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不忘初心主题教育活动主持词

更新时间:2020-09-17 来源:主持词 投诉建议

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开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,是党的十九大作出的重大部署。今年5月31日,中央召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议,对这项全党全国关注的重大活动作出安排部署。习近平总书记出席会议并作重要讲话,对这次主题教育提出明确要求。今天我们召开这次会议,主要任务是认真学习贯彻中央“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议精神和习近平总书记重要讲话,本站精心为大家整理了不忘初心主题教育活动主持词,希望对你有帮助。

  不忘初心主题教育活动主持词

  会议的主要任务是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,各调研组在深入调查研究的基础上,就调研发现的问题、提出的思路和解决的办法进行总结交流,推动把调研成果转化为解决问题的具体行动。

  X党组“不忘初心、牢记使命”主题教育第X指导组有关领导同志出席并指导我们今天的会议。我先介绍一下到会领导:X同志;X同志;X同志。对各位领导的到来,让我们表示热烈的欢迎!

  今天参加会议的有:X党组成员;X机关各处室(部门)党支部书记。

  会议主要两项议程。一是请X、X等X名同志代表其调研组进行交流发言;二是请X党组主题教育第X指导组作点评讲话。由于调研小组较多,我们挑选部分调研组代表进行会议交流发言,其他调研组进行书面交流,交流发言时间控制在X分钟之内,希望同志们认真听、认真记,积极发言,多提宝贵意见。

  下面,会议进行第一项,请X同志作会议交流发言。

  ——请X同志作会议交流发言。

  ——请X同志作会议交流发言。

  ——请X同志作会议交流发言。

  ——请X同志作会议交流发言。

  ——请X同志作会议交流发言。

  ··············

  会议进行第二项,请X党组“不忘初心、牢记使命”主题教育第X指导组X同志进行点评讲话,大家欢迎!

  ··············

  刚才,指导组X同志,客观评价了我们主题教育调查研究工作,给予了我们极大的鼓励和鞭策,同时,也中肯地指出了我们工作中存在的主要问题和不足,提出了整改意见和要求,具有很强的针对性和指导性,为我们开展主题教育下步工作指明了方向。会后,同志们要认真学习、深刻反思,按照指导组要求抓好整改落实。

  目前,全局X个调研课题已全覆盖完成。总结这次集中调研有这么3个特点:

  一是党组高度重视。局党组按照X党组主题教育调研工作安排,坚持自我加压、严格要求,围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示精神,围绕解决XX和监察执法存在的突出问题、群众反映强烈的热点难点问题、党的建设面临的紧迫问题等,明确了X个调研主题,细化了X个重点课题,由党组成员亲自带队、直接参与,重在下沉察实情、反思找差距、解难办实事、长效健机制,有力推动了主题教育的深入开展和重点工作的扎实落实。二是调研全面深入。此次调研严格落实主题教育要求,以处级以上领导干部为重点,实现了机关副处级以上干部全覆盖参与调研,从严从实推进主题教育扎实开展;覆盖调研对象X类,包括监察分局、事业单位和安全培训机构,以及X等主要产X州(市)、县(市、区)人民政府、X矿安全监管部门、重点X矿企业,覆盖面广,力度空前;各调研组沉到X矿企业、监管监察一线,通过实地走访、组织座谈、单独访谈等多种方式,与干部群众进行面对面交流、开展实打实调研,共召开座谈会X次,听取收集各类意见建议X条,形成调研报告X份,做了大量深入细致的工作。三是调研效果良好。各调研组对照初心使命,围绕防范化解X矿建设项目行政许可风险、干部队伍建设、全面从严治党责任落实、执法预审、专业矿山救护队伍建设等调研主题,采取一竿子插到底的方式,开展解剖麻雀式的深入调研,调研重点比较突出、情况了解比较全面、问题查找比较准确、原因分析比较透彻、提出措施针对性强,达到了预期效果。全局机关副处级以上干部,通过调研进一步加深了对主题教育重大意义的认识,深化了对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论学习,深化了对初心使命的理解和感悟,增强了贯彻落实的坚定性和自觉性,为高质量转化调研成果,深入抓好学习教育、检视问题、整改落实和推动工作打下了好的基础。

  从调研情况来看,近年来,XX监事业实现了新的发展,在党的建设和队伍建设方面都取得了长足进步,但仍然存在责任不实、作风不硬、队伍不强、能力不足,指导X矿安全生产办法不多,开展X矿安全监察执法效率不高,推动形成X矿安全生产工作合力、推动X炭产业高质量发展方面差距较大等问题。

