，切实执行发展党员“2233”机制，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。

　　7.完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、创造一流业绩。积极开展“献爱心、送温暖”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作覆盖面，积极开展青年志愿活动。

　　三、努力营造干事创业氛围，切实抓好机关作风建设

　　8.推进机关作风转变。认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定和市委、区委有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，反对铺张浪费和奢侈享乐行为。在局机关倡导说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品行为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对“三联三促”工作和机关干部下基层密切联系群众活动的指导，提倡“主意来自基层，决策源于实践”，切实转变机关工作作风。

　　9.积极组织引导“优秀工作成果”评选和“先进科(处)室”创评活动。以改进机关作风为主题，以创“优秀工作成果”为载体，鼓励科室出新创新、攻艰克难、破解难题，广泛开展“四个创新再造”(创新再造工作流程、创新再造服务标准、创新再造考核机制、创新再造监督机制)活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内，推荐1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推荐1个科室参加机关工委“先进科(处)室”评比。

　　四、突出品牌创建，不断加强机关文化建设

　　10.深化机关党建品牌创建。在去年确定的创建“安泽崂山”党建品牌的基础上，继续加大对机关党建品牌的创建和宣传力度深化“山海情深党旗红，安泽崂山在行动”的活动范围。

　　11.活跃机关文体生活。继续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类比赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动，增强机关干部职工体魄，陶冶情操，提高凝聚力。

　　五、认真履职尽责，推进支部自身建设

　　12.继续深入开展“三联三促”工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员密切联系基层群众的有效平台，切实做好社区党组织建设、民生改善等工作。

　　13.加强支部自身建设。带头讲党性、重品行、作表率，要深入基层、深入一线，采取集中培训、工作交流、学习考察等方式，开展党务知识和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新知识、拓展视野，不断提高个人素质和指导、服务基层的工作水平。认真做好社会治安综合治理及计划生育、档案等工作，积极完成相关职能任务。

　　党建工作思路

　　习近平总书记指出：“各级各部门党委(党组)必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”这就要求我们必须进一步深刻领会加强和改进党的建设的极端重要性，真正把党建工作摆到更加突出位置，真正扛起全面从严治党的政治责任。积极探索党建工作新思路，着力强化基层党组织的政治引领、思想引领、组织引领，不断增强基层党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

　　开发区是改革开放的新生事物，不同于城区，更不同于县市，有其产生、发展、运行的特殊规律。做好开发区党建工作，首先要认识到开发区党建工作的特殊性。开发区党建面临特殊时期，面临着由传统的农业、畜牧业向科技型企业、现代工业转变，不同的生活方式相互交织，不同的价值观念相互碰撞，一些复杂的社会矛盾日益凸显，新情况、新问题、新矛盾不断涌现。开发区党建面临特殊任务，面临预防和控制抢建、抢挖、抢种的“三抢”、大面积征地拆迁等工作，面对和处理的问题和矛盾更突出、更具体、更具敏感性，是对党员干部能力素质的考验。开发区党建面临特殊群体，面对的不再是原来那些传统意义上的农民，而是变革期的农民，是进入社区的再社会化的农民。面对这个群体，如何增强阶级基础、扩大群众基础、巩固执政基础，是摆在开发区党组织面前的一项重要任务。

　　面对新时代、新形势、新任务，开发区党组织必须以新思维、新担当、新作为，切实发挥党组织的政治核心、先锋堡垒作用，树立党员干部新形象，走有开发区特色的党建之路，不断开创党建工作新局面。

　　加强政治建设，在“凝心铸魂”上下功夫。党的十九大把党的政治建设纳入新时代党的建设总体布局，鲜明提出“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”，这是党的建设思路和布局的一个重大创新，也是开发区党建工作的灵魂。开发区在加强政治建设上，要抓好大学习、大教育、大培训活动，把党的最新理论成果武装到每个支部、每名党员;认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员干部悟初心、守初心、践初心;严格执行“三会一课”，认真落实民主集中制、民主评议党员等制度，严明政治纪律，提高政治觉悟和政治能力。