  下一步,我们要以此次集中调研取得的阶段性成效为新的起点,从实处发力、向深处扎根,扎实推进主题教育各项工作。

  一是学习认识要再深入。要瞄准调研过程中发现的差距,持续在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫、作表率,不断提升自身理论水平和运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力,深化对党的初心和使命的认识,打通信仰信念信心的清泉,打开干事创业的无尽动力。

  二是调查研究要见实效。要真正用好“传家宝”,对调研报告进行进一步修改和完善,充分总结调研过程中的实践经验和教训,积极探索X矿安全监察的新思路新方法,切实抓好调研成果转化,形成有针对性、可行性的制度举措,推动调查研究常态化,把调研成果转化为解决问题的具体行动,为XX监事业发展大局服务。

  三是检视问题要动真格。要发扬刀刃向内的自我革命精神,对标对表中央部署和国家局党组要求,严格落实“六个对照”“三个摆进去”“七个重点查找”“四个防止”和“八个专项整治”要求,多方面多形式征求意见建议,把问题找准找实,把根源剖深析透;要进一步梳理调研发现问题,结合主题教育列入问题清单和整改立项。

  四是整改落实要务实功。要把“改”字贯穿主题教育全过程,坚持边学边查边改、立查立改、即知即改、按期整改、持续整改,进一步细化问题整改落实清单,对存在问题“销号式”整改,重点做好中央“8个方面突出问题”的专项整治,坚决避免形式主义和走过场,切实做到干事创业敢担当、整改落实见实效;要开好民主生活会,进一步强化对初心使命的再认识,对个人思想的再检视。

  同志们,目前主题教育已经接近过半,在后半程要继续坚持高标准、严要求,坚持理论武装不松劲、为民情怀不动摇、责任担当不推诿、严肃纪律不懈怠,以滚石上山的坚强意志,破关夺隘的勇猛气魄,把主题教育扎扎实实开展起来,把X矿安全监察各项工作认认真真落实下去,以工作实绩检验和体现主题教育的成效,以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年!

  会议到此结束,散会!

  不忘初心主题教育活动主持词

  同志们:

  自主题教育开展以来,集团公司党委围绕贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署和省市委的工作安排,有针对性地做好各项工作,集团公司班子成员采取多种方式进行调研,着力发现并解决问题。会上,大家结合工作职责和调研课题,围绕推进重大事项加快落地、党建、党风廉政建设、资金管理、“三重一大”事项、民主决策等方面,交流调研成果,提出了硬招实招。听了大家的交流发言后,总体感觉调研抓的比较紧、情况摸得比较清、分析问题比较透。集团公司调研工作总体上有三个特点:

  一是确定调研课题,突出“实”字。结合集中学习研讨情况,集团公司班子成员在确定调研课题时,把社会各界最关注、企业转型发展最迫切、职工群众最期盼的问题作为调研重点,结合各自岗位职责和工作分工,有针对性地确定调研课题。

  二是开展调研活动,突出“广”字。调研课题确定后,公集团公司领导班子成员带着各自的调研课题和工作难题,到省☆委,省☆厅、市☆局等部门了解政策,沟通情况汇报工作,推动政策衔接等相关工作。

  三是检验调研成果,突出“用”字。在确定调研课题时,集团公司党委就要求领导班子成员主题教育调研工作坚持结果导向,注重务实管用,切实推进工作制定调研课题计划时,就与集团公司第☆次党代会构建以☆产业为主体、以生产性服务业和战略性新兴产业为“两翼”的发展新布局,实现企业竞争力更强、企业效益更优、职工生活更好“三大目标”相结合,进一步明确调研目的。

  当前,班子成员的调研成果,制定的整改措施,已经转化为构建“一体两翼”新产业布局,实现集团公司高质量发展的新动力。同志们,调查研究是贯穿本次主题教育全过程的重点措施。习近平总书记对开展调查研究提出了明确要求,为我们深化调查研究,扎实推进主题教育提供了根本遵循。当前主题教育已进程过半,接下来时间更紧、任务更重、要求更高,下一步,全集团要切实按照“问题实、过程实、作风实、成果实”的要求,推动调查研究不断走向深入。

  一、切实做好整改措施细化工作的文章。一要在认真开展检视问题上下工夫。及时把调研发现的问题纳入主题教育专项整治范围一并整改,通过广泛征求意见,对照党章党规、对标对表自查,不断补充完善集团领导班子和领导干部检视问题清单,明确改进措施和努力方向;二要在切实抓好问题整改上求突破。对调研中发现的问题认真研究、归纳梳理后列入检视问题清单制定整改方案,明确责任领导和责任处室,落实时间表和路线图,推动调研发现的问题不折不扣落实落地解决。