　　抓好转型期教育，在“强能提素”上下功夫。拆迁既让被征地农民的财富剧增，也让他们的身份随之发生变化——由农民变成市民。“洗脚上楼”后的农民要与现代城市真正接轨，要改变的不仅是生活方式和生产方式，思想观念和行为模式也需要作出相应的调整。加强被征地农民转型期教育，千方百计转变被征地农民的思想观念。通过多种形式进行形势政策、现代观念、文明准则和城市意识教育，使他们尽早融入现代市民的行列。大力提升转型期农民的理财能力,树立正确消费观，摈弃“奢靡一阵子，不顾一辈子”的生活方式，通过组织签约银行机构送理财服务，引导创业就业、入股集体创富等发展观念入脑入心。依托“新时代传习所”“道德讲堂”，邀请专家、草根宣讲员、道德模范、身边好人，进行道德修养、科学文化等教育，提升他们的文明素质，使他们逐步走上一条生活富裕、精神富有之路。

　　强化非公党建，在“三化三有”上下功夫。非公企业党组织是党的基层组织的重要组成部分，开发区是大量非公企业的集聚之地，要在非公领域全面播撒“党的种子”，使之生根发芽、茁壮成长，成为非公经济蓬勃发展的“活力引擎”。一是强化组团作战。党委组织部门要加强统筹协调和工作指导，工商、税务、科技、工会等部门和单位要结合各自职能，协同做好有关工作，形成融合互动、共建共治的良好局面。二是完善阵地平台。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，加强非公有制企业党组织活动场所规范化建设。三是创新活动载体。以长春新区为例，他们近年来坚持以“三化三有”(党建工作规范化、可视化、常态化，有特色工作法、有创新项目、有党建文化)为标准，创新打造“星火驿栈”非公党建品牌，得到省市和中组部组织领导的充分肯定;“蒲公英”志愿者协会被中组部、中宣部等13个部委评为全国最佳志愿服务组织。

　　抓好带头人队伍建设，在“头雁引领”上下功夫。加强基层党组织建设，关键是加强带头人队伍建设。一是拓宽渠道，严格选拔。要将视野扩大到外出务工经商人员、回乡大中专毕业生、复员退伍军人、大学生村官等群体，选拔优秀党员到基层党组织书记岗位。二是全员覆盖，加强培训。充分利用建立健全的分级培训体系，教育引导基层党组织书记切实增强“四个意识”，提升社区党务知识、社会管理、公共服务、群众工作等综合能力。三是重在日常，强化监督。在做面临拆迁或已经拆迁的村的工作时，确保党的政策、资金落于实处、发挥功效。同时，加大考核奖惩力度，激发干事创业热情，开创基层党建工作新局面。

　　党建工作思路

　　2019年，全局党建工作的指导思想是：深入贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实《关于进一步加强和改进机关党的建设工作的实施意见》，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。紧紧围绕全市、全局中心工作，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，建设让党放心、让群众满意的模范机关，为全市人力社保事业发展提供坚强的政治保证。

　　一、目标任务

　　(一)建强班子，注重示范引领。一是配足、配强支部班子人员，要结合机构改革的实际情况，及时将想干事、敢干事、能干事的优秀同志充实进来，确保班子、支部工作正常运转。二是督促“一班人”落实组织生活制度，开展批评与自我批评，及时消除隔阂，增进相互理解，做到分工不分家，不断增强凝聚力、战斗力。三是强化年终考核和日常管理，压实支部班子特别是书记责任，对能力不足、动力较弱、业绩平庸的进行及时约谈，让优秀的有成就感、平庸的有压力感、不称职的有危机感。

　　(二)带好队伍，锻造人社铁军。一是发挥领导干部带头示范作用，在工作作风、廉洁自律上，领导干部以身作则、率先垂范，要一级做给一级看，一级带着一级干，形成上行下效、整体联动的生动局面。二是定期开展干部队伍思想状况和精神状态分析，健全落实干部谈心谈话、家访和个人事项报告制度，及时解决干部思想、工作和生活中的实际问题。三是深入开展打造“人社铁军”活动，以“五个一”活动为载体，使敢担当、敢作为在干部队伍中蔚然成风，努力打造一支勇立潮头的人社铁军队伍。

　　(三)服务大局，深化使命担当。一是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，增强服从大局、服从全局观念，坚决执行上级党委的决策决定。二是把握服务中心工作这一根本任务，自觉服从服务于全市改革发展稳定大局，自觉服从服务于全局各阶段的中心工作。三是激发党员干部爱岗敬业的事业性，自觉服从并积极投身“最多跑一次”改革和“三服务”活动，立足岗位服务群众、服务民生。