  二、切实做好调研成果转化工作的文章。一要坚持效果导向。我们集团公司班子成员要对调研报告进一步修改完善,切实把调查研究成果运用好、作用发挥好,及时转化为思路、举措,指导实践、推动工作;二要讲好专题党课。集团公司主要负责同志要带头讲,其他班子成员到所分管领域或基层单位讲。党课要紧密结合学习和调研成果,重点讲自己学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的认识体会,讲存在的差距和不足,讲指导实践、推动改进工作的思路措施,讲悟初心、担使命的感悟。

  三、切实做好主题教育深化工作的文章。一要认真贯彻“抓思想认识到位”的要求。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务和鲜明主线,把理论学习贯穿始终,坚持读原著、学原文、悟原理,大力弘扬理论联系实际的优良学风,在学懂弄通做实上取得新成效。二要认真贯彻“抓检视问题到位”的要求。坚持开门找问题,畅通渠道、广开言路,通过多种方式充分收集社会各方面意见,认真对照党章党规找差距,教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神查摆问题、检视反思,把问题找准找实,把根源挖深挖透,立查立改、即知即改。三要认真贯彻“抓整改落实到位”的要求。从严从实抓好专项整治工作,把专项整治与学习教育、调查研究、检视问题衔接起来,贯通于前后两批主题教育,做到问题不解决不松劲,解决不彻底不放手,职工群众不认可不罢休,把解决实际问题的成效作为主题教育成果的衡量标准。四要认真贯彻“抓组织领导到位”的要求。集团公司班子及成员要以身作则、以上率下,严格把好“规定动作关”“质量标准关”“专项整治关”“工作结合关”,以更高标准更严要求推动主题教育深入扎实开展。

  四、切实做好改革发展强化工作的文章。一要以“小切口”做好“大文章”。以调查研究推动破解难题,找准切入点、结合点、突破点,体现新视角、新思路,真正做到建言建在需要时、监督监在关键处。二要以“走下去”带动“聚起来”。以调查研究推动改进工作,把建言促发展和凝聚共识双向发力要求贯穿调查研究全过程,找到破解难题的实招硬招新招,做好宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾工作,担负起把党的决策部署落实下去、把各方面智慧力量凝聚起来的政治责任。三要以“解难题”体现“新作为”。以调查研究彰显担当作为,把情况摸得更清楚一点,把问题找得更精准一点,把对策措施提得更实在一点,为科学决策、有效施策提供真正有价值的参考,在助推集团公司创新发展、攻坚克难中彰显作用和价值。

  同志们,“一语不能践,万卷徒空虚。”集团公司的发展,离不开全体干部职工的脚踏实地、真抓实干。我们全集团上下一定要密切结合实际,创造性开展调查研究,我们就一定能多察实情、多解难题,不断提高工作水平和质量,为推动集团公司高质量发展提供强大动力。

  不忘初心主题教育活动主持词

  按照矿业公司关于开展 “两学一做”教育专题民主生活会的工作要求,对照《准则》和《条例》找问题,对照问题找原因,对照原因抓整改,进一步强化公仆意识、宗旨意识、群众意识,进一步改进工作作风、服务员工、凝聚力量,把全体班子成员的心思和精力集中到脱困发展和改革发展目标上来,为实现企业和谐发展提供坚强的组织保证。

  一、对“两学一做”的认识

  “两学一做”学习教育,是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,党中央在深化党内教育上的又一重要部署,也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要实践,对于推进全面从严治党、保持党的先进性和纯洁性、营造良好政治生态、建设高素质党员干部队伍、凝心聚志服务发展大局,有着极强的现实针对性和重大意义。面对当前严峻形势,如何带领广大员工渡过难关、稳定发展,是对公司全体党员政治觉悟、素质能力和先锋作用的重大考验。开展“两学一做”学习教育,就是经常性地激发广大党员干部主观能动性,提高自身能力素质,不断提升工作精气神,不为失败找借口,只为成功找方法,把全部精力和心思集中到干事创业上来,以更加坚定的信心、更加有力的举措、更加饱满的热情和干劲,坚强担负起推进企业解危渡困的历史重任。

  二、存在的问题

  近年来,我们始终把思想政治建设和作风建设放在重要位置,严格管理引导,完善各种制度,取得了明显效果。特别是通过深入开展“两学一做”教育工作,各级组织和全体党员干部通过认真学习《准则》和《条例》,广泛开展学习研讨活动,广大党员干部的思想觉悟都明显提高,工作纪律严明,“慵懒散”现象得到了有效治理;工作作风扎实,工作积极主动;艰苦奋斗、勤俭节约意识增强,自觉抵制浪费现象;为民服务意识增强,积极为群众解决难点问题;党员表率带头作用意识增强,工作作风明显转变。

  在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到,作风建设永远在路上,彻底解决“四风”问题是一个长期、复杂过程,顶风违纪现象还时有发生。深入开展“两学一做”专题教育,要着力解决在思想、作风建设和实际工作中的问题,在我们领导班子中主要存在以下主要问题:

  1、理论知识积累不足。运用理论知识解决安全、生产经营、企业管理和维稳等实际问题结合得不够好,有凭过程作决定的情况。如,对企业内部改革不彻底不到位,各基层单位发展速度缓慢、产业产品结构单一、缺乏市场竞争力等突出问题。多数干部对厂办大集体改革相关政策学习不深、理解不透、把握不准,导致有时出现模糊认识,影响了改制进程。

  2、对基层单位关心不够。班子成员一致认为,对基层单位生产管理情况了解不细,掌握的情况不全,对基层反映的问题解决不够。比如,目前解决企业生存问题是当务之急,是总公司长远发展的需要,更是维护职工利益、确保企业稳定的需要。总公司所属基层单位中,原来占主导地位的各厂矿公司由于小井划拨等原因,生产经营萎缩,目前处于停产或半停产状态的占多数,依赖主业生存,创收能力弱,正常运行举步维艰。合并后的基层单位为10个,但发展参差不齐,这些单位大家都去过,但对经济发展好的单位关注的多、对经济发展不好的单位关注的少,有的仅限于路过看看,深入基层解民情、密切群众求实效做得不够。

  3、创新意识不强。在项目开发,管理体制和机制创新方面缺乏攻坚克难的干劲和争先创新激情,过分依赖国家和省市相关改革政策,不能自主创新地开展改革工作,不能有效地解决改制成本和资金瓶颈问题。对部分依赖资产租赁,经营艰难、生存困难的基层单位,还不能拿出有效的办法帮助他们实现生存发展。

  三、产生问题的原因分析

  经过深刻剖析,总公司领导班子认为政治坚强和“两学一做”方面存在的突出问题,原因是多方面的,既有客观原因,更有主观原因。从客观上看,面对艰巨繁重的维稳工作、改制任务,政策不到位,体制机制不健全,班子整体力量也略显不足。从主观上看,主要是班子成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

  (一)政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。

  (二)世界观改造还不彻底。随着市场经济的不断发展,对拜金主义、享乐主义、不良社会风气等资本主义腐朽落后的东西抵制不力,没有抵挡住歪风邪气的侵蚀,世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠。总认为,稳定和改制工作直接面对困难职工和弱势群体,没有讲享受的条件,不需要对“三观”进行再改造。由于还没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观,有时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力。

  (三)宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对职工群众负责的关系,接受群众的监督还不够广泛深入,对职工群众负责的意识淡薄了。有的对科学政绩观、事业观理解不全面,有时放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,还存在讲待遇和讲面子的现象。班子成员还不能时时处处对照党员标准严格要求自己,言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强,思想就容易滑坡,精神就容易空虚,作风就容易松懈,一些问题就会随之而来。

  (四)纪律执行还不够严格。总公司班子对中央和省委的各项政治纪律和矿业公司党委的《双十条》、《战时纪律》是坚决严格执行的,对上级的决策部署也是不折不扣落实的,但有时对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪,有的该执行的纪律坚持不够,有的该落实的决策执行不到位,敢于担当的责任和勇气做的还不够,没有同不良风气和行为作坚决的斗争,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

  (五)机制制度还不够完善。总公司一些制度如:党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等还需要进一步完善细化。在以往的制度中,有的不适应新形势新任务新要求,有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度,又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力,也会导致脱离群众。

  四、今后努力方向和整改措施

  领导干部只有把“两学一做”融入党性修养全过程,贯穿于工作各方面,内化于心、外化于行,方能茁壮心灵、健康发展,做对党忠诚、个人干净、敢于担当的好党员、好干部。

  (一)进一步加强学习。班子成员都要把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,以理论上的清醒和坚定,始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性,继续深入学习十八届六中全会和龙煤及矿业公司有关会议精神,学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党的建设相关方针政策以及稳定工作和改革转制的政策法规,不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时,系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识,不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用,切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度,总公司党委中心组集体学习每月至少2次,各基层党总支(支部)集中学习每月至少2次,各部室组织业务学习每周至少1次,学习相关政策法律法规,研究分析业务工作等。提前精心设计主题,结合中心任务和重点工作确定学习内容,主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用,把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