　　二、具体措施

　　(一)强化理论，加强机关党员干部思想建设。一是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，大力弘扬红船精神，当好红船护旗手。二是切实加强意识形态教育，严格落实党委意识形态工作责任制，把握正确舆论方向，面对重大舆情、重要社情民意中的倾向性问题，引导党员干部保持政治敏锐性和政治鉴别力，传播正能量。三是深入学习宣传社会主义核心价值观，积极开展形式多样的机关文化文体活动，不断提高学党员干部社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，以良好的机关作风助党风促政风带家风。

　　(二)从严治党，切实推进机关党的组织建设。一是夯实党的组织基础。推进基层党组织建设标准化、规范化、科学化。抓好《中国共产党党支部工作条例(试行)》的学习贯彻，按照党的一切工作到支部的要求，突出政治功能，重点提升组织力，建立党支部标准化工作体系，从党支部班子建设、党支部日常工作等方面分类提出标准，明确目标、流程、规范，推进机关党建标准化建设。二是抓好发展党员工作。贯彻中央《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见》，严格党员发展标准、程序和纪律，成熟一个发展一个，从根本上保证党员质量，确保党组织的纯洁性、先进性。三是严格落实“三会一课”、民主评议、党员领导干部参加支部组织生活、主题党日、党员政治生日等制度，加强党员日常管理监督，按照“四个合格”的要求，深化党性体检，严格党员先锋指数考评。

　　(三)源头防控，加强机关党的作风纪律建设。一是发挥领导干部带头示范作用。局党委、支部班子成员要以身作则、率先垂范，积极参加所在党支部的活动。坚持局党委班子成员、支部书记上党课制度，每位党委班子成员到所联系的党支部上党课至少1次。二是持之以恒严格执纪问责。健全完善党内监督制度，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，对照《平湖市直属机关党员和基层党组织问责办法(试行)》和《机关党员干部基本行为规范》，认真开展监督执纪问责，抓早抓小，防微杜渐。监督执纪“四种形态”，加强监督检查。开展“十个大有人在”、“扫黑除恶”等专题组织生活会，切实推进机关作风改进。三是发挥党内民主。做好问题查摆、短板分析，帮助提高认识、解决问题，确保党员干部遵从规矩、严守纪律、尽职工作、不碰底线，严格执行党员管理“十条红线”，着力解决党员队伍中存在的不像党员、不在组织、不守规矩、不起作用等问题，严格稳慎处置不合格党员。

　　(四)压实责任，加强机关党的制度建设。各科室单位负责人以及各基层党组织书记是是抓党建第一责任人，承担起抓班子带队伍的责任，实行一级抓一级，层层抓落实。一是局党委书记与各支部书记签订党建责任状，将党的建设作为重要内容，确保党建目标、责任落到实处，切实担当作为，不做“挂名书记”，坚持一级抓一级、一严到底，层层压实机关党建主体责任。二是局党委其他成员根据业务分工联系1个支部，按照“抓好职责范围内的党建工作”的责任要求，监督、指导该支部抓好党建工作。三是支部书记定期向局党委汇报党建工作及廉政建设情况，接受上级党组织、上级领导的监督，促进各支部不断加强自身建设，确保党的制度建设真正落到实处。

　　(五)创新驱动，提升机关党建工作实效。一是抓好项目化推进。坚持创新性、实效性、示范性和可操作性强的原则，以项目化推动党建工作，使党建工作看得见、摸得着、抓得住、见实效。本年度确定“惠民生·育英才·强企业”党建项目，由党组织书记牵头落实，年底组织展示党建项目成果。二是努力创建机关党建示范点，以建设让党放心、让群众满意的示范点为目标，以忠诚、为民、担当、务实、清廉为要求，推动机关党组织、机关党员干部创先争优、实干担当，展现人社铁军风采。三是扎实推进“学习丁秋美，用心‘三服务’”的服务群众理念，认真做好“一室两站”工作，打造服务型机关、服务型党组织。以解决企业、群众、基层的痛点、难点、堵点为目标，全力实施“高端人才引领”、“职业技能提升”、“用工保障破难”、“就业精准帮扶”、“企业稳岗减负”、“养老保障提级”、“和谐指数提升”、“平台扩容升级”、“服务优化提效”、“组团走访下沉”十大行动。

本文来源：https://www.gywlwh.com/fanwen/148310.html