  (二)进一步强化宗旨意识。班子成员都要牢固树立为人民服务的宗旨意识和“职工利益无小事”的理念,坚持把职工群众反映的问题当成头等大事,千方百计为职工群众解难事、办实事,通过正常渠道逐级反映和向上级呼吁,力争尽快解决集体职工医疗和养老等涉及职工切身利益的问题。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识,切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,把职工生存和稳定工作作为一切工作的落脚点,切实维护好职工群众的合法权益;把企业生存发展作为一切工作的出发点,既要牢记自己的责任,也要担负该承担的压力,积极探索机电制造、建筑和煤炭销售产业转型的发展步伐,推动资源优化和产业发展进步。

  (三)进一步加强党风廉政建设。班子成员都要认真贯彻落实中央八项规定、省委九项规定,加强领导班子的思想和工作作风建设,对照“四风”问题,健全约束机制,强化考核监督,积极认真整改。从严查处干部作风漂浮、执行力不强、工作玩忽职守等问题。按照《准则》和《条例》,坚持开展以勤政廉政为核心的思想道德教育和党风党纪警示教育, 加大效能监察力度。对工程建设、招投标和设备采购等领域进行专项治理,重点治理克扣截留员工工资奖金行为,维护员工利益。要加大违规违纪和重大案件查处力度,切实维护党纪政纪的严肃性。

  (四)进一步推进工作创新。班子成员面对稳定、改制和发展工作的新要求,都要坚持政策优先、务求实效,坚持只有努力才能改变,只要努力就能改变,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,有针对性地采取改进工作、完善机制等措施,不断提升工作水平。坚持职工第一、基层重要,大力抓好稳定和厂办大集体改革任务的宣传和解释工作,确保如期完成矿业公司安排的工作任务;加大解决历史遗留问题及突出问题力度,维护广大职工群众的合法权益。加强信访稳定工作,落实稳控工作责任,突出抓好厂改稳定工作,确保厂改工作顺利完成。筑强两级班子,筑牢稳定工作根基,确保大局稳定。各单位书记、经理要正确履行职责,全力做好稳定工作。教育广大干部认清形势,驾驭局面,确保系统稳定。建立健全两级公司信访稳定工作领导机构和维稳工作制度。抓住重点,及时化解矛盾,构建企业和谐氛围,确保维稳工作扎实有效。

  (五)进一步加强班子和干部队伍建设。一是按照龙煤和鸡西矿业公司党委的的要求,切实加强“四好”班子建设。以创建学习型、服务型、创新型党组织为目标,突出两级班子和班子成员理论和业务学习,提升各级班子的综合素质和驾驭局面能力。重要决策实行民主讨论、集体决策,不搞一言堂。同时,注重增进班子团结,班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充,努力打造一个学习创新、团结务实、科学决策和清正廉洁的四好班子。二是认真学习贯彻《准则》和《条例》,进一步转变作风,发扬能吃苦、讲奉献、敢想敢为的精神,切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责,努力推进总公司和谐稳定持续发展,为维护矿区稳定做出贡献。三是坚持开展党员先进性教育,提高党员的光荣感、自豪感和责任感,突出基层建设,建立健全生产一线党支部,持续深入的开展“创岗建区”活动,充分发挥党员在安全生产、质量达标、经营创效、维护稳定等工作上的先锋模范作用。加强干部队伍的培训、培养和教育,进一步建立完善政治理论学习和业务学习制度,培养和建设一支具有信念坚定、务实创新、清正廉洁、敢想敢为的高素质干部队伍。

  (六)切实加强党建和思想政治教育。扎实有效开展创先争优活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。加强党员干部的教育管理;认真解决发扬民主不够、正确集中不够、开展批评不够、严肃纪律不够等问题,坚持定期的组织生活会制度,把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化,鼓励党员干部互相找不足、提意见,讲真话、讲实话、讲心里话,开展积极健康的思想斗争。要使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化,把工作的重心转到服务发展、服务基层、服务职工上来。

  (七)加强行政监察和制度建设。班子成员都要自觉践行“两学一做”,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,争做基层好党员、好干部。要坚持真抓实干、敢于担当、改革创新、务求实效的作风,坚决杜绝“四风”;建立和完善听取群众意见、民主科学决策、廉洁勤政、资金管理、资产管理、人力资源、行政监察、绩效考核等工作机制和制度,提高工作效率。进一步完善各项规章制度,做到制度切实科学、可行、管用。不断加强企业文化建设、精神文明建设,丰富干部职工的思想文化活动的方式和内容,关心员工生活,营造健康向上、风清气正的和谐氛围,促进总公司和谐稳定持续发展。

